123Кредит
Опубликовано 14.03.2007 в Львов, финансыСайт: http://www.123kredyt.com.ua.
35 отзывов на запись “123Кредит”
Страниц: « 1 [2] 3 » Показать все
Страниц: « 1 [2] 3 » Показать все
Если ваш комментарий сразу не появился, значит он ожидает модерации. Пожалуйста, дайте время админу его отмодерировать.
Оставить комментарий
Вы должны зайти, чтобы отправить комментарий. » зайти.
)
дуже цікаво… ну з цією фірмою все ясно, а може хтось щось може прокоментувати про таку загадкову установу як Ерікпол ?!
2 Lub
якраз зараз пишу опис фірми - очима працівника
to All
Hi! Pojasnitj budjlaska metu obgovorennja v dannij temi, tak jak kompanija 123 azh ni jak ne softova…
В даній компанії є відділ IT в якому працюють програмісти та адміністратори. Мета обговорення - показати плюси та мінуси роботи в даному відділі.
А ви в курсі, що змінюється керівництво і структура?…..
Ми шукаємо ІТ директора. Звертайтесь, в ваших силах перебудувати ІТ відділ =)
2 rtc
а деталі по пропозиції де можна знайти?
І що? Стане тепліше? Краще працювати? ЩО ЗМІНИТЬСЯ В СТАВЛЕНІ ДО ЛЮДЕЙ? Менеджмент - це проблема цієї компанії, це її головний мінігіт…
2 Roman Makarchuk
можете постукати ICQ 373347062
2 rtc
вже постукав.. тишина у відповідь.
2 fandator
зважте, що основне в компанії (у любому структурному підрозділі) це її керівництво, її розуміння ситуації.
якщо компанія вже звернулась до нас, то це може свідчити тільки про позитівні рухи в напрямку співробітників.
Окрім цього, є можливість змінити все в краще сторону, адже основний пинцип нашої компанії - допомогти людині знайти “ЇЇ” компанію, колектив, та допомогти вирішити внутрішні проблеми.
2 Roman Makarchuk
я Вас не бачу в ICQ
2 rtc
313539919. зараз ще раз вишлю той самий пост
Як колишній працівник першого покоління розкажу свою історію, висновки робіть самі.(Ух Шимон і Міша тримайтися
).
123 була моя третя робота, але перша офіційна, прийшов я на контору в якості системного адміністратора, до того працував на провайдера в якості супорта потім девелопив там різні тули, а потім помічником головного адміна. Заманили власне більшою зарплатою і офіційною роботою. Перший казус був при розрахунках зп, коли в наслідок помилки на руки я отримував меньше ніж то про що домовлялися, забіжу наперед мені “підвищили” зп на недостаючу суму через 4 місяці. Почали ми працювати в офісі в якому робився ремонт, причому сидіти ми там мали з 9 до 17 навіть коли небуло світла і фактично що робити, пил, бруд… Першим завданням було купити техніку…напевно за ті 3 дні я перенервувався більше ніж за все життя…складається конфігурація..відміняється..міняється… То що в кінці кінців було куплено, було найдешевшим в продажу, я розумію єкономія але то вже було забагато, корпуса за 11 баксів, БП якіх згоріли через 2 місяці і витрачені 25 баків за БП на кожен комп тому підтвердження. Обладнання серверної було, м”яко кажучи ніяким, але якось я то все запустив. Конторою був набраний персонал по головному критерію зп, тобто 90% дівчат бачили комп”ютер в другий раз, мої прохання про хочаб мікро курси роботи за ПК і офісним обладнанням були відхилені. Не буду зусереджуватись на тупості окремих працівників, але скажу чесно що я так і не зрозумів за яким критерієм вибиралися керівники відділів серед українців, чи то повна підлеглість чи щось інше..я не знаю. У більшості випадків люди йшли самі, за 9 місяців саме звільнили 2 працівників. Причому 1 з них (програміста), хоча і формально за помилки в коді, де факто за то що він активно виступав за автоматизацію тестування і тикав в баги поляків. Іншу (менеджера) звільнили за невиконання плану. Памятаю, як шов висококваліфікований юрист за те що його примусили писати листи скарги на фірму що продала БП, хоча вони всі погоріли із-за високої напруги в будинку в ночі (270-280 вольт, за замірами упса), та інші причини. Про відрядження, я б нікому не бажав такого відрядження як я мав в Київ… грошей дали аж 50 грн на 3 дні, і то після повернення, оштрафували(читай далі) на 100 за то що головний поляк загубив папери на обладнання. Власне штраф виглядав так, мені мали дати приблизно 150 за відрядження дали 50 і сказали що щось там не сходиться по бугалтерії, як тільки розберуться віддадуть…(досі чекаю Ірина). Про то як все робилося в Київському офісі(як у всіх інших): нема НІЧОГО, ні мережі ні розеток, по плану все розведено, привезене обладнання нема куди включити бо є 1 або 2 майже завжди непрацуючих розеток, дірки робити нема чим і не можна…короче логістики нуль, а передбачити всі можливі ситуації я теж не здатен, особливо тащити свої інструменти здому на власному горбі, бо в машині нема місця на ящик з інструментами зато є 3 величезних чемодана поляків. знову ж про персонал (адмінів) набирали по критерію хто менше хоче(не в образу Міша, я був на співбесідах), хоча зазначу що і особо знаючих не було. Був народ з ентузіазмом і бажанням вчитись, в нього навіть виходило щось…звільнений за надуманий, як мені сказали, скандал чезер 2-3 місяці після того як я пішов. Інший полковий пацан з Одеси звільнився через 2 місяці після мене. На безпеку мережі, м”яко кажучи як було пофіг так і є зараз, народ читай те булетени, прогрейдить апачу і сендмейл…ще б фтп взагалі клас. Про роботу в холодному приміщені, я працував в зиму 2005-2006, так от в кімнаті ІТ на шклі в внутрішньої сторони була крига, з серверної де стіна була з цегли на ребро дуло морозом, нагрівачів перший тиждень не було ніяких, крім тих що у поляків. Сидіти програмери всерівно мали з 9 до 17, а я з 10 до 18-19, попрацюйте коли пальці не згинаються. Про можливість поєднати навчання з роботою забудьте зразу… Особливо добивало виписування, от ти так довго робиш, я можу швидче…якось я попросив показати, щось в тебе не вийшло Шимон… Я ще можу довго писати, але думаю сказаного вистаче. Не в ІТ там працують непогані люди, про декого з поляків в мене дуже висока думка, про інших я особливо не думаю. З позитивних сторон відзначу повністю офіційну зарплату і відсутність сірої/чорної бугалтерії.
ЗІ: Зараз працую на великій фірмі, зарплата більше ніж в 2 рази вища ніж та що була в 123.
2rtc
Що Мішу звільнили вже з посади директора ІТ?? ЛОЛ. Тільки в лютому ж назначили…
Ну, от після поста Олександра, неможу втриматися, відкладу роботу, і мушу продовжити розповідь. Оскільки був його послідовником на цьому не легкому робочому місці.
Заперечити з того, що він розказав практично нічого не смію, оскільки сам все чув з іншого джерела про події(особисто з попереднім сисадміном -не знайомий), що відбувалися до мене.
На той час коли я прийшов, ремонту уже не було, навпаки виглядало уже все досить пристойно, сиро але пристойно. Навіть серверна була непогана, видно що зусиль там прикладено багато, а от грошей лише тільки те шо вибили(я про упси, серваки, кондеціонер і т.п.)
При прийомі на роботу особливих проблем не було, виглядало впринципі все красиво, зарплату я вибив таку, яку собі сказав зразу(правда фраза “…ну побачим як ти її будеш відпрацьовувати” -насторожила). Як дізнався пізніше зарплату, я вибив аж занадто високу, майже ше раз таку як була до мене. Як мені це вдалося я не розумію до сих пір. Хоча це певно моя основна заслуга для IT відділу. Але це вже інший набір історій.
Так от після того як приняли мене, була сказана ще одна фраза “…тут велика текучість кадрів”. Як виявилося велика то не те слово ДУЖЕ велика. При мені звільнилося 5 програмістів і 2 сисадміни. Статус на той момент коли я звідти пішов прогмамістів - 0, сисадмінів -1 і то все на 5 регіонів України.
Сисадміна з одного регіона вигнали інший сам пішов, правда у двох нових регіонах, які я відкривав сам там, мені довірили честь самому провести співбесіду з кандидатами. Там хлопці підібралися непогані, допомагали мені активно в роботі, оскільки на відкриття регіону було виділено по 1 дню (це сервери, мережі треба-було перетягувати, інтернет і т.п.). В одному я працював з 8 ранку до пів 3 ночі- не виходячи з офісу, потім 4 години сну, переїзд 500 км у інший регіон, там робота до 1 ночі, сон 5 год, 1100 км до Львова. Хоча на це я особливо і не жалівся, треба то треба. Тим більше премію вдалося вибити непогану.
Взагалі коли я звідти йшов там уже і премії були за виїзди і зарплати не погані. Але от порядку там не було все рівно і думаю шо немає зараз. Хоча…
Не в моїх цілях там шось критикувати… Єдине шо можу сказати шо поваги мало би бути побільше…
Про економію грошей погоджуюсь з інфою в попередньому пості, тим більше попередній сисадмін зекономив для фірми багацьоко грошей на ОС. Правда потім доводилося проводити купу часу на телефоні, щоб пояснити якісь дівчинці в, якомусь там регіоні шо ж то таке Linux і як на ньому друкується документ і т.п.
Після адаптації на робочому місці був великий інузіазм навести порядок з мережею яка вже на той час покрила майже всю укр.. почав писати документацію, вести статистику і т.д.
Потім інтузіазм пропав, оскільки його ніхто не цінував. А працювати без інузіазму підкріпленого фінсовою винагородою, якось не цікаво. Тай взагалі там працювати було уже не цікаво.
Зявилась нова пропозиція про роботу. З 123Кредит я звільнився. Зараз працюю на тій самій, як підозрюю, великій фірмі шо і автор попереднього поста.
Це коротка інфа… Хоча там ще є шо розказувати…
P.S.: Може 123Кредит це організація для післядипломної практики IT-спеціалістів? )