Ciklum
Опубликовано 16.05.2006 в аутсорсинг, Киев, Днепропетровск, Донецк, ХарьковВеб-сайт: www.ciklum.net.
Ciklum — это датская компания предоставляющая услуги аутсорсинга в сфере разработки програмного обеспечения. Мы занимаемся созданием и поддержкой професиональных команд, работающих для клиента.
В Ciklum работают более 650 разработчиков. Вместе с тем, компания быстро расширяется и ежемесячно нанимает более 40 новых сотрудников.
Ciklum — это мировая компания с офисами в Украине. На данный момент мы работаем в Западной Европе и Северной Америке. Сiklum — это датский стиль менеджемента где каждый сотрудник ценен и услышан. Сiklum — это семейная атмосфера и сложившаяся корпоративная культура.
Будем рады видеть Вас у нас!
См. также интервью:
Торбен Майгаард, Ciklum: чтобы добиться успеха нужно работать
_____________________
2 dotnetdeveloper
Письменный тест нужен, чтобы убедится, что у джуниора есть хорошая теор. база.
Если у кандидата дофига опыта, то конечно с ним нужно беседовать о его опыте более.
2 dotnetdeveloper
Тест у них не сложный. Кстати, он у них в этом году поменялся. Сейчас в нем больше практических вопросов, а в прошлом было много теории и аббревиатур.
По поводу тестов
Собеседовался в Циклум два года назад. Рекрутерша дала тест, я чегото поотмечал, потом рекрутерша сверила ответы и сказала, что много неправильных ответов.
В тесте было много теоритических узкоспецифицированых вопросов из SCJP экзамена, которые ниразу в жизни не довелось использовать.
Через неделю после собеседования устроился на те же деньги в конкурирующую фирму, где проводилось устное собеседование.
Тесты это зло
Я проходил их тесты по джаве раза 3, причем один раз был в самом начале моей девелоперской карьеры. И всегда его проходил. Так что может у несдавших проблемы с базовыми знаниями джавы?
SJСP никогда не сдавал и не готовился к нему
А что у Сиклума со стремлением со временем дорасти до 1000 человек в Украине? Все еще стремится?
В Сиклуме сейчас почти 800 человек. Мы продолжаем активно расти и стремимся быть и 1000 и больше:)
Главное не количество, а качество. И отношение к сотрудникам. В больших компаниях хорошо себя чувствует верхушка, а остальные так- пришел, ушел, взяли другого.
а что, можно тесты проходить несколько раз, несколько попыток?
Где в Харькове офис находится?
Инсайдеры, расскажите про php-проект Voltimum, на который сейчас открыта вакансия.