Регистрация Вход

Последние комментарии

Подписка по RSS

• Март 18, 2010 8:23
  eugene_n on Luxoft: 2 hellip Перед тем, как говорить, стоит хотя бы на секунду включить мозг. Разве деньги платят только в саппорте Люксофта? 2 Annutka Не особо обольщайтесь, надо сильно постараться, чтобы завалить интервью в Люксе, Впрочем поздравляю с первой ступенькой карьеры.
• Март 18, 2010 0:38
  hellip on Luxoft: flyman, а какая вменяемая девушка согласится существовать на 150-200 $ в месяц? Это если жилье есть, молодой человек там нормальный и родители не болезные пенсы, то еще как-то можно смириться, и то унизительно. Кроме того, вы не рассматриваете такую ситуацию, что Анну в Luxoft пригласили именно затем, чтобы внедрять диссертационные наработки в саппорте? ^_^
• Март 17, 2010 23:44
  s_arrow on Celenia Software: Совсем замотался ) 8-е марта в селении прошло отлично. Все живы и здоровы. Корабль не только плывет, но и набирает ход. Как я вижу, некоторые все еще сходят с борта и перелазят на другие, более тяжелые и устойчивые суда, но с другой стороны формируют новую команду, которая будет грести . Так что, считаю, что товарищь widget в свое время слишком рано начал хоронить компанию 2Widget: Ваши соображения ? Особенно на счет комментов 86 и 88 )))
• Март 17, 2010 23:43
  flyman - on Luxoft: 2Annutka Воно того варте? Невже так тре на даний момент гроші, що можна ризикнути захистом дисертації?
• Март 17, 2010 22:04
  shadow on Luxoft: OFF: Можешь попрощаться со своим дисером так как работа сапортером выедает моск окончательно, а бессонница это первые симптомы. Шутка
• Март 17, 2010 19:16
  naggets on Luxoft: Annutka, если вы этот вопрос согласовали заранее со своим руководителем в Luxoft - никаких проблем не возникнет. В предыдущем комменте писалось новичкУ а не новичкА.
• Март 17, 2010 19:06
  Annutka on Luxoft: hellip, ЧТО ЗНАЧИТ НАДЕЖНЫЙ СПОСОБ ВНЕДРЕНИЯ НОВИЧКА? И Неужели таки не дадут 3 часа раз в неделю, с учетом, что я их отработаю или уже отработала? Просто дисер уже готов в сыром виде, надо ходить и брать замечания у руководителя, чтобы исправлять.
• Март 17, 2010 16:34
  tusov on Digital Ventures: Ну за год работы - ничего слишком плохого сказать нечего….работают все, кто вырос из этого проекта -уходит….компания набирает обороты - старается, зп хотя не жалует высокой. Офис сейчас большой и просторный - правда работаешь как в поле)))) руководство есть руководство - для кого хорошее для кого не очень - но компания растёт на глазах, а значит есть будущее!!!! Вот только обеды бы в офис не помешали…
• Март 17, 2010 16:10
  Сашко on SuccessfulMatch: Далеко офис, однако… Каким образом туда добираться?
• Март 17, 2010 15:28
  olena on Eleks Software, Ltd.: Доброго дня, rvp ! Анатолій Савчак наш проджект і продукт менеджер. З повагою, Олена.
• Март 17, 2010 14:24
  Dmitry Vasilinenko on Sitecore Ukraine: Уважаемый kykywkinx, Sitecore Ukraine в настоящий момент находится только в Днепропетровске.
• Март 17, 2010 14:07
  hellip on Luxoft: Annutka, мое имхо состоит в том, что в техподдержке вы немало нахлебаетесь, но зато это сейчас надежный способ внедрения новичку в большую фирму. Про свободный график — ну, приготовьтесь, что возможны расхождения с действительностью, заложите в свои диссертационные дела 25 - 30 %-й запас прочности, так сказать ))
• Март 17, 2010 13:42
  Annutka on Luxoft: Привет, я прошла успешно собеседование с первого раза, что радует. Радует работа HR менеджера. Очень приятная девушка, предоставила полную информацию о компании и как работать. Взяли на проект Support-ом, теперь меня волнует вопрос свободного графика (вроде обещали, а как на деле?) Я еще аспирантка, заканчиваю и раз в неделю надо будет бегать к руководителю на пару часов, и вообще, никогда не работала в такой компании не знаю, на сколько это все трудно, подскажите, а? А то уже вторую ночь не сплю, переживаю.
• Март 17, 2010 13:29
  olena on Eleks Software, Ltd.: Доброго дня, якщо Вас цікавить вікансія по .Net в Івано-Франківську відправляйте своє резюме за адресою Nataliya.Mukhitdinova@eleks.com З повагою, Олена.
• Март 17, 2010 7:10
  Andrey Bobrov on Eclipse SP: Самое комфортное собеседование, которое у меня было
• Март 16, 2010 18:42
  amberok on Eleks Software, Ltd.: Доброго дня. Чи працює Тернопільський офіс компанії? Чи є там вакансії для .NET програміста? Наперед дякую.
• Март 16, 2010 12:18
  Дмитрий on Zoral: “Насколько я понимаю - один из самых проблемных моментов это офис. Так где же точно он находится?” конечная 18 маршрутки
• Март 16, 2010 9:43
  eugene_n on Zoral: Слова “Минский массив”, как бы намекают. Было же еще сказано, что 10 минут ходьбы от остановки, было бы очень интересно знать в какую сторону.
• Март 16, 2010 2:06
  Сергей on Zoral: Если я правильно помню, был возле пл.Тараса Шевченко (пересечение улиц Вышгородская и Полярная)
• Март 15, 2010 20:26
  hellip on EPAM Systems: “ЕПАМ собирает лучших специалистов - Присоединяйся” Я восхищен талантом, того кто сочинял такой слоган. А куда собирает то хоть? В биореактор?
• Март 15, 2010 20:07
  Fenom on EPAM Systems: На скоко я понимаю это Большой Банк.
• Март 15, 2010 19:17
  rvp on Eleks Software, Ltd.: А хто такий Анатолій Савчак?
• Март 15, 2010 18:37
  Всадник Апокалипсиса on EPAM Systems: В английско-сингапурский суппорт? Или в большой банк?
• Март 15, 2010 18:13
  Dev.Net on EPAM Systems: Мне понравился баннер на главной странице ДОУ который пришел на смену предыдущему: “ЕПАМ собирает лучших специалистов - Присоединяйся” Я восхищен талантом, того кто сочинял такой слоган. А куда собирает то хоть?
• Март 15, 2010 13:02
  hellip on Telrad Ukraine: Рома, шо случилось, шо ты в 2 часа ночи написал такой проникновенный пост? “Ти, Рома, якого хріна опинився в тій компанії, яка аж наприкінці 2009 року вибралася з безконечних, здавалося б так, прірв кризи та десь так на середині зими 2010 року нарешті заповзла в передгір’я? Якого дідька поїхав ти в той Чортопіль, в якому ти, можливо, врешті виявишся нікому не потрібним і зайвим, Рома?” (*переосмысление Андруховича*) Люди - дуже кваліфікований склад, майже кожний з унікальної експертизою. Фактично всі риси невеликої доньки закритого типу, як недоліки, так і переваги Иначе говоря, новичкам следует морально подготовить себя к пребыванию к офисе, полном flyman’ов.
• Март 15, 2010 13:01
  eugene_n on Zoral: Пара вопросов. 1.На прошлой неделе Zoral выкатил полтора десятка разнородных вакансий http://rabota.ua/company193305. С чем это связано - новые проекты или массовые увольнения? 2.Насколько я понимаю - один из самых проблемных моментов это офис. Так где же точно он находится?
• Март 15, 2010 9:05
  eugene_n on Telrad Ukraine: “Щось романтизмом повіяло і Байроном набзділо”(с). Рома, шо случилось, шо ты в 2 часа ночи написал такой проникновенный пост?
• Март 15, 2010 1:49
  Roman Nikitchenko on Telrad Ukraine: Думаю, маю право представити тут позицію частини поточного складу компанії. До комента ivanz: Якщо точніше, третину української доньки звільнили у кінці зими 2009 і ще третину у кінці весни. Друга волна - разом з власником ніка ivanz, якщо в нього той власник, про якого я думаю. То до цього момента в нього актуальна інформація. Головна проблема була не стільки в тому, що роботу було на той час важко знайти “взагалі”, а в тому, що люди пішли демотивованими, значна частина - завершивши успішно черговий проект і замість позитива отримавши нотифікацію про звільненя. З обставин, на які вони фактично впливати не могли. Друга значна частина - проект, за яким було дуже помітне відставання і знов таки з причин, на які з українського офісу впливати було дуже складно. Зараз ситуація дещо змінилася. До комента sanya.fesak: От я люблю такі однозначні вислови . Подивимось, “варто” чи ні до нас ідти - кожен вирішує самостійно. З нашого боку сформувалося чітке бачення того, що наймаємо ми тільки спеціалістов з досить високим рівнем відповідності вимогам вакансії, с чітким баченням своїх мотивів роботи в компанії. Перевагу віддаємо “своїм”, хто хоче повернутися (а повірте причин на те багато). На сьогодні 100% вакансії закриті. Найм дуже обережний і буду сприяти збереженню такої політики. До оригінального питання (underline): а...
• Март 14, 2010 9:47
  Fenom on EPAM Systems: Здравствуйте, у кого-нибудь есть информация о том как оно работать в сапорте в ЕПАМе, у них ща есть проект поддержки каких то “буржуев” кажись Англия - Сингапур.
• Март 14, 2010 1:09
  hellip on SysIQ: С больничного можно просто не вернуться Хорошая формулировка, надо запомнить и при случае козырнуть ею… Слишком длинный испытательный срок, 3 мес А чего так? Самый что ни на есть стандартный. Хотя все испытательные сроки — кал, конечно. Существует несколько степеней контроля сотрудников: при входе (замок открывается личной карточкой), таймер на рабочем месте, репортинг каждой минуты рабочего времени Ога. А по истечении срока, запрограммированного в таймере, происходит автоматическое опорожнение сортира рабочего стола… Мило. Все же такие ресурсы, как ДОУ, полезны уже хотя бы тем, что знаешь, куда ходить нельзя. А то весь этот ура-корпоративный буллшит типа Работа тяжёлая и интересная (я думаю такая работа увлекает и сложно переключится на что-то другое) Да, компания серьезная Коллектив замечательный, если умеешь в нужный момент промолчать и не позиционировать себя центром вселенной Директор - мое самое светлое воспоминание о компании, я не знаю как у него это получается(?). Лучшего руководителя мне видеть не приходилось реально напрягает по-черному.
• Март 13, 2010 21:42
  fix on SysIQ: Уволить могут в один день. С больничного можно просто не вернуться, болеть нельзя. Существует несколько степеней контроля сотрудников: при входе (замок открывается личной карточкой), таймер на рабочем месте, репортинг каждой минуты рабочего времени. Все работают под камерами. Слишком длинный испытательный срок, 3 мес. А в остальном: есть официальная страховка; плавающий график работы; оформление по спд; договор оформляется на месяц, но задним числом, месяц спустя; иногда, если есть необходимость, какой-то день можно поработать удаленно; коллектив дружественный
• Март 12, 2010 18:00
  NetCracker Technology Corp. on NetCracker: 2 akaVLadek: Как правило, обратную связь на этапе рассмотрения резюме мы не даем. Если Вы хотите получить ответ по своему резюме - продублируйте его, пожалуйста, с соответстующей пометкой в теле письма - обязательно ответим. С уважением, Галина, HR.
• Март 12, 2010 16:03
  _lynx_ on Finport Technologies: Ничего они уже никому не заплатят. Может по мелочи кому-нибудь дадут, чтоб потом говорить, что мы ЗП всегда отдаем. Лохотрон это большой и только.
• Март 12, 2010 15:39
  hellip on GlobalLogic: 2 All: Суммируя флеймик: все так, как утверждает баннер при входе на ветку компаний: GLOBAL LOGIC. Краще раз побачити. А мы добавим: Інколи краще працювати, ніж трендіти.
• Март 12, 2010 15:39
  Alexey Lebedev on IDE Group: Артур, неудивительно что не слышали. Я не знаю что такое оДеск, работал по личным связям. Спасибо за предложение, но для дауншифтинга рановато, мне всего 25. И я не планирую оставаться в Украине.
• Март 12, 2010 12:52
  Daemon on GlobalLogic: Ну і всі тепер можуть вимагати з Вас підвищення зп. За 2 тижні Да, это будет весьма кстати, а то ждать уже надоело. Будет забавно, если с апреля еще и страховку забудут продлить.
• Март 12, 2010 12:03
  flyman - on GlobalLogic: пруфлінк після того як Рома червоніючи виконає обіцянки
• Март 12, 2010 11:59
  sdump on GlobalLogic: kievbs 11 Мар 2010 в 10:20 Ты опоздал. Все опционы и фьючерсы уже раздали тем, кто каждый день читает внутренний форум. Знову ж таки: пруфлінк плз. Інакше то виглядає як пустий флейм.
• Март 12, 2010 10:23
  flyman - on GlobalLogic: це знаєш, вийшов Рома почервонів, вибачився, як кажуть пару мінут позора, зато скільки зекономленого бабла. Головне що ефективно пройшло окучування народу. А про мораль балакати краще з незайманками.
• Март 12, 2010 10:16
  eugene_n on GlobalLogic: Перед ким червоніти? Перед тобою?
• Март 12, 2010 10:12
  itsme on GlobalLogic: Ну я не мав на увазі час Я про те, що якщо думаєш що говориш, то і червоніти потім за порожні обіцянки не доводиться.
• Март 12, 2010 10:02
  flyman - on GlobalLogic: >>Як це між собою корелює ? В ГЛ новий рік починається 1 квітня. пора вже знати
• Март 12, 2010 9:53
  itsme on GlobalLogic: “Зарплатные вилки на следующий год уже на ревью менеджмента, скоро презентуем. Оценки должности-уровня и производительности по новому зарплатному фреймворку заканчиваем к 1 апреля для всех сотрудников. С 1 апреля повышаем ЗП.” (C) Romki, 4 Jan 2010 “На следующей неделе утвердим вилки на следующий год. Будут ли они озвучены - обсуждаем. ” (C) Romki now() Як це між собою корелює ? Навіщо було говорити що презентуєте, якщо не знаєте чи зробите це ? Ну і всі тепер можуть вимагати з Вас підвищення зп. За 2 тижні Чого, я гадаю, теж не буде. Питання з цього одне - може варто думати перед тим як щось обіцяти ?
• Март 11, 2010 22:56
  shadow on ApriorIT: В Днепре аренда офисных помещений в центре города не такая уж и дорогая особенно после кризиса она упала в цене очень и очень сильно.
• Март 11, 2010 22:39
  eugene_n on ApriorIT: >>>Не самый центровой раён это скорее правило чем исключение Ну я б не стал так говорить. В этом вашем Львове большинство контор находится в очень приличных местах. В Киеве с этим похуже, но откровенных выселок тоже нет. >>>Ну вобщем-то нормальные задачи. Надо брать на вооружение. После полутора лет отсутствий любых предложений для студентов рост требований до вменяемых вполне закономерен. >>>первое собеседование как правило большинство проваливает И это кстати к лучшему. За место под солнцем надо учиться бороться Успехов!
• Март 11, 2010 22:18
  clewer_one on ApriorIT: Находится фирма не в самом центровом районе города, но кого это смущает в наше время) Ну офшор должен быть дешевым, тут ничего не поделаеш. Не самый центровой раён это скорее правило чем исключение С другой - тяжеловато на листочке писать контейнерные классы и вспоминать библиотечные функции с сидящими по бокам “конкурентами” если в задаче на листочке перепутать что-то там в параметрах или имени библиотечной функции то ИМХО в 50% случаев проверяющий и не заметит, он же не компилятор в конце концов ещё в 40% случаев сочтёт что это нормально (а это и есть нормально). Если в принципе функцию которая бы подошла к этому случаю вспомнить не удалось то это плохо. Были задания на исключения, фильтр строк, и странные операции с битами и байтами Ну вобщем-то нормальные задачи. Надо брать на вооружение. После полутора лет отсутствий любых предложений для студентов рост требований до вменяемых вполне закономерен. К сожалению не прошёл Бывает, не расстаривайся, негативный опыт тоже опыт, особенно если это первое в твоей жизни собеседование, а первое собеседование как правило большинство проваливает. Будеш хотя бы знать на какой уровень требований ориентироватся. Вообще удачи тебе в дальнейших поисках.
• Март 11, 2010 22:03
  shadow on ApriorIT: Доширака всегда успеешь поесть так что жалеть не о чем.
• Март 11, 2010 20:45
  Роман Хмиль on GlobalLogic: 2eugene_n: >> Кстати, а как там поживают долгожданные зарплатные вилки? Все хорошо с вилками. Получили рыночные вилки за февраль от исследования ХейГрупп, получили внутренние вилки по людям нанятым за последние 6 мес, а также отдельно вилки по тем, кто был нанят еще раньше. На следующей неделе утвердим вилки на следующий год. Будут ли они озвучены - обсуждаем. Результаты исследования Хей я тоже очень надеюсь рассекретить, но это зависит от позиции всех участников и компании ХейГрупп - ведем переговоры. Кстати существенных отклонений старых вилок от зарплат, на которые мы нанимали последние 6 мес нет, что означает, что новые люди получили зарплаты не отличающиеся в среднем от зарплат существующих людей.
• Март 11, 2010 17:53
  Scorpion on GlobalLogic: Мне кажется что с такой просьбой можно было бы обратиться и в личку. А не оффтопить в ветке Глобала. Я обязательно поделюсь обьективным инсайдом как только прийдет время.
• Март 11, 2010 17:43
  eugene_n on GlobalLogic: Я очень сильно извиняюсь за оффтопик, но хотел бы обратиться к товарищу Скорпиону, Товарищ Скорпион! Вместо того, чтобы периодически отмечаться в ветках Самсунга и ГлобалЛоджика (а также многословно писать в личку), пожалуйста напиши что-нибудь позитивное про Компанию С Большой Буквы. Ты ж там уже вроде как месяц работаешь. Поделись с общественностью объективным инсайдом. Там этого так не хватает.