Lohika Systems
Опубликовано 02.05.2006 в ИТ, ЛьвовАдреса: http://www.lohika.lviv.ua.
Американська фірма з головним офісом в Сан-Матео(Силиконова Долина, США), де потужна Маркетінгова структура, і центрами розробки та QA у Львові та Одесі. Близько 120 чол. у Львові, та понад 100 чоловік в Одесі. Проекти малі, середні та великі. Технології використовуються практично всі, хотяй останнім часом вирощують потужні команди профі по Java технологіях та J2EE – виявляються потужні проєкти в областях Open Source.
Офіс на вул. Залізничній у Львові, та вул Маршала Говорова в Одесі. Зарплати між вищими у Львові та Одесі. Рівень менеджменту – дорівнює CMM Level 3. Фірма активно росте – набір кадрів постійний: шукають справжніх профі, а знаходять – як завжди. Виплачують ЗП на біло / домовлені ЗП на нетто. Впроваджена система бонусів. Потужна програма Трейнінґ Центрів, так у Львові, як і в Одесі.
)
«SOFTOДРОМ» Олимпиада по программированию http://softodrom.softlinejsc.com/ Главный приз – НОУТБУК Чтобы посмотреть, какая на улице погода, ты идешь не к окну,...
2Kanarej:
Невже я так незрозуміло пишу, ніхто не каже, що програмістам потрібно унітази ремонтувати. Я лиш намагався сказати, що розказуючи про це на кожному кроці проблему не вирішити…
В мене таке враження, що хтось тільки тим і займається, що пише про свої проблеми людям, які їх не вирішують. Замість того, щоб самому щось спробувати вирішити.
2rayen:
1) Ні, як раз я все зрозумів. І розказую як раз не на кожному кроці, а саме там, де хтось з керівництва фірми, або люди хто сповістить керівництво, 100% читає, і де це матиме вплив. Ну а на тему, чи варто викладати проблеми на цьому форумі, вже тут стільки бились, по різних гілках, що навіть не варто згадувати і сперечатись - все одно всі залишаться при своїй думці.
2) Я пишу не про СВОЇ проблеми, а про проблеми фірми, і як я вже сказав, те що тут написано напевно що має вихід на потрібних людей. А якщо у Вас є інший план як це вирішити - поділіться будь-ласка, або самі може щось зробіть. Чи коли холодно вас не турбує, бо сидите на роботі у валенках, ушанці і тілогрейці, а щоб ходити в туалет коли текли бачки - маєте власний протигаз?
2 rayen:
Цей форум існує для обговорень айті-компаній інсайдерами. Мета - дати інформацію людям які продають свої мізки на айті-ринку. Тому тут люди висловлюють і те що подобається і те що ні. Зауважте, не вирішити проблеми компанії, а розповісти людям про Компанію. І це дуже добре що такий ресурс є. І що говорять тут і про негатив - це також дуже добре. Це, по-перше, дає інформацію, яку вам ніколи не дасть сама Компанія, а по-друге це дисциплінує роботодавців, що вже не раз демонстрував цей форум - зауваження приймалися керівництвом.
Це щодо того що тут не варто говорити про проблеми.
Щодо вирішення проблем самостійно - тут скаржилися на кухню і на холод в кімнатах, одним словом - на офіс. Скарги - справедливі. Якщо Ви скажете мені як програмерам це поправити - я погоджуся по всім пунктам. Повторю коллегу - кожен повинен робити свою справу.
Щодо тези що за наявності дружнього колективу на другий план відходить опалення, вентиляція і інші дрібниці. Друже, ці дрібниці можуть тобі зіпсувати здоров”я на все життя. Правда його цінність в основному розуміють пізніше, коли вже немає чого берегти…
Я не знаю чи найкращий варіант критикувати Компанію публічно на форумах, але знаю напевне що найгірше що ми можемо зробити - це сидіти і мовчати, чекаючи поки директор побачить наш зламаний стілець, шпари у вікні і все це пофіксає. Під лежачий камінь вода не тече. Конструктивна критика нормальним керівництвом завжди буде сприйнята адекватно з відповідними висновками.
может хватит про туалеты?
2pirat:
. Поэтому на этом я обсуждение данного вопроса завершаю, так как далее будет просто пережевывание одного и того же без толку. Всем спасибо за внимание! 
Абсолютно поддерживаю! Тема исчерпана, но как всегда найдутся защитники любимой компании, которые всем довольны и счастливы, и не дай Бог кто-то покритикует - пасть порвут
А що з вакансіями на фірмі? Одних Логіка перекуповує з інших фірм а другі йдуть з логіки і кажуть що нема роботи
нужно уточнять, что эти другие говорят про java проекты.
а вообще-то странно, что сейчас фирма не может такие проекты взять
Цікава ситуація indeed.
Ходять чутки про переманювання жабо-девів з інших контор страшними зепе (2х від поточної) + релокейшн бонус (сума, яка виплачується у вигляді премії певний час - 3-6 місяців - залежно від суми).
[…] ЮО: Я еще студент, пишу диплом, работаю дома фрилансером, а также вебпрограммирую в intetics. AK: Я работаю в компании Lohika, которая дает мне возможность работать тимлидом в eBay […]
Я работаю в эйчаре не один год уже. Немного удивило поведение коллег из Логики (киевский офис). Один знакомый проходил у них интервью. Он из другого города. Во-первых, когда пригласили на 1е интервью, то забыли переслать карту и контактную инфо. Но больше поразило то, что его вызвали на финал, а когда человек буквально ехал в поезде, то прислали мейл с отказом. Неужели не было возможности перезвонить? Я не знаю, есть ли какие-то объективные причины для этого, но, как по мне, это не выглядит профессионально.
А ещё они ведут себя настолько по-свойски, что порою хочется встать и уйти.
Я конечно не против неформальной атмосферы общения, но это уже перебор!
О том, что времени соискателя они вообще не жалеют, и говорить не хочется - могу рассказать много нехорошего
Был на собеседовании в Киевском офисе. Сам офис понравился, даже несмотря на ремонт и неполную обставленность.
Полностью согласен с Vadim по поводу времени соискателя и свойского отношения. Пробыл у них около 3 часов, с отрицательным результатом.
Главное на что напирал HR это то, что в компании работают только настоящие профессионалы, и что работать у них великая честь. Пришлось покивать головой.
Зараз на Логіці усі поголовно грають у гру:
1) Несу заяву на розрахунок.
2) Чекаю чи куплять чи ні.
Ефективність 50/50, але ті у кого міцні нерви, може збільшити ЗП навіть у 2 рази, якщо еффектно вичекати півтора тижня чи 12-13 днів із 14 передбачених законом.
Happy_employer говорит:
…Пробыл у них около 3 часов, с отрицательным результатом.
Так Вы 3 часа ждали собеседование, или Вас 3 часа собеседовали?
Если первое — то это, конечно, свинство, а если второе — то 3 часа собеседования(й), это просто необходимость.
Кстати, а “с отрицательным результатом” - это как? Вас не взяли?
Vadim говорит:
А ещё они ведут себя настолько по-свойски, что порою хочется встать и уйти.
По-свойски это как, хамят, тыкают? И кто ведет, рекрутеры или технари?