FireJuice
Опубликовано в рубриках: аутсорсинг, ИТ, Отрасль, Киев06 Май 2006
Веб-сайт: http://firejuice.com
Небольшая компания. Основное направление деятельности - аутсорсинг. Крупные проекты: Java, .Net. Есть проекты на PHP.
Высокие стандарты качества продуктов (Жизненный цикл, QA, Collaborating system etc).
Демократическая(!) обстановка.
Конкурентные зарплаты.
Топ менеджмент - USA & Украина.
Преимущество при приеме на работу - инициативность, энтузиазм (не путать с альтруизмом), префессионализм.
Классы английского на половину оплачиваются, и проводяться в рабочее время. Офис отличный, центр, недалеко от лукьяновки.
Много ребят из КПИ, включая руководство.
А сумма (страховой взнос) снимается каждый квартал равными частями, а не один раз в год. Т.е. если вникнуть в суть Вашей проблемы, то...
ребят, а кто работал/работает, оставте, плз, коммент, я заинтересовался конторой, но отсутствие не-рекламных постов немного смущает
спрашивай, что конкретно инетересует.
реклама отсутствует, так как они не занимаються поиском проектов через broadcast рекламу
проекты интересные, отсутствует штамповка под шаблон
все, что заявлено в сообщениях абсолютно соотвествует действительности.
работы всегда много и проекты интересные.
у каждой комманды есть своя специфика исходя из разности задач и способа их решения, поэтому ответ действительно можно дать более подробно лишь получив развернутый вопрос.
знаю там несколько хороших ребят [было]
1. интересуют технологии используемые в проектах (в часности передовые J2EEшные)
2. зарплаты (хотя бы в сравнении, без цифр)
3. взаимодействие между уровнями управления
4. соцпакет и др features
5. кадровая политика: есть ли текучка, если да, почему; другие ее особенности
6. политика приема на работу и продвижения (смены статуса)
7. ну и еще мож я че не учел =)
спасибо заранее
1. EJB, Jboss, Struts, XSL, Web Services, OLAP
2. Зарплаты средниие по Киеву, хорошо платят если ты работаешь, а не красиво об этом рассказываешь
3. Взаимодействик прозрачное, все в большом OpenSpace, исключено что непосредственный руководитель будет заниматься самодурством.
Руководитель проекта(+ TeamLeader) отвечает за технологии и работу по проекту. Директор за вопросы связанные с организацией работы (с вопросом “Хоччччууууу ноуууттбуук!” это к нему ).
4. Соцпакет направлен на проффесиональный рост, и комфорт: курсы англ (оплачиваються на половину, препод отличный)+ практика в офисе с носителями языка, заказчиками, ща на стадии утвержденя технические курсы (напр UML), если долго засидишся- оплатят такси, мед страховки особо не нужна, молодой состав.
5. Текучки большой нет, Java отдел омолодился
6. Политика приема следующая: собиседование с потеенциальным руководителем проекта + тех директорм. Требования: проффесионализм, энтузиазм. Скорее будет принят на работу человек с меньшим опытом но с блеском в глазах, чем человек который смотрит на работу как на 8часовую мучительную повинность.
Продвижение зависит от тебя, если лежит душа к лидерству и голова на месте, скоро станешь лидом.
7. Попойки здесь урагнан, на последней - бросили в министерку директора, не хотел типа купаться
На сколько интересны .NET проекты, технологии используемые в проектах ?
На .NET направление ищутся разработчики и ведущие разработчики.
Технологии: Framework 2.0, C#, ASP.NET, ADO.NET, MS SQL 2000-2005, Remoting, Web Services. Приветствуются энтузиасты .NET 3.0, в особенности WWF.
Не все так гладко как комментируют выше. То что тут куча студентов то это правда, но почему а? Да потому что студентам можно много не платить, а они работают не намного хуже, чем обычный Full-time специалист. Пока учишься в институте да в принципе прикольно работать, но а дальше люди просто уходят. Никаких бонусов и соц. пакетов нет. Зарплаты у разработчиков ниже 900$, а у студентов еще ниже. Я тут поработал не увидел особых перспектив и роста в зарплате просто ушол. Делайте выводы сами.
>>Никаких бонусов и соц. пакетов нет.
>>Зарплаты у разработчиков ниже 900$, а у студентов еще ниже.
“…у студентов еще ниже”, $400 ?
Где-то так или ниже
зарплата будет зависеть всецело от вас, что вы из себя представляете и как себя запозиционируете.
студенты, ясное дело, будут получать меньше, так как работают полдня и даже меньше.
>Да потому что студентам можно много не платить, а они работают не намного хуже, чем обычный Full-time специалист
Много студентов работает - правда. Основных две причины:
1. Средняя з.п ниже чем у человека с большим опытом
2. Человек с большим опытом - не есть всегда хорошо, очень трудно менять сформировавшегося “волка”, объяснять, что новые методологии это не дань моде, а дань качеству. Не всем “опытным” по душе проявлять инициативу в разработке, часто смотрят на программирование, как работе на токарном станке - ” я закрою 20 задач за неделю- все бубут довольны”
# foo “…у студентов еще ниже”, $400 ?
# old.worker: Где-то так или ниже
гы, предагаю вам сменить ник на very.old.worker
# Не все так гладко как комментируют выше. То что тут куча студентов то это правда, но почему а? Да потому что студентам можно много не платить, а они работают не намного хуже, чем обычный Full-time специалист. Пока учишься в институте да в принципе прикольно работать, но а дальше люди просто уходят. Никаких бонусов и соц. пакетов нет. Зарплаты у разработчиков ниже 900$, а у студентов еще ниже. Я тут поработал не увидел особых перспектив и роста в зарплате просто ушол. Делайте выводы сами. #
Не соглашусь, рост есть. Могу привести свой пример.
.
Компания тоже растет быстрыми темпами, прийдется скоро искать больший офис
Кроме того, есть бонусы.
Наверное ты действительно очень старый рабочий