Ciklum
Опубликовано 16.05.2006 в аутсорсинг, Киев, Днепропетровск, Донецк, ХарьковВеб-сайт: www.ciklum.net.
Ciklum — это датская компания предоставляющая услуги аутсорсинга в сфере разработки програмного обеспечения. Мы занимаемся созданием и поддержкой професиональных команд, работающих для клиента.
В Ciklum работают более 650 разработчиков. Вместе с тем, компания быстро расширяется и ежемесячно нанимает более 40 новых сотрудников.
Ciklum — это мировая компания с офисами в Украине. На данный момент мы работаем в Западной Европе и Северной Америке. Сiklum — это датский стиль менеджемента где каждый сотрудник ценен и услышан. Сiklum — это семейная атмосфера и сложившаяся корпоративная культура.
Будем рады видеть Вас у нас!
См. также интервью:
Торбен Майгаард, Ciklum: чтобы добиться успеха нужно работать
“Прозрачно поставлена работа по ЧП”- на внутреннем сайте Сiklum- есть закладка под названием “PE Maintenance”. Там каждый сотрудник может поссмотреть статус ЧП, квитанции и платежки.
Во внутренних процедурах компании четко говорится- Ciklum takes on the responsibility to handle bookkeeping, tax payments, and reporting on behalf of any PE working solely for Ciklum. И подробно расписано какие именно задачи обязана выполнять компания. Если есть какие- либо вопросы по ЧП- в компании есть менеджер ЧП регистрации, который на них ответит и решит любую проблему. Так что все очень просто и прозрачно:)
О компании давно наслышан, только позитивно. Был на собеседовании, HR хороши. Действуют только не связно, ну это понятно компания большая. Удивило что результаты теста проверяют они же, а не тех спецы. Т.к. бывают разные варианты интерпретации… В целом понравилось, им не подошел, позвонили через несколько дней и все объяснили. Только после этого, еще несколько раз предлагали другие рекрутеры с этой же компании работу у них)
В целом, возможно, в будущем я бы не против у них поработать
Был недавно у них на собеседовании, сказали что не прошел тест, хотя был уверен в обратном.
Мне предложили прислать ответы я согласился, потом еще написал письмо о просьбе прислать ответы так как бы уверен что некоторые вопросы содержат один и более ответов а некоторые вообще не имеют ответа, так как вопрос просто некорректно задан. Ни ответа ни привета. В итоге от такого собеседования никакой пользы.
Девушка из отдела кадров сказала что просто вбивала мои ответы в программу, тут у меня и возникло подозрение что один вопрос = один ответ.
Вообщем то что тесты не проверяет тех. специалист огромный минус циклуму.
Тех специалисты проверяют тесты, если общий бал высокий и им интересен кандидат.
Тесты действительно содержат только один правильный ответ на каждый вопрос, если Вам это не было сказано заранее- то прошу прощения от имени своих коллег, возможно, стоит их пройти еще раз? Есть вопросы, конечно, tricky:) ones и тогда очень тяжело ответить и выбрать правильный вариант, но он -этот правильный, есть в каждом вопросе.
Если у Вас есть вопросы, Вы, как я поняла, не получили ответы от нас по тесту- пишите мне в ICQ: 229738399- буду рада помочь и разобраться.
Вот насчет страховки, Уважаемый, вы не правы.
Во первых, я не уверен, что она сгорает после ухода из компании, т.к. оформлена она лично на человека. Но утверждать не буду.
По поводу платежей - сумма выплачивается раз в три месяца, а не сразу за год. Потому никто никого этим не удерживает. Глупость какая…
Вас кто-то обидел?
Нет, я не модератор
А сумма (страховой взнос) снимается каждый квартал равными частями, а не один раз в год.
Т.е. если вникнуть в суть Вашей проблемы, то “удерживают” Вас не год, а три месяца… если конечно такую сумму можно назвать “удержанием”…
Страховка в компании предлагается просто как опция:)- можно не страховаться:). Это далеко не самый главный point Ciklum-а, поэтому и предлагается просто, как вариант куда вложить маленькую сумму. Совершенно не рассматривается нами как “удерживающий фактор”
), было бы слишком просто удерживать спец-тов:)) Не было еще ни одного чел-ка, который ушел бы или пришел бы к нам из-за страховки- поэтому, нет смысла особо расчитывать на ее магичискую силу удержания.
Olegp, на страховках здоровья (каковая, я подозреваю, предлагается в сиклуме) сумма не накапливается. Такая страховка просто гарантирует, что в пределах скажем 10.000 долларов вам оплатят лечение. При этом неважно, застраховались ли вы день назад, или пять лет назад. Сумма накапливается только в страховках жизни, насколько я понимаю.
А в Циклуме тоже начались сокращения. Из их крупного проекта Траен уволели около 10-ти человек…
По моим данным не уволили, а перевели на другой проект.
Инсайдеры, а правда пишут сплетники, что задерживают ЗП или есть такое и не ладно что-то в датском королевстве?
Вранье это и сплетни, ЗП не задерживают.
кстати об увольнениях - я видел только переводы в другой проект, если (вдруг) заказчику казалось, что у него много программистов.
to Profuel: ага, значит людей увольняють потому, что “вдруг показалось, что у него много программистов”? Это только один у вас такой неадекватный заказчик? А может у него с головой проблемы?
2olegp
))
Вы кажется невнимательно читали. Profuel сказал что он такого не видел.
А с головой у заказчика, который сокращает команду всегда в порядке. Я бы засомневался в адекватности заказчика, если б он расширял команду бесконтрольно
Был на собеседовании в Днепропетровском офисе. Мне все понравилось (и собеседование и офис и люди), и несмотря на то что кастомер отказался от моей кандидатуры, впечатления от сотрудничества с этой компанией остались крайне положительные
С уважением. Михаил.