EPAM Systems
Опубликовано 20.03.2007 в аутсорсинг, ИТ, Киев, Днепропетровск, Львов, Харьков, ВинницаEPAM Systems — компания №1 в разработке проектного программного обеспечения в Центральной и Восточной Европе.
Компания основана в 1993 г. В штате работает более 4000 специалистов, выполняющих проекты в 30 странах мира. Отделения компании расположены в Украине, России, Беларуси, Армении, США, Венгрии, Великобритании и Германии.
Компания динамично развивается в Украине. В 2005 году был открыт первый украинский офис в Киеве, 2007 и 2008 году открылись центры разработки в Харькове, Виннице, Львове и Днепропетровске. Сейчас в компании в Украине работает более 800 человек.
EPAM предлагает своим сотрудникам:
- достойную заработную плату
- возможность профессионального и карьерного роста
- дружественный и открытый коллектив
- интересные проекты
- стабильность компании на рынке
- выстроенные процессы и высокая культура разработки
- комфортные условия работы
- социальный пакет
Компания сертифицирована по стандарту качества SEI CMMI Level 4.
Основные технологии разработки: .NET (C#), Java (J2EE).
Среди клиентов EPAM Systems: SAP, Microsoft, BEA Systems, Reuters, Fitch, Hyperion, Samsung America, Colgate Palmolive, AeroMexico, Coca-Cola, London Stock Exchange, РУСАЛ, “Северсталь”, “Вымпелком”, “Ренессанс-Капитал”, авиакомпания S7 и другие.
Мы предлагаем идти к успеху вместе с нами!
Присылайте резюме сейчас на адрес job@epam.com. Пообщаться и задать вопросы можно Евгении Добрынской, рекрутинг-менеджеру компании, Skype- yevgeniya_dobrynska
)
Отправил резюме на курсы в епам но мне не ответили,может кто знает аналогичные курсы в других фирмах?
Все це дійсно цікаво, але в мене таке запитання:
як компанія відноситься до “зелених” програмістів, тобто з мінімальним досвідом, якщо позитивно, то в який період навчання(чи після навчання) в універі туди можна потрапити?
Сделай попытку попасть на собеседование и там спроси, а, возможно, и работу найдешь, если она тебе нужна.
В компании есть большое количество “R&D - Research and Development” проектов, которые позволяют достаточно быстро повысить знания программистов с минимальным уровнем до необходимого.. Приходите на собеседование, там все можно выяснить.
2PARUS
R&D - внешнии проекты? или придумываете что-то свое?
в прошлую пятницу было собеседование в киевском офисе. расположение - очень удобное. пришел немного раньше - подождал на ресепшене. HR менеджер,
приятная девушка, провела меня в комнату для совещаний и там начали меня собеседовать. для себя я условно разбил происходящее на 3 этапа:
1 этап. общие вопросы как всегда - что хочу, где работал, цели. вопрос о зарплате. немного смутил тот момент что я написал свое знание английского как poor, а
в итоге поговорив немного мне сказали что уровень intermediate и это мне бонус. Ну что ж отлично.
2 этап. тест брэйнбенч. не работал корпоративный аккаунт - я немного сначала расстроился - думал будет перенос собеседования. попросили посидеть пару
минут и подождать PM’ ов.
3 этап. Вошел первый PM - начали говорить. впечатление очень хорошее - парень не пытался ничего завышать или завышать - просто были вопросы, ответы -
небольшое обсуждение. Никаких (как мне показалось) попыток загнать меня в угол. Немногим позже вошел второй PM - таже песня. Спокойно вопрос - ответ.
Единственно я немного увлекся рассказывая и вырвалось конечно литературное, но не очень уместное слово характеризующее одно из моих творений.
Ужасно стало стыдно - но думаю что это не смертельно и PM понял что я просто увлекся (надеюсь что понял). После примерно 20 - 25 минут мне сказали что
вопросов ко мне больше не имеют и сейчас вернется HR менеджер. Все. Зашла девушка и сказала что в ближайшее время будет ответ.
Приехав домой и проверив работоспособность брэйнбенч я через скайп спросил о возможности попробывать пройти тест сейчас. Получил добро - дали код.
Корпоративный аккаунт ожил как оказалось и я неспеша ответил на 40 вопросов. Вопросы по сути не сложные (Java fundamentals) но некоторые мне показались
запутаными.
Теперь самое тяжкое - ожидание. Это ожидание отягощает тот факт что мне очень понравилось что я увидел и хочу работать в этой компании!
Рабочий день - 8 часов. прийти можко и к 11. 40 часов в неделю.
страховка
бассейн
курсы английского
А сколько набрал в ВВ тесте?
Overall Score: 2.57
Proficiency Level: Proficient
Demonstrates a solid understanding of core concepts within this topic. Appears capable of working on most projects in this area with moderate assistance. May require some initial assistance with advanced concepts, however.
Обьяснили что нормальный результат от 3 как правило. Но сейчас все решается наличием позиции Junior’а.
у меня стаж немного больше года но претендовать на позицию разработчика я не решился.
В общем тесты достаточно странная штука имхо - SCJP, SCWCD я проходил положительно.
Думал что brain bench тоже самое - оказалось что не тоже самое (более запутано как мне показалось).
Собеседование показало мне на что обратить внимание и ПМ в собеседовании дали понять что от меня требуется -
пока идет процесс ожидания - повторяю матчасть ))
хм, точно то, что на собеседовании можно увидать то, на что обратить внимание.
хотя подскажу, что я, без опыта, первый раз сдал на 2.80 (или 2.70 +-).
3 - тот результат, от которого начинают рассматривать как кандидата … (как я понял)
Возможно.
А возможно и нет.
Кто знает?
Добре, але … але десь можна знайти щось схоже на їхні тести?
Цікаво ж знати свій рівень. Буду МЕГА вдячний!
http://www.brainbench.com/
Як і обіцяв - МЕГА вдячний!
Тепер наступні тупі запитання: чи правильно я зрозумів
Достатньо набрати 3+ на Java 2 Fundamentals і ти приблизно кандидат і далі з тобою будуть спілкуватися?