Parallels
Опубликовано 21.08.2008 в ИТ, ЛьвовParallels – это мировой лидер технологий серверной и десктопной виртуализации и автоматизации хостинга, которые помогают оптимизировать использование вычислительных ресурсов компьютеров, серверной инфраструктуры частных лиц, компаний и провайдеров услуг на всех основных аппаратных и операционных системах, а также платформах виртуализации. С момента своего основания в 1999 году Parallels (ранее – SWSoft) является быстро развивающейся компанией, чей штат насчитывает более 900 сотрудников на всей территории Северной Америки, Европы и Азии.
Чем занимается львовский офис Parallels?
Наша специализация – это автоматизация хостинга. Во Львове сосредоточена разработка и поддержка наибольшего количества хостинговых панелей управления – такие известные продукты как Ensim, Helm, H-Sphere, Confixx, HSPC, Sphere и др.
Чем компания Parallels отличается от большинства украинских софтверных компаний?
Мы не аутсорсинговая компания. Мы выпускаем свои продукты, обеспечивая полный жизненный цикл этих продуктов, начиная с разработки и заканчивая технической поддержкой. Мы стабильная международная корпорация с именем и хорошей репутацией.
Мы активно внедряем современные методы горизонтального управления процессами, которые обеспечивают возможность самореализации для каждого сотрудника независимо от его должности, возраста и опыта работы.
Чем мы привлекательны для сотрудников?
- У нас прозрачная бухгалтерия и белые зарплаты
- Оформление на работу по трудовой книжке со строгим соблюдением КЗоТ
- Оплачиваемые больничные и 28-дневный отпуск
- Обеды доставляются в офис и компенсируются компанией
- Всегда есть кофе, чай, фрукты и печенье
- По пятницам у нас пивные вечеринки
- Настольный теннис, душевая, тренажеры
- Новый комфортабельный офис с уютным внутренним двориком
- Но самое главное – мы дружная сплоченная команда.
В наших сотрудниках мы больше всего ценим:
- Инициативность
- Творческий подход
- Универсальность
- Коммуникабельность
Колишня компанія Positive Software, яку купила корпорація Parallels зі всіма витікаючими обставинами. На першому і єдиному місці інтереси корпорації. Фірма приваблива тільки тим, що працюють не попроектно, а тому робота не залежить від наявності чи відсутності проектів. Колектив не дуже дружний, бо багато хто пішов зі старих працівників після зміни власника, а на “пивні вечірки” лишаються одиниці. Робота досить нудна і одноманітна.
Хоча, якщо потрібна біла зарплата і постійна робота, то підійде.
Насправді колектив на 70% складається із старих працівників, яким ця робота цікава. Але бувають звичайно люди, які більше нудьгують за “старими добрими часами”, ніж працюють. Таких одиниці. Зарплати досить високі, тому не дивно що корпорація очікує професійної віддачі та добросовісної праці. А на рахунок вечірок - кожному своє. Але це не показник дружності колективу, хоча не так давно як пару тижнів тому в п’ятницю нас було досить багато))).
Rifle, напевно просто для тебе наша фірма не підійшла. Тут треба доводити, що ти чогось вартий.
Хотів обмежитись простою характеристикою, бо побачив, що ніхто нічого не пише про цю компанію, але бачу HR образився, хоча нічого образливого я наче не сказав
Припустимо не на 70, а на 60. Вечірки звісно не единий показник дружності колективу, але один з основних, на мою думку. Якщо людям не цікаво випити-закусити один з одним, то вони не друзі, але це моя суб’єктивна думка
Коли я писав про інтереси корпорації, то не мав на увазі віддачу чи щось таке, HR зрозуміла про що я
І хто сказав, що ваша фірма мені не підійшла, і хто сказав, що вона ваша?
“І хто сказав, що ваша фірма мені не підійшла, і хто сказав, що вона ваша?”
Цікаво, Rifle, що вам охота писати про компанію, (в якій ви не були або про яку ви мало що знаєте) тільки тому, що на неї не було коментарів. Я працюю в цій компанії і тому називаю її своєю:)
“Якщо людям не цікаво випити-закусити один з одним, то вони не друзі, але це моя суб’єктивна думка ”
Це звісно дуже суб’єктивно, розмови із серії “Ты меня уважаешь?” зовсім не свідчать про дружбу:) Навряд чи можна собі уявити, щоб всі 60 чоловік колективу були друзями одне одному, але принаймні в нас немає інтриг, люди привітні і відкриті.
“Коли я писав про інтереси корпорації, то не мав на увазі віддачу чи щось таке, HR зрозуміла про що я”
Чесно кажучи, не зовсім зрозуміло, що мається на увазі. Ми є частиною великої корпорації, що дає нам як працівникам багато переваг. особливо у фінансовому плані.
А чому ви так впевнені, що я в ній не був?
Зробили опитування, чи ніхто нічого не пише на http://www.developers.org.ua?
Точно знаю, що в нас люди зайняті роботою настільки, що їм немає часу тут писати, тому і не дивно, що до вас, Rifle, коментарів не було
П’ять балів
Достойна відповідь. Але на рахунок зайнятості потішило 
:) Хто працює, той їсть, самі знаєте
Згоден, але, нажаль, дуже часто їдять однаково і той хто працює дуже багато, і той хто працює дуже мало, при чому працюють поряд
Про це можна, звичайно, говорити і сперечатися, але потрібні приклади. Інакше це звучить як закид непідкріплений ніякими аргументами.
Та я просто філософствую
Чого ви так напряглись… “потрібні приклади…” 
Приклади є, але говорити про них некоректно за спинами цих людей.
Ну тоді удачи вам і успіхів у роботі!
Взаємно…
> Якщо людям не цікаво випити-закусити один з одним, то вони не друзі, але це моя суб’єктивна думка
Дружба (личное) и работа - разные вещи, по этому пьянки - не показатель.
“Parallels acquired Positive Software from Comodo in September 2007
Prior to the acquisition, Positive Software was a fully owned division of the Comodo Group”
Или я чего-то не понял, или это Parallels выкупила Positive у Comodo Group, а не наоборот?
Как повлияло на компанию то, что инвестор решил вывести часть средств? http://habrahabr.ru/blogs/startup/42964/
Во Львове набирают только саппорт, или девелоперов также?
Як всіх зацікавила фраза про п’янки. Вже і пожартувати не можна
Наскільки я знаю, у Львові наразі нікого не набирають.