Украинское сообщество программистов

идея: конкурс проектов (”dream job”)

Макс Ищенко
Опубликовано 16.09.2007 в Новости сайта

Осенью традиционно случилось осеннее “обострение” у рекрутеров/компаний, когда всем нужны новые сотрудники.

Есть небольшая идейка на эту тему: объявить на сайте конкурс интересных проектов. Соискатели присылают описание проекта, над которым они (компания) сейчас работают и чем именно он, по их мнению интересен (technical challenges, передовые технологии, значение для общества, неслыханные деньги ну и т.д.). Затем мы (жюри) отбираем 3-5 самых “интересных” и публикуем информацию о них на сайте.

Каждый проект-финалист сможет объявить о незаполненных вакансиях в своем проекте и, если повезет, найти так нужных специалистов через сайт ДОУ.

update: см. также обсуждение в dou-developers.

Теги:

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Загрузка ... Загрузка ...

Понравилась статья? Подпишись на обновления по RSS/E-mail

Подписаться, не оставляя комментарий

Все комментарии (9) к “идея: конкурс проектов (”dream job”)” RSS

  1. DmitryZhariy

    Идея мне не нравится.
    Во-первых рассказывать о своих проектах, по моему мнению, мало какая компания захочет. И тем более как обстоят дела внутри проекта: кого не хватает, какие проблеммы и т.д.
    Не… конкурентам не обязательно знать дополнительную информацию. Это я о коммерчиских компаниях говорю.

    А вот если переключиться с Оутсорсинга в Опенсорсинг – то идея выглядит очень даже не плохо. ;)

  2. akhavr

    Осенью традиционно случилось осеннее “обострение” у рекрутеров/компаний, когда всем нужны новые сотрудники.

    (Похмуро) Не бачу.

    Есть небольшая идейка на эту тему: объявить на сайте конкурс интересных проектов.

    http://issuesdone.com/ Популярний опис на http://blog.issuesdone.com/

    Вже (порівняно давно) використовуємо замість basecamp. Як бонус – жінка мені нагадує що треба помити посуд або купити солодке :)

  3. Alex Baran

    Может кроме конкурса выложить все предложения по проектам? Проект малоинтересный большинству может сильно цепляющий отдельных разработчиков.

  4. Скакунов Александр

    Осенью традиционно случилось осеннее “обострение” у рекрутеров/компаний, когда всем нужны новые сотрудники.

    Молодец, что держишь нос по ветру.
    Что касается конкретно этой идеи – мне пока не очень. На первый взгляд оно конечно прикольно, но надо учитывать коменты Дмитрия Астапова в dou-developers, имхо, он закономерные вещи написал.

  5. Вячеслав Колдовский

    Идея хорошая, но лучше ее развить в базу проектов, связанную с базой компаний (каждая компания может управлять списком своих проектов).

    Тогда компании пусть сами решают по поводу того, какую информацию предоставлять, а какую – нет. Если у кого панические страхи по отношению к конкурентам – пусть ограничиваются самой общей информацией, если кто конкурентов боится в меньшей степени (а лично по моему мнению общее описание проекта и используемых в нем технологий особой коммерческой тайны не составляет), то тот предоставит больше информации с тем, чтобы “выудить” более узконаправленных специалистов, которых им не хватает.

    Конечно, надо бы сделать возможность, чтобы посетители и вопросы задавали, пусть компании их модерируют.

    К тому же в таком случае не надо проводить никаких конкурсов и тратить на это время – все будет идти на автопилоте.

    Несомненным плюсом вижу возможность для настоящих профессионалов подобрать работу по душе, а для компаний – отсеять праздношатающихся товарищей, которые идут “не в тему”.

  6. Скакунов Александр

    2 Вячеслав Колдовский: поместить проекты компаний в базу же компаний – имхо хорошая идея! Со временем можно из проектов делать какой-то топ – самых обсуждаемых или проплаченных (featured).

    Я давно заметил, что о многих компаниях пишут, что де чай есть, компов нет, а вот чем они реально занимаются – не понятно.

  7. Макс Ищенко

    Доводы ПРОТИВ весьма разумные, так что думаю идею “задвинуть”, во всяком случае пока. Насчет предложения Вячеслава — это мне кажется куда более жизнеспособный вариант. Так что пишу в TODO. Но не на ближайшее время.

  8. Скакунов Александр

    Доводы ПРОТИВ весьма разумные

    Не серчай, дружище – критиковать проще ;)

  9. Romki

    Прекрасная идея, нужно делать. А все затихло … Ведь компания часто не успевает во время интервью рассказать обо всех проектах, которые есть. В результате процесс интервьюирования идет на текущую вакансию. Иногда на проекте может и не быть открытых вакансий, но если есть сильный интерес со стороны кандидата и нужная экспертиза, то и вакансия всегда найдется.

    Давайте сделаем! Готов спонсировать!

Оставить комментарий

Указать свой сайт могут только зарегистрированные пользователи. Регистрация или вход.

Архив

Добавить статью

Станьте автором нашего сайта!

Какие материалы подходят для публикации? — Такие.

Присылайте статьи на editors@developers.org.ua.

Подробнее.

Популярные теги

Все теги

Комментарии

Последние комментарии

интернет магазин бытовая техника магазин Laptoper