Finport Technologies

Опубликовано 28.04.2006 в ИТ, Киев

Основана в 2000 году. Штат – около 60 человек.

Профиль – финансовые системы, в основном для банков, пенсионных фондов и т.п. Кроме этого – сайты, интернет и интранет порталы. Превалирует продуктовая модель. Активный участник государственных и частных тендеров (клиенты - Samsung, Philip Morris, Metro Cash&Carry, Bayer, НАК «Нефтегаз Украины», «Укрсоцбанк», банк «ХФБ Украина», «Сбербанк», «Киевстар»).

Структура: департаменты разработки (по направлениям), департамент QA, коммерческий департамент, административные структурные подразделения.

Зарплаты средние по Киеву. Оплачиваемые обеды (50%). График работы довольно гибкий. Авралов практически не наблюдается. Неплохое место как для студентов, так и для здоровых амбициозных лидеров.

Были перебои с зарплатой, но, вроде, процесс наладился.

Приоритетные цели – ISO и CMM.

Обещают:

профессиональное обучение
библиотека книг
возможность карьерного роста
премии при успешном выполнении проектов и выполнении дополнительных обязанностей
социальные программы

Используемые технологии: Java, .NET, PHP.

Адрес: 02099, Киев, ул. Бориспольская, 9, корпус 91, 7 этаж

Тел/факс:
+380 44 369 51 09
+380 44 369 51 10
+380 44 369 51 11

E-mail: info@finporttechnologies.com

Заполнить анкету компании

101 отзывов на запись “Finport Technologies”

Страниц: « 1 2 3 4 5 6 [7] Показать все

оценка: +2

Patricy говорит: 4 Сен 2008 в 16:00 Отправить сообщение
2koresh,
>>>- возможность поработать с современными методикам и технологиям (svn, bugtracking, etc);
>>вот насмешил, что не говори современные методики…
Рад, что ты посмеялся. Я не имею ввиду конкретные названия. Я имею ввиду то, что в институтах не учат этому, или уделяют очень мало внимания. И методика работы над проектом RUP тоже не нова, но о ней я услышал, только придя в Финпорт. И многие другие программисты тоже. Ведь приходят к нам не с других контор, где все это есть, а с ВУЗов и с мелких фирм, где на аматорском уровне делал сайт какой-то и т.д.

2Lizka, на блины, я так понимаю, ждешь в гости всех? А то не узнаю в гримме..

>а на декретный в полном размере черной зп
ну вот сама что ты думаешь по поводу того, что написала?

>удар ниже пояса, хотя у меня тоже премий накопилось за n-е количество проектов. Скажу правду - на нее не рассчитываешь.
Вот, кстати, первая премия, на которую я расчитывал - была тобою лично мне обещана.
оценка: +2

Patricy говорит: 9 Сен 2008 в 13:28 Отправить сообщение
Официальное заявление
В течении 2 недель после увольнения мне выплатили зарплату, со всем задолженностями (а долг был где-то полмесяца). Это так, к слову. Возможно, у фирмы наступили светлые времена.
оценка: +2

amakogin говорит: 9 Сен 2008 в 18:33 Отправить сообщение
звільнився 1 вересня.
Борг по ЗП складає 2,5 місяці і поки-що “ні слуху, ні духу”. Ждьомс
оценить:

kyberatom говорит: 10 Сен 2008 в 10:06 Отправить сообщение
Тема открыта с 2006-го года. Достаточно большой срок чтобы по сообщениям увидеть с какой периодичностью у нее наступают светлые времена.
оценка: +2

Lizka говорит: 10 Сен 2008 в 13:06 Отправить сообщение
И мое официальное заявление: у меня сейчас долг с середины мая + весь июнь. С июля я в декрете, за который заплатят 590 грн в месяц, + помощник председателя правления обещала бонус после рождения ребенка. К слову родила 4 дня назад… Пока висит все начиная с указанной зп. Хотя кто, знает, может меня ищут, что бы денег дать и не могут найти? Но спрашивать уже задолбалась…
>>В течении 2 недель после увольнения мне выплатили зарплату,
2 Patricy - поделись методом.
оценка: +2

Patricy говорит: 10 Сен 2008 в 14:13 Отправить сообщение
Метод?.. Ну можешь попробовать как известный миллионер: он написал книгу “Как заработать миллион” и продал её тиражом
1 000 000 по цене 1 доллар за штуку. А в книге просто было описано, как написать книгу “Как заработать миллион”
Намек ясен?
оценка: +0

eugene_n говорит: 10 Сен 2008 в 14:39 Отправить сообщение
2Patricy: все усилия показать кАнтору белой и пушистой регулярно перечеркиваються парой хамских заявлений, которые показывают истинное отношение менеджмента к сотрудникам. Марш на тренинг: “PR for dummies”

2 Lizka: Лекарство одно - не наниматься к нашим, особенно если они продают что-то государству.
Можно много “хорошего” сказать про Софтсервы с Глобаллоджиками, но одного у них не отнимешь - в денежных вопросах они щепетильны.
оценка: +1

finshit говорит: 12 Сен 2008 в 11:07 Отправить сообщение
>В течении 2 недель после увольнения мне выплатили зарплату, со всем задолженностями
донецк, 6 челове, уволились в средине июля. на сегодняшний день должны в основном за июль + отпуск (некоторым ещё кусок июня). пока только обещают. последнее обещание было лично от Баранова, что закроют весь долг на этой неделе. Сегодня пятница, пока денег нет. хотя может что случится и деньги будут вечером.
с момента увольнения уже 2 месяца прошло, кстати, обещали всё отдать до конца июля, ну а потом завтра, на следующей неделе, опять завтра и т.д.
оценить:

kyberatom говорит: 12 Сен 2008 в 11:27 Отправить сообщение
Ничего удивительного. Меня больше удивляет как там вообще оказалось 6 человек. Когда я уходил оставалось 3. Хорошо все-таки НR у них умеет по ушам ездить.
оценка: +2

Zapozidon@gmail.com говорит: 15 Сен 2008 в 20:39 Отправить сообщение
Проходил мимо, не удержался вставить свои 5 копеек по поводу компании.
1. По поводц тренингов. Это что-то новенькое. В мою бытность все тренинги свелись к организации его внутри проекта самими программистами одной лекции.
2. Процесс разработки и сопутствующее. Где??? Сдача экзамена Ольге (вроде так, могу ошибиться) - смешно, в компании нет никакого соответствия тому, что написано на бумаге. Да, итерация есть. Все. Офигеть.
3. Зарплаты смешные, ну это ладно, каждый живет как может.
4. Проекты. Тут у каждого свой рынок, но это ложит отпечаток на качество. А качество - гавно, не побоюсь этого слова. Индусишстайл процветает. В принципе, это объяснимо - смысл что-то выдумывать, если есть задержка зарплаты - смысл напрягаться, если набирают студентов и в бой, такое и будет.
5. Организация проектов. Тут интересно. Когда ПМ высказал мыслю, почему Финпорт не юзает одну платформу разработки. Я уже молчу о таких вещах как Enterprise Library или CAB.
6. Фантомная личность бухгалтера. Кто шпилил в Half-Life, помните GMan’a? Так вот - GMan отдыхает по сравнению с ним. Я бы сказал - нервно курит в сторонке. Меня спасало то, что в свое время я разжился его телефоном, на звонки он отвечал.
То, что Финпорт - неоценимый опыт - это да. Но неоценимый опыт не соваться в подобные конторы. Для студента единственный шанс как-то хорошо обучится - это если попадется хороший человек на проекте, который ответственно подойдет к делу и в результате передаст много опыта.
QA-отдел в кулуарах восхваляли, говорили, что классный, благодаря начальнику отдела (та же Ольга, если не ошибаюсь, не знаю, как сейчас там). На самом деле - дилетанство. В бытность молодого и зеленого я думал, что так и надо тестить - посадить девочек, и хай клацают. А девочки не виноваты, никто и не думает как-то усложнить и улучшить процесс.
Свое отношение к работникам компания показала памятным летом, когда не додумалась купить кондиционеры. Лан, как раз наложился на очередной кризис, но элементарные вентиляторы можно было купить? А проекты горят. Вот и чувствуешь себя не стахановцем, а рабом.
оценка: +2

ketlin говорит: 22 Сен 2008 в 20:25 Отправить сообщение
Dear Zapozidon, или как вас там…значит QA отдел - дилетанство? Создалось впечатление, что вот лично Вы, пока работали в компании, следили не за своей работой, а за чужой. Но очевидно невнимательно следили. Эти самые “девочки”, которые там что-то “клацают”, рассказываю, пишут еще спеки, ведут проекты и общаются с клиентами, проводят презентации, семинары и мастер-классы. На высшем уровне. И “восхваляют” их, я вам скажу, не напрастно - сотрудники QA департамента одни из лучших специалистов в компании, которых как не странно, другие работодатели расхватывают с руками и ногами. Выводы делайте сами. Грязью поливать кого-то, знаете ли, много ума не надо.
А что касается “качество-гавно” - судя по постам, оставленным уволившимися сотрудниками о компании, если такие люди писали “качественный” код - грош цена ему, этому коду.