Finport Technologies
Опубликовано 28.04.2006 в ИТ, Киев
Веб-сайт: www.finporttechnologies.com/.
Основана в 2000 году. Штат – около 60 человек.
Профиль – финансовые системы, в основном для банков, пенсионных фондов и т.п. Кроме этого – сайты, интернет и интранет порталы. Превалирует продуктовая модель. Активный участник государственных и частных тендеров (клиенты - Samsung, Philip Morris, Metro Cash&Carry, Bayer, НАК «Нефтегаз Украины», «Укрсоцбанк», банк «ХФБ Украина», «Сбербанк», «Киевстар»).
Структура: департаменты разработки (по направлениям), департамент QA, коммерческий департамент, административные структурные подразделения.
Зарплаты средние по Киеву. Оплачиваемые обеды (50%). График работы довольно гибкий. Авралов практически не наблюдается. Неплохое место как для студентов, так и для здоровых амбициозных лидеров.
Были перебои с зарплатой, но, вроде, процесс наладился.
Приоритетные цели – ISO и CMM.
Обещают:
- профессиональное обучение
- библиотека книг
- возможность карьерного роста
- премии при успешном выполнении проектов и выполнении дополнительных обязанностей
- социальные программы
Используемые технологии: Java, .NET, PHP.
Адрес: 02099, Киев, ул. Бориспольская, 9, корпус 91, 7 этаж
Тел/факс:
+380 44 369 51 09
+380 44 369 51 10
+380 44 369 51 11
E-mail: info@finporttechnologies.com
To MrBIP:
А вы точно там уже не работаете? Для недавно уволившегося вы заняли чтото чересчур активную позицию защиты. Это так,
к слову. Плюсов работы в этой компании никто не отрицает, да действительно - замечательный коллектив, огромные
возможности получения опыта, да, силой никто не тянет. Популярностью пользуются сообщения о минусах этой работы потому,
что плюсы вам распишет HR менеджер при приеме, а вот о минусах он упомянуть забудет.
To All:
. Благодаря всем товарищам,
). Чтож,
Кстати, если уж о плюсах. СВЕРШИЛОСЬ. Зло повержено и уползло в темный уголок зализывать раны
не побоявшимся высказаться здесь и осветить реальное состояние дел недавно были уволены несколько высокопоставленных
сотрудников компании по обвинению в сокрытии денежных средств (некоторые из них здесь тоже высказывались
будем надеяться эта мера поможет устранить главный недостаток работы в Финпорте и восстановить репутацию компании среди
девелоперов. Пока же факт остается фактом. Лично мне долг все еще не погасили, как и г-ну Chabster-у и многим другим. Ну
чтож, подождем с военными действиями еще некоторое время. О дальнейшем ходе дел будем сообщать незамедлительно.
2Kyberatom: точно не работаю
Кажется у вас другие источники информации 
а по поводу сокрытий средств - что-то новое
пожалуйста - объясните пождробнее вашу информацию.
2MrBIP, по поводу негативных откликов. Человеческая природа такая. Несколько обиженых бывших сотрудников обливают грязью нормальную контору. Не идеальную, но и не плохую. Нормальную.
Почему-то “Штат – около 60 человек” не высказывается тут… Может их устраивает такое положение дел?
Почему до сих пор нет поголовного и единовременного увольнения?
Задержки есть, но не полгода, как здесь говорили.
А если их 60, а вас 3, может неправы не они?
Открою тайну. Сам работаю здесь, сейчас декабрь, начало. Жду октябрьскую. На 1 месяц задержали. Ужас просто!
При все плюсах, а они действительно есть, для МНОГИХ некритичны такие задержки.
Есть конторы, где платят вовремя, со всеми возможными страховками и пр. Я работал. Спасибо.
З/п - не всегда самое главное.
2MrBIP:
Ну что же тут объяснять? Примерно неделю назад уволились ряд высокопоставленных сотрудников а кое кто еще
).
дополнительно схлопотал по рогам за то, что не уследил за их махинациями. Я не хочу называть должности этих людей и тем
более имена по причине того, что это как я считаю уже коммерческая тайна компании, а я как и вы подписывал договор о
неразглашении (это вы можете узнать и из своих источников
2Patricy:
“Задержки по зарплате есть, невыплат - нет. Общался с ранее уволенными, да с опозданием, да частями, но выплачивали всё.”
Ну скажи те же, с каким точно опазданием?
Даже вам по вашим рассчетам задержали получается на 2 месяца а не на 1.
“Почему до сих пор нет поголовного и единовременного увольнения?”
В ноябре именно так и случилось в Донецком филиале в ноябре этого года (правда в свете вышеописанных событий я точно
знаю, что по крайне мере один человек вернулся). Да только за то недолгое время, что я работал на финпорте Киевский
офис покинуло 5 человек.
Ну как кумарит это выражение “Поливать грязью”. Это означает говорить неправду. Выражайтесь тогда точнее “стирать грязное
белье на людях”. Если вас устраивает такое положение дел - это ваше право, здесь никто не отрицает и не приуменьшает
плюсов работы в финпорте, но уж по крайне мере не приуменьшайте и минусов, будущий работник должен знать на что идет.
Я уже говорил, и скажу еще раз: мне очень нравилось работать в финпорте, и уходить не хотелось, но для меня задержка в 2
месяца критична. А по поводу обиженных…. Люди защищают свои права (см. мой пост по поводу КЗОТа), не все же
девелоперы должны соответствовать образу “забитого програмиста”.
Хочется заметить, что человеческий фактор немаловажен! Уходить можно по-разному.
У кого-то и с благополучной конторой могут быть проблемы.
У кого-то будет всегда задолженность больше, чем у других.
Может, конечно, “не повезти” с руководителем.
И т.д.
Я к тому, что:
1. Новеньким стараются не создавать долга по ЗП. Сейчас выплаты более-менее нормализовались, хотя ЗП не выплачивается, конечно, за один раз, а растягиваетс на месяц.
2. Знаю людей, которые уходя нормально, в течение месяца получили полный расчет. Да, согласна, сумма не была выплачена в день ухода. Но и не была растянута на полгода. Тут ситуация зависит от того, как сотрудник уходит, от отношений и договоренностей с руководителем и т.д.
3. При очередной выплате ЗП, как правило, учитывается ситуация каждого отдельного сотрудника (если он, конечно, ее обсудил со своим руководителем)
В общем, да, ситуация далека от идеала, но все решаемо! Только решать надо по-хорошему.
Насчет донецкого филиала… Есть информация, что практически все, кто оттуда уходил, готовы вернуться после замены начальника офиса. Возвращаемся к человеческому фактору:)
2kyberatom: Слухами землдя полнится
но никак не увольняют просто так.
Уважаемых, не хочу обидеть, но ведь вы услышали где-то слово - и трубите по всему миру.
Ни один человек за последнее время из финпорта не был уволен “за финансовые махинации”. поверьте, я знаю.
ну и еще одно - согласно украинскому законодательству за финансовые махинации садят или ломают ноги
Дополняю.
Не знаю никого, кто был уволен. даже если работой были не довольны, то давали человеку самому уйти.
Я не кричу, что фирма плохая. Но среди всех моих мест работы, на этом было больше всего проблем подобного плана.
И даже, если мне заплатят мой долг, то я во всяком случае отпишусь сюда, но не стану упрашивать удалять мои
комментарии, ибо такая проблема имела место и, если честно, уже надоело что-то говорить в ответ представителям
компании, которые тут отписываются под видом бывших сотрудников. Может я и ошибаюсь, но уж слишком свеж в памяти
пример с ныне уволившимся начальником департамента, который сочувственно кивал и говорил да вот мне тоже не на что жить,
денег не платят и т.п. - а потом резко раз и машинку прикупил, два - и в Египет съездил в отпуск… После чего и быстро
уволился…
“а по поводу сокрытий средств - что-то новое Кажется у вас другие источники информации ” - заедь на Бориспольскую -
поговори с людьми… Либо это правда, либо фирма сделала из пары человек козлов отпущения. Что лучше соответствует репутации
фирмы - Вам решать.
2 MrBip - возможно просто сотрудники Донецкого и Киевского офисов говорят на разных языках в силу разной ситуации в
филиалах.
С уважением, Гaй Марций Кориолан, почётный агномен Римской Империи
2Coriolanus: спасибо за мнение со стороны
я и есть бывший начальник департамента.
Прошу не путать ситуацию с доходами на месте работы, и общую ситуацию с доходами.
Про покупки - информация не верна
Насчет бабла и т.д.
Господа, не забывайте о человеческом факторе!
1. Уходить можно по-разному. Кто-то получит долг по ЗП в течение месяца (есть такие случаи). А кто-то будет ходить полгода.
2. Кому-то может не повезти с руководителем. Или просто отношения не сложатся.
3. При выплате ЗП учитывается, как правило, ситуация отдельного сотрудника (если он, конечно, ее оговорил с начальником). То есть, сумма может быть увеличена. Или вообще, может быть внеочередная выплата. Полюбовно все можно решить.
Кстати, новеньким стараются долга по ЗП не создавать. То есть, им выплачивают ЗП наряду со старенькими, соответственно, их долг меньше.
Да, понятно, что за раз вся сумма выплачена не будет. Но в течение месяца всю ЗП постараются выплатить.
Насчет увольнений.
В конторе стараются в любом случае увольнять через заявление сотрудника, то есть, “по собственному желанию”. Поэтому, можно считать, что все ушли добровольно. Но бывают случаи, когда инициатором ухода сотрудника является не сам этот сотрудник.
Опять-таки, возвращаемся к “полюбовному” уходу.
А негатив стараются, конечно, не нести в широкие массы.
Насчет Донецка. Есть инфа о том, что многие ушедшие ранее сотрудники хотят вернуться в офис при условии замены руководителя. Возвращаемся к человеческому фактору.
В общем, да, далек финпорт от идеала. Но мыслить надо шире и объективнее, господа!
Ну если уж рассматривать разницу между уволен и уволился, то тут я действительно скорее всего был неправ. Насчет причины
. Так может откроете истинную причину вашего ухода и развеете все слухи?
увольнения - в свете вашего признания, предоставленная вами информация по этому поводу ставится под большое
сомнение
PS: Что же вы представлялись как недавно уволившийся еще в самом начале событий? Нехорошо “малолеток” обманывать
.
Это было 2MrBIP если кто не понял.
2Kyberatom: слухи скорее всего должны развеять те, кто их распускает… Уволился я потому что получил предложение, от которого глупо было отказываться.
На самом деле я поинтересуюсь подоплекой слухов… Правильно ли я понимаю - именно меня “уволили” за финансовые махинации?
2Lancer: Охотно верю. Но объясните мне ситуацию. Уходил без проблем, обсудил все с руководителем, после разговора с
.
высшим руководством он пообещал все выплатить в течение недели. И где? Ладно, подождал месяц….. Полюбовно конечно можно,
но надо же и совесть иметь… Да скорее всего это вина руководителя филиала (за что и поплатился), но ведь все было
известно и начальнику департамента (я лично звонил).
В любом случае политика компании по поводу зарплаты вполне ясна, и для многих приемлема. Но вот только если бы мне все
это было известоно до приема на работу…. то мы бы сейчас здесь ничего не обсуждали