Работодатели и работники
Макс ИщенкоОпубликовано 12.09.2006 в О работе
Недавняя статья Джоеля Сполски, Finding Great Developers, рассказывает о том, как устроен процесс набора программистов в Fog Creek Software, а также о том, кто, по мнению автора, является Great Developer.
Те из нас, кто не считает себя Great Developer’ом естественно несколько несогласны, мне ближе всего Regular Ol’ Developer rant. Хотя проблема поиска хороших специалистов актуальна в Украине не меньше, нежели в Штатах.
Так что я приглашаю компании и самих программистов активнее пополнять базу компаний и размещать вакансии. Это в ваших же интересах, ведь developers.org.ua – лучшее место для поиска единомышленников. 
Кстати, если верить статистике, только с google с начала сентября пришло около 300 человек по ключевым фразам типа software mac kiev, ciklum или soft-ukraine. Так что спешите заявить о себе.
(Еще не оценили)
Загрузка ...Понравилась статья? Подпишись на обновления по RSS/E-mail
Respect за ссылку на Regular Ol’ Developer rant!
Джоел действительно близок к перегибанию палки.
Оба из них перегибают. Если я манагер и хочу начать он-лайн стартап, дотком, я возьму команду из “людей Фила”, а если мне надо написать софт для упомянутого Филом фибростимулятора, то ни один из доткомщиков не пройдет по конкурсу. “Чтобы выиграть олимпиаду по прыжкам, не берите 10 парней прыгающих на 1 фут, возьмите 1 прыгающего на 10″
С одной стороны у нас есть недоучка Гейтс, а с другой – отличник Брин, оба миллиардеры. Так что не в этом дело, кто как учился, кто учил дискретку, а кто в это время чтото кодил.
Для начала понимания вопроса, мне кажется надо сменить терминологию – есть не только плохие и хорошие программисты, а еще есть подходящие конкретному делу и не очень.
Когда-то в давние давние времена мы спорили с приятелями на эту тему.
С тех пор уже прошло 10лет.
Так вот мой знакомый со ссылкам на инет утверждал,
что первый проект с которого Б.Г. собственно и начал расти
“поспособствовала” его бабушка, работающая в IBM.