CMK (Software Mac Kiev)
Опубликовано 22.04.2006 в ИТ, КиевСМК занимается портированием ПО с Windows на Mac OS X, а также
созданием продуктов (в т.ч. коробочных) для обеих систем. Продукты
компании отмечены наградами многих выставок, некоторые из них поставляются в комплекте с Mac OS X.
Офис компании находится по адресу пр. Победы, 65.
Языки программирования: C, C++, Objective C, REALbasic, Java.
Все «новобранцы», которые будут программировать под Mac OS X,
проходят КМБ – практикум под руководством опытных разработчиков. Аналогичные занятия проводятся и для тестеров.
Уровень оплаты труда оговаривается при собеседовании, причём сумму, с которой начинается «торг», должен назвать кандидат. Испытательный срок составляет 3 месяца. Дальнейшее изменение ставки и/или позиции (должности) проводится через систему review, которые проходят 2 раза в год (каждые шесть месяцев, первое review – сразу после окончания испытательного срока).
За последний год (июнь 2004 – июнь 2005) проблем с выплатой зарплаты
не наблюдалось. Что было раньше – не знаю, работал в другой компании.
Отпуск стандартный (24 календарных дня), с обычным пожеланием не брать более 14 дней кряду. Отпускные выплачиваются из расчёта средней ставки за последние 12 месяцев. Возможен непродолжительный (1–2 месяца) оплачиваемый декретный отпуск.
При болезни необходимо оформлять больничный лист в поликлинике.
Продолжительность рабочего дня – 8 часов без учёта обеденного перерыва.
Используется система учёта времени. Переработки оплачиваются ТОЛЬКО по личному распоряжению владельца компании, обычно не оплачиваются. За недоработки - уменьшается сумма, которую выдают на руки, пропорционально недоработаному времени.
На рабочем месте разработчиков отсутствует доступ в Internet (просьба не язвить по этому поводу – на то есть свои причины). Запрещено использование ЛЮБЫХ сменных носителей информации (кроме Audio & MP3 CD) без разрешения руководства.
При приёме на работу кандидат подписывает договор, которым оговаривается передача авторских прав и запрет на трудоустройство в компаниях-клиентах СМК в течении двух лет после увольнения.
На первом этаже здания находится ресторан, где за сравнительно небольшую сумму можно пообедать (комплексный обед).
С апреля 2006-го года компания предложила всем сотрудникам медицинскую страховку, которая, кроме диагностики и лечения, частично покрывает профилактическое оздоровление.
(by Illya Kysil)
)
Еще раз если надо могу рассказать о Компании как она живет сейчас. Если буду не прав - уверен, меня поправят.
to MacGM:
Видно небольшое недоразумение вышло. Я знаю про что шла речь - попробую прояснить.
Про переговоры в Калифирнии (это комната в СМК так называется - в ней одной нормально работал кондиционер в свое время, как сейчас не знаю:)):
имелись в виду не Вы, а совсем другой представитель топа. И по-поводу того, что он замил я в курсе с его слов.
И пост мегапокемона не касался Вас лично. И в я знаю, что с Вашим приходом на СМК произошли перемены к лучшему. Но наличие некоторых людей в топе из старой гвардии очень негативно сказывается на отношении к компании.
Вот и все.
to MacGM:
Спасибо за предложение, но я лично предпочитаю получать отзывы про компанию не от топ-менеджмента, а от рядовых сотрудников.
Они утверждают, что с Вашим приходом изменения в лучшую сторону происходят.
Удачи, покидаю этот интересный разговор - но работать надо:(
Парни (я обращаюсь в основном к тем кто ушел из СМК), а не лучше ли вам оставить обсуждение этой компании и написать пару слов о своих текущих местах работ, так сказать fill the diff. Чтобы читатели смогли оценить от чего и куда вы ушли. Сим благим поступком вы пополните базу компаний и разгрузите эту ветку.
Олег.
Будем считать, что проблему несвоевременной выплаты зарплаты компания решила. Но судя по комментариям, остались проблемы с нормальными условиями труда (много людей в комнате, отсутствие кондиционеров), отношениями внутри компании (в частности, мне рассказывали про случай рукоприкладства), это отслеживание занятости (недоработать 2 мин - очень плохо, переработать 20 часов - хорошо), постоянные авралы, проблема взять отпуск.
Не удивительно, что многие поуходили. Есть места с лучшими условиями, и вполне нормально, что люди уходят в лучшее место. Так что, всё же думайте, ребята!
Отмечу только, что СМК дало мне неплохую школу в плане отношений внутри компании и взглядах на некоторые вещи. А то, что где-то в about-boxе есть моя фамилия у меня особой гордости не вызывает
Всем превед!
Судя по описанию Illya Kysil’a - так все это было пару лет назад, кроме медстраховки(вау - круто! дайте две!), но сюдя по постам сейчас работающих в смк - ничего не поменялось ( хотя надо учитывать что пишут только те у кого есть инет).
Много можно сказать, но смысл тот же - столько времени прошло после работы у них, а про это гамно помнишь.
2MacGM если и вдруг и появится большое желание узнать “Компания” живет сейчас - так можно подьехать на Пивки и там поговорить с теми у кого нет инета:)
2alexmak (ничего личного, чисто поржать) ты до сих пор бегаешь и выкупаешь у кого мобильники с видеокамерами или тебя повысили?
2 Oleg E Kertanov - Олег не бушуй, я тебе обещал написать, я напишу. И так меня топы напрягают, чтоб я написал
. Но здесь про СМК - это все-таки отдельный и другой разговор.
2 sanchez
если ты найдешь над чем именно поржать, то отвечу - слежением за выполнением политик компании сейчас занимаются другие люди. если тебя задело, что тебя поймали на нарушении политики компании и ты этим до сих пор возмущен - то это повод задуматься твоему текущему работодателю.
Места в комнатах и кондиционеры - давно решенные проблемы.
Недоработки по минутам, да и почасам - сказки из прошлого. Этого давно нет.
Реальные переработки, не связанные с персональным разгильдяством ВСЕ оплачиваются.
Сейчас лето и проблема с отпусками в компании тоже не стоит.
Сорри: Одного менеджера не могу отпустить в отпуск т.к. у него только начался проект, а замены ему нет
>Недоработки по минутам, да и почасам - сказки из прошлого
Похоже, вы неправильно выразились. Следует видимо понимать так:
>Недоработки по минутам, да и почасам - горькая реальность из прошлого
Согласны?
ЗЫ у меня НИКОГДА не было недоработок, не волнуйтесь.
2alexmak ну ты как всегда все извратил до неузнаваемости:))
спасибо насмешил:)))
Скажите, дорогие мои, а вот зачем вам, ветеранам СМК, гадить сюда, пользуясь 2-3 летней информацией, причем повернутой под очень специальным и очень “вашим” углом?
Помнится во времена того самого крайзиса (блин, слово-то какое знакомое;-) ), который длился около полугода, мы все очень дружно трудились над одним проектом и так же дружно пили пиво на наших любимых Нивках. Ворчали на отсутствие денег, но при этом улыбались, жали друг другу руки, делились проблемами. Все, в общем-то, были счастливы. Опять же, закалили в себе навыки жизни в мегаполисе при практически полном отсутствии денег
. Заработали много опыта, который сейчас позволяет нам трудиться на благо ведущих киевских профильных компаний. Или кто-то сильно жалеет, что потратил 1-5 (Максу привет) лет своей жизни в этой, возможно не лучшей, в Киеве компании (а были ли те заветные “лучшие” в те туманные годы)? Или кого-то таки в итоге кинули на деньги?
Зато я почти уверен, что у всех вас (втч и у меня) в резюме очень даже с гордостью упоминаются наши эспи, векторы, бонды и прочие и прочие успешные и не очень проекты. И вот смотрю я на на это самое резюме, и хоть убей, не кажется мне мое прошлое в СМК таким уж черным
Короче говоря, я вряд ли могу упрекнуть кого-то, кроме мегапокемона (и тебе привет) в искажении фактов, однако же практически каждому могу порекомендовать смотреть на “вещь в целом”, а не на сугубо негативные проявления, причем датированные очень прошедшим временем. Особенно в контексте того, что по некоторым данным, многие вещи в СМК изменились в лучшую сторону.
С приветом,
Макс Дембик
Я в данной компании работаю 5 с хвостиком лет. Про семидясятичасовую неделю мне слышать странно. За все время у меня лично было наверно штуки четыре овертайма, все оплачиваемые (я работаю именно в том отделе про который ходят мифы что там сплошной дизастер). Зарплату платят уже давно вовремя, собссно с середины 2003 года и платят, когда все нормализовалось. С отпусками проблем нет с тех пор как… в общем тоже давно. Ревью раз в полгода последние пару лет. Да вообще, все что Илья написал в самой статье абсолютно соответствует действительности.
Да, вас могут _попросить_ задержаться на работе бесплатно или передвинуть отпуск. Но вас поймут если вы не можете этого сделать, и проблем никаких после этого не будет. Все живые люди, и это все понимают.
А, дни рожденья Джека кому-то еще не нравятся. Кому как, мне лично весело пообщаться в неформальной обстановке с сотрудниками. На Нивках не все бывают (да и Нивки уже не те - все на машинах).
Ну наконец-то подуспокоились все. А то мой вопрос затерялся среди этой дискуссии.
Но за то теперь можно спросить у ТОПов.
Есть к-л должность для студента?
О себе:
Студент компьютерной Академии Шаг. Базовый курс обучения.
Полустационар(в выходные). Сейчас изучаем классы(перегрузка, наследование, начали ООП). Английский - разговорный на уровне школы, чтение документации со словарем.30 лет.
Кстати вопрос к бывалым - существует ли возрасной ценз при приеме на работу?
Станислав
Любі друзі
У меня после общения с Дембиком по Скайпу несколько (тов. Бомко - не радуйтесь, всего лишь несколько!!!) изменилось видение и анализ ситуации. Если я завтра буду в инете, то напишу больше, а так - ждите понедельника!
2 MacGM - а вы своих сисадминов поздравили? Сегодня все-таки день сисадмина.
2 MixeR - ты меня все-таки убедил. Правда, процентов на 70-80, но все-таки больше половины