Lohika Systems
Опубликовано 02.05.2006 в ИТ, ЛьвовАдреса: http://www.lohika.lviv.ua.
Американська фірма з головним офісом в Сан-Матео(Силиконова Долина, США), де потужна Маркетінгова структура, і центрами розробки та QA у Львові та Одесі. Близько 120 чол. у Львові, та понад 100 чоловік в Одесі. Проекти малі, середні та великі. Технології використовуються практично всі, хотяй останнім часом вирощують потужні команди профі по Java технологіях та J2EE – виявляються потужні проєкти в областях Open Source.
Офіс на вул. Залізничній у Львові, та вул Маршала Говорова в Одесі. Зарплати між вищими у Львові та Одесі. Рівень менеджменту – дорівнює CMM Level 3. Фірма активно росте – набір кадрів постійний: шукають справжніх профі, а знаходять – як завжди. Виплачують ЗП на біло / домовлені ЗП на нетто. Впроваджена система бонусів. Потужна програма Трейнінґ Центрів, так у Львові, як і в Одесі.
У мене питання до представників компанії за результатами конференції в Політеху 29.09.2006.
На конференції представницею Логіки було задане питання доповідачам від Едвантіса стосовно легальності зарплат, які Едвантіс виплачує працівникам. Так от - мене цікавить наступне:
Таке питання задали з особистої неприязні до доповідачів чи тому, що Логіка тримає за собою монополію на звання developers friendly компанії, а більше не було чим вколоти? Чи це просто елементарний брак виховання конкретної людини?
Наперед вдячний за відповідь.
А що це за конфа була? Є якісь лінки?
Конфа була внутрішня, але в її рамках був круглий стіл для ІТ-компаній та представників політеху. З презентаціями, питаннями до фірм і т.д.
Про лінки я не в курсі.
Цікаво… Дякую.
Странная конфа была, вроде как для студентов в помощь выбора будущего места работы, вот только не пропиарили ее заранее, студиков буквально в последний момент на нее посылали. Из услышаных впечатлений - докладчик от лохики был никакой, кто-то там так и не смог запустить презентацию в ПП и показывал ее как видео клип, елекс с сервом вроде по-организованей были, хотя от сервовского докладчика было впечатление что он первый раз выступает.
2Vasyl: а что там за слухи про гон со стороны политеха на трейнинг центро серва? вроде как они недовольны тем, что занятия в нем идут во время пар.
More:
на счет линков
http://www.cse-2006.ridne.net/
http://www.csit-2006.iknit.net/eng/program.htm
там в самом конце конференции инфа про презентации компаний
IT COMPANIES PRESENTATION AND ROUND-TABLE DISCUSSION
Friday, 29th September, assembly hall, main building, 09.00 - 13.00
1. Oleksiy Skrypnyk, Eleks Software
2. Taras Kytsmey, SoftServe
3. Andrey Hankevych, Lohika
4. Jacek Ronda, Comarch
5. Piotr Olszowski, Polsource
6. Myroslav Mykhalchuk, Edvantis
7. Olexander Demydovych, Ukrtelecom
2 cencio:
Так нам теж в останній момент повідомили - ми і презентації не мали - просто посиділи-подивилися в результаті. Представників польських фірм не було
Пелещишин якраз висловлювався про ті проблеми з трейнінг центрами і т.д. По суті проблема виглядала так що студенти замість пар йдуть в трейнінг центр.
Хош по деталях - стукай в мило.
Цікавить як там з зарплатами на логіці - які початкові (напр. для досвідченого РНР програміста)? Зарплата офіційна?
Дякую за відгуки, Андрій.
висилай резюме на job@lohika.lviv.ua, або свої координати - і ми тобі все розкажем:)
Тільки мої враження після > 1.5 років роботи програмером на Логіці. Дуже приємна контора - працювати комфортно, питання вирішуються оперативно, керівництво нормальне і завжди йде назустріч працівникам. Умови створюють хороші, стараються щоб працювати людям було приємно. Розширення дуже швидко йде і це призводить до комічних ситуацій - наприклад я, давно працюючи, напевне незнайомий і з половиною працівників. Приходиш іноді на роботу, зустрічаєш людей по дорозі в кабінет, і розумієш що з 5-х знаєш 1-2х
Більше того, впевнений що багатьох працівників і в обличчя ніколи не бачив 
Це привід для постійних приколів всередині компанії… Зарплати… надто секретна тема, думаю що скільки не дай все буде мало…
І часто отак з 5 чоловік 1-2 знаєте?
В сенсі - інші куда зникають? Чи то Вас постійно з кімнати в кімнату ганяють? 
та буває - дуже швидко людей набирають
я не про кабінет, там знаю всіх, я - про кулуари… за моїми спостереженнями мало хто зникає, просто нових багато
Цікаво як!!!! Ніхто не йде, ніхто не пропадає, а наразі з Логіки за 2 місяці пішло не багато а лише 7 осіб, чого б це? Із класних фірм ніби не тікають…
Логіка фірма класна, але…зараз тут таке ж робиться, як і всюди. Студіків набирають, а класних спеціалістів втрачають через елементарну жадність і доволі непорядне відношення до деяких працівників, коли багато обіцянок не виконується. Так із фірми де плинність кадрів 3 проценти за 2 місяці пішло 7 старожилів а всього людей 170. Рахуйте, коментуйте. Заперечте
)
Я ж не стверджував що люди не йдуть. Йдуть і будуть іти, бо зараз контори б”ються за айтішників толкових. Задача відділу хед-хантінгу, який на логіці роздувається не по днях а по годинах щоб було позитивне сальдо по кількості і якості кадрів
Яка б не була распрекрасна фірма, сімейній людині запропонуй на пару сотень уо більше за аналогічну роботу і вона піде. І ніщо в світі її не втримає. Ринок праці - нормальна ситуація.
Заходиш в кабінет - сидять одне в одного на головах. Це менеджмент ?? На кухні щоб пообідати треба півдня місця чекати. Ну і т.д. Якщо так піде й далі, то колектив попливе і фірма опопсіє. На це дуже боляче дивитися, але якщо нічого не зробити, так будле точно і даже скоро…
Ішна справа що фірма повинна створювати умови людям щоб працювати їм було приємно і йти не хотілося. Нажаль чим далі в ліс тим з цим на Логіці гірше. Я думаю причина в тому що керівництво не готово до такого росту - керувати великою структурою набагато важче і складніше за визначенням. Як на мене Логіці треба менеджмент зміцнівати. Не по проектам, хоча й це не завадить, а саме організаційну роботу піднімати - цьому мало уваги приділяється. Хед-хантінг рулить, і часто бездумно