идея: конкурс проектов (”dream job”)
Макс ИщенкоОпубликовано 16.09.2007 в Новости сайта
Осенью традиционно случилось осеннее “обострение” у рекрутеров/компаний, когда всем нужны новые сотрудники.
Есть небольшая идейка на эту тему: объявить на сайте конкурс интересных проектов. Соискатели присылают описание проекта, над которым они (компания) сейчас работают и чем именно он, по их мнению интересен (technical challenges, передовые технологии, значение для общества, неслыханные деньги ну и т.д.). Затем мы (жюри) отбираем 3-5 самых “интересных” и публикуем информацию о них на сайте.
Каждый проект-финалист сможет объявить о незаполненных вакансиях в своем проекте и, если повезет, найти так нужных специалистов через сайт ДОУ.
update: см. также обсуждение в dou-developers.
(Еще не оценили)
Загрузка ...Понравилась статья? Подпишись на обновления по RSS/E-mail
Идея мне не нравится.
Во-первых рассказывать о своих проектах, по моему мнению, мало какая компания захочет. И тем более как обстоят дела внутри проекта: кого не хватает, какие проблеммы и т.д.
Не… конкурентам не обязательно знать дополнительную информацию. Это я о коммерчиских компаниях говорю.
А вот если переключиться с Оутсорсинга в Опенсорсинг – то идея выглядит очень даже не плохо.
(Похмуро) Не бачу.
http://issuesdone.com/ Популярний опис на http://blog.issuesdone.com/
Вже (порівняно давно) використовуємо замість basecamp. Як бонус – жінка мені нагадує що треба помити посуд або купити солодке
Может кроме конкурса выложить все предложения по проектам? Проект малоинтересный большинству может сильно цепляющий отдельных разработчиков.
Молодец, что держишь нос по ветру.
Что касается конкретно этой идеи – мне пока не очень. На первый взгляд оно конечно прикольно, но надо учитывать коменты Дмитрия Астапова в dou-developers, имхо, он закономерные вещи написал.
Идея хорошая, но лучше ее развить в базу проектов, связанную с базой компаний (каждая компания может управлять списком своих проектов).
Тогда компании пусть сами решают по поводу того, какую информацию предоставлять, а какую – нет. Если у кого панические страхи по отношению к конкурентам – пусть ограничиваются самой общей информацией, если кто конкурентов боится в меньшей степени (а лично по моему мнению общее описание проекта и используемых в нем технологий особой коммерческой тайны не составляет), то тот предоставит больше информации с тем, чтобы “выудить” более узконаправленных специалистов, которых им не хватает.
Конечно, надо бы сделать возможность, чтобы посетители и вопросы задавали, пусть компании их модерируют.
К тому же в таком случае не надо проводить никаких конкурсов и тратить на это время – все будет идти на автопилоте.
Несомненным плюсом вижу возможность для настоящих профессионалов подобрать работу по душе, а для компаний – отсеять праздношатающихся товарищей, которые идут “не в тему”.
2 Вячеслав Колдовский: поместить проекты компаний в базу же компаний – имхо хорошая идея! Со временем можно из проектов делать какой-то топ – самых обсуждаемых или проплаченных (featured).
Я давно заметил, что о многих компаниях пишут, что де чай есть, компов нет, а вот чем они реально занимаются – не понятно.
Доводы ПРОТИВ весьма разумные, так что думаю идею “задвинуть”, во всяком случае пока. Насчет предложения Вячеслава — это мне кажется куда более жизнеспособный вариант. Так что пишу в TODO. Но не на ближайшее время.
Не серчай, дружище – критиковать проще
Прекрасная идея, нужно делать. А все затихло … Ведь компания часто не успевает во время интервью рассказать обо всех проектах, которые есть. В результате процесс интервьюирования идет на текущую вакансию. Иногда на проекте может и не быть открытых вакансий, но если есть сильный интерес со стороны кандидата и нужная экспертиза, то и вакансия всегда найдется.
Давайте сделаем! Готов спонсировать!