CMK (Software Mac Kiev)
Опубликовано 22.04.2006 в ИТ, КиевСМК занимается портированием ПО с Windows на Mac OS X, а также
созданием продуктов (в т.ч. коробочных) для обеих систем. Продукты
компании отмечены наградами многих выставок, некоторые из них поставляются в комплекте с Mac OS X.
Офис компании находится по адресу пр. Победы, 65.
Языки программирования: C, C++, Objective C, REALbasic, Java.
Все «новобранцы», которые будут программировать под Mac OS X,
проходят КМБ – практикум под руководством опытных разработчиков. Аналогичные занятия проводятся и для тестеров.
Уровень оплаты труда оговаривается при собеседовании, причём сумму, с которой начинается «торг», должен назвать кандидат. Испытательный срок составляет 3 месяца. Дальнейшее изменение ставки и/или позиции (должности) проводится через систему review, которые проходят 2 раза в год (каждые шесть месяцев, первое review – сразу после окончания испытательного срока).
За последний год (июнь 2004 – июнь 2005) проблем с выплатой зарплаты
не наблюдалось. Что было раньше – не знаю, работал в другой компании.
Отпуск стандартный (24 календарных дня), с обычным пожеланием не брать более 14 дней кряду. Отпускные выплачиваются из расчёта средней ставки за последние 12 месяцев. Возможен непродолжительный (1–2 месяца) оплачиваемый декретный отпуск.
При болезни необходимо оформлять больничный лист в поликлинике.
Продолжительность рабочего дня – 8 часов без учёта обеденного перерыва.
Используется система учёта времени. Переработки оплачиваются ТОЛЬКО по личному распоряжению владельца компании, обычно не оплачиваются. За недоработки - уменьшается сумма, которую выдают на руки, пропорционально недоработаному времени.
На рабочем месте разработчиков отсутствует доступ в Internet (просьба не язвить по этому поводу – на то есть свои причины). Запрещено использование ЛЮБЫХ сменных носителей информации (кроме Audio & MP3 CD) без разрешения руководства.
При приёме на работу кандидат подписывает договор, которым оговаривается передача авторских прав и запрет на трудоустройство в компаниях-клиентах СМК в течении двух лет после увольнения.
На первом этаже здания находится ресторан, где за сравнительно небольшую сумму можно пообедать (комплексный обед).
С апреля 2006-го года компания предложила всем сотрудникам медицинскую страховку, которая, кроме диагностики и лечения, частично покрывает профилактическое оздоровление.
(by Illya Kysil)
)
Совсем забыл
Всех с Новым Годом!
Что-то есть в СМК щемящее, совковое…
)) Быть может, отдаленность руководства от народа??? - И, как все совковое,к сожалению, неизбежно должно прийти к краху и распаду.
Для новичка: спокойное место старта и знакомства с не очень распространенными технологиями Apple.
С точки зрения перспектив роста и развития: НИКАКИХ.
Все, что возьмете сами в процессе непосредственного топтания клавы - ТВОЕ, остального - нет и не будет. Никаких тренингов, кроме ТиСи (ну не станет же утверждать никто в здравом уме, что пионерский просмотр фильмов с плохим звуком - тренинг?). СМК даст умение абстрагироваться в душной комнате, где роится человек 40-50, понимание того, что все процессы происходят за кулисами и нужно держать глаза широко открытыми (и, желательно, наружу).
Зарплата платится регулярно, пересмотр (ревью) обычно приводит к ее росту, однако, какая пятка, какие звезды и какие пляски с бубнами влияют на это - предсказать заранее невозможно.
Как я уже сказал, прозрачности нет. Никакой миссии Компании - ох, Джон Ван Эйкин!!! Программист является клерком, соответствующим офисному планктону. Хочешь чувствовать свою значимость - ищи за пределами. К сожалению, Маки и соответствующие технологии вызывают зависимость вроде курева.
))
Насколько можно судить, СМК входит (или вошла) в пору стагнации и вялотекущего кризиса. Пышные проводы “в последний путь” в пятницу, 8 февраля, руководительницы Паблишинга Ольги Ремизовской - лишнее тому подтверждение. У менеджеров такого уровня неплохо с чутьем и информированностью…
)))
Еще ранее в течении 3-4 месяцев компанию покинули Гена Дударек, знаковый тим-лид и Женя Лебедь, единственный интерфейс-дизайнер и еще туева хуча другого интересного народу.
Образовывающиеся кадровые дыры пытаются залатать “ватой” из студентов и набираемым “всем подряд” народом.
Мне очень жаль компанию, но, похоже, она обречена.
2: Впередсмотрящий
- жутко напоминающее рассказы старых инвалидов!
Что-то есть в ЭТОМ письмеце щемящее и совковое
…. наверное скоро конец света! После письма так и хочется пойти и застрелиться!
Apple умирает, умирает, но только никак умереть никак не может - тихонько отьедает от Мелкософта и Nokia (respect anyway) часть рынка. Действительно какие-же здесь переспективы. Да только теперь КАЖДАЯ уважающая себя продуктовая компания делает теперь софт и для Мака - действительно конец!!!! Когда же????
Зарплата регулярно изменяется - УЖАС ! Как же так??
Не понятно почему? А зачем читать свою ревью форму?????
>>>Программист является клерком, соответствующим офисному планктону. Хочешь чувствовать свою значимость - ищи за пределами. К сожалению, Маки и соответствующие технологии вызывают зависимость вроде курева. ))
Ну если ты себя считаешь (а я нет) планктоном, то могу только посочувствовать - тут уж наверное только диагноз.
>>>Насколько можно судить, СМК входит (или вошла) в пору стагнации и вялотекущего кризиса. Пышные проводы “в последний путь” в пятницу, 8 февраля, руководительницы Паблишинга Ольги Ремизовской - лишнее тому подтверждение. У менеджеров такого уровня неплохо с чутьем и информированностью… )))
При кризисе или бабки не платят, или задерживают (читай соседние посты в базе), или увольняют по 30 человек (читай соседние посты в базе) или продаются целыми конторами (читай соседние посты в базе)!! Тебе не заплатили????
А ты не суди по себе или жаба задавила? что контора людскИе проводы Оле (респект) устроила - наверное тебе наступили на хвост и дали под %:$$%. Олю жалко, не вопрос - но она здесь выросла и стала менеджером…. Спроси лучше у нее
>>>Еще ранее в течении 3-4 месяцев компанию покинули Гена Дударек, знаковый тим-лид и Женя Лебедь, единственный интерфейс-дизайнер и еще туева хуча другого интересного народу.
Снова поправка - Дударек счастливо работает в том же Apple (который выкупил часть офисов в Cupertino у виндовых контор) и почему то не парится с вопросом когда загнутся Эпплы.
Лебедь ????? Странно слышать - мужик (опять же респект) работает на том же месте в CMK
>>> Мне очень жаль компанию, но, похоже, она обречена.
прослезился
P.S.
Давно что-то здесь никто не гадил или не давил студента карбоном и кокой.
Тю =) с Эплом все в порядке как по мне =)
Непонимаю почему СМК ассоциируют с Apple? Я сам вырос на СМК… считаю СМК кузницей специалистов, местом где
зеленый студент может морально, финансово и професионально вырости (или подрасти до уровня).
По поводу клерков =) дай бог всем тусовщикам так оджигать как это делали мы ) пусть не дадут соврать люди которые там
работают/работали и посещали нивки (место старта безшабашного вечера) и потом отрывались по полной =)
Дух людей там очень позитивный. Коллектив просто супер. Предложили бы вернуться - серьезно бы задумался )
Планктон ты или нет зависит только от тебя.
Ясное дело что СМК далеко не предел мечтаний, но назовите мне компанию где все ок.
Был вчера в СМК - очень понравилось
Первое что ошарашело - бАльшой, ну просто агромный зал. Со сценой, акустикой, зоной для презентаций и обедов… и везде маки стоят 
Второе - очень много симпатичных девушек! Пока я тестирование проходил - только и делали что туда-сюда ходили. Видемо это своеобразная проверка на усидчивость и умение концентрироватся на работе ‘<
Кстати. По поводу теста. Набрал 81% из 100% (нужно было кажись 65%). Сейчас жду второго этапа собеседования. Какова вероятность того что я всетки буду работать в этой компании?
И еще, главное, чуть не забыл. Зарплата в компании официально белая, что как минимум говорит об уважении к своим сотрудникам
2NiCketT
Большой зал. Гуд. Но… думаете, вы много времени в этом зале проводить будете?
Говорят еще есть мед страховка. Тоже гуд. Но… болеть тут считается аморальным (c) знакомый из СМК
Зарплата в компании официально белая. Вери гуд. Но… хотите серьезного повышения, оформляйтесь как ЧП (с) выше по ветке
Прошу прощение за комментарий к компании, к которой я отношение не имею, но Вашему восторгу не хватает критицизма
>>Большой зал. Гуд. Но… думаете, вы много времени в этом зале проводить будете?
Вопрос конечно интересный… Думаю пока не пообживется - так нет, а как появятся друзья - так половину всего рабочего времени. Наблюдал такое в течение довольного таки продолжительного периода времени собственными глазами
>>Зарплата в компании официально белая. Вери гуд. Но… хотите серьезного повышения, оформляйтесь как ЧП (с)
Оформляйтесь - неправильная формулировка. Если вопрос денег будет стоять так что N( Ваши деньги) > M (некий предел “белой” зарплаты в компании) то Вам предложат перейти на ЧП. В противном случае зарплата будет равна (или) меньше M
2macwasik
Спасибо за то, что поправили. Именно ваш вариант развития событий я и имел в виду.
2NiCketT
Знаете, когда я впервые попал в СМК на меня этот зал произвел подобное же впечатление (правда 4 года назад он был намного лучше), но потом оно сошло абсолютно на нет, случилось это практически сразу как из этого зала убрали стулья (изначально они там стояли) лишь затем, чтобы сотрудники не оставляли на них свои вещи, и якобы не создавали вокзал. С того момента там начались перманентные перестановки, и у меня складывается впечатление, что руководство компании до сих пор не может решить что делать с этой площадью. Завели там два рабочих места (!), обгороженный тренинг центр, пост охраны, наконец сейчас этот зал превратился в проходной двор: там есть большая комната, в которую можно зайти только пройдя этот зал. Полный аут! В таком раскладе я бы вообще отказался от аренды. А могли бы ведь сделать отличнейшую комнату для отдыха и собраний, но нет - нужно все испортить в лучших национальных традициях. Мне рассказывали сказки о том, что якобы там показывали по пятницам фильмы, но я лишь однажды за все время работы я застал там Шрек-2, и то почти в самом начале. Сейчас, когда я спрашиваю у HR менеджера по нашему entertainment’у о возможности просмотра там фильмов по вечерам - это ж ведь ничего не стоило бы, она ничего не отвечает - наверное это потому, что мы должны на работе работать по вечерам, а не фильмы смотреть (я не знаю какая официальная позиция компании — это лишь моя догадка). А может это только я такой ненормальный, что хочу фильмы там смотреть…
Много девушек симпатичных говорите? Наверное да, но это не проверка — это просто проходной двор. Мне выпала возможность проводить технические собеседования, и я не понимаю почему они не проходят в отдельной комнате, где бы никакие симпатичные девушки и парни не мешали этому процессу. Ведь такие комнаты в компании есть.
Тест — это не основной показатель, все зависит от второго этапа, и того, какое Вы впечатление произведете на интервьюеров. Говорить о вероятности тут не к месту, все зависит от ваших знаний и умений…
Зарплата белая, но какая разница между ЧП и конвертом по большому то счету?
mvp, фильмы смотреть нужно дома или в кинотеатре. На работе нужно работать. А если уж приспичило организовать сотрудникам досуг, то проще выделить бюджет и выбрать/назначить какой-нить орг. комитет. Сами сотрудники с этим справятся гораздо лучше, чем Джек-основатель
Так что, то был весьма неудачный эксперемент, и очень хорошо, что он был свёрнут.
А по поводу СМК хочу сказать, что её коллектив у меня до сих пор вызывает самые сентиментальные чувства. Правда возвращаться туда уж никак не хочется. Слишком уж много там развели внутренней политики в тех сферах, где она абсолютно не нужна. Новичков это мало обходит. Именно поэтому соглашусь, что для старта СМК - _*один из*_ лучших вариантов
2Shaman
Про новичков. А зачем? Все равно ведь уйдут. Зачем новичков сразу в казарму “духами”? Чтоб потом больше ценили то, что им дадут другие компании, когда они “дедами” станут?
Слышал сентенцию, что в других конторах такие спецы редкость, но я так и не понял, чем спецов притягивают/удерживают такие компании.
Есть одна мысль, но слишком уж это грустно - гении не приспособленные к жизни.
2 Володя (a.k.a. Shaman)
Очень может быть, что и глупая идея с кино, но все равно тот единственный раз мне понравился - ведь весь смысл в том, чтобы смотреть не самому дома, а в компании коллег. Можно и в кинотеатре, но это ж нужно собираться, кому-то проявлять инициативу, а так было бы намного проще и удобнее как на мой взгляд, в особенности имея для этого вполне подходящее помещение. А вообще, ерунда это все конечно - мотивации сотрудников все равно останется прежней без системного подхода к подобным вещам, а так как последний упирается в средства, которые сложно получить от основателя-американца в виду его политики распределения денег, то вот и имеем то, что имеем — как говорил наш президент.
Интересно, а что конкретно понимается под сентиментальными чувствами? А в отношении возвращаться, так это и так понятно: как можно, имея собственное дело, возвращаться в СМК и работать на Джека? По меньшей мере не очень разумно, не взирая ни на какую привязанность к коллективу и проч. Можно ли узнать твое (извини, что на ты — мы знакомы в реале, но тут я не представляюсь) мнение относительно внутренней политики, в особенности той, которая абсолютно не нужна.
2Kostiantyn, все объяснения по поводу новичков вы найдёте в финансовой плоскости
2mvp, “своё дело” - пока что слишком сильно сказано. “Своим делом” это можно будет назвать лишь тогда, когда возникнет необходимость серьёзно задуматься о той самой внутренней политике
А пока - извини, не задумывался как-то 
Вообще Вы mvp (most valueble player?:D ) весьма интересный молодой человек:) Не представившись предлагаете обсудить такие тонкие материи… Думаете Вам ответят с таким подходом?
С форумом какие-то глюки
Кликнул на линку в почте, а сайт мне объявил: “Привет, mvp”, а после перезагрузки страницы - “Привет, macwasik”
—
Shaman