Archer Software
Опубликовано в рубриках: аутсорсинг, Днепропетровск16 Апр 2007
Веб-сайт: http://archer-soft.com
16 Апр 2007
НОВОЕ: Заполнить анкету компании
8 отзывов на запись “Archer Software”
Если ваш комментарий сразу не появился, значит он ожидает модерации. Пожалуйста, дайте время админу его отмодерировать.
Оставить комментарий
Вы должны зайти, чтобы отправить комментарий. » зайти.
Сайтик нарядный, давно не обновлялся… А чем они занимаются?
Судя по картинкам, что-то историческое.
“We do not just develop, consult or support - we provide the best solution for our customer’s needs” - тут, наверное, процитирован pointy-haired boss.
Инсайдеры, пролейте свет!
Описываю свой опыт общения с ними -
Заинтересовались моей вакансией,
пришел к ним на собеседование,
выполнил тестовое задание точно в срок,
предупрежденный что они любят проводить тестирование а потом не давать никакого ответа специально уточнил - в течении какого времени мне будет дан ответ - устраивает их моя кандидатура или нет услышал буквально следующее: “Мы очень динамичная компания. Я вам дам ответ в течении суток”,
тестовое задание выслал и они его протестировали, проходят сутки - ответа нет… жду еще, не беспокоя их - ну всякое бывает может быть просто не решили еще… 2 дня прошло - глухо.. решаюсь написать сам..
все мои попытки связаться просто игнорируют, если моя кандидатура их не устраивает то почему прямо не сказать?
Итог - фактически в пустую потратил 2 полных дня на выполнения тестового задания, не брезгуют врать в лицо и потом отмалчиваться.
Не ходите к ним на собеседования - просто потеряете время.
Добрый день!
Искренне сожалею, что так получилось. Абсолютно принимаю Ваши замечания и претензии. Действительно, независимо от того, подошел человек компании или нет, он достоин уважения и внимания. Но, к сожалению, все мы люди - иногда болеем, ездим в командировки, иногда не успеваем ответить или сам человек “вне зоны досягаемости”. Такие случаи в моей практике очень редки, но, к сожалению, случаются. Не надо думать сразу, что Вас обманули. Может быть с человеком что-то случилось?
Что касается написать - поробуйте позвонить. Всем кандидатам я всегда даю все свои контакты, включая номер мобильного. Я бы и сама позвонила - но по нику, боюсь Вас не найду.
С уважением,
менеджер по персоналу Archer Software
Все полная правда. Звонки тоже не помогают.
Зимой того года проходил собеседование, дали задание домой.
Ровно в срок отправил результаты.
Через 3 дня позвонил, сказали что еще не проверили.
Звонил на след. раб день - тоже самое. И так 3 раза (!)
В итоге только через неделю с лишним узнал что тест на “3-чку”.
Самое интересное что больше никаких комментариев.
Была поставлена задача в общих чертах (сделать поиск по файлам используя многопоточность), которая была выполнена.
На вопрос: “Что именно не подошло? Ведь кода там минимум, а программа работает”
Ответ: “Ну Я Вам на этот вопрос ответить не могу, а тот кто проверял не оставил никаких комментариев”
После такого затягивания с результатами, и такого ответа, задумываюсь над тем, проверялся ли этот тест вообще.
Я тоже писал тута тестовое задание. И что вы думаете? Мне тоже не ответили.
Я работал в Арчере.
Расскажу, что хорошего и что плохого.
Собеседование:
Написал тест, в некоторых заданиях ошибся, т.к. были на английском.
На собеседование пришёл мой будущий руководитель проекта(РП). Указал на ошибки, я их исправил на месте.
РП “на лету” придумал ещё несколько заданий. Определил то место, на котором мои знания заканчиваются.
Поспрашивал по технологиям, с которыми работал. Общались где-то час, напряжённо, но в позитиве.
Тестовые задания не делал, не было времени. Потом, во время работы пожалел - если б сделал, было бы легче проект разруливать.
Потом, в течение недели позвонили, пригласили на повторное собеседование.
Тут уже пообщался с директором, договорились о зарплате, о времени начала работы.
Подписал бумажку о неразглашении рабочей инфы, сразу же дали кучу документации по проекту, которую надо было изучить.
Через пару недель приступил к работе.
Никакого негатива у меня не осталось.
Рабочий коллектив:
Приятные спокойные люди, следят за собой, многие занимаются спортом.
Возраст (на глаз) от 20 до 35.
Недостаток-девчёнок мало:) Зато, те что есть симпатичные и интересные в общении. Им отдельный привет;)
Отношение друг к другу доброжелательное.
Частенько собирались на кухне за чаем поболтать, отвлечься от работы.
За всё моё время работы никто не поднимал голос на подчинённых, наоборот, помогали, объясняли.
в очень редких случаях говорили, мол разбирайся сам, времени на тебя нет.
Что удивило, так это то, что когда директор или РП видели, что кто-то сидит в Аське или лазит по сайтам,
не связанным с работой, нареканий с их стороны не возникало вообще.
Курят немногие и те на улице или на балконе, поэтому в офисе свежо и не накурено.
Директор спокойный, уравновешенный, не давит морально, общаться приятно. Питается в той же столовой, что и работники.
Быт:
Здание с первого раза найти сложновато - ни вывески, ни номера дома, всё в решётках и железная дверь.
Рабочие комнаты по нескольку человек(4-8). Кондиционеры, летом ой как хорошо с ними:)
Небольшая кухня, чайник, всегда привозная очищенная вода, чай, кофе, сахар - за счёт фирмы.
Не хватает холодильника и микроволновки, зато рядом офигенная столовая, не дорогая и вкусная.
Нормально покушать(первое, второе и сок)-10 грн, плотно покушать-15 грн.
Не шумно, т.к. здание не на шумной улице.
Компы современные, мониторы ЖК.
Уборщица каждый день делает уборку.
Фитчи:
Сейчас сделали английский за счёт фирмы.
Оплачивают половину тренажёрного зала.
График не жёсткий, можно поспать, а можно и в 8 утра прийти.
Как-то ездили фирмой на шашлыки и в пейнтбол поиграть, половину оплатили.
Впечатлений море, это был мой первый пейнтбол в жизни.
Можно было девушек своих туда брать:)
В соседнем дворе турник и брусья, в 2-х минутах ходьбы парк(для больницы, вход свободный).
Есть свой сайт, куда выкладывают корпоративные фотки, пожелания сотрудников.
Где-то раз в 2 месяца проводятся “семинары” для желающих по новым технологиям. Темы по желанию сотрудников.
Любой может выбрать тему и выступить с ней, если захочет. Директор тоже выступает.
Был на таком “семинаре” по GPS навигации, познавательная штука:)
Зарплата:
Стабильно раз в месяц; задержки, если есть, то не больше пары дней.
Когда увольнялся, мне ещё оплатили 2 недели после увольнения:)
Недостатки:
После того, как я проработал месяца 1.5-2, вспомнили что я официально не оформлен, хотя все необходимые документы принёс сразу.
Заказчики сняли меня с проекта, на который я шёл изначально. Потом пришлось работать в другом, менее интересном проекте.
Каждый день нужно писать отчёт о проделанной работе, но это дисциплинирует.
Нет микроволновки и холодильника.
Кроме кухни нет комнаты для отдыха.
Мало девчёнок.
В целом, воспоминания очень хорошие.
Это моё личное мнение, поэтому не постите не по делу:)
расскажу и я, как побывал на собеседовании.
после отправления резюме перезвонила в течении получаса. в полседьмого вечера, примерно. т.е. когда надо - про все помнят и реагируют быстро.
ходил собеседоваться на python программера. пришел, общался с иванной, количество вопросов и стилистика немного напрягла, вроде “какими вы хотите видеть людей в команде”, ну и стандартная ерунда вроде “опишите ваши слабости”. я не верю в эффективность таких вопросов, ну да это ладно. около часа общались.
как выяснилось - в первый год дают только 10 дней оплачиваемого отпуска. почему? “сотрудник еще экономически не оправдал”
далее - на вопрос о сути проекта(хотя бы!) ответа не получил. тайна открылась бы только на техническом собеседовании. странно.
обещала прислать на следующий день тестовое задание, но ничего я так и не увидел. решил не перезванивать.
два офиса - один на рабочей, второй - на тополях. экономия на аренде вместо удобного расположения для людей - налицо.
общее впечатление: жадность руководства скорее всего отпусками и расположением не ограничивается. но не знаю, больше не видел.
иванна обещала прислать задание и не прислала. так поступать - вредно для своей репутации и компании. не подошел - сразу скажи, в конце собеседования, а не давай пустые обещания.
тоже был в оффисе этой фирмы. хочу акцентировать внимание именно на расположении рабочих мест.
при мне люди сидели как сельди в бочке. вдоль двух стен, плечем к плечу.
в комнате примерно до 15 квадратов находилось около 10 человек. был у них года 2 назад .
интересно как счас решается вопрос с рабочим местом