Celenia Software
Опубликовано 18.07.2006 в аутсорсинг, ИТ, Киев, ЖитомирCelenia Software is an international software development company with its head office based in Denmark and development centers in Ukraine. We offer Partner Services and Add-on Products to independent software vendors and partners within the area of Microsoft Dynamics AX|NAV|CRM. All our Partner Services and Add-on Products are distributed exclusively by Microsoft Partners worldwide.
We have sales representatives in Redmond, Atlanta (USA); London (UK) and Zurich (Switzerland).
At our development centers in Ukraine (Kyiv and Zhytomyr), 350+ software professionals work on Celenia’s products and partner projects and deliver high quality solutions.
Over the years of our stable and successful existence, we have proved ourselves to be a leading and reliable software development company. We concentrate our efforts on innovation, flexibility, and simplicity to guarantee quality solutions. Celenia Software has become a mark of quality and prestige in the modern software development market.
The key to our company’s continuous success is our professional, talented and full support TEAM.
We never stop growing and invite you join our team of professionals and contribute to our global acknowledgement. Working with us you will:
- work in team of professionals with innovative IT technologies
- gain experience according to western standards
- solve challenging tasks and find new solutions
- grow professionally and personally
We offer for our team:
- Microsoft certification
- English language courses
- medical insurance
- catering
- recreation services (free visits to gym, swimming pool, yoga classes, etc.)
- active participation in social events and clubs (football, cycling, movie clubs… you are welcome to organize your own
).
You can find more information about us on our site: www.celenia.com
Контактное лицо: Natalia Rodionova
Телефон: +380 44 494 09 40
Факс: +380 44 494 09 42
)
абсолютно верно. за ЕРП забывается все остальное очень быстро. зарплата средняя, как по рынку, условия приемлемые. спокойная и стабильная, а звезд там и не урвать никак, потому как светят они крайне редко и под заказ -)
порой бардак случается. как в низах, так и наверху.
в целом: для поддержания организма - весьма недурственно
Насколько я слышал от своих знакомых студентов, которые проходили там обучение по этой бесплатной программе, действительно, обучение было, и довольно интенсивное.
И после прохождения обучения была предоставлена бесплатная возможность сдачи на сертификат по разработке.
Только вот, пообщавшись с этими студентами, которые уже подошли вплотную к сдаче экзамена (неделя оставалась), я понял, что ничего они почти не поняли из этой самой обучающей программы.
Так что, граждане обучающие, обновляйте как-то программу.
А вообще, для “чистых листов” ЗП неплохая предлагалась, по моему мнению.
Возможно с программой обучения есть проблемы.
А может и с обучаемыми.
Правда скорее всего посередине.
Мне кажется основная сложность состоит в том, что для успещной работы с ERP, необходимо финансовое образование. То есть понимание предметной области.
Найти специальность сочетающую IT и финансы как минимум трудно, к тому же, учитывая уровень наших вызов, не факт что получится нечто путнее.
К слову сдача экзамена - это не сдача его в вузе. Предполагается некий опыт работы, без которого есть сложности.
Насчет пристойной зарплаты, я бы сказал что за нее расплачиваются очень узкой специализацией и как следствие привязкой к компании.
Для тех кто достигнет успеха на этом поприще, проблемы нету. Для средней массы, возникнут проблемы при поиске следующего места работы.
IMHO конечно.
Добрый день,
меня зовут Света, я живу и работаю в Киеве. Знаю очень хорошо английский язык. Не могли бы Вы помочь мне и сказать возможно ли устроиться в компанию Celenia Software? в качестве технического писателя
А где офис то находится? На сайте написано что на Пимоненко, это правда?
Думаю что правда )
Так всетаки сколько платят чистым листам 500-600-800-1500 у.е?
Размер зарплат - вещь конфиденциальная.
обычно работодатель сообщает эту информацию в объявлении(так что ничего конфиденциального) мол типа з\п 1000-2000 у.е. в зависимости от квалификации вот интересно сколько платят по квалификации новичок-специалист-профи точно не надо хотябы приблизительно
Как уже было сказано, есть внутренняя Salary Policy.
В ней учитывается продуктивность, наличие сертификатов и т.п.
Немалую сумму накидывает стаж в компании, каждый месяц добавляет некоторый процент. Собственно основная масса получает деньги вот таким вот образом, а не договоренностью на собеседовании. Плюс в том что она растет сама, не надо бегать и выпрашивать повышения зп ежеквартально.
информация о зарплатах действительно конфиденциальная. если вам это интересно, вы всегда можете отправить в компанию резюме, пройти собеседования, получить официальное предложение и в нем ее прочитать
про курсы написано не совсем справедливо - кто хочет, тот научится, кто не хочет - его не заставить. научить всему, что необходимо для работы с ЕРП невозможно - можно только дать базу и подтолкнуть к самостоятельному обучению.
на курсах есть очень полезные триальные проекты, после которых сертификационный экзамен сдается “на ура”, но опять же, только теми студентами, которые честно в них участвовали и пытались разобраться
и, кстати, “чистые листы” должны быть с опытом работы и соответствующим образованием, для того, чтобы попасть на эти курсы
Не люблю рекламных и необоснованных заявлений …
Хотя возможно есть странное (”не”)понимание соответствующего Опыта и Образования
К примеру термин “чистый лист” мною видится как - неоконченное, либо только что полученное высшее образование +
менее 1 года опыта работы по специальности
Не слишком строгий критерий ?
С таким багажом далее джуниора, наверное нигде не уйдешь
Вот реклама Celenia Academy (найдена гуглом)
Коментарии помечены “>>”
Celenia Academy
WANTED
graduates and nearly graduates
(4th-5th year students)
>> Ух ты … “Соответствующее Образование”
We are looking for young and talented people, well-educated,
bright and quick-learners
Our vacancies in Academy:
Trainee Software Development Engineer
- technical background
- basic knowledge C++ or JAVA/Delphi/Pascal/VB
>> а вот и он - требуемый “Опыт работы”
- a good grasp of technical English
- English fluency at an intermediate level
- ability to work full time
Дальше, как говорится, и не интересно писать
Так что давайте называть вещи своими именами
Курсы - возможность для компании хоть как-то ,начально (3-4 месяца)подготовить людей при минимальных затратах на их зарплату. Степендию вроде там как-то платят, долларов 40-50. Не надо заблуждатся, это не бесплатный сыр. Кроме студентов на такое не многие купятся. Ну а о качестве Вашего курса, люди судят, единственно возможно - по результату. Фразу “кто хочет учится тот” могу продолжить - “тот и без ваших курсов научится”. IMHO более разумно было бы прислушатся к критике. Дело конечно Ваше, но иначе зачем Вам вообще читать и главное писать на этом сайте ? Дешево пропиарится ?:)
Экзамен сдается на ура с оттиражированным брейндампом … что конечно невеселая реальность многих сертификационных програм
Заключение: Господа представители компания Celenia, если и пишите что-то, делайте это как-то по-професиональнее, что ли. Ну уж очень слащавенько у Вас выходит.
А в целом компания - как компания, “обычная Украинская”
Хорошо что аппетит у Вас, компаний, большой
Больше чем рынок Вам нас IT-шников дать может
Хоть что-то из Вас выбиваем
я веду себя как эйчар?? вот блин…
извините, но я просто выражаю свою точку зрения.
добавлю немного негатива - там ужасный кетеринг
и в Карпаты на шару всего на 2 дня везут…
еще там жутко неудобные стулья - они без ручек и от них спина болит… на 8.30 на работу надо приходить… что еще?..
но зато там хотя бы визуально нормально относятся к людям, а не так как некоторые - раз студент - то уже по определению тупой и ничего не знает
на работу можно приходить и на 9.00. только работать придется на полчаса дольше вечером. зато пятница короткая - до 14.30. разве плохо? я бы еще раньше в на работу приходил, чтобы в пятницу ваще не работать
стулья действительно не очень.
но ручки можно привинтить по желанию
а по поводу академии - странный спор. человек приходит на собеседование и сам решает нужно ему это или нет. его обучают и предоставляют работу с хорошей зарплатой, что же тут плохого? некоторые еще диплом не сдали, а уже в селении работают.
бесплатного сыра конечно нигде нет. просто некоторые студенты не готовы работать и учиться - от этого и страдают.
компания не “обычная украинская” - это точно.
как по мне, то студентов набирают исключительно с целью понижения затрат на разработку. опытный черт не будет сидеть бесперспективно по несколько лет в одной и той же компании. он уйдет. и они уходят. а студенту много рвать со старта и не надо, а вот потом захочет большего. в среднем, “жизненный цикл” одного селенийца составляет 2-3 года. есть те ,которые уходят и раньше, как и те, которые работают здесь почти от самого создания компании. то есть, студент - это ресур со своим сроком эксплуатации, после которого “хочешь кушать? ложись спать.”
личное мнение, ни на что не претендующее.