Ciklum
Опубликовано 16.05.2006 в аутсорсинг, Киев, Днепропетровск, Донецк, ХарьковВеб-сайт: www.ciklum.net.
Ciklum — это датская компания предоставляющая услуги аутсорсинга в сфере разработки програмного обеспечения. Мы занимаемся созданием и поддержкой професиональных команд, работающих для клиента.
В Ciklum работают более 650 разработчиков. Вместе с тем, компания быстро расширяется и ежемесячно нанимает более 40 новых сотрудников.
Ciklum — это мировая компания с офисами в Украине. На данный момент мы работаем в Западной Европе и Северной Америке. Сiklum — это датский стиль менеджемента где каждый сотрудник ценен и услышан. Сiklum — это семейная атмосфера и сложившаяся корпоративная культура.
Будем рады видеть Вас у нас!
См. также интервью:
Торбен Майгаард, Ciklum: чтобы добиться успеха нужно работать
Кто делает для Циклума такие смешные баннеры на ингрише, которые сейчас на ДОУ висят?
it is all with us…
They has infinity of choice.
Can I has cheeseburger?
А чем не понравился баннер? Если есть свои достойные идеи- СУПЕР- рассмотрим:)))
Anna, on what address to send you ideas it is necessary?
Pls send it to: gma@ciklum.net
Thx.
Как представители Ciklum могут прокомментировать сегодняшнее увольнение некоторого количества сотрудников в Харькове?
Сiklum состоит из более 80 команд, каждая из которых работает на определенную компанию в Скандинавии, Британии… Произошли изменения в структуре одной из компаний,
которые отразились и на команду в Харькове.
Сейчас ребятам предложены вакансии в других командах Сiklum-а- так что все хорошо:). Надеемся все останутся в компании и выберут подходящии варианты.
Проекты есть хорошие - но буквально недавно произошел инцидент… в компании Сиклум существует бонусная система с удержанием зарплаты. Типа мы тебе сейчас зарплату дадим меньше на 200 $ но через пол года вернем и их и еще сверху накинем 200$ (иногда 100 или 300 зависит от человека). Работник естественно сидит ждет бонуса - первая фишка - его дают не через пол года, а через 8-9 месяцев… типа чтоб люди которые увольняться собрались - не увольнялись… понять конечно можно, но не хочется что-то…
Так вот на днях обнаружилась еще одна фишка - оптимизация компании, в связи с которой - бонус будет выплачиваться по курсу 5.05 вместо текущего 9.. таким не хитрым способом бонус становится в 2 раза меньше - и никто не гарантирует что этого не случится в будущем и с бонусом и с вашей зарплатой…
Новые работники - будьте осторожны с обещаниями о бонусах… да и компания, которая легко оптимизирует бонусы полусотни человек с обоснованием типа курс падает у евро по отношению к доллару и другими смешными заявлениями и не желающая отказываться от такой выгоной системы бонусов - требует более пристального внимания… со стороны потенциального работника…
Обидно вкалывать пол года на меньшей нежели рыночная зарплате - а потом понять, что новогодней компенсации не предвидеться… да еще с обоснованиями, а не извинениями, что мол у всех так…
В компании Сiklum НЕ существует бонусной системы с удерживанием зарплаты. В некоторых командах- существует loyalty bonus.
При найме в данную команду, кандидату рассказывают о системе выплат, соответственно кандидат обдумывает это и договаривается об интересующей его сумме зарплаты.
Кандидат в курсе с самого начала, в какие месяца выплачивается бонус.
По поводу курса- думаю во многих компаниях сейчас практикуют привязку к разному курсу. В Сiklum-e платят по межбанковскому курсу, что в последнее время ОЧЕНЬ оценили,
бонусы же выплачивают по среднему межбанковскому курсу за месяца накопления.
Напевно, залежить від проекту. Рік назад на 2MBA-WorldTicket була така практика, у нас забирали десь 100$ кожного місяця, і віддавали через 6 місяців всю суму плюс 25%(приблизно). Так що noname_v правий
В целом компания мне оччень нравилась мечтал о работе в ней. Но после прохождения технического собеседования в Харьковском офисе на должность дотнет девелопера, потерял всякую надежду, кроме того страшно упала моя самооценка как программиста (я даже подумал не ошибся-ли я в выборе професии), но к моему удивлению недели через 2 мне позвонили и предложили работу, жаль но я к этому времени уже работал…
Вообщем компания нормальная вот только оччень долго думают, плюс технические специалисты должны понимать что люди бывают разные и к собесеованиям тоже относятся по разному и хотябы допускать такой вариант что если тех. тест пройден отлично а человек отвечает плохо это может означать не только его ужасную везучесть или хаккерские способности, но и то что человек элементарно нерничает (хоть и хорошё это скрывает).
Берет ли компания Java кодеров без опыта, хотя бы бесплатно?
>>escritor: плюс технические специалисты должны понимать что люди бывают разные
- все мы люди, у всех бывает плохое настроение, некоторые постоянные зануды, но по одному технарю не стоит судить о компании 
технические специалисты тоже бывают разные
>>lisander: Берет ли компания Java кодеров без опыта, хотя бы бесплатно?
бесплатно тебя везде примут
2crab
“бесплатно тебя везде примут”
Вашими бы устами (пальцами)…
2crab
“бесплатно тебя везде примут”
А давайте проверим, есть ли тут люди, которые возьмут меня на бесплатный испытательный срок?
Студент, третий курс, неплохо знаю .net(считаю, что на уровне junior), английский на уровне, сознательный(разве несознательный студент захочет пахать на халяву?=) )