Lohika Systems
Опубликовано 02.05.2006 в ИТ, ЛьвовАдреса: http://www.lohika.lviv.ua.
Американська фірма з головним офісом в Сан-Матео(Силиконова Долина, США), де потужна Маркетінгова структура, і центрами розробки та QA у Львові та Одесі. Близько 120 чол. у Львові, та понад 100 чоловік в Одесі. Проекти малі, середні та великі. Технології використовуються практично всі, хотяй останнім часом вирощують потужні команди профі по Java технологіях та J2EE – виявляються потужні проєкти в областях Open Source.
Офіс на вул. Залізничній у Львові, та вул Маршала Говорова в Одесі. Зарплати між вищими у Львові та Одесі. Рівень менеджменту – дорівнює CMM Level 3. Фірма активно росте – набір кадрів постійний: шукають справжніх профі, а знаходять – як завжди. Виплачують ЗП на біло / домовлені ЗП на нетто. Впроваджена система бонусів. Потужна програма Трейнінґ Центрів, так у Львові, як і в Одесі.
)
«SOFTOДРОМ» Олимпиада по программированию http://softodrom.softlinejsc.com/ Главный приз – НОУТБУК Чтобы посмотреть, какая на улице погода, ты идешь не к окну,...
Зарплати середні по Львову. Рівень менеджменту – CMM Level 0. Сертифікація по ISO 9000 залишається пріорітетом от уже 4 роки.
Лохика – это типичный офшор, беруться за проекты которые получилось выиграть. Уровень зарплат – средний, менеджмент – так себе(чтобы не быть голословным – один из их заказчиков сам вышел на другой офшор и отдал проект, обосновав это недостаточным уровнем менеджмента).
Логіка дбає про своїх професіоналістів, і хоче їх зберігати. На загал, у полі потенційних кліентів, Логіка не перехрещується з іншими фірмами у Львові – але є вийнятки. Фактичний приклад: Виникла ситуація коли кліент захотів перебрати команду під своє крило – BOT (Build, Operate, Transfer).
Логіка не практикує такого, і в недавному випадку кліент рішив піти до іншої Львовської фірми, бо Логіка відмовилася від такого моделю співпраці – з іншої точки зору, та фірма до якої перейшли — значно дешевша. Логіка не думає що треба своїх виробників удешевлювати, заради одного проєкта…
До речі, кліент не перейшов вповні до другої фірми – бо не впевнений чи друга фірма може виконанти обов’язки на 100% за таку ціну, тим більше що недавно та фірма мусіла звільнити керівного Менеджера по тому проєкті за якісь неприємності…
З мого відома, на Логіці Сертифікація ISO 9000 ніколи не була пріоритетом, і тому не може залишатися пріоритетом. Логіка розглядала сертифікацію на початках в 2000–2001 роках, але було зрозуміло, що ця сертифікація не підходить на проєктне розроблення програмного забезпечення, бо процес завжди мінявся дещо, а сертифікація ISO 9000 передбачає постійний незмінний процес, і повторену дію…
Логіки гнучкість у процесі і його постійне покращення, доводить теперішний рівень менеджменту на еквивалент CMM Level 3 – зараз з того що я розумію Логіка не відчуває потреби сертифікуватися, але коли відчує таку потребу, то буде здобувати сертифікацію SEI CMM, а не ISO.
Так и я понял ситуацию… не могу ничего злого сказать о фирме – только добрые отзывы слышал от ребят. Но сам думаю туда направиться – слышал что добрые деньги платят.
Ага… Вирощують потужні команди по Java та J2EE… Причому настільки потужні, що вакансія Senior Java Developer вже рік на сайтах працевлаштування крутиться…
Про систему якості ISO 9000 шановний захисник Логіки явно не має уявлення і користується кимось вдало підкинутим штампом про непридатність стандарту для проєктних розробок.
Це типова помилка людей, які лише поверхнево знайомі зі специфікою реалізації стандартів якості згідно ISO 9000.
Логіка досить серйозна фірма з серйозними клієнтами. Робота є постійно. Фірма дбає про своїх людей. Людей відбирають кваліфікованих. Проводиться навчання для працівників на досить високому рівні. Я згідна, що є фірми, які платять більшу заробітню плату, але це не єдине, що слід брати до уваги. Колектив фірми дуже дружній і дуже хороший, панує приємна атмосфера. Одним словом в цій фірмі просто приємно працювати.
Только хорошие слова о компании и директоре. а серьезность работы компании подтверждает контракт с корпорацией Меркури.
и 5-е место среди лидеров по следующей ссылке - еще один плюс компании: http://www.globalservicesmedia.com/sections/gs100/showArticle.jhtml?articleID=177102584
Многим в Логике очень нравится. И в связи с постоянным расширением ей всегда нужны качественные специалисты.
Почти все 100% пришедших туда людей однажды - остаются там навсегда. Не думаю, что это просто так.
Давайте, про “пачті 100%” будете говорити тоді коли Логіка досягне розмірів більше як 300 осіб? Бо я можу назвати кількох людей, які не залишилися там “навсєгда”…
Класна фірма, працював на ній більше року, але тут іде розшарування останнім часом на класних PM-ів, крутих МЕНЕДЖЕРІВ і простих виконавців, про яких типу дбають, а реально хочуть позатикати всі дірки за найменшу можливу суму. І до кожного підхід індивідуальний, але цей підхід у багатьох випадках неоднозначний і не рівноцінний.
P.S. Підтримаю Василя, який написав вище, так, люди із Логіки ідуть, і ідуть ті, хто чогось підівчився, збовув досвід, практику. І як це не “неймовірно” всіх переманюють зарплатою.
Логика в первую очередь перспективная компания. Долгосрочность контрактов одно из очевидных доказательств этому. Подход серьезный как снаружи: “белая” компания, доверие клиентов - контракты с котороыми заключают с серьезной американской компанией, которой есть чем “ответить”; так и внутри - создание атмосферы для длительного сотрудничества. Оговаривается возможность роста при достижении конкретных результатов и/или сроков. ВСЕ обещания выполняются. Сейчас приоритет отдается построению правильной иерархии экспертов и менеджеров. При этом набор в трейнинг центр продолжается, кстати требуемый уровень стал выше в связи с повышенным конкурсом, опять же стипендия. “Текучести” кадров НЕТ (ниже 3%) - в связи с нежеланием терять тренированные кадры Логика всегда предоставляет выбор альтернатив для развития. Это кратко о “Логике”, которую знаю я. Стабильность и уверенность в руководстве, коллегах и завтрашнем дне - это то, что многие здась нашли. А зарплаты… здесь все почестному - кто чего стоит тот то и получает. Как там говориться “не надо на зеркало пенять”. Удачи в поисках.
Ух, як HR департамент Логіки оперативно працює!!!
)))Тоді таке просте, тупе й примітивне питання. Чому, як тільки людина починає розраховуватись, вона раптово й несподівано починає заслуговувати зарплату у півтора рази більшу…
Чого б це так раптово? Хто наглий-той може Логіку пошантажувати, хто тихенький-тому дають що небудь. Нема однозначного підходу до всіх і нема, щоб там не говорили. Але поки не почати ворушитись самому-ніхто про тебе не подумає. А людей Логіці бракує таки…