EPAM Systems
Опубликовано 20.03.2007 в аутсорсинг, ИТ, Киев, Днепропетровск, Львов, Харьков, ВинницаEPAM Systems — компания №1 в разработке проектного программного обеспечения в Центральной и Восточной Европе.
Компания основана в 1993 г. В штате работает более 4000 специалистов, выполняющих проекты в 30 странах мира. Отделения компании расположены в Украине, России, Беларуси, Армении, США, Венгрии, Великобритании и Германии.
Компания динамично развивается в Украине. В 2005 году был открыт первый украинский офис в Киеве, 2007 и 2008 году открылись центры разработки в Харькове, Виннице, Львове и Днепропетровске. Сейчас в компании в Украине работает более 800 человек.
EPAM предлагает своим сотрудникам:
- достойную заработную плату
- возможность профессионального и карьерного роста
- дружественный и открытый коллектив
- интересные проекты
- стабильность компании на рынке
- выстроенные процессы и высокая культура разработки
- комфортные условия работы
- социальный пакет
Компания сертифицирована по стандарту качества SEI CMMI Level 4.
Основные технологии разработки: .NET (C#), Java (J2EE).
Среди клиентов EPAM Systems: SAP, Microsoft, BEA Systems, Reuters, Fitch, Hyperion, Samsung America, Colgate Palmolive, AeroMexico, Coca-Cola, London Stock Exchange, РУСАЛ, “Северсталь”, “Вымпелком”, “Ренессанс-Капитал”, авиакомпания S7 и другие.
Мы предлагаем идти к успеху вместе с нами!
Присылайте резюме сейчас на адрес job@epam.com. Пообщаться и задать вопросы можно Евгении Добрынской, рекрутинг-менеджеру компании, Skype- yevgeniya_dobrynska
)
Побыл тут 3 месяца после слияния с VDI. Собственно, поэтому и ушел.
Что понравилось: бухгалтерия - очень толковые девушки, все шарят и помогают вести фин. дела, в которых я не сильно понимаю. Менеджили все качественно, и в налоговую сдавали отчеты по ЧП.
На этом все.
Что не понравилось: open space - после обеда дышать нечем - вентиляции нету, полно людей, все переваривают, окна открывать нельзя, так что единственное спасение - это после обеда идти гулять часа на 3 до вечера. Не понравилось отношение к тебе как винтику в “большой” и “важной” корпорации. Не нравятся мне большие компании. Зп на уровне ниже среднего. Хорошо, что сразу свалил, скучная контора.
Был зимой, переезжал из Донецка.
Собеседование не очень понравилось. Слишком напряженно. HR во второй части была с психологом. Это минус, тем более, так явно. Тех спец попался неприятный: я бы с НИМ работать не стал. Зп предложили невероятно низкую(я буквально через 1 день нашел предложение на 2.5 предложенной в епаме зп).
Вобщем, мнение(не претендует на абсолют, полностью ИМХО):
- большая контора(минус, ибо конвеер)
- поставленные процессы(плюс)
- бюрократия(сильный минус, но неизбежно в больших конторах)
- неприятный рекрутинг(не, девушка HR была вежлива и правильна, не понравился весь процесс - хуже не было НИГДЕ БОЛЕЕ!)
- авто тесты при приеме(неуважение к кандидату - большой минус, предпочитаю живое общение, спорные моменты решаются на месте)
- зп регулируется аттестациями(для меня - минус. Предпочитаю регулировку лично с уполномоченными людьми по результатам проекта. Кому-то с менее развитыми скиллами общения может быть плюсом)
- офис кублики(пойду только если ни одной компании с комнатами не останется, огромный минус)
- аутсорс(для меня очень большой минус. Кого-то привлечет. Предпочитаю собственную разработку, или хотя-бы заказчика, которого можно видеть в лицо и ГОВОРИТЬ с ним)
- официальная помощь с переездом(очень большой плюс)
- готовность пойти навстречу по custom вопросам(хороший плюс)
- белая зп, но чп(спорно, и.. очееень мало)
Что-то 100% забыл. Но…
.
Даже исходя из этого данная компания оказалась вообще ЗА списком тех, в которые я хотел идти на работу, и решал(а выбор был, и немалый). Ессно, я сказал об этом вежливо, но шансов(ну, разве что повышение зп в 5 раз) не было. Анжела Стрижакова, если что, извините, как раз с вами общаться было приятно
С уважением, Белоусов Евгений, java/С# программист.
Недели 3 назад проходил собеседование в Виннице, результат так и не сообщили, на письма не отвечают.
Дорогие ЕПАМцы у вас корона с головы упадет если ответите?
После моего сообщеня здесь, ответили о собеседовании в Виннице, написали что мой уровень знаний им не подходит
(ну когда начинаешь лезть в бутылку то всегда встречаешь отписочку), что очень
сомнительно и немного обидно, т.к. некоторые другие организации не лукавя так и говорят, что “столько денег мы Вам предложить не можем”.
“По моему что-то в консерватории не то”, что такого в том чтобы сказать правду?
2 truestep:
А почему вы решили, что “уровень знаний им не подходит” == “уровень ниже необходимого”. Вполне может быть, что == “уровень намного превышает достаточный”
А по поводу “столько денег” необходимо сразу же выяснять до мелочей (типа бонусов), на собеседовании. Ведь это далеко не последнее по важности условие работы.
В любом случае ответ дан, а это уже хорошо
У меня было много случаев, когда ответа вообще не было 
В том числе и от “именитых” компаний.
truestep, а почему Вы считаете вариант, что у вас “просто недостаточно знаний” невозможным?
ЗП по прежнему ниже среднего? Или что-то изменилось?
Очень интересно узнать уровень ЗП Senior Developer чтоб знать к чему стремится… ото как то интересно даже
О зарплате тут http://www.rsdn.ru/Forum/?mid=2660515
2 SAX:
станом на липень 1500-2200 залежно від навичок та мови програмування. але можливо вже й змінилось щось, жовтень на дворі
Був в EPAM на співбесіді рік тому. Не сподобалося, що потрібно проходити тест brainbench по ejb 2.1 замість усного інтерв’ю - не знаю як така велика компанія може так бездарно підбирати програмістів. Дальше було коротка та дуже нудна співбесіда з тім лідом(я би не хотів з ним працювати на одному проекті).
Зараз веду проект, який спочатку розроблявся в Епамі. Замовники були досить не задоволені командою - мені здається Епам просто набрав C++ та С# програмістів на java проект.
Неприємна історія http://www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&tid=481874&pg=1
on #41 2 vzhabiuk:
принаймні в Києві все зовсім не так.
я особисто знаю хлопців, що закінчили київський EPAM training center, і тих, кто їх навчав.
не було ніяких договорів, звичайний собі тренінг на півтора місяці здається, щоправда дуже інтенсивний. дотого ж їх ще й годували.
після тренінгу тести і співбесіда, десь половину взяли як junior.
Я из Харьковского ЕПАМа. джава девелопер (не джуниор, не сениор)
плюсы :
1.ЕПАМ не входил и не входит в Харьковский ИТ-клуб. Западло при увольнении ниукого не намечаеться(привет Телесенсу)
2.Офис находиться не в каком нибудь засранном НИИ аля “Харьков проект”,
а на 8 этаже (полностью!) новотсроенного Бизнес-центра класса А.(Новгородская 11а)
3.Коллективчег супер. Пьянство и обкурка не приветствуеться. Поборов, выговоров и трафикаобсчета нет. инет 2 Мбит анлим.
4.Зарплатой не бомбят, но вроде не позже 30 числа текущего(подчеркиваю текущего а не как в пирамиде СДД) получаем
5.На испытательно сроке з/п не обижают. Просто не страхуют сразу страховкой за 500 у.е. и не кормят за 15 грн/трудодень.
6.Не знаем что такое овертаймы
минусы :
т.к. до этого работал в неаутсорисноговой отечественной конторе, то для себя минусов ненашел. Хотя наверное они есть.
по зарплате(по сравнению с преведущей работой) получил небольшой апгрейд. зато во всем остальном проапгрейдился сильнее.
2 vzhabiuk
> Неприємна історія http://www.sql.ru/forum/actualthread.aspx?bid=9&tid=481874&pg=1
> “Выполняешь задание, тебя ругают за то что ты не в том месте скобку поставил или написал не заглавными буквами, а маленькими.”
Бред. Читаем РТФМ - http://en.wikipedia.org/wiki/Code_review