NetCracker
Опубликовано в рубриках: ИТ, Киев07 Ноя 2007
NetCracker Tech. - американская компания, создала свой продукт для операторов телекоммуникационной связи. Сейчас развивает и внедряет его у крупнейших игроков телекомуникационого рынка США, Европы, Канады, Австралии.
Основные офисы в Бостоне, Москве, Самаре, Киеве, Сумах. Штат - около тысячи, инженерный персонал - около шестисот человек.
Идея продукта - OSS, то есть эффективное управление сервисами телеком компании.
Продукт огромный, сложный, состоит из множества модулей, отвечающих за разные слои работы телко - например, физическая сеть, логическая сеть, сервисы, обработка заказов, активация оборудования, кабельное хозяйство, планирование сети и т.п.
Ядро сделано на J2EE с использованием EJB, родной Application Server - Weblogic. База данных одна - Oracle, но используется максимум ее возможностей.
Компания, в первую очередь - промышленный вендор, производящий продукт. Соответственно все процессы производства методологически сложные, но достаточно эффективные и стройные.
Много времени уделяется написанию документации по требованиям и дизайну, а также тестированию. Коллектив старается больше думать и перепроверять, меньше ошибаться и переделывать.
Техническое подразделение (Engineering) состоит из ряда отделов, Research & Development, Implementation Engineering, IT, QA, Customer Support и т.д. В каждом отделе сконцентрированы специалисты в своей области, и это делает работу интересной.
В компании - уникальная экспертиза на рынке телекоммуникаций и многолетний опыт производства конкурентного продукта. Работать в компании не просто, но - очень полезно для становления инженера как полноценного профессионала.
Менеджмент заботиться о сотрудниках, коллектив хороший, дружный. Внутри проводятся курсы английского, телекома, java/oracle, коммуникации и менеджмента, спортивные мероприятия и прочая социально-активная деятельность.
Недостатки - тут у каждого свои критерии. Кому-то могут не нравится командировки, или то, что члены одной команды находятся в разных странах. Может не понравится, что прежде чем написать код, надо сделать его дизайн, а потом долго бороться с отделом тестирования за каждую их претензию. Кому-то не хочется учить английский.
Однако, я уверен, такого краткого представления компании - достаточно, и стараться сделать его полным и объективным - нет нужды. С радостью отвечу на все уточняющие вопросы по email:yasochka(@)netcracker.com. Ну и просто приходите к нам в офис в Киеве, Владимирскую 69, пообщаемся.
Regional Manager, Engineering - Kiev
Максим Ясочка
Что можете сказать по поводу QA отдела, на сколько он большой и какие методологии тестировния применяются. На сколько часты коммандировки и куда?:) Возможны ли они для QA.
Был там на собеседовании, прошел. Но потом Компания свое предложение заморозила, обещали позвонить через пол-года, таки да позвонили, предложили еще раз пройти собеседование. Отказался т.к. в текущей компании неплохо работается.
Народ который меня собеседовал, были вполне грамотны и корректны. Правда ЧР иногда удивляла вопросами.
Добрый день.
QA Department насчитывает около 200 человек и активно развивается.
При тестирование применяем V-образнаю модель, что дает возможность значительно повысить качество ПО, за счет своей ориентации на тестирование, а также, во многом разрешает проблему соответствия созданного продукта выдвигаемым требованиям, благодаря процедурам верификации и аттестации на ранних стадиях разработки. Так же, для повышения качества и сокращения трудозатрат, применяется автоматизированое тестирование с использование продуктов компании HP(Mercury Quck Test Professional).
Количество командировок зависит от проекта, но как минимум один раз выезд на сайт к заказчику на проведение приемо-сдаточного тестирования.
В киевском офисе активно ведется набор сотрудников в QA Department, поэтому приглашаю посетить нашу компанию.
С уважением,
Regional QA Director, Kiev
Андрей Глоба
Извените мож за немного глупый и наивный вопрос, но хотелось бы услышать от вас ответ по поводу вилки зароб. платы для QA, от и до…
Добрый день.
Мы конкурентно способны на рынке, при этому у нас полное оформление по трудовой книжке, а также наличие соц.пакета - ДМС, спортивная премия, командировочные, оплаты в выходной день в двойном размере. Сейчас у нас размещены иностранные проекты, командировки предусматриваются как в Америку, так и в Канаду.
Поэтому размер зп зависит от полученного образования, знания английского языка, опыта работы и адекватности человека на данную позицию.
С уважением,
Regional QA Director, Kiev
Андрей Глоба
“полное оформление по трудовой книжке” - а если я ЧП, то мне придется от него отказатся так, ну хотя это не проблема ну вот вопрос - а как же тогда вычеты из зароботной платы, ведь даже зарабатывая 1 тис. у.е. вон какой большой уже вычет будет:)))
Lex66, добрый день!
При полном оформлении есть две цифры: gross (сумма оклада, прописанная в приказе) и net (сумма, которую Вы получаете на руки после вычетов всех удержаний). Например: что бы Вы получили 5050 грн (это эквивалент 1000у.е.), в Вашем приказе о приеме на работу пропишут 6150 грн.
Что касается Частного Предпринимателя, его нет необходимости закрывать, главное своевременно сдавать отчеты, а у нас Вы будете в штате как сотрудник(не ЧП)
Если остались вопросы - пишите, звоните, приходите
С уважением,
Людмила, HR
ICQ: 295-182-639