10 видов лжи соискателей работы
Макс ИщенкоОпубликовано 4.07.2006 в О работе, Юмор, статьи
Guy Kawaski, автор The Art of the Start, приводит в своей книге забавный список-расшифровку некоторых ответов интервьюируемых на работу. Перевод публикуется с любезного разрешения автора.
| ЛОЖЬ | ПРАВДА |
| “У меня на руках три других предложения, так что решайте быстрее.” | Я был еще на трех интервью и ни один работодатель еще не перезвонил с отказом. |
| “В моей компании я отвечал за стратегическое сотрудничество с Microsoft.” | Я принимал факс за подписью Билла Гейтса. |
| “Я покидаю эту организацию проработав там всего несколько месяцев потому что она не такая, как описал мне ее директор.” | Я не умею проводить анализ предложений (см сюда - Max). |
| “Я нигде не проработал больше года потому что мне быстро надоедала скучная работа.” | Людям требовался примерно год, чтобы убедиться в моей профнепригодности. |
| “Я не был никому подотчетен в старой компании.” | Никто не хотел меня видеть в своем подразделении. |
| “Большинство моих рекомендаций от друзей, людей которые меня знают лучше всего.” | Никто из тех, с кем я работал, не хочет давать мне рекомендацию. |
| “Вы не слышали о моих трех последних работодателей потому что они работали скрыто (оригинал - in stealth mode, см. здесь - Max).” | Все компании, в которых я работал, пошли ко дну. |
| “Я больше там не работаю, но продолжаю поддерживать отличные отношения с людьми оттуда.” | Я был вынужден подписать соглашение о недискредитации чтобы получить хороший компенационный пакет при увольнении (в оригинале было disparagement agreement и severence package - Max.) |
| “Я вице-президент в этой компании, но никто не отчитывается мне напрямую.” | Любой болван может стать вице-президентом в моей компании. |
| “Я ожидаю по крайней мере вдвое лучший компенсационный пакет.” | Мне платили слишком много на прошлом месте и, понимая это, я готов потерять в зарплате, чтобы получить это предложение. |
(Еще не оценили)
Загрузка ...Понравилась статья? Подпишись на обновления по RSS/E-mail
слишком вычурная ложь для наших реалий.
обычно я слышу на собеседованиях “я знаю технологии X, Y, Z…” а в реале просто слышал о них.
И почему это обязательно должно быть ложью? У меня почти на всех бывших местах работы остались друзья и я переодически с ними пересакаюсь в том числе езжу в гости в офис…
ИМХО такое положение провоцируют сами работодатели которые пишут в требованиях к соискателю что обязательно знание технологий A,B,C,D,E,F,G,…,X, Y, Z… хотя реально им нужно всего лишь знание технологии X и примерное знание что такое технологии Y и Z…
Шутка насчет “отличных отношений” близка, наверное, только тем, где распространены соглашения о недискредитации.
Хм, я и не слышал никогда про «соглашение о недискредитации». Жаль даже… А вот насчет технологий — это верно.
Какую атмосферу HR-ы формируют, такой программисты и придерживаются.
Если ты напишешь честно, что ты на яве не написал ни строчки, но при этом писал на C#, никакой кадровик (кроме тех, кто в теме) не поймет, что ты условно знаешь яву, как язык.
Но вообще то, зло
из резюме студента - С++, опыт 50 месяцев :))
madm, в точку!!! :)))
Прям как в старом баяне
А что, не помешает :))))
Пишут - ажно ушки загибаются
Ну и программеры не отстают.
Понятно что “писал на джаве” не потягается со списком из 20 пунктов.
Поэтому дописывают всё что могут и слыхали. Не раз сталкивался.
Но манускрипты вакансий потрясают размахом и полётом мысли… Кстати.. может J2EE или C# программеру стоит обязательно знать наизусть все мак-адреса сетевух, выпущенных в Китае?
Виталий, я кстати был у вас (в компании) на собеседовании пару лет назад. Кажется Java чего-то там, то ли биллинг то ли нет.
палка о двух концах… вроде лож, а вроде и нет… нельзя сказать со 100% уверенностью, что правда, а что нет