EPAM Systems
Опубликовано 20.03.2007 в аутсорсинг, ИТ, Киев, Днепропетровск, Львов, Харьков, ВинницаEPAM Systems — компания №1 в разработке проектного программного обеспечения в Центральной и Восточной Европе.
Компания основана в 1993 г. В штате работает более 4000 специалистов, выполняющих проекты в 30 странах мира. Отделения компании расположены в Украине, России, Беларуси, Армении, США, Венгрии, Великобритании и Германии.
Компания динамично развивается в Украине. В 2005 году был открыт первый украинский офис в Киеве, 2007 и 2008 году открылись центры разработки в Харькове, Виннице, Львове и Днепропетровске. Сейчас в компании в Украине работает более 800 человек.
EPAM предлагает своим сотрудникам:
- достойную заработную плату
- возможность профессионального и карьерного роста
- дружественный и открытый коллектив
- интересные проекты
- стабильность компании на рынке
- выстроенные процессы и высокая культура разработки
- комфортные условия работы
- социальный пакет
Компания сертифицирована по стандарту качества SEI CMMI Level 4.
Основные технологии разработки: .NET (C#), Java (J2EE).
Среди клиентов EPAM Systems: SAP, Microsoft, BEA Systems, Reuters, Fitch, Hyperion, Samsung America, Colgate Palmolive, AeroMexico, Coca-Cola, London Stock Exchange, РУСАЛ, “Северсталь”, “Вымпелком”, “Ренессанс-Капитал”, авиакомпания S7 и другие.
Мы предлагаем идти к успеху вместе с нами!
Присылайте резюме сейчас на адрес job@epam.com. Пообщаться и задать вопросы можно Евгении Добрынской, рекрутинг-менеджеру компании, Skype- yevgeniya_dobrynska
)
> Бред. Читаем РТФМ - http://en.wikipedia.org/wiki/Code_review
В стране много бедных! - Бред. Читаем РТФМ - http://en.wikipedia.org/wiki/How_to_make_a_million
Разработчики не пишут юнит тесты! - Бред. Читаем РТФМ - http://en.wikipedia.org/wiki/TDD
В EPAM-е наблюдается деградация! - Бред. Читаем РТФМ - http://en.wikipedia.org/wiki/EPAM_is_the_best
2 chabster
Молодой человек, вам плохо?
2megapokemon
Code review это немного не то, человека ругали за нарушение так называемых Design Guidelines, во первых их сразу должны давать или говорить, что мы пользуемся общепринятыми стандартами Microsoft, Sun и т.д.И на месте руководителя я бы тоже бил по пальцам если кто то их не будет выполнять, это не блажь, так просто удобней просматривать код.
Чабстер в чём-то прав.
Я так понимаю, все учащиеся делали НЕЧТО, но никто не объяснял “что, почему и зачем”. Тренировка обезьян.
)
Код ревью никто не отменял, но… если человек после этих “курсов” не в курсе что такое код ревью и не осознал его необходимость - то как его учили?
А то, что в вики есть статья насчёт кодревью - как бы и… не при чём
А если человека постфактум тыкали в то, что он сделал не так и это для него быол новостью - то это означает что до этого ему не объяснили доходчиво КАК НАДО БЫЛО.
Даже не уточнили “пиши аккуратно, согласно правил. старайся”. Это вызвало бы у него хотя бы первый позыв “Каких именно?”.
Тонны ссылок на тонны литературы и мануалов не принимаются. Такого г.. добра везде хватает. Его в голову надо вкладывать, а не на сайты или в паверпойнты мёртвым грузом.
Хотя, может просто “ему показали, а он обиделся”. Издали не видать.
Погожуюся з Megapokemon’ом. Після виконання завдання викладач проводить code review і віддає відповідний документ з описанням помилок та ссилками на відповідну літературу стажеру. - Як на мене, чудовий спосіб навчання, який має багато переваг і code review займає досить мало часу. В цьому випадку ніхто ні на кого не кричить, не тикає в помилки, не має морального пресингу, відповідно набагато краща емоційна атмосфера в компанії.
Стосовно brainbench тестів в кінці навчання - це трохи несерйозно. Знаю багато випадків, коли люди зовсім не знаючи технологій успішно здавали тести з допомогою гугла.
Забув додати: стажер обовязково має виправити всі помилки
2 bukabot. В мене теж є друг в EPAM, якому дуже подобається і який получає нормальні гроші за свою роботу. Проте набагато більше я чув негативних відгуків про компанію. Також є власний досвід наведений в повідомленні 41
on #51 2 vzhabiuk
так я і не кажу шо _все_ в Епамі ідеально
як і у будь-якої іншої компанії є тут свої недоліки.
Была недавно на собеседовании. Вроде все было более или менее адекватно. Но, обещали прислать ответ “максимум в понедельник утром, даже если ответ негативный”. Уже обед вторника - ответа нет.Написала письмо, с просьбой ответить - тоже ответа нет. Контора которая даже в таких мелочах не придерживается слова, оставляет неприятный осадок. Хотя конечно, разные обстоятельства бывают и все такое, но все равно неприятно
кажуть, 7-го грудня по Львову роз”їжджала агітаційна машина EPAM з гучномовцем - оце таргетинг
“оце таргетинг
” былобы в случае стояния этой машини под политехом или нижним универом, или в установке бигбоарда напротив гуртожитков, а там просто проели деньги на рекламу 
cencio
ну а смайл я для чого ставив
http://itnews.com.ua/35927.html
“EPAM Systems объявила об открытии своего офиса во Львове на базе компании Spline Software…”
Пом’янемо компанію Spline Software, якій так і не знайшлось місця на цьому сайті, хвилиною мовчання.
а насколько меньше вилка зарплат на позицию java developer в провинциальных филиалах по сравнению с Киевом?
при оформлении работника как ЧП уплата единого налога, пенсионных и других социальных взносов - забота самого работника?
Как-то странно они общаются… вернее не общаются
Приходил к ним на собседовании в Киеве. Поспрашивали, потестили. Классический “мы сообщим вам результаты”. Ответили письмом с очень красивой и лаконичной формой фразы “Слишком много хочешь”.
Написла письмо в ответ в пожеланием узнать их предложение. Меня интересовал не только Киев, но и Винница. Результата не было. Перепослал еще раз свой вопрос о их предложении. Молчок.
Через месяц где-то решил пойти через Винницу. Позвонил туда, представился, рассказал, что со мной общадись в Киеве и всю информацию в том числе и резюме можно найти там. Девочка удивилась, что мне не отвечают и сказала, что всё узнает и напишем мне письмо. Вот прошло уже несколько недель, но ответа нету ни от Киева ни от Винницы.
Видимо, люди им не шибко сильно нужны.
Кстати, в Виннице прикольно решили переманивать персонал у Арицента. Повесили свой бил борд прямо у входа главного офиса компании.
Н-да… хочу их поблагодрить за их неспешность
СПАСИБО Вам человеческое, что не переманили. Я доволен своей текущей работой в Глобале