Absolutist
Опубликовано в рубриках: ИТ, Днепропетровск17 Июл 2006
За время своего существования компания “Абсолютист” выпустила более 60 игр для ПК и более 25 игр для мобильных устройств. Одна из особенностей компании заключается в разработке игр сразу для нескольких платформ - как для ПК (Windows, Mac, Linux), так и для КПК (Palm, PocketPC), мобильных устройств (Windows for Smartphone, Symbian (Series 60), Symbian UIQ, Smartphones, N-Gage и J2ME) и онлайна (Flash, Java, Shockwave и JavaScript).
Был у них на собеседовании. Запомнилось на всю жизнь.
Началось все с того что через две недели после отправки резюме позвонила девочка и пригласила на собеседование. Пришел вовремя, несмотря на то что офис находиться в частном секторе (!) и на офисе не было даже номера дома, не говоря уже о вывески “Absolutist”. Позвонил - открыл охранник. На вежливый вопрос “Компания абсолютист здесь находиться?” получил не совсем вежливый ответ “а что тебе надо?”. после 5 минут объяснений выяснилось что все-таки здесь. Внутри о собеседование никто и не слышал. а девочка что мне звонила, оказывается уже две недели в отпуске. Прошло еще десять минут. Попросили заполнить анкету. Заполнял анкету в зале с 15-дюймовыми “круглыми” мониторами. (после этого хотел уйти сразу, но сдержался).
Потом повели к какому-то “Техническому директору” или что-то в этом роде. и вот тут началось самое интересное. Прочитал в резюме минимальную зарплату ($700) - и сказал что с такими аппетитами мне здесь делать нечего. Потом начал расказывать что “оффшор” с большими зарплатами это все плохо. и клиенты уже устали от Украины. И скоро это все закончиться. Сказал что меньшая зарплата - это хорошо и стабильно. Предложил идти к ним на 400$. Потом еще наменул что знание j2ee это для меня только минус (поступал на j2me).
Ну и в конце когда я уже думал что все выдал последний “перл”: “С вашими замашками надо идти в такую хорошую компанию как Технопарк”. (для тех кто кому это ни о чем не говорит - читайте коменты на этом же сайте.).
Забыл добавить что оформление офиса у них явно не на 400$. везде кафель. на первом этаже фонтан с золотыми рыбками. на переходе между первым и вторым этажем стоит навороченный bike. ну и в том же духе….
P.S Хотелось бы услышать мнение кого-то кто там работает…
P.P.S. Чтобы не возникало вопросов сразу пишу мою подпись - wInuX.
Спасибо за критику.
С бюрократией боремся, но т.к. фирма не маленькая соответственно от бюрократии никуда не денешься.
15 дюймовые мониторы конечно не “по взрослому”, но не выбрасывать же старые компы, которые вполне еще могут послужить “печатными машинками” (если припомните, то у программеров стоят не плохие).
По моему я честно сказал Вам, что компания на данный момент не обладает проектами j2ee/j2me на Ваш уровень. Допускаю, что форма моих высказываний могла быть достаточно бледной - костноязычие (от природы такой).
Про “замашки” честно говоря не помню… Но простите, если обидел.
Кафель… Офис новый, почему бы и не кафель.
Золотые рыбки - просто для красоты.
Байк, поверьте, очень дешевый, просто делался с любовью, посему и выглядит навороченным
Еще раз спасибо за критику.
Я работал в Абсолютисте - мне нравилось очень. Хорошая фирма, сидели мы тогда в холобуде а не в том офисе который они сейчас построили. Остались самые положительные впечатления о компании.
Коллектив просто золотой - всем чмоки
.
А то, что дают 400 баксов, так сколько могут давать столько и дают, хреновая привычка считать чужие деньги - не нравится не иди работать.
Проблемы свои конечно тоже есть, но далеко не клинический случай.
Короче работать там можно легко, особенно если тебе хочется работать в игровой компании. Когда я там работал ЗП росла у меня хорошо на 30% за полтора года.
Возможно все сильно поменялось с тех пор, но что то мне подсказывает, что не очень.
Всем программерам из Абсолютиста превет!
- “Когда я там работал ЗП росла у меня хорошо на 30% за полтора года.”
Наверно у меня с предыдущим автором очень различаются взгляды на хороший рост зарплаты. Как говорится “на вкус и цвет…”.
А можно поитересоваться чего ты ушел с такой золотой жилы? И колектив хороший. И работа, по твоим же словам, интересная. Что случилось, то?
“Наверно у меня с предыдущим автором очень различаются взгляды на хороший рост зарплаты. Как говорится “на вкус и цвет…”.”
не 30 баксов а 30% это по моему не просто хорошо это как по мне так просто зашибись.
А можно поитересоваться чего ты ушел с такой золотой жилы? И колектив хороший. И работа, по твоим же словам, интересная.
Ушел по личным причинам к работе никакого отношения не имеющим.
А стоимость жизни за полтора года выросла на сколько %?
Саня не гони, фсе будет по уму и очень физично
На сколько стоимость жизни выросла?
За те полтора года не скажу, но за последнии 5 лет жилье раза в 4 подорожало, продукты питания раза в 3, а проезд всего в 1.5 раза.
Блин, как то все так физично получается
Думаю Абсолютист в этом не виноват
хотя кто знает ? 
Не реально я благодарен компании Абсолютист, я многому там научился, познакомился с замечательными людьми. К стати сам Абсолютист все чаще и чаще светится в отечественной игровой прессе, дас бог и у них все наладится и они поймут, что народу надо платить побольше.
И вобще я требую увеличения ЗП для программистов в Абсолютисте!
“Технический директор” или что-то в этом роде - Вы меня слышите?! Я требую!
Серьезные пошли дебаты
И вобще я требую увеличения ЗП для программистов в Абсолютисте!
“Технический директор” или что-то в этом роде - Вы меня слышите?! Я требую!
И зарплаты увеличили (не только программистам, но и художникам, маркетологам, переводчикам) и премиями не обижаем (а так же динамикой роста ЗП) и офис на уровне сделали, и так же продолжаем кормить бесплатно, и график работы для определенных сотрудников остался гибким
.
Зарплатная политика при приеме на работу в корне изменилась. Все зависит от соискателя. При номинации на различную зарплату естественно меняются и требования к соискателю. Если соискатель не проходит по этим требованиям, ему честно об этом говорится.
Естественно все “бело и пушисто” быть не может, да и сомневаюсь, что существуют “идеальные” компании.
По поводу зарплаты и уровня жизни… Сколько людей, столько и мнений…
По поводу коллектива “Абсолютиста”. Лично я жалею о КАЖДОМ сотруднике, которого не удалось удержать в компании…
“Лично я жалею о КАЖДОМ сотруднике, которого не удалось удержать в компании” - ага вижу эту картину - сидишь и плачешь
. Шутка.
Да и каждый содрутник уходя из Абсолютиста тоже теряет в определенном смысле ( и я не о цепях ). Но что поделать, жизнь не стоит на месте.
“и так же продолжаем кормить бесплатно” - это конечно плюс, но если меню не изменилось за последнее время, то это плохо, надо хоть както его разнообразить.
А ЗП еще увеличить - ее много не бывает! Ну баксов хотя бы на 100.
Когда я уже не работал а абсолютисте, мне кто то (называть не буду) сказал – а зачем платить больше работать то все равно лучше не станут, так прав на 100% был, проверено временем!
и за длинными 
А по коллективу я до сих пор скучаю, особенно за рыбками
“Старики”, возвращайтесь!
Хоть “жизнь и не стоит на месте”, игрушки-то вечны
Плохое все равно уже забылось, а о хорошем осталась ностальгия.
Телефон знаете, спрашивайте “технического директора или что-то в этом роде” - думаю договоримся
Или просто звоните, всегда рад буду вас слышать!
> “Старики”, возвращайтесь!
Эх, хочется иногда, но все не так просто к сожалению
>Плохое все равно уже забылось, а о хорошем осталась ностальгия.
Это точно
>Или просто звоните, всегда рад буду вас слышать!
http://dtf.ru/forum/thread.php?id=139254
Думаю живьем, увидимся
Да вроде ничего особо плохого лично со мной во время работы в Абсе небыло - один позитив и опыт, правда это я понял только спустя определенное время…
Вернуться было бы неплохо на день два, но не больше - лучше идти медленно, но, всегда вперед
Анивей спасибо за предложение, принимаю его как личный комплимАнт от Технического директора
К тебе ‘blohin’ это отношения не имело
Дать линк на пост Платону?
)))))))))))))
Я не могу тебе этого запретить - давай
Года полтора назад я туда устраивался работать и вот как это было… Увидел объявление на каком то сайте с предложением работать в крупной софтверной компании. В рекламе быол все от приличной зарплаты до социального пакета, все кроме названия конторы:) Адресом в рекламе оказалось агенство по трудоустройству “Делина”, есть такое(или было) не далеко от “Даффи”. В самом агенстве дали пройти тест. Затем перезвонили и отправили на собеседование в “Абсолютист”. Там заполнил пару форм для отчетности:) И выполнил тестовые задания. Потом мне назначили день что б я пришел и выполнил практическое задание. Стоит заметить, что к тому времени у меня уже был опыт работы по разработке игр. Выполнив задание, был заверен, что подхожу и что б ждал звонка о выходе на работу. Прошло пару недель, а звонка так и не было. Я решился перезвонить сам, ведь в Днепрпетровске выбор контор в которых делают игры не сравним с тем, что в Киеве. Виталик(имя точно не помню), вроде тех. дира ихнего, пригласил на встречу, на которой сообщил, что агенство(см. выше) залупило цену за свои услуги и их компания не в состоянии отдать более 1000 у.е. агенству за меня, т.к. я в его понятии из группы риска, то бишь со знаниями но без гарантий что я за их зарплату долго буду работать. И я понимаю его позицию. То что меня не взяли в обход агенства, говорит и о культуре их тех. директора. Он поообещал, решить мою проблему в течении месяца. В течении которого я нашел себе все таки работу:). На момент моего трудоустройства в “Абсолютисте” предлагали 300 у.е. + обеды. Что думаю не плохо в нашем городе для студентов и людей которые себя не видят без разработки игрушек, особенно на полтора года назад когда в ISD получали для сравнения 200. Так что я в конце концов не в обиде на фирму которая не решилась выплатить за меня агенству деньги. За те разы, что я там был мне в принципе все понравилось и остались самые приятные воспоминания, ну разве что моники отстой и стройка вокруг офисса:) Ну да думаю, за полтора то года воды порядочно утекло.
Сам то я тоже вобщем то теперь рад, что не устроился тогда, сейчас работаю тимлидером в крупной Днепропетровской софтверной компании со всеми вытекающими… Такая вот селя ви:)
Best Regards! Sergey Guslisty.
Отвлеченные мысли… Чем ругать контору (любую, не конкретно Абс) стоит прежде подумать что перед тем как заплатить какому то проходимцу (который наберется опыта и свалит) деньги, их нужно как то заработать… Уверен Абс сейчас не бедствует, но до этого было совсем другое время
когда была работа по 18 часов в сутки и все такое… Это я к тому – не нравится, ищете что то другое и молча, нравится – работайте, просто как 2+2….
А то у всех амбиций уууу… а делать по большому счету ничего умеют…
Флуд
Альтернативный сценарий.
Программист, приходя устраиваться на работу в контору (любую, не конкретно Абс), подумай, что важный дядя хочет на тебе заработать, но не хочет тебе платить адекватную зарплату - “Да, раньше было другое время” - думает он - “когда эти проходимцы-работники работали по 18 часов в сутки за копейки. А теперь хотят больше! Но делать по большому счету ничего умеют….. Так еще после того, как набираются опыта, сваливают…”
Уважаемый, я вижу что Вы или девелопер, и тогда ну очень самокритично относитесь к себе (тоже был проходимцем?), либо менеджер (сочуствую Вашим подчиненным), либо руководитель/директор (уж не Абсолютиста ли?). В любом случае, ваш пост не в вашу пользу.
“Это я к тому – не нравится, ищете что то другое” - вот эта часть предложения была в яблочко. А по поводу обсуждать - так это для тех обсуждается, кто не знает что его ждет, и форум именно для этого. Точка.
Да в просто и ясно “форум именно для этого”… немного увлекся
> либо руководитель/директор (уж не Абсолютиста ли?)
ХА! blohin - директор абсолютиста! ХА! ХА! ХА!
Наконец-то узнал, куда я ходил на “собеседование”.
А у меня сложилось совершенно неприятное впечатление в свое время. Ситуация была следующей: мне звонят на трубу и сообщают, что меня нашли по резюме на таком-то сайте, и хотели бы пригласить на работу, поскольку, им видится, что мои знания и опыт как раз подходят для работы в их компании и т.д. и т.п.
Вобщем, после нескольких созвонов договорились о собеседовании.
Придя в саму контору на назначенное время пришлось немного подождать “главного технического специалиста”, далее разговор происходил так(СГТС - суперглавныетехспец):
- Я вас слушаю. Что вы хотели?
(я, с удивлением)
- Вообще-то я хотел узнать, что Ваша компания хотела от меня, поскольку Вы меня нашли, а не я Вас искал…
- Вообще-то нас не интересуют люди, которым не интересно направление работы нашей компании […] посмотрим какой вы специалист […] да мы готовы и 2500$ платить, но лично Вам мы, скорее всего предложим [75% от моей на текущем месте] […]
Общий смысл разговора сводился к тому, что “шарятся всякие по сайтам да непонятно где, находють наш адрес, а потом приходють сюда непонятно зачем”, что меня совершенно ошарашило, т.к. была налицо нестыковка HR и менеджеров проекта(ов). Нафига, спрашивается, приглашать людей, чтобы потом постараться быстренько опустить их? Для уменьшения потенциальной планки стартовой зп?
Вобщем, выбравшись из груды наездов на меня я все-таки сумел выяснить чем и как занимается контора, но в свете всего вышеизложенного, распрощавшись, я больше туда даже не звонил.
Вот и я свои пять копеек вставлю.
Всё нижеизложенное мой личный взгляд на вещи. Многие из сотрудников фирмы наверняка со мной не согласятся по каким-то вопросам. Плюс к этому здесь описана ситуация на ноябрь 2003 – февраль 2006, так что ситуация уже могла измениться.
Работал в Абсе 2.5 года программистом 3D игрушек.
Это действительно очень интересно было. Благо были возможности не только кодить и придумывать архитектуру игры, но и над геймплеем работать. Да… вообще-то это работа для гейм-дизайнера, но ту ситуацию можно назвать так, что мне дали возможность “всестороннего роста”;)
Коллектив
Колектив нормальный ( как и везде, есть разные люди). Много красивых девчёнок ( им отдельный привет)
Зарплата.
Уровень зарплаты может компенсироваться интересностью работы.
Я когда решил, что мне долго не поднимают зарплаты, не пошёл к начальнику сказать об этом. Я боялся услышать фразу, типа “чувак, да ты и на столько не наработал” (там кстати был такой случай, правда это когда человек сослался на более высокую зп сослуживца). Это было бы унизительно для меня. Вместо этого я стал ходить по собеседованиям, и в итоге мне предложили в полтора раза больше. И никто меня не стал держать. Кстати, со следующей работы я в итоге ушёл, так как хоть зарплата и была выше, но работать мне было там не очень интересно
Один мой товарищ, который работает тим лидером в ISD, сказал, что если бы он узнал, что его подчинённый ходит по собеседованиям, он бы нашёл ему замену и уволил. И пояснил эту ситуацию так, что у них принято обо всех недовольствах в первую очередь говорить начальнику и вопрос решать с ним.
В Абсолютисте, судя по всему было не так. Какой подход лучше, каждый для себя решает сам.
Еда.
Немного не хватало разнообразия. Едят в несколько смен, определёнными коллективами, вследствии чего складывается определённая культура проведения обеда, определённые традиции и темы разговоров.
Да в Абсе кормят (первое и второе) - сытно и вкусно. Но меню всегда одинаковое. Понедельник картошка, вторник - гречка с мясом, среда - пюре с рыбой, четверг - плов… Короче если уходила повар Нина Ивановна в отпуск, народ не знал какой сегодня день недели
Офис.
Современный красивый офис, но иногда складывалось ощущение, что начальство больше заботится о красоте и чистоте, нежели о комфорте сотрудников. одной из причин моего ухода было отсутствие системы вентилляции в офисе. То есть кондишны крутуе имеются, а дышать нечем - пожалели денег на кондишн с притоком свежего воздуха (+вероятно, не знали о передовых технологиях, типа рекуператоров).
Спиртное и праздники
Спиртное на рабочем месте пьют один раз в год - на Новый Год. Как бы компенсируя это , коллектив ходил на пиво раз-два в квартал. На дни рождения только тортики и чай. Правда, я таки проставился спиртным когда уходил - получилось весело
Интернет
Достаточно долгое время не было интернета для простых смертных. То есть проверить почту и прочитать новости считалось не принятым на работе.
Уровень демократии и уважение к сотрудникам. (особо субъективное мнение)
Среднее. Чувствовалась некое разделение на высшую касту ( топ-менеджмент и низшую - всех остальных). Особенно запомнился неприятный случай, когда в новом офисе сделали некоторое подобие кухни с микроволновкой и стеклянной посудой, а потом указом директора запретили ими пользоваться ( с указанием, что это для гостей компании). Я чуть не повесил на микроволновку бумажку с надписью “Только для белых”
Справедливости ради стоит отметить, что мне довелось поработать в компании, где такого психологического разделения не было вообще.
Семинары.
Особого внимания заслуживают проводимые на разные темы семинары. Очень достойное занятие. На ранних этапах для лучшего усвоения материала даже выдавали пиво. Руководство приглашало даже сторонних лекторов. Вот примеры тем
Популлярные типы данных и алгоритмы работы с ними
Мозг человека.
Представление данных
Освещение в 3D движках
Теория игр. Математическая теория конфликтов.
Секреты успешных on-line игр.
Динамическое программирование.
и прочие
Общее резюме.
Компания достойная как для начала карьеры, так и для более профессионального развития.
С наилучшими пожеланиями, Алексей.
Когда я пришел в Абсолютист, Леха (^^^) проставлялся по поводу своего ухода…
От себя скажу что хотя работал там не долго, но “бурно”. Компания замечательная, невысокие зарплаты с лихвой компенсируются большим интересом к работе. Отдельный момент в этом - семинары - познавательнейшее времяпровождение. Коллектив отбирается довольно тщательно (при мне 2 краснодипломника из моей группы университета отшили), и как следствие является довольно-таки дружным. Мне к примеру искренне жаль что в силу жизненных причин пришлось оттуда уйти, а так бы работал там, как говорит их шеф “до пенсии”.
Добрый день. Меня интересует кто то знает какие вопросы задают на собеседовании… ну или если не сами вопросы то хотябы их тематику
Заранее благодарен
Тож соберался работать в Абсолютисте, но передумал. Компания то неплохая, даже наоборот, очень классная. Дофига симпатичных девушек (я сам офигел! Моль что они здесь делают?
Оказалось - работают) все вежливые такие, ласковые
…Компание тож ничего, аквариумы, фонтанчики, беседка. 300$ состарта дизейнером предлагали.
Почему ушел? Во первых, Днепр оказался слишком дорогим городом - тех денег что мне предлагали не хватит даже на то чтоб квартиру снять, не говоря уже о том чтоб покушать. Во вторых, экология. Сущий ужас! Чернобыль отдыхает. После того как я выходя с маршрутки проблевался я сказал - “Накуй этот город и эту карьеру. Я лучше в Крыму буду бутылки соберать и дышать чистым морским воздухом чем жить в этом задымленом городе и дышать таблицей Мендилеева.” Так и сделал, о чем лично и не жалею. В подтверждение выкладываю фотки - http://www.photoshare.ru/album31735.html
Искал работу на днях, захаживал в Абсолютист. Оказывается, от свободного графика сотрудников или неполного рабочего дня в компании отказались… обидно.
Кто нибуть в курсе, почему в компании пересмотрели подход?
А так - стало на 1 компанию меньше, где можно работать студенту….
Подскажите где эта фирма находится на карте не могу найти этой улицы. Как и чем
туда можно доехать?
Пробывал работать в этой конторе))) Собеседывание проходит в 3 этапа: сначала решаем в течении часика набольшие задачки по программированию на логику и знание ООП, потом в домашних условия пишем игрулину (я писал тетрис), ну и наконец разговор с будущим начальником… В целом, это ,на мой взгляд, было наиболее адекватным собеседыванием из тех что мне пришлось пройти… во всяком случае не приходится отвечать на всякие бредовые вопросы (пример тому анкета на собеседывании в ISD)… Сама контора понравилась, чистенько ухожено… Не понравилась то что слегка разобщен персонал (не в плане отношений, а в плане работы, вроде как каждый сам по себе, и мне как новичку было вначале стыдно кого-то дергать, отвлекать от работы, а вопросы имелись), что еще? Очень порадовал менеджер по персоналу - Надежда, вроде зовут, адекватная и интерестная персона… Работа интерестная… Предложили после испытательного срока уйти, так как мало времени тратил на разроботку (нормальным явлением в конторе является переработка, правда оплачуемая но все же, для студента который таки учится это смерть), ну уж извените… я ещё учусь… диплом вроде как дороже))) Вообщем тем кому интеретсно писать игры, особо не нуждается в командной работе, настоятельно рекомендую эту компанию!