Finport Technologies
Опубликовано 28.04.2006 в ИТ, Киев
Веб-сайт: www.finporttechnologies.com/.
Основана в 2000 году. Штат – около 60 человек.
Профиль – финансовые системы, в основном для банков, пенсионных фондов и т.п. Кроме этого – сайты, интернет и интранет порталы. Превалирует продуктовая модель. Активный участник государственных и частных тендеров (клиенты - Samsung, Philip Morris, Metro Cash&Carry, Bayer, НАК «Нефтегаз Украины», «Укрсоцбанк», банк «ХФБ Украина», «Сбербанк», «Киевстар»).
Структура: департаменты разработки (по направлениям), департамент QA, коммерческий департамент, административные структурные подразделения.
Зарплаты средние по Киеву. Оплачиваемые обеды (50%). График работы довольно гибкий. Авралов практически не наблюдается. Неплохое место как для студентов, так и для здоровых амбициозных лидеров.
Были перебои с зарплатой, но, вроде, процесс наладился.
Приоритетные цели – ISO и CMM.
Обещают:
- профессиональное обучение
- библиотека книг
- возможность карьерного роста
- премии при успешном выполнении проектов и выполнении дополнительных обязанностей
- социальные программы
Используемые технологии: Java, .NET, PHP.
Адрес: 02099, Киев, ул. Бориспольская, 9, корпус 91, 7 этаж
Тел/факс:
+380 44 369 51 09
+380 44 369 51 10
+380 44 369 51 11
E-mail: info@finporttechnologies.com
2 Артур Ракицкий:
Не нужно торопиться. Сейчас господа-представители обсуждаемой компании соберутся с мыслями и с силами и выдадут на-гора еще несколько подобных опусов)
Из плюсов
1. Неплохо для начинающего.
2. Кидалова вроде не было.
Минусы
1. Офис находится глубоко в ж***, добираться туда - сплошной гемморой. Почему компания не подобрала себе что-нибудь поприличней не знаю, видимо финансы.
2. Задержка с зарплатой. Это основное. Так случилось, что в компании не один раз был финансовый кризис. Поскольку случалось не однократно, заставляет задуматься, а стоит ли идти туда на серьезную работу.
3. Наплевательское отношение к условиям труда. Кондиционеров нет, правда это пришлось на новый офис и финансовый кризис, но работать невозможно.
4. Задекларированый подход к разработке ПО на практике не применяется. Итеративно, конечно, билды делают часто, система учета багов и контроля версий существуют, но не дальше.
Если надо поднять уровень программирования, причем именно тупым кодированием, то можно. В другом случае Вам не сюда.
Читаю комменты и ностальгирую… С 2005 года, оказывается, ничего особо не изменилось. Те же задержки зарплаты.
Потом все несколько размылось новыми сотрудниками.
Но коллектив вспоминаю с очень хорошо, даже с любовью, особенно старую гвардию
Действительно хорошая работа для развития, неважно для студента или нет. Пределы роста ограничиваются только собственными желаниями.
При мне была порядочная текучка среди PHP-программеров, т.к. толковые быстро переучивались на Java и .NET или могли стать проджектами.
Ну так я и думал, что это у них уже больше 2-х лет продолжается. Компания видите ли развивается. Ага, наверное конвеерные линии закупает и новые цеха строит
. О, о, о, знаю, за л_________ое ПО платит 
.
To nkitten.
Однако нельзя с тобой не согласиться, коллектив действительно замечательный, по этому поводу ничего плохого сказать не могу, уходить очень не хотелось (хотя в свете предидущих постов…. Честно говоря не ожидал от некоторых “уважаемых”…).
Финпорт. Не понравилось отношение со стороны высшего руководства данной компании к своим коллегам-конкурентам в ИТ.
Этим создают о себе негативное мнение. Я о ПП компании.
Месторасположение офиса почему-то считается неудобным. Кому как
Выбрано место было такое, думаю, потому что много сотрудников с левого берега. А ездить на работу через мосты - это и есть как вы выразились Ж…. Я еду без пробок и практически всегда сидя. Так что это не аргумент, не “-”.
Задержки по зарплате есть, невыплат - нет. Общался с ранее уволенными, да с опозданием, да частями, но выплачивали всё.
Условия труда?.. Вы прям хотите отдельный кабинет с секретаршей. Обычное рабочее место. Где-то всегда можно найти лучше (с).
А опыта здесь набрать действительно можно и стОит. Никто не держит никого на привязи, хочешь ПХП, хочешь - расти на Жаву. Плюсов намного больше.
To Patricy:
Не, ну пиши уже до конца, мол долг за 2 месяца выплачивают частями в течение 5-ти 6-ти месяцев. Конечно, зачем брать
кредит в банке, когда можно попользоваться фондом оплаты труда, ни тебе документов, ни процентов….
To all:
).
Вообщето по КЗОТУ долг выплачивается в день увольнения, если этого не делается, то они обязаны платить среднечасовую
зарплату за каждый ЧАС просрочки (проконсультироваться можно в любом центре занятости без регистрации и очереди
А задержки выплат вообще рассматриваются прокуратурой в отдельном порядке….
И если бы не ч….я касса то еще неизвестно, что было бы. Хотя это вопрос спорный ]:->, есть такая замечательная
организация, как Государственная Территориальная Инспекция по Труду.
Эх, не знаете народ своих прав, а они этим и пользуются. Бросили подачку - мы и рады, что голодными не остались.
Да… Давненько меня не было…
to Артур Ракицкий,
Уважаемый Артур, зная Вас лично, достаточно хорошо, удивлен Вашему скорому выводу. Обычно вы все взвешивали и только после выносили вердикт. Ничего личного… просто удивлен…
To all,
У каждого человека есть своя голова на плечах. Я вижу, что в компанию ни кто силой ни кого не загоняет, и есть достаточное кол-во гипер хакеров, которые работают в компании ни один и ни два года. Например я работаю уже два года, и менять работу не собираюсь… Так что мой вывод очевиден.
День Добрый, Господа Девелоперы.
Если обсуждать вопросы касаемо расположения офисов, диагонали монитора или цвета туалетной бумаги в санузле -
то имеем 100% уверенность в том, что кому-нибудь что-то да не понравится. Однако сие не суть важно.
Народные массы как всегда первоочередно волнует денежный вопрос. Возможно кто-то посчитает это неправдой,
но компания неоднократно имела и имеет финансовые затруднения, вследствие чего присутствует несвоевременная и
нестабильная выплата заработной платы сотрудникам.
Совершенно естесственно, что обращаться с этим вопросом к кому-либо из начальства абсолютно бесполезно,
ибо каждый из них делает вид, что он ничего не знает, а главбух вообще парень что надо
(морозиться у него получается на генетическом уровне).
Что мы имеем в итоге? Нет, безусловно это не самая худшая компания из тех что я встречал, однако выбирайте сами:
- на данный момент в фирме каждый сотрудник имеет зарплату по-разному - кто за июнь только, кто - попозже;
- задолженности по зарплате погашаются обычно крупными частями (сразу и не потратишь так) по 500 грн раз
в 3, 4, 5 недель.
- все вопросы связанные с ЗП приводят начальство в состояние ступора;
- по легенде компания ни разу не кидала никого из своих бывших сотрудников.
Наверно так и есть, однако я не знаю какое определение корректно для текущей ситуации,
когда как сказал уважаемый kyberatom “долг за 2 месяца выплачивают частями в течение 5-ти 6-ти месяцев”.
В любом случае, если Вы студент или имеете дополнительный зароботок и готовы к неопределенностям в денежном вопросе, то
обращайтесь к HR. Вероятно они будут Вам рады, при наличии такой текучки кадров, как сейчас.
С уважением, Гaй Марций Кориолан, почётный агномен Римской Империи.
Ну вот и еще один человек на этой неделе покинул гостеприимные помещения Финпорта не проработав и 4-х месяцев
и с долгом больше 1000$.
Ну и еще раз - продолжение замечательной истории про замечательную фирму.
Еще 2 человека (молодые специалисты как никак) покинули гостеприимные помещения Финпорта, проработав там по 2 месяца
и не получив за это 0 грн 0 коп.
Если кто-то хочет сказать, что это ложь - пусть бросает в меня камнем.
Господа, я думаю на данный момент у вас есть все шансы попасть на работу в эту замечательную фирму, потому что
уход сотрудников принимает характер массового бедствия.
С уважением, Гaй Марций Кориолан, почётный агномен Римской Империи.
2 Coriolanus: лови камень
А вообще - не надоело еще поносить?
2 MrBIP: ну раз в недельку комментарий, чисто для души…
Ну да ладно, будем держать руку на пульсе событий. (Если что произойдет плохого Господа на территории данной
фирмы - буду всегда Вас извещать, если хорошего - то тоже).
С уважением, Гaй Марций Кориолан, почётный агномен Римской Империи.
Пожалуй, если ситуация с моим долгом (с июня месяца) не прояснится до конца года, то Я напишу МНОГО интересного. Будьте уверены, ничего хорошего там не будет.
Здравствуйте еще раз.
Я вот почитал, поняблюдал. Такое впечатление, что популярностью пользуются только те отклики. которые очерняют, унижают, льют грязь, выворачивают проблемы внутри компании и тому подобное.
Разве никто из вас не задумывался, что помимо известных проблем в компании есть еще и куча плюсов?
Например дружественная обстановка, коллектив…
Так же как правильно заметили компания дает хорошие возможности для карьерного роста.
Ведь не бывает компаний, где все абсолютно всех устраивает…
у кого-то цель - заработать много бабла… у кого-то стать СПЕЦИАЛИСТОМ, у третих же - просто работать, чтоб родственники не ныли.
Финпорт дает шанс достичь цели почти всем. Бабла конечно много не заработаешь, но зарплаты там если не топовые, то конкурентные.
Так что не надо обливать только грязью.
Складывается впечатление, что я три года своей жизни провел на помойке, а это далеко не правда.