DDGlobal East
Опубликовано 24.11.2006 в аутсорсинг, ИТ, КиевВеб-сайт: www.ddglobal.kiev.ua
Компания, работающая на рынке Украины уже несколько лет
Является подразделением DDGlobal со штабквартирой в США и филлиалами в Англии и Бразилии. Занимается разнообразными проектами, начиная от сайтов ASP, заканчивая embedded.
Из хорошего могу отметить офис - домик в три этажа (включая мансарду). Особенно запомнилась мраморная лесница с перилами а-ля 19 века. Материальная база также хорошая- я не заметил ни одного CRT-монитора, только TFT.
Вот только что проекты сменяются один за другим так, что трудно уследить - это раздражает. Не успеваешь прйти в понедельник на работу, как сообщают, что твой проект уже закрыт 
. Вобщем ситуация не очень понятная.
)
Устроился недавно, всего месяц, но могу сказать что на данный момент сложно найти недостатки. Все более чем просто хорошо.
Проекты пока не закрывали, просто перебрасывали
Хм… Странный у них HR. Пришел, прошел тест по языку и на 2м этаже у некой темноволосой леди-шеф проходил опрос: что такое тег a Ответ неуд. т.к. в справочнике - это “якорь”…. и неважно, что расписал все особенности и функции. Якорь и все.
Может фирма и хорошая, но мну не повезло
Был непродолжительный опыт сотрудничества… Проработал там с два месяца.
Честно говоря - внешне все очень даже на уровне. Хорошее здание, серьезная постановка вопроса приема на работу, представительный HR. Особенно поразила фраза “с какой заработной платой вы бы чувствовали себя комфортно, работая у нас”. Сначала подумал - ничего себе, вот это отношение. Выдал им на 25% заниженную рыночную цифру начинающего разработчика. Сказали “мы подумаем” (ну и согласились в итоге). Была попытка (с моей стороны) повысить оную цифру, обломали - мол, поработай для начала. В принципе правильный подход, но немного удивляет отношение “серьезной компании” к небольшому повышению. Впрочем - мой промах, жаловаться нечего.
А внутри - середнячок… Несколько дней читал в офисе книги, ожидая рабочего места (оборудование долго закупали). Задерживали выплату зарплаты (несмотря на ее количество и уверения в том, что “мы всегда выдаем зарплату вовремя”). Вешали кучу лапши про мое светлое будущее и перспективы (руководство у них продвинутое в НЛП - после общения с ними радовался тому, что меня вообще пустили к “Ним” в офис, а после обдумывания итогов разговора - понимал что их, итогов, нет).
Устроился туда не по профилю - хотел попробовать себя в Java, так что должность моя была - ученик по языку Java. Полтора месяца занимался рефакторингом JavaScript составляющей давнего проекта… Может “они” (руководство, team-лидеры) не отличают Java от JavaScript? Хотя какие там у них различия, собственно.
На протяжении этого времени обещали, что “скоро мы займемся вашим обучением”. Устав от “завтраков” я пошел к заместителю директора и сказал ему, что работать с JavaScript’ом не нанимался. Только после этого меня перевели на Java проект. К слову - уровень программирования (JavaScript) - чрезвычайно низкий. До ужоса. Причем писал этот “ужос” - team-лидер.
Java - вообще отдельный разговор. Начну с того, что меня никто там не учил. Вплоть до перевода стрелок с lead’а на разработчиков по поводу вопросов, которые у меня возникали. Я не профи в этом языке, но - писано все “тяп-ляп”, через различные нестандартные отверстия и тому подобное. Собственно - и мне советовали так делать.
Собственно, потому и уволился.
Працював в DDGlobal 8 місяців java developer’ом. Непогана компанія для стартапа, але не більше того. Зараз набирають здебільшого студентів на маленьку зарплату, постійно перекидають людей з проекта на проект. Мій перший проект тривав лише 2 місяця, кастомери відмовилися від співробітництва, коли побачили, що менеджмент DDG обманює їх на кожному кроці.
To Eternal: ти напевне працював на проекті Kyocera? Я теж на ньому добряче помучився, плюс там тім лід - презерватив
Сейчас на сцене появилась ещё одна аутсорсинговая ИТ компания - Softheme, с таким же у как DDGlobal контактным
адресом - ул. Ярославов Вал, 21 л. Это DDGlobal переименовалась? Или действительно на столь малой территории
существует ДВЕ фирмы? Если действительно две, как они связаны между собой?
Насправді менеджмент DDGlobal East вирішив підзаробити. В тайні від американської ддглобал вони зареєстрували ще одну компанію Softheme. В неї офіс, менеджмент і програмери ті ж самі що і в DDGlobal East.
було б дивно і тупо, якби топ-менеджмент не використовував можливостей для росту. IMHO якби не заснування Softheme, багатьом програмерам довелось би звільнятися за браком проектів.
Мій відгук - прикольна компанія. Працюю 10 місяців. Проходив співбесіду в багатьох компаніях, ДДГлобал зразу сподобалася, подобається своєю динамічністю, гнучкістю. Плюс є куди розвиватися, колектив увесь “рідний”.
В принципі тут кожній людині дають те, що їй самій по душі.
Звісно, якщо людина виражає свої уподобання.
Погоджуюся, що в компанії є свої плюси, і я зовсім не жалію, що працював там. Велику повагу викликає CEO Вадим Шарко.
Щодо нестачі проектів, великою мірою це “заслуга” менеджменту. Мій проект був багатообіцяючим і якби справи пішли нормально, за рік на ньому би працювало чоловік 20 - 25. З самого початку було заявлено, що на проекті працюватимуть 11 чоловік, проте коли представник заказчика приїхав він побачив, що більш менш працюють тільки 4 девелопера і то з низькою кваліфікацією. Решта людей тільки рахувалася на папері. Заказчик просто не подовжив контракт. Ось звідки беруться гроші для фінансування лівих проектів, а потім й для Softheme.
Американська компанія DDGlobal вклала немаленькі гроші в стартап DDGlobalEast, і тут же менеджмент в Києві шукає ліваки, замість того, щоб відпрацьовувати вкладені гроші. Як на мене це просто аморально
Что можно написать об этой кампании…
Как бывший сотрудник не могу найти особо плохих моментов в работе на эту кампанию. Но, по сложившемуся у меня мнению, для устоявшихся специалистов данная кампания не подходит, хотя по всем характеристикам идеально подходит для вчерашних студентов, которым очень быстро нужно набрать практический опыт работы с множеством технологий, но работая практически за еду…
Почему так? Расскажу по порядку.
Социальный пакет есть, тоесть больничные, отпуска(хоть я его и не получил) оплачиваются, зарплата серая(а где у нас в Украине белая?), оформление по трудовой есть.
По зарплате не обманывают – сколько запросил столько и получишь, причем выплатят до копейки. Выплачивают в середине месяца. Зарплаты низкие.
Еда: есть отдельная кухня с холодильником, микроволновкой, бесплатным чаем/кофе. Возможность заказа довольно дешевых обедов(с опциональными блюдами из меню ~30 блюд) со скидкой 50%, тоесть нормальный обед там будет стоит 8-12 грн.
По работе. Отношения в коллективе даже можно назвать “семейными”, тимбилдинг с сопутствующими мероприятиями работает на 100%. Смена проектов частая. Дурацких западных технологий “работы по правилам”, которые мешают самой работе нет, типа ежедневных отчетов и планов по работе…
Проекты чаще всего попадаются мертворожденные, тоесть те которые индусы и китайцы не смогли даже заставить как-то работать. Например проект одной крупной японской корпорации, над которым я работал состоят из дикой смеси JSF, html-форм и функций JavaScript где функции JavaScript-а заполняли html-формы и комитили их вебсерверу(который через JSF работал с EJB/базой). Это даже нельзя было назвать спагетти-код, это было неким технологическим мутантом, залитым сверху гудроном и закатанным катком. Попытка отодрать одну небольшую функциональную часть заканчивалась неработоспособностью всего проекта.
Хотя все вышесказанное, частая смена проектов/технологий, полное отсутствие проектной документации, попытки реанимировать мертворожденные проекты будущим профессионалам, а нынче студентам позволят в сжатые сроки повысить свой уровень.
Вывод
Студентам – идти обязательно, даже “за еду”.
Специалистам – там нечего делать.
После некоторого времени работы в компании хочется добавить отзыв про отношения в коллективе.
Корпоративные мероприятия бывают довольно редко, а некоторые руководство доводит до абсурда. Яркий пример тому два новых года - для ТЛ в ресторане, и для всей компании в офисе. По чьей-то злой иронии фотки с обоих мероприятий были выложены в одну папку на сервер, и заметны “две большие разницы”. К сожалению это не характеризует атмосферу как семейную, скорее это проблема всех более-менее больших компаний.
По поводу зарплаты и отношения - все очень зависит от проекта, но наверное, как и везде она может очень отличаться у одинаковых по статусу работников, делающих одну работу.
Общее резюме - если нужен опыт/знаешь что попадешь на интересный проект - идти стоит.
Если есть опыт или хочешь человеческого отношения - это не та фирма.