Ciklum
Опубликовано 16.05.2006 в аутсорсинг, Киев, Днепропетровск, Донецк, ХарьковВеб-сайт: www.ciklum.net.
Ciklum — это датская компания предоставляющая услуги аутсорсинга в сфере разработки програмного обеспечения. Мы занимаемся созданием и поддержкой професиональных команд, работающих для клиента.
В Ciklum работают более 650 разработчиков. Вместе с тем, компания быстро расширяется и ежемесячно нанимает более 40 новых сотрудников.
Ciklum — это мировая компания с офисами в Украине. На данный момент мы работаем в Западной Европе и Северной Америке. Сiklum — это датский стиль менеджемента где каждый сотрудник ценен и услышан. Сiklum — это семейная атмосфера и сложившаяся корпоративная культура.
Будем рады видеть Вас у нас!
См. также интервью:
Торбен Майгаард, Ciklum: чтобы добиться успеха нужно работать
Хотелось бы узнать о языке внутреннего общения в компании. На каком языке проходит собеседование? Если английский - какой требуемый уровень?
ЗЫ: Страдаю общей болезнью, с чтением проблем нет, говорить тяжко.
2Kostya: шанс всегда есть если есть вакансия соответствующего уровня
. Пока что по джаве (смею предположить по Вашему профайлу, что Вас интересуют именно они) в Киеве есть только синьорные вакансии. Следите за вакансиями на сайте компании: http://www.ciklum.net/careers/working-at-ciklum
2Lisp: разговорный английский - практически must, поскольку все проекты подразумевают общение с зарубежными заказчиками. Естественно, конкретные требования к языку зависят от проекта и роли в проекте. Если Вы - тимлид, ведущий разработчик, архитектор и т.д. - без свободного анлийского Вам будет очень тяжело (и Вас, скорее всего, просто не возьмут). Если же Вам достаточно чтения документации и понимания важных вещей “на слух” - требования ниже. В любом случае хороший английский - большой плюс.
А подскажите, кто знает, relocation сейчас работает?
Компания кинула на деньги, проект сократили. Если у кого то из сотрудников Сиклума есть вопросы - отвечу: ciklum.facts@gmail.com - пишите в личку.
Работаю почти год (.NetSeniorDev). Компания обеспечивает лишь “крышей”, предоставляя офис, рабочее меcто, чай-кофе-потанцуем. Остальное зависит исключительно от проекта, кастомера и непосредственно от работника. На счет ЗП договариваешься с клиентом. Уровень ЗП лично меня радует, хоть с кризисом повышению объявили временный (надеюсь) болт. Отсутствует бюрократия и прочие загоны больших компаний - каждый тим чувствует себя отдельной семьей и его жизнь зависит от отношений с клиентом. Что зависит от Сиклума - всё супер. Чай-кофе, офис, ведение бухгалтерии, выплата ЗП - всё на высшем уровне. Корпоративы с приходом крысиса стали редкостью. Что и хорошо )). Каждый клиент устраивает своим тимам праздники по собственному желанию.
Единственным пока минус - частичное закрытие офиса на Сумской в Харькове и возможный переезд в новое помещение. Но и это скорее всего к лучшему!
ЗЫ. Есть отзывы типа “hr тянут по месяцу с ответом”. HR лишь озвучивает решение клиента о конкретном кандидате. Да и конкурс достаточно большой. Всё зависит от вас.
А у меня впечатления исключительно положительные (всем привет, кто меня узнал:) ).
Просто нет никаких причин жаловаться ни на мое непосредственное руководство, ни на команду, ни на проект с клиентом, ни на HR, вообще за тот небольшой период в 9 месяцев, пока я тут работал, я получал огромнейшее удовольствие от всего - начиная от самого проекта и заканчивая шикарным вечерним видом на Сумскую и Проспект Правды. Может, потому что просто очень люблю оранжевый цвет.
Нерасторопность HR тоже не могу подтвердить, т.к. временного промежутка между первым общением с Аней и выходом на работу я совсем не заметил, а слухи о том, что в Циклуме задерживают ЗП или урезают ее меня просто улыбали, - видимо кто-то хорошо работает над их созданием. И вообще, разница между тем, что я вычитал в самых свежих коментах с этого же сайта о Циклуме перед подачей резюме и тем, что я получил на самом деле огромна и положительна. Не знаю, откуда у людей берется столько негатива :\
Единственное, что меня смущает - размер клетки для попугайчика, который по моим прогнозам дожен был умереть еще ближе к февралю, хотя бы за волю к жизни что-то попросторней хотелось бы для птички..
Хотелось бы услышать подробности от real_story здесь.
Наиболее вероятно что кидалово заключалось в том что человек сорвался со старой работы на новую в Ciklum, но заказчик отвалился не заплатив денег итого чел остался без работы и без денег.
Скажите, пожалуйста, часто ли работники Ciklum бывают за границей?
2 Julia
Опять же все зависит от проекта. Некоторые сами просят заказчиков, что бы те их позвали к себе, некоторые наоборот отказываются часто или надолго ехать
Так что это как повезет и как пойдет…
2 Chuvi
Спасибо за ответ
была там на собеседовании 2 недели назад на первом и неделю назад на втором
первые впечатления положительные
-метро рядом
-хороший офис (правда сидят в комнатах по 6-8 человек)
-3 этажа (на 19 где ИЧ-департмент сидит админимтраторов нет-заходишь и перед тобой закрытые двери в комнаты…ищешь табличку и ичарами)
-ПМ хороший попался (выложил всю правду-матку о состоянии проекта на сегодняшний день)
НО
Перед тем как туда идти, уточните открыта ли 100% эта вакансия
Уже 2 случая было, когда или оставили предыдущего сотрудника на этой должности, или вакансия появится через 3 месяца и не факт…
в общем такое….
По поводу офиса- так как мы расположились на трех этажах, ресепшин находится на 17м, а мы- Human Resource на 19м. Поэтому часто, что бы не гонять кандидатов по этажам, сразу приглашаем к себе:).
По поводу вакансий, все вакансии в компании открыты 100%. Конечно, бывает, что уже существующий сотрудник компании эпплаится тоже и мы с радостью его рассматриваем. Бывает, что этого сотрудника клиент и выбирает. Так же некоторые клиенты дооолго думают и дооолго принимают решение по кандидатам, нам приходится их подгонять и стараться побыстрее получить ответ и, соответственно, сообщить его кандидату. Если у кандидатов есть вопросы по самому процессу, по времени принятия решений, по кол-ву эппликантов…- все можно всегда спросить у рекрутера.
Инсайдеры, что с попугайчиком?
Клиент скорее жив, чем мертв
Всем привет. Давно не писал
Последний раз это был GlobalLogic (посты 227, 598, 622)
Что ж, сейчас я работаю в Ciklum и хочу сказать пару слов про эту компанию. Если округлить впечатление до одного слова, то это слово будет: “Класно”. У Ciklum несколько офисов. Я, по иронии судьбы, работаю на Боженко, возле бывшего ГлобалЛоджика.
Структура компании довольно классическая - ее описывали в предыдущих постах: это одна большая компания Ciklum, внутри которой куча более мелких проектов. Она обеспечивает вопросы связанные с офисным пространством, бух.учета, чаем/кофе и прочим.
Что мне принципиально понравилось и что отличает эту компанию от других: Я взял мед.страховку (правда за свои деньги, но по вкусной цене), которая включает бассейн, спорт.зал, мед.обслуживания (включая стоматолога). Можно брать не только себе, но и родственникам. Понравилась работа HRов, тренинг-координатора Инны, офис-менеджера Нины, которая превосходно справляется с оформлением виз и организацией командировок (функции тревел-менеджера).
Вообщем от работы сложилось очень приятное теплое впечатление. Люди добросовестно делают свою работу + приятны в общении, что немаловажно.
Да, еще компания время от времени проводит внутренние тренинги (тренеры приходят со стороны и используются внутренние ресурсы). Понятно что за время тренинга интелектуального прорыва на станет, но все равно интересно узнать что-то новое и уже более основательно изучить это самостоятельно.
Про проект: заказчик предствален в виде очень интересного и умного дядьки. Он на протяжении длительного времени находится в Киеве, что очеьн упрощает общение и решение вопрсоов. Очень лоялен. Может поругать, но всё равно в виде похвалы
или, как минимум, констатации факта. Благодаря ему за последнее время подчерпнулось очень много различной профессиональной информации и продолжает активно черпаться из недр книжек и и-нета. Дали свободу выбора инструментов тестирвоания и дали время на “почитать про новые”, сравнить с уже известными. Да и вообще Agile возложил принятия хоть каких-то решений на плечи команды, что и команду сплачает и чувство ответвенности и значимости увеличивает, что в целом по-взрослому.
Каждую пятницу за счет заказчика “пьем пиво” (в кавычках потому-что порой это могут быть торты или фрукты, порой пица ии что-то более крепкое, чем пиво) - выбираем сами.
В комнатах у некоторых проектов есть миниатюрные тенисные столы (где-то масштабом 1:3, наверно). Для глаз ИТшников следить за прыгающим шариком как раз самое то, что нужно, дабы не развивать классическое отрофирование мышц присущие нашей профессии. Кроме того, что есть столы, атк есть еще и время для них
Это далеко не последний плюс 
Я говорил, что еду привозят два провайдера еды? Т.е. с 11:00 до 15:00 на огромной кухе есть 2 точки, где можно купить поесть свеже приготовленную еду.
Получилась, конечно реклама, наверное, но уж как получилось. Такое моё, как говорится, скромное мнение
Всем удачи в выборе рабочего места и места в жизни!
Привет!