Ciklum
Опубликовано 16.05.2006 в аутсорсинг, Киев, Днепропетровск, ДонецкВеб-сайт: www.ciklum.net.
Ciklum — это датская компания предоставляющая услуги аутсорсинга в сфере разработки програмного обеспечения. Мы занимаемся созданием и поддержкой професиональных команд, работающих для клиента.
В Ciklum работают более 650 разработчиков. Вместе с тем, компания быстро расширяется и ежемесячно нанимает более 40 новых сотрудников.
Ciklum — это мировая компания с офисами в Украине. На данный момент мы работаем в Западной Европе и Северной Америке. Сiklum — это датский стиль менеджемента где каждый сотрудник ценен и услышан. Сiklum — это семейная атмосфера и сложившаяся корпоративная культура.
Будем рады видеть Вас у нас!
)
Это все конечно хорошо, но кто нибудь может расказать какие в Ciklume условия работы? Мониторы (TFT или CRT), стулья, столы, компьютеры(мощные или нет), есть ли треннинги, сертификации, английский, обеды?
А то три страницы обсуждений и все про какой то staffcop
Может немного не по теме, но я почитала все высказывания, и у многих возник вопрос о том, что же такое датский стиль менеджмента? В описании компании об этом сказанно, при таком управлении действительно сотрудники воспринимаются как личности и нет никакой диктатуры. На счет различных программ, следяших за деятельностью сотрудников в рабочее время в киевском (xарьковском и т.д. офисах), то думаю, что это лишь необходимость, обусловленная спецификой многих (прошу не обижаться, но это так) украинских работников, ну любим мы не тем заниматся в рабочее время:-) Уверенна, что в Дании, со всем их техническим прогрессом в плане ИТ, даже мысли не будет устанавливать что-либо подобное, здесь все привыкли доверять друг другу. Очень сильно надеюсь, что и у нас в Украине настанет такое время…
Работаю в Сиклуме несколько месяцев, машины достаточно быстрые мониторы TFT. Рабочие места, есть супер и есть не очень удобные как повезёт. Очень радует, что офис-менеджеры и НR делают всё возможное что-бы решить проблемы.
К разговору о spyware, это больше раздутая проблема, как я понимаю систему, если ты отработал 12 часов и из них 4 играл в “Контру” и 8 потратил на работу, проблем не должно быть
(если я не прав то просветите).
Сразу видно - студенты
Про студентов не догнал
, если смутило слово “Контра”, так к сожалению люди и под 40 играют в неё.
Перефразирую “играл в Контру” читать как “Искал вдохновения или концентрировался перед важной задачей”
Я всего лишь хотел пояснить, что чувствуешь себя абсолютно свободно, в отличие от компаний, где нет таких систем, а есть надзиратели (в любых проявлениях).
контора как контора, ничего плохого не скажу.
В ХР и “офес-менеджмент” Торбен предпочитает нанимать симпатичных блондинок, что тоже плюс. Впрочем, есть и брюнетки, и тоже хороши.
Зарплаты - средние в отрасли. Проекты разные, есть и интересные.
Спайваре есть (при мне было точно), сколько бы Люлька не изображал гимназистку. Не тайм менеджмент (для этого был SharePoint, заполнялся ручками), а именно прога которая палит все выполняющиеся процессы и заголовки оконЪ.
Меня особо ето не парило - открываем студию или MSDN и лезем на привычный thehun.net или чотам
Боже, Торбен ещё жив
Известная личность в Дании в связи с патологической непорядочностью.
Работал там почти полтора года.
)
Из плюсов
- а) у меня был свободный график
- б) меня не напрягали с выбором технологий и способами решения поставленной задачи
- в) оффис на ст.м.РеспСтадион был очень удачно расположен
- г) смотрели ЧП по футболу на большом экране большой компанией, - д) прикольные курсы английского
- е) при достаточной продвинутости в проф. плане можно съездить на экскурсию в Данию
- ё) HR таки приятный (Саша, привет!
Из минусов
- а) новый оффис (Протасов Яр) - это жопа если нет машины
- б) StuffCop (кстати делает скриншоты каждые N минут), (кстати когда его ставили сказали далеко не сразу) (кстати когда поставили - сначала парили, что скриншотов он не делает, пока кто-то не нарыл куда оно складывает скриншоты)
- в) если не повезёт, то можно попасть в команду, которая пимкает в коридоре или в комнате без окон на улицу
Из нейтрального
- а) зп имхо средние по Киеву, можно найти и повыше
- б) когда я снёс StuffCop - никто мне слова не сказал
- в) всех оформляют как ЧП. Кому-то это может и хорошо, но я поимел полугодой fun пытаясь его закрыть после увольнения из циклума.
Да, во избежания разгула извращённых фантазий, Саша из HR - девушка
Как ПМ я против слежки по логам работы на компьютерах, как основного вида контроля за процессом работы. Главное, что б девелопер выполнял поставленную задачу согласно плану. Пусть даже баш читает днями
Я вот работу ищу Менеджером Проектов… к Вам нельзя? А то компания нравиться
Работаю в Сиклуме почти год.
В этой компании всё зависит от проекта, в котором работаешь. Потому что вопросы зарплаты, отпусков, рабочего графика, софта, технологий и т.д. на 90% решаются внутри команды. Так что фактически мы устраиваемся на работу не в Сиклум, а в конкретный проект.
“Сiklum- это датский стиль менеджемента где каждый сотрудник ценен и услышан. Сiklum- это семейная атмосфера и сложившаяся корпоративная культура.” - не согласен. Суть современного стиля менеджмента: получить максимальную прибыль при минимальных затратах. А все дифирамбы про заботу о сотрудниках, сочувствии и понимании - это сказка для наивных школьниц. Это в “савецкам саюзе человек человеку был друк, таварисчь и брат”. А сейчас всё просто: приносишь прибыль - молодец, снизил обороты - долго не протянешь. И так везде.
Я не против Сиклума, это относится ко всем без исключения современным компаниям, и Сиклум не является исключением.
Про шпионские модули слышал, но никогда не парился этим. Ну провтыкал я целый день. Так это заметят не по логам
А то, что про них не предупреждают (не важно, как это называется, так это не есть хорошо).
Тут писали про отсутствие в контракте пункта, связанного с задержкой зп. Есть 2 новости: хорошая и плохая. Хорошая: уже есть такой пункт. Плохая: морального удовлетворения от этого не получишь, поскольку доплата просто смешная. Хорошо, что самих задержек практически нет (2-3 дня я не беру во внимание).
В плане сопровождения ЧП: нет документов, обязующих Сиклум нести ответственность за свои действия. Т.е. если кто-то сдуру прозевает отчетный период, это будут льчто Ваши проблемы. Конечно, штраф исправно оплатят, но по законодательству, ответственность за это лежит только на вас.
И вообще ЧП в Сиклуме может оформляеться долго. Я больше 7 месяцев ждал, и всё это время официально считался безработным (знаю и другие примеры). Возможно это связано с законодательством? Хотя есть парни, которые отказывались от услуг конторы и делали всё сами намного быстрее.
Финдепартамент имеет неплохие связи с Приватбанком, в связи с этим можно рассчитывать содействие в решении каких-то финансовых вопросов.
Я попал в прекрасный проект и своей работой пока вполне доволен. Всем, кто устраивается на работу тоже советую в первую очередь смотреть на проект, менеджера, тимлидера. Если с командой сработаешься - будет тебе счастье
Проработал тут год. Ну что можно сказать. Проект был интересный. Поэтому нравилось. Менеджмента не знаю - директора в глаза не видел. Что тоже понравилось. В Данию не ездил.
То что зп видно кастомеру, тоже хорошо, можно подойти примерно раз в полгода к хркам, они напишут письмо и зп пересмотрят. Место неудобное, протасов яр это попа - туда или троллейбусом от метро, или пешком (дым столбом от машин, дышать нечем, так что не хорошо).
Офис плохой - много народу, люди сидят на лестничных клетках даже (я сидел) - кондишн один был на этаж, жарко, шумно, дружно (гыгы). Еду приносят тетеньки, можно покупать в офисе. Народ веселый, в основном молодежь - шумят
Хреново то, что всех переводят на ЧП, бухгалтерия ведется крайне халатно - после увольнения я сам решал свои проблемы с налогами (они платят чп единый налог, а пенсионный не платят, так что надо за всем следить вручную). До сих пор занят закрытием этого безобразия.
Девушки красивые на ресепшене, это правда
(но нам до них нет надобности). Да и в проектах тоже ничего есть на что приятно посмотреть.
Spyware используется - иногда комп подвисает на пару секунд, чтоб дамп скриншотов залить одминам, меня это не волновало - я там пахал, как лось, так что не подкопаесся. После установки Kerio firewall эта бяка больше не поднималась.
Резюмировать можно в принципе так же, как и большинство - все зависит от проекта - интересный, нравится и никакие административные недостатки (а их немало) не помеха. А если проект суппорт, тогда вафли. В общем, хорошая альтернатива фрилансерству - если не напрягает отсутствие процессов и тягомотины в плане учета рабочего времени в четырех корпоративных системах, тогда вперед.
а что-нибудь по проекту BilZonen сказать можете? насколько интересен, перспективен и т д ?
Заранее благодарю.
[quote=”Vladimir Lulka говорит: 15 Окт 2006 в 15:48″]
….
Относительно “spyware”. Такого нет и близко. Есть просто учет кто когда пришел и ушел, и сколько в день проработал. Эта инфа закрыта и может быть выдана клиенту только в том случае если он ОЧЕНЬ недовлен продуктивностью команды. Скажу откровенно, что таких случаев еще не было ни разу.[/quote]
Володя, ну что же ты врёшь! Ты же лично мне дважды ставил эту тулзень, второй раз после того, как я её удалил!
Справедливости ради следует заметить, что основания для установки этой тулзени были: на моём проекте были проблемы и заказчик обвинял меня в них. На проектах, где всё было хорошо ничего такого не ставили. Но тулза есть и она применяется!