Оффициальный сайт: http://www.cybervisiontech.com/
Founded in 1992, CyberVision has been a trusted provider of technology-driven custom software solutions. Companies from various industries have relied on our ability to take a concept or idea through the complete lifecycle of a software development project - from organizational prerequisites and system design, to deployment and maintenance.
Адрес: ул. М.Кривоноса 2А корп. 3, эт.3.
Если ваш комментарий сразу не появился, значит он ожидает модерации. Пожалуйста, дайте время админу его отмодерировать.
Вы должны зайти, чтобы отправить комментарий. » зайти.
)
по Виннице ходят слухи, что после нового года собираются закрыть Винницкий офис. Это правда?
© 2005—2008 developers.org.ua
При перепечатке материалов ссылка на сайт обязательна. Использование материалов сайта в коммерческих целях возможно только с письменного разрешения автора.
Тел: +380 44 2228772
E-mail: support@deve...
editors@deve...
Сайт у компании очень интересный
но удивило несколько вещей:
- В процессе поиска адреса для отсылки резюме, нашел ошибку в имени домена в этом самом адрессе на сайте.
- Отправил резюме и указал на эту ошибку (смотрим внизу страницы на которую здесь линк).
- ответа на письмо так и не получил. ошибку тоже не исправили
- решил позвонить в компанию и узнать, является ли это правилом не отвечать на письма. но вот проблема - телефоны на сайте не имеют кода страны. куда звонить так и не понял.
- написал письмо на адрес для информационных запросов, также найденный на сайте. опять полное молчание
в общем - странно.
Kostiantyn Sokolinskyi вот контакты компании. Сегодня отправлял им CV
Название компании: CyberVision, Inc.
Телефон, контактное лицо: 0443327482, Olga Zvonnik
Kostiantyn Sokolinskyi вот контакты компании. Сегодня отправлял им CV
Название компании: CyberVision, Inc.
Телефон, контактное лицо: 0443327482, Olga Zvonnik
careers@cybervisiontech.com
Побывал в компании на собеседовании.
Впечатления остались разные.
Началось все с того что просмотр сайта отложил очень хорошее впечатление о компании. Но при посещении “офиса” это сложно назвать офисом желание там работать сразу пропало. В некоторых местах люди сидят по два человека за одним столом. Обстановка удручающая, вокруг идет ремонт. Если учитывать что фирма имеет иностранный капитал, то можно было сначала завершить ремонты, а после уже приглашать туда сотрудников. Кстати, ремот этот поверхностный, т.е. не евроремонт, а обычный ремонт напоминающий ремонт в наших хрущевках при недостатке денег. Когда появились деньги - решили заменить двери. потом окна. и так понемногу. А в целом все остаеться халупой в которой противно находиться.
Для сравнения зайдите в любой банк с иностранным капиталом. Universal к примеру или в компанию интегратор Инком, или офис Huawei, то заметите коллосальную разницу.
Вот такие общие коментарии. Про сотрудников и работу в компании сказать ничего не могу, т.к. был только на собеседовании.
Странно… у компании уже больше месяца по многим сайтам открыты вакансии на джавистов. 2 раза им посылал резюме и 2 раза ничего…
у компании в целом проблемы с фидбеком, как мне кажется
значит так нужны люди
- У компании очень оригинальный подбор штата(новичков по крайней мере) берут:
C/C++(junior);
Java(junior);
Тестер.
НО! : Кем и с чем ты там будешь работать не известно, например если ты шел как С++ дев.,но можешь и с вебом работать - ты веб разработчик.( у них
ходит твердое убеждение, что фраза:С/С++ и джуниор - залог успешного привлечения новичков )
- Офис ,если можно так назвать, убитый, причем этаж делится с несколькими фирмами.
- Админы и секретарь это верх безответственности - каждый новый человек сам занимается своим компьютером, вплоть до того, что тащит свою винду
(”лицензионную” конечно же), со студией(VS 2005) то же самое. Интересно там вообще лицензионное ПО есть?
- Сайт красивый, но ошибок на нем! К примеру: пройдите по ссылке www.cybervisiontech.com , сверху есть кнопка - выбор языка ENGLISH | RUSSIAN
нажмите на русский и приятно удивитесь, что читать все равно прийдется на английском (да, любой уважающий себя дев., бесспорно, должен неплохо
читать на английском и это не преграда, но ведь ошибочка-то есть).
- Колектив не самый лутший, люди вроде бы и неплохие, но как-то там не уютно. Да и такое впечатление, что обсуждают тебя за каждым углом, скорей
всего оно не безосновательное.
- Единственный плюс: платят вовремя и без проблем + начальник веселый. Денги вроде и есть у компании, что они в том захолустье делают - вопрос.
Так же вопрос - что там делают неплохие специ? Но тут наверное нужно читать начало этого пункта.
ost, вам следует задуматься над написанием нового резюме: первое отсеивание происходит именно по нему, и похоже что оно у вас не отвечает требованиям к вакансии.
bergy, с++ / java это основа которую изучают в университетах , а вот проекты бывают разные - маловероятно найти младшего программиста со знаниями какого - то современного языка/фреймворка и без знаний основ.
По поводу офиса, могу сказать что лично мне нравится. Кондиционеры есть, потолок высокий (необходимо для полета мысли), выход во внутренний двор где тенистые деревья и чистый возух способствуют релаксу и опять же полету мысли. Само место достаточно тихое, рядом парк есть, на сколько я знаю можно договорится по поводу автостоянки. периодически проходят pizza-party или icecream-party. Стандартные чай/кофе/вода также присуцтвуют.
Оплата труда вовремя. Проекты достаточно разные и на мой взгляд интересные, по крайней мере для junior точно. Пересмотр зп и позиции возможен раз в квартал !
Единственное что, немного напрягает это пропускная система, но тут ничего не поделать, требование заказчика.
Вот уже больше недели на job-сайтах в глаза бросаются разные вакансий этой компании. Что это? Проблема с кадрами?
И может кто знает, как компания относится к студентам без опыта работы?
Вакансии этой компании(по крайнее мере на junior c++, java) висят очень долго(замечал еще в начале июня). Посылал пару раз резюме, ответ не приходил. Судя по написаному тут, резюме должно быть на хорошем уровне,имхо, опыт работы нужен(у меня было более-менее грамотно составлено резюме, были все “ключевые” слова
, но без опыта роботы).
Ходил на интервью с годик назад. Ни хорошего, ни плохого не скажу - стандартный набор хорошо известных вопросов. А вот через пару дней вместо результата пришло письмо, с просьбой ответить на дополнительные вопросы о себе - типичный ХР-булшит, сплошняком из “запрещенных вопросов” о семье, национальности, религии, техпаспорте машины и правах собственности на квартиру. После этого вычеркнул “Сайбервижн” из списка серьезных работодателей.