GlobalLogic
Опубликовано 11.09.2006 в аутсорсинг, Киев, Львов, Харьков, Николаев
GlobalLogic Inc. — мировой лидер в сфере разработки программных продуктов с офисами в США, Украине, Индии, Китае и Аргентине. Из 3 000 талантливых софтверных специалистов 1 500 работают в украинских офисах в Киеве, Харькове, Львове и Николаеве.
GlobalLogic Ukraine — крупнейший в стране IT-работодатель с привлекательной корпоративной культурой, уникальной творческой организацией рабочего пространства и действительно интересными рабочими проектами. Компания выпустила свыше тысячи инновационных продуктов для AOL, Avid, BSkyB, IBM, Lombardi Software, Medtronic, Microsoft, Motorola, Telcordia. Нашим программистам и тестировщикам приятно осознавать, что люди ежедневно пользуются результатами их труда.
Компания GlobalLogic нуждается в услугах опытных специалистов. Наши стандартные требования к соискателям — опыт в выбранной сфере IT, уверенный английский и увлеченность работой.
Миссия GlobalLogic Ukraine — стать IT-компанией мечты, которая даст сотруднику все для реализации творческого потенциала и сохранения баланса между работой и личной жизнью.
В виртуальную экскурсию по киевскому офису GlobalLogic можно отправиться отсюда
Как работается в Харькове, можно посмотреть здесь
А здесь расположен 3D-тур по офису в Николаеве
См. также:
Интервью с Романом Хмилем, управляющим директором GlobalLogic
Ходят очень и очень устойчивые слухи, что достойная зарплата там компенсируется неинтересными проектами с отдаленной предметной областью и сомнительными перспективами роста. Так же может оказаться что работа будет заключаться в правки XML и программированием её можно назвать чисто условно.
Т.е., хочешь получать деньги - иди в бонус тек.
Хочешь интересной работы и перспективы - не иди в бонус тек.
Естественно, у каждого свои приоритеты по вознаграждению рабочего времени.
Моя ж рекомендация - на собеседовании максимально подробно уточняйте о проекте, сколько нужно въезжать в предметную область, чем именно вы будете заниматься и какие перспективы и при каких условиях вас ожидают.
Слухи, конечно, могут ходить разные, но реальность такова. Если под перспективами роста подразумевать смену позиции, то почти каждый человек хочет попасть в касту топ-менеджмента, но не у всех людей сие желание подкреплено соответствующей отдачей. Недовольные находятся во всех без исключения компаниях. Я сам работаю в Бонусе довольно давно, и на собственной шкуре ощутил как финансовый, так и профессиональный рост. Опять же, по поводу интересности проектов - всё очень субъективно. По крайней мере, если вдруг работа не нравится, всегда можно поговорить о смене проекта или профиля работы (ответственности и т.д.). За всё время работы в компании иногда оставались без ответа вопросы социального характера, но я ни разу не встречал непонимания в вопросах профессиональной деятельности. Вообще давно пора отвыкать от совкового принципа “грести деньги, ничего не вкладывая”. Если есть желание - есть и зарплата и перспектива.
А еще там всюду камери, тоесть каждий ваш шаг фиксируеться и все остальное в том же стиле…
2 Serg
>А еще там всюду камери, тоесть каждий ваш шаг фиксируеться и все остальное в том же стиле…
А власти скрывают!
Serg извините конечно но то, что вы написали бредятина чистой воды, говорю вам со знанием вопроса…
А вам есть что скрывать? Или вы кого-то боитесь?
Про камеры это что-то!
Единственная камера стоит над теннистным столом. И та для того, чтобы сотрудники в любой момент могли посмотреть свободен ли стол дабы пойти поиграть.
Информация о (скрытых!) камерах, точная. Во всяком случае полтора (два, три) года назад они были, сомневаюсь что что-то изменилось…
Serg, а вы хоть знаете где была компания 3 года назад?
О набежали сотрудники компании и развели чорный ПЕАР
Мне вот тоже одна знакомая говрила что там камеры
И в метро тоже камеры
и дома у меня одна - веб
кароче везде слежка
Ну это всё шутки конечно
а вообще насчёт камер это бред
А по поводу проекта - всё зависит от человека - если не проявит себя, то конечно проджект менеджер поставит его на неответственную и нудную работу
а если проявлять инициативу и расти над собой то себя вполне можно найти - даже если не на том проекте что начинал то на каком нибудь другом в пределах компании
Лично мне очень понравилась позиция менеджмента и лично директора Романа Хмиля к сотрудником компании
То есть отношение гораздо лучше чем можно ожидать и требовать от руководства софтверной компании, а не как к быдлу “они нам должны а мы им нет” в отличие от других компаний (названия не буду писать специально)
Кстати по поводу размера компании
порог 150 человек она перевалила года полтора назад
сейчас уже коллектив людей 300 если не больше
Да, скорее всего Serg воспринял датчики движения, которые действительно стоят в BONUSе повсюду как сверхсекретные шпионские разработки
[Скрытая реклама]
На втором этаже есть две парковки для велосипедов (ключи у офис менеджеров). От метро Дворец Украина 600 метров пешком (надеюсь еще долго не будут офис менять). Хорошо бы скверик напротив привести в порядок, лавочек побольше и травки зеленой, будет где после работы посидеть
О, забыл: еще турник и шведская стенка есть!
Стол для пинг-понга и дартс.