Инком
Опубликовано 19.01.2007 в ИТ, Киев, консалтингВеб-сайт: www.incom.ua
Крупнейшая украинская IT-компания, предоставляющая весь спектр услуг в области информационных технологий.
15 отзывов на запись “Инком”
Если ваш комментарий сразу не появился, значит он ожидает модерации. Пожалуйста, дайте время админу его отмодерировать.
Оставить комментарий
Вы должны зайти, чтобы отправить комментарий. » зайти.
аську и много сайтов для своих работников они закрыли
Привет.
>>аську
Невозможность доступиться к gmail с работы иногда раздражает.
Неправда, аська открыта.
>>и много сайтов для своих работников они закрыли
Правда. Закрыты три категории сайтов:
1. Развлекательные. Как именно настроены фильтры - не вникал. На сайты со словом “game” в названии не пустит, например.
2. О работе. Фильтруется все со словом “job” + избранные сайты без этого слова.
3. Бесплатные почтовики. Фильтруется по списку, достаточно полному
Если есть вопросы о компании - you are welcome!
вот скажите, а зачем то почту закрывать???
уточнил про аську, она работает через гейт на корпоративном джабер сервере, наверно чтобы потом искать кто и что разболтал, а раньше работала по-нормальному
>> вот скажите, а зачем то почту закрывать???
Не знаю, не скажу.
>> уточнил про аську…
Мне кажется более логичным вариант “Чтобы сообщения между сотрудниками не выходили за пределы корпоративной сети”. Впрочем, не настаиваю
Ох эта боязнь компаний того что сотрудник будет смотреть сайт работы…. смысла честно говоря не вижу.
невозможно получить конкретню инфу о перспективах, это навеивает мысли об уходе
Инком - это корпоративная машина старого западного формата. Чего стоит один только перечень их корпоративных правил, где 30 позиций явно защищают только интересы корпорации и никак не направлены на интересы сотрудника. Я проработал там год. Первые два месяца впечатлений - “я тут сам по себе”, остальные 10 месяцев - полное непонимание, как сопоставить цели компании со своими жизненными целями. У руководства совершенно отсутствует понимание о мотивированнии сотрудников, хотя они постоянно об этом говорят. Могу говорить много по теме… но не буду…
Доброго времени суток!
Хочу устраиваться на работу в Инком (филиал), но колеблюсь, вопрос для работников компании,- какие преимущества и недостатки есть у корпорации с точки зрения сотрудника? Заранее спасибо.
мне в филиале ваще не понравилось.
Для меня ето било только потраченое время. Больше понтов чем роботи.
Мои инициативи присекались в корне. Чуствовал себя как в клетке да ещё в костюме обяз.
З/п в регионах ваще жопа. Главних клиентов всех поразбирали важние дяди из столици, и даже неважно что они недают результатов.
И в результате сидиш, и втикаешь а сутра разгружаешь то что привезли или автолюксом или поездом.
Есть вопрос, касающийся непосредственно филиалов.
Побывал на оф. сайте и при поиске вакансии admin-а или devel-а наткнулся на то что в филиалах Инком-а таких вакансий нет.
Так вот вопрос - а вообще есть такие должностя какие я рание перечислил и работают ли там люди на них?
Спасибо за ответ.
Проработал в компании 2 года, после чего осталось двоякое мнение (сторона технического специалиста):
“+”
1. Хороший старт для студента после института. Набраться опыта и двигаться дальше. Так многие и делают.
2. Если работать на проектах – это новые проекты, которые дают представления о потребностях разных заказчиков и позволяет организовать себя не как специалиста одного решения.
3. Вменяемые руководители некоторых департаментов.
4. Проводится обучение персонала “под проект”. Реально можно узнать что-то новое и полезное. Тяжело попасть. Учат в основном одного спеца и его мотивируют.
“-”
1. Уровень з/п ниже рыночной (при этом есть своя специфика не сильно приятная – узнаете на собеседовании если что). Бонусная мотивация существует в большей степени только у менеджеров.
2. Соц. пакет очень скудный – это просто мобильный телефон и дан тебе ради того, чтобы ты был доступен для компании 24/7.
3. Постоянно случаются переработки.
4. Если работаешь на 2-3 объектах – то это хуже белки в колесе. Мотивация не соответствует нагрузкам.
5. Проблема с персоналом в команде. Человек проработав 3-4 месяца – уходит. Это очень сказывается на рабочей группе. Иногда поиск нового человека продолжается месяц, а то и еще больше.
6. Есть как не печально руководители, которые просто не понимают и не слышат своих подчиненных! Из-за это страдают все. Печально но факт – люди просто не на своем месте сидят.
Вывод – хорошая стартовая компания на 4-6 месяцев. Не больше. Если есть уже определенный опыт – лучше смотреть что-то другое.
id:
Тяжело ли попасть студентам на работу в Инком? И какой у них вообще процесс отбора?
Спасибо.
И так, история повторяется… Товарищ “id” полностью и целиком прав в том, что Инком это компания для начинающих (то есть студентов). Как для начинающего заработная плата будет в самый раз. Да и после работы в такой компании любая другая компания будет казаться просто раем во всех смыслах. Студент будет закален на все сто, если сумеет вовремя выскочить из этого колеса или станет напрочь испорченным человеком.
“Бодрит?”
В моем опыте остался только негатив от проведенного времени в этом заведении, что не очень радует. Вот что было замечено за этот период:
1. “Простые” сотрудники используются начальством как самое не человеческое, не требующее внимания существо.
2. Для поднятия рабочего тонуса и производительности существуют штрафы (зависит от фантазии начальства и отела). Как бонус: размещение рабочего места предрасполагает жесткий контроль за происходящим на мониторе (упреков, за разговоры в аське и лазанье по интернету, не избежать)… и никого не волнует, что нужно отвлекаться от работы для продуктивного ее выполнения.
3. Неприятные допросы или просто пронизывающие взгляды за опоздания на пол часа или по семейным обстоятельствам. И ничего страшного, что ты вечером это время отсидишь за рабочем местом (даже если нет работы).
4. Работа до позна (из-за того, что начальство не умеет организовать работу, учитывая очевидные риски) это будут ваши “личные проблемы” и домой в три часа ночи будете возвращаться за свой счет на такси (это конешно не во всех отделах, но выше стоящее начальство делает вид, что так и полагается поступать).
5. Плановые повышения заработной платы предоставляется начальством работнику, как выпрошеное для вас повышение зп у выше стоящего начальства за вашу хорошую работу. Вы начинаете в себя верить!
6. Отличные коллективы разваливаются из-за “гнилого” начальства. Как говориться: “Рыба начинает гнить с головы”. Неоднократно от ушедших можно услышать фразу: “Инком выжал из меня все соки и выбросил”. Те, кто проработал в Инкоме, думаю со мной несомненно согласятся! Четко сказано!
Видимо это:
- не желание вышестоящего руководства обратить внимание на некоторых руководителей отделов, возомнивших себя директорами
- политика компании
- не желание обучать начальство новым продвинутым методам позитивного менеджмента персоналом
7. Текучка кадров большущая. Ну уже ясно почему - все никак не желаем рассмотреть политику компании относительно сотрудников (простых людей)… “На рынке труда специалистов хватает!!!”.
8. При увольнении сотрудника, практикуется не выдача некоторыми руководителями групп заработной платы в конверте… и все это очень просто объясняется: “не передал свои дела, не согласен завершить запланированный на него кусок работы или еще что-то придумают (не проблема!)”, не зависимо от того реально ли это выполнить…
9. Ну и конешно настроение от этого всего у людей не веселое… веселятся только те, кто весь этот негатив создают и активно поддерживают!
Работаю неделю, впечатления только позитивные. Ася есть, коллектив добродушный, все очень демократично, проекты интересные.
Что приятно удивило — зп предложили больше, чем просил. В общем, очень доволен, что выбрал Инком.