Luxoft
Опубликовано 02.03.2007 в аутсорсинг, Киев, Днепропетровск, ОдессаВеб-сайт: http://www.luxoft.com
Luxoft is a high-end application outsourcing provider of choice and a trusted technology advisor to Global 2000 and medium-sized growth companies that apply compelling technologies to obtain leadership positions in their respective markets.
An emerging global leader in ADM outsourcing, Luxoft leverages the culture of engineering excellence, professionalism and innovation, rock solid execution, and a comprehensive global delivery model to maximize value for our clients. Luxoft operates a network of delivery locations across Central & Eastern Europe, EU, North America and Vietnam.
Our office provides product engineering and embedded development services for Luxoft’s customers. The Luxoft Kiev office opened in spring of 2005 and since then has expanded to become one of the key hubs for European clients.
Luxoft Dnepropetrovsk works with European as well as American clients seeking specialized software development resources, strong scalability and low attrition rates.
Luxoft Odessa was established to serve a leading European automotive electronics client but the location also works with other near shore European as well as international clients seeking specialized and complex software development resources.
Дважды был у них в Киевском офисе на собеседовании на разные позиции. Оба раза их руководитель с простыми славянскими именем и фамилией - Чандра Чакхара после общения обещал, что мне сообщат о решений в ближайшие 1-2 дня. И оба раза не соизволили по своей инициативе дать ответ. Первый раз, после неоднократных моих звонков, HR-менеджер мне сообщила, что на вакансию нашелся человек внутри компании, хотя вакансия в интернете висела еще более месяца, а второй раз я не стал им навязываться, так что никакого ответа так и не получил
Другие приключения украинского парубка Чандры на предыдущем месте работы:
http://www.developers.org.ua/company-db/kck/#comment-20
Ложить, ложить и ещё раз ложить (с)
На собеседовании был, прошел. Была довольно непринужденная обстановка. Вообщем-то мнепонравилось. Тем более, что собеседовался минут 20 и прошел. Но в связи с объективными обстоятельствами, не смог сразу перейти. Мне пошли на встречу, и сказали, что как только я смогу совершить переход в их компанию (срок был пол года), то меня примут без собеседования
Меня это немного поразило, но всетаки приятно
Более подробно пока ничегно не могу сказать, т.к. я не работал там еще. Уровень зарплаты, которую предложили, скажу сразу, что гораздо выше чам в Харькове
Офис вполне приличный. Мне понравился.
Для Yury: ну во-первых, Yury, неплохо б запоминать фамилию, если уж пишешь, а во-вторых по джаве у нас никто внутри компании не находился, чтоб закрыть вакансию. Ответы с моей стороны больше 2-х дней, как правило, не задерживаются. В 99% случаев ответ даём в течение одного дня. Как нормальные програмисты, так и люди, нам нужны и попадают к нам быстро, а вот странное количество собеседований, которое ты прошёл, говорит, скорее всего о другом.
Для Fellow: этот пост по КСК я читал давно уже, но в той компании я интервью совсем не проводил.
Небольшое инфо по компании Люксофт: одна их крупнейших аутсорсинговых комапний Украины и России. В Киеве штат более 200 человек. Есть филиал в Одессе. Все проекты - иностранные. В моём подчинении - выделенный ресурсный Центр IBS. На данный момент - 60 человек. У нас все проекты российские.
Для Yury: Как в Люксофте, так и в нашем Центре, надо Java и Microsoft специалисты. Есть и вакансии по другим специализациям. Если кандидат устраивает по профессиональным и человеческим качествам, процесс подбора занимает максимум неделю, если не дают тестовое задание, когда есть сомнения в приёме на работу (это касается в основном Java developers). Если у кого есть вопросы лично ко мне, пожалуйста по электронной почте: chandra5103@hotmail.com. Для сведения: наши обещания подкрепляются делом. Можете пообщаться не с “обиженными”, а с теми, кто работает в Центре.
Для Fellow: Пора повзрослеть и научиться не всю инфу принимать за чистую правду. В то время, когда я работал в КСК, собеседования, а тем более решения по приёму, я не проводил. Кроме того, культуры изложения мыслей “на бумаге” не плохо б научиться.
Личной опыт:
Присылал им резюме (5 лет J2EE) - видать специ на тот момент не нужны были - неудосужили ответом вообще.
Через 3 дня я уже нашел себе работу и забыл про эту компанию.
Через 2 недели они звонят и сладким голоском приграшают на собеседование, уговаривая и рассказывая какие они хорошие. “Открылся новый проект, мы набираем кадров, огромные перспективы….”
Хоть на собеседовании не был - но из приведённого выше инцидента сложилось исключительно отрицательное отношение. Шевелятся тогда и только тогда как им что-то нужно.
Так же, по отзывам друзей, говорят что очень неприятные условия труда там. Огромный барак который не способствует нормально работать.
Здоровенькі були !
to 6Andrey: Работаю здесь чуть больше года и успел заметить, что как раз «кадрОВ» не набирают
А все больше нужны сотрудники \ кадры \ специалисты. Компания растет очень активно, проекты очень разные и по технологиям и по методологии управления. Профессионалам тут всегда рады, так что тут уж без обид.
Офис хороший, есть парковка, ручки на двери, правда, не из чистого золота и столы не инкрустированы - тут действительно недоработка
Звыняйте куме!
И еще - Ваш русиш – просто фантастиш !!!
Все собеседования, включая телефонные заняли 4-6 часов и были роспределены на 2 дня (очные, по телефону). Впечатления исключительно положительные, не давили, вопросы корректные. Был немного омрачен тем, что спрашивали только по основной технологии вакансии и то как-то не глубоко что-ли, ни тебе про паттерны стросить, ни тебе про другие умные слова…
), причем, дальше читайте внимательно, дали больше чем запросил. Обычно если человек пишет мало денег, ему стараються и дать столько же (мало)
Оффер дали уже на третий день, по меркам базы зарплат 1 место (второе после нулевого
Дальше выводы сами
PS Кстати, второе собеседоване в моей жизни
I $to 900 baksov tebja ustrolo?:))))
O4en’ smeshno, xotja kak dlja studenta - normal’no
to 7 EGORrich:
По поводу “кадрОВ” - вопрос спорный, зависит от аккаунта: в ИБС, например, последнее время все больше набирали именно кадрОВ - нормальные спецы редко соглашались на их ЗП.
Насчет офиса тоже могу возразить - за год на Дегтяревской так и не решилу проблему с вентиляцией - летом жара в офисе неимоверная, зимой - заходишь как в барак - вонь стоит еще та…
to 8 insider:
>> PS Кстати, второе собеседоване в моей жизни
Так с этого и надо было начинать.
Судя по тому, что спрашивали “не глубоко”, то и брали максимум на developer’а… Да?
2 macwasik
))
>I $to 900 baksov tebja ustrolo?:))))
нет, не устроило
> O4en’ smeshnoа
Что смешного, что не шлялся по десяткам контор в поисках удачи?
А зачем, выбираеш одну с лучшей вилкой и вперед
> xotja kak dlja studenta - normal’no
никто не говорил о студентах
В октябре проходил собеседование на руководителя проектов
HR у них бездельники (IMHO). Не встретили, не перезвонили перед собеседованием, что бы подтвердить встречу, не предложили комнату для переговоров (хотя такие в офисе есть).
Собеседовал меня руководитель проектов по одному из направлений. Около часа мы пообщались на разные волнующие темы (опыт, ожидания и т.п.), и он подвел предварительный итог о том, что я им подхожу. “Ждите, с Вами свяжутся в течении этой недели”. Не связались. Позже (еще через неделю) пришло письмо от HR с отказом без указания причины.
Насколько я понял на собеседовании и по разговорам с моими товарищами, которые там работают, компания занимается аутстаффингом (не знаю, на 100% или есть варианты). А именно - предоставоляет помещения, технику и персонал. Остальное все - забота заказчика. В том числе и выбор технологий, и методологии управления проектами. Правда, слышал о подходе к ведению проектов от Luxoft, но что это за “зверь” - непонятно
А значит, судить о компании в целом - довольно некоректно. Кроме офисного помещения, работа каждого сотрудника зависит только от того заказчика, на которого он будет работать. Слышал, что всегда есть возможность перейти в другую команду. Не знаю, насколько это реально.
Сейчас в Luxoft работает два человека из моей бывшей команды. Не жалуются
Подтверждаю, что HR отдел у них работает слабовато. Дисциплины не хватает. Но зато зарплаты предлагают очень хорошие, за это плюс. Еще бы офис поближе к центру (возле Дегтяревской кафешек маловато).
Возможно и хорошие зарплаты предлагают. Но кто может назвать примерные цифры?