Регистрация Вход

Последние комментарии

Подписка по RSS

• Март 11, 2010 22:56
  shadow on ApriorIT: В Днепре аренда офисных помещений в центре города не такая уж и дорогая особенно после кризиса она упала в цене очень и очень сильно.
• Март 11, 2010 22:39
  eugene_n on ApriorIT: >>>Не самый центровой раён это скорее правило чем исключение Ну я б не стал так говорить. В этом вашем Львове большинство контор находится в очень приличных местах. В Киеве с этим похуже, но откровенных выселок тоже нет. >>>Ну вобщем-то нормальные задачи. Надо брать на вооружение. После полутора лет отсутствий любых предложений для студентов рост требований до вменяемых вполне закономерен. >>>первое собеседование как правило большинство проваливает И это кстати к лучшему. За место под солнцем надо учиться бороться Успехов!
• Март 11, 2010 22:18
  clewer_one on ApriorIT: Находится фирма не в самом центровом районе города, но кого это смущает в наше время) Ну офшор должен быть дешевым, тут ничего не поделаеш. Не самый центровой раён это скорее правило чем исключение С другой - тяжеловато на листочке писать контейнерные классы и вспоминать библиотечные функции с сидящими по бокам “конкурентами” если в задаче на листочке перепутать что-то там в параметрах или имени библиотечной функции то ИМХО в 50% случаев проверяющий и не заметит, он же не компилятор в конце концов ещё в 40% случаев сочтёт что это нормально (а это и есть нормально). Если в принципе функцию которая бы подошла к этому случаю вспомнить не удалось то это плохо. Были задания на исключения, фильтр строк, и странные операции с битами и байтами Ну вобщем-то нормальные задачи. Надо брать на вооружение. После полутора лет отсутствий любых предложений для студентов рост требований до вменяемых вполне закономерен. К сожалению не прошёл Бывает, не расстаривайся, негативный опыт тоже опыт, особенно если это первое в твоей жизни собеседование, а первое собеседование как правило большинство проваливает. Будеш хотя бы знать на какой уровень требований ориентироватся. Вообще удачи тебе в дальнейших поисках.
• Март 11, 2010 22:03
  shadow on ApriorIT: Доширака всегда успеешь поесть так что жалеть не о чем.
• Март 11, 2010 20:45
  Роман Хмиль on GlobalLogic: 2eugene_n: >> Кстати, а как там поживают долгожданные зарплатные вилки? Все хорошо с вилками. Получили рыночные вилки за февраль от исследования ХейГрупп, получили внутренние вилки по людям нанятым за последние 6 мес, а также отдельно вилки по тем, кто был нанят еще раньше. На следующей неделе утвердим вилки на следующий год. Будут ли они озвучены - обсуждаем. Результаты исследования Хей я тоже очень надеюсь рассекретить, но это зависит от позиции всех участников и компании ХейГрупп - ведем переговоры. Кстати существенных отклонений старых вилок от зарплат, на которые мы нанимали последние 6 мес нет, что означает, что новые люди получили зарплаты не отличающиеся в среднем от зарплат существующих людей.
• Март 11, 2010 17:53
  Scorpion on GlobalLogic: Мне кажется что с такой просьбой можно было бы обратиться и в личку. А не оффтопить в ветке Глобала. Я обязательно поделюсь обьективным инсайдом как только прийдет время.
• Март 11, 2010 17:43
  eugene_n on GlobalLogic: Я очень сильно извиняюсь за оффтопик, но хотел бы обратиться к товарищу Скорпиону, Товарищ Скорпион! Вместо того, чтобы периодически отмечаться в ветках Самсунга и ГлобалЛоджика (а также многословно писать в личку), пожалуйста напиши что-нибудь позитивное про Компанию С Большой Буквы. Ты ж там уже вроде как месяц работаешь. Поделись с общественностью объективным инсайдом. Там этого так не хватает.
• Март 11, 2010 16:35
  EvilGazer on GlobalLogic: 2 Scorpion >>Тут на одних лозунгах не уедешь. Ну досі ж їхали… 2 ex_em >>А еще в компании “мечты” перестали доплачивать в пенсионный Можна детальніше, будь-ласка? Ніхто зі знайомих звідти про це не в курсі.
• Март 11, 2010 16:32
  Arli on Finport Technologies: Кто-то чего-то добился в плане денег? Мне уже полгода обещают. Должны конечно копейки по сравнению с озвучеными выше суммами, но это уже вопрос принципа.
• Март 11, 2010 16:27
  Scorpion on GlobalLogic: Ну а какже великая идея развести многа-многа программистов и стать самой большой компанией мечты? Тут на одних лозунгах не уедешь.
• Март 11, 2010 16:22
  oksand on EPAM Systems: >А міддлів чи кого по вище їм буде важко знайти тим більше що арісент переманив більшість майже на ті ж самі ЗП Хорошая формулировка на те же самые это большие или меньшие? Ни на Джаву ни на Шарп ЕПАМ в Виннице не зарится пока. Этот урок думаю еще после первой волны усвоили. Плюсы, Обжектив в тованых количествах есть насколько я знаю,а для Мобайла и Андроида .Нета и Джавы в ресурсах хватит (там кто остался после трех волн в основном универсалы). Что до джуниоров с опытом плюсов от Арисцента то это не самый плохой вариант . Так что переход на точечную селекцию думаю пока себя оправдывает.
• Март 11, 2010 16:21
  Всадник Апокалипсиса on GlobalLogic: Ну чтобы закончить проекты текущие,а потом будь как будет. Как дети малые, ей б-гу.
• Март 11, 2010 16:07
  ferzen on GlobalLogic: Так если не будет озвучено вилок, то зачем эта аттестация вообще проводилась?
• Март 11, 2010 16:02
  Sergey Kovalyov on ViaCube: Интересно, что за дети малые так целеустремленно минусуют мои (и не только мои) посты про эту самую-самую замечательную компанию?! Наверное, хрюша из Viacube скучает от того, что никто не идет на собеседование, и “мстит” мне / другим за это. =) И это вместо того, чтобы рассказать, какие компания бонусы предлагает (если предлагает) своим сотрудникам, ну, кроме анального рабства. Яркий пример адекватности, ага-ага. =)
• Март 11, 2010 15:37
  ohapnik on EPAM Systems: Епам може думати як йому заманеться. Кудись же дівались девелопери поки там не було епаму, а зявився він лише деклька років тому. Підуть на арісент, інші мілкіші контори, фріланс або до Киева На епамі у час його розвіту до кризи у Вінниці було десь з 60 чоловік, зараз меньше 20. На 40 вакансій усю Вінницю не влаштуєш. І якщо з плюсами більш меньше нормально то я думаю по шарпам і джаві найкраще що вони знайдуть це студенти і джуніори без/або з досвідом арісенту. На одних студентах і джуніорах проекти далеко не поїдуть, а точніше поїдуть але повільно з відставанням у строках і овертаймах. А міддлів чи кого по вище їм буде важко знайти тим більше що арісент переманив більшість майже на ті ж самі ЗП.
• Март 11, 2010 15:14
  oksand on EPAM Systems: >Кроме того интересно как у ЕПАМА теперь сложатся дела с рекрутингом в той же Виннице в течени ближайшего года к примеру. Сам считал это риторическим вопросом некоторое время назад. Реальность оказалась иной. Как ни странно. Кушать всем хочется. Особенно там где крупные конторы можно пересчитать на пальцах одной руки у среднестатистического столяра.
• Март 11, 2010 13:44
  YT on GlobalLogic: eugene_n По словам Романа еще идут исследования :-\ и походу с вилками пролет - их никто не будет озвучивать ;( Так что - ждем апреля и смотрим как будет потом весело :-\
• Март 11, 2010 12:38
  akaVLadek on NetCracker: 2 NetCracker Пару раз отсылал Вам своё резюме. Хотел уточнить, Вы даёте обратную связь, если кандидат Вам не подошел на этапе рассмотрения резюме?
• Март 11, 2010 12:13
  flyman - on EPAM Systems: ЕПАМ може думати так: “А куда они ( розробники із Вінниці.) денутся из подводной лодки”
• Март 11, 2010 11:57
  clewer_one on EPAM Systems: 2 smp слыш ты, полегче на поворотах! ок? Ладно, заминаем, доказывать никому ничего не собираюсь ровно как и топтатся по больным мозолям. Просто пафос из объявлений больших компаний меня как-то смущает. Кроме того интересно как у ЕПАМА теперь сложатся дела с рекрутингом в той же Виннице в течени ближайшего года к примеру.
• Март 11, 2010 11:40
  ferzen on GlobalLogic: Тоесть до сих пор в Глобале экономят где только могут, мотивируя это глобальным кризисом?
• Март 11, 2010 10:33
  eugene_n on GlobalLogic: Кстати, а как там поживают долгожданные зарплатные вилки?
• Март 11, 2010 10:31
  flyman - on GlobalLogic: 2Константин Кудрявцев >>А ведь мог стать владельцем большой и длинной А нащо тобі ще один великий і довгий?
• Март 11, 2010 10:20
  kievbs on GlobalLogic: 2sdump: Ты опоздал. Все опционы и фьючерсы уже раздали тем, кто каждый день читает внутренний форум.
• Март 11, 2010 10:12
  sdump on GlobalLogic: flyman - 10 Мар 2010 в 20:04 Компания мечты открыла каждому сотруднику по персональному пенсионному счёту в частном ПФе, просто как всигда нихто ни зашёл на ГЛовский ресурс и не почитал новости от компании. Ещё собираются часть зарплаты выдавать опционами на акции. Кто работает более 3х лет могут подписать по дисконту на фючерсы. Пруфлінк в студію плз. Поліз шукати такі новини, але в новинах цього не знайшов. Просто цікаво що працюєш і не знаєш що тобі опціони дають. Але наразі то виглядає на дезу від тебе.
• Март 11, 2010 10:05
  flyman - on EPAM Systems: ЕПАМ - он иной. Комуто может нравится такой секас - то тебе выходят из компании то входят, кому-то нет. Я позитива в єтом не вижу. Хотя - “Кожному своє” (с).
• Март 11, 2010 9:51
  smp on EPAM Systems: 2 clewer_one ну что ты пытаешься доказать? что ЕПАМ плохой ,а твоя кантора хорошая? С параноидальной настойчивостью доказываешь, что бяки поступили плохо- всех поувольняли. ну и дальше то что? мотет тебе премию за это дать… Дарвина.
• Март 11, 2010 0:29
  clewer_one on EPAM Systems: В чем-то ты конечно прав. Ну уволили - пустяки, дело житейское, с кем не бывает. Само собой компания создана для зарабатывания денг и тратить деньги на работников, которых в данный момент возможности забилить нет и не предвидится будет в очень редких случаях. Но вот мне почему-то очень нравится то что моя компания за время кризиса принципиально никого не уволила, во всяком случае в моём городе. Недавно пинговали Рекрутёры вашей компании с кучей пазитива. Вежливо послал в баню. Я вполне понимаю людей, которые оказавшись без работы, или поменяв работу на худшую возвращаются назад в компании выгнавшие их. Но вот людей не пострадавших в кризис и идущих работать к недавним лидерам гонки увольнений я как-то очень слабо себе представляю. Для себя решил, что с такими компаниями дело иметь буду только в случае если не будет другого выбора.
• Март 10, 2010 23:41
  Сергей Черников on EPAM Systems: 2 clewer_one: Если есть кризис в компании, а вернее на проекте то они сокращают персонал….И человек автоматом попадает на бенч…..А там уже ависит от компании…..подержат ли этого человека на бенче или нет (имею ввиду продержат ли долго на бенче или нет)…..и все прекрастно знают, что многие компании сокращали персонал в кризис с бенча и не только…Некоторых держали на бенче и довольно таки долго (я это точно знаю!) и пробовали пропихнуть на проект…(Я это говорю про Киевский офис)…. Щас компании надо персонал и обуждать то что было можно долго. В компании реально много позитива, а вот просто так сказать что компания гавно может каждый..Но почему-то многие в нее возвращаются после увольнения….наверное что то знают ) 2алл: не судите строго, все что написал выше в этом месседже это мое видинье и насколько понимаю оно имеет право на жизнь
• Март 10, 2010 22:47
  clewer_one on EPAM Systems: 2 Сергей Черников ИМХО это очень сильно зависит от того чью финансовую стабильность мы имеем в виду. Если говорить о ФС компании то пожалуй ты прав, да только вот работника больше интересует его собственная финансовая стабильность. До определённого моменда ФС компании и ФС работника могут идти рука-об-руку пока на наступает кризис и пока компания не увольняет работника оказавшегося на бенче для спасения собственно ФС и тем самым не подрывает ФС работника. Так что нечего тут жонглировать смыслами 2 PomAH4uK Ну я же говорю что опен-спейс это зло
• Март 10, 2010 21:45
  Константин Кудрявцев on GlobalLogic: А это и правда круто. Теперь каждый сотрудник сможет получить часть зарплаты бумажками, которыми он даже распорядиться толком не может (только продать обратно компании). Да еще все это и со скидкой, о которой правда можно узнать только выполнив квест “Перечитай весь форум”. Я просто обязан таки кусать локти - я ушел точь-точь после трех лет работы А ведь мог стать владельцем большой и длинной акции Прошу прощение за такое едкое замечание. Это от зависти. Хотя зависть скорее “белая” Если через год после выхода на IPO мои бывшие коллеги скупят всё элитное жилье в Киеве, а на выплаты пенсонного фонда лет через 30 купят себе что-то дороже пирожка с капустой, я буду счастлив пожать им руки и поздравить их с удачным выбором.
• Март 10, 2010 21:32
  cyclop on ApriorIT: Дали объявление о наборе на курсы с++. Решил пойти. Находится фирма не в самом центровом районе города, но кого это смущает в наше время) Механизм такой: сначала проходишь тестирование чтобы попасть на курсы, затем проявляешь себя в процессе и может попадаешь на работу. Пришло всего человек 40, мест всего 10. Такие дела. Тестирование было неоднозначным. С одной стороны задачи неплохие и в теории отсеивают всяких залётчиков. С другой - тяжеловато на листочке писать контейнерные классы и вспоминать библиотечные функции с сидящими по бокам “конкурентами”. Были задания на исключения, фильтр строк, и странные операции с битами и байтами. К сожалению не прошёл, напридумывал всякого. Хотя если бы захотел, скатал бы всё что надо у соседей-олимпиадников. Кого взяли при помощи такого тестирования - ума не приложу. Люди прямо сидели с энциклопедиями по с++ )
• Март 10, 2010 21:06
  flyman - on EPAM Systems: >>Сиділо 45 чоловік в опен спейсі, а залишилось через 4 місяці 16, ноу проблем)) менше народу - більше кислороду
• Март 10, 2010 20:21
  PomAH4uK on EPAM Systems: Сиділо 45 чоловік в опен спейсі, а залишилось через 4 місяці 16, ноу проблем)) Тим не менше компанія досить таки не погана.
• Март 10, 2010 20:04
  flyman - on GlobalLogic: Компания мечты открыла каждому сотруднику по персональному пенсионному счёту в частном ПФе, просто как всигда нихто ни зашёл на ГЛовский ресурс и не почитал новости от компании. Ещё собираются часть зарплаты выдавать опционами на акции. Кто работает более 3х лет могут подписать по дисконту на фючерсы.
• Март 10, 2010 19:38
  Сергей Черников on EPAM Systems: 2PomAH4uK: Можно долго смеяться над выражением, но все же Financial stability - она есть. Как выдавали зп до конца месяца, так и выдают…..И стабильность есть….. А если говорить про сокращение штата, то сюда надо применять другое выражение. И если ты пытался тут про это напомнить, то надо было писать в другом контексте.
• Март 10, 2010 18:32
  Andrii Zhuk on EPAM Systems: А що не так? На відміну від глобала, виплати не зрізали.
• Март 10, 2010 17:50
  ex_emp on GlobalLogic: А еще в компании “мечты” перестали доплачивать в пенсионный, мотивируя тем, что это совершенно необязательно. Вот такая вот жесткая экономия.
• Март 10, 2010 16:45
  gryzz on Toroki UA: А можна детальніше про умови роботи в компанії? Схему виплати ЗП (біла, ПП, чорна), кількість відпустки і тд.
• Март 10, 2010 13:56
  PomAH4uK on EPAM Systems: The Company offers: • Competitive compensation depending on experience and skills • Financial stability • Individual career path Financial stability -?????????))) В когось коротка память.
• Март 10, 2010 13:49
  eugene_n on GlobalLogic: Но факт в том что многие в Компании Мечты этим недовольны, а некоторые уходят. А работникам “настоящей американской Компании” уже разрешили флудить в Интернете?
• Март 10, 2010 12:43
  Mr.E on GlobalLogic: В Компании Мечты многих недовольными делают слухи о том, что новый сотрудник со старта получает в полтора раза больше денег, чем старый сотрудник на аналогичной позиции.
• Март 10, 2010 12:39
  Scorpion on GlobalLogic: Мне об это пока ничего не известно Но факт в том что многие в Компании Мечты этим недовольны, а некоторые уходят.
• Март 10, 2010 11:56
  pxx on Infojet: >> Отзыв о нашей компании одним из наших бывших сотрудников содержит недостоверную, компрометирующую информацию. Компрометирующую — да. Недостоверную — ложь. Хочется обратиться к администрации с вопросом. На каком основании вы удалили комментарий бывшего сотрудника? Я подозреваю, что никто из вас не работал в компании Infojet и не может дать объективную оценку удаленному комментарию сотрудника и доводам административного директора. Для того и существует раздел комментариев, чтобы давать условно-свободную собственную оценку компании. Анатолий Косенко мог бы зарегистрироваться и попытаться опровергнуть высказывание.
• Март 10, 2010 11:49
  eugene_n on GlobalLogic: А шо, в Майндспиде таки повышают?
• Март 10, 2010 11:35
  Scorpion on GlobalLogic: Кризис там, где считают что не стоит повышать зарплату сотрудникам так как кризис. вот такое рекурсивное определение в стиле GNU
• Март 10, 2010 11:27
  Kanarej on GlobalLogic: А что такое кризис? Где он?
• Март 10, 2010 10:58
  ferzen on GlobalLogic: Как там дела с кризисом в Глобале? Для компании он закончился или еще нет?
• Март 10, 2010 10:13
  A.Lebedev on IDE Group: И еще, как пишет “Alexey Lebedev” он работал во фрилансе. Но ни на оДеске ни на других крупных фл-порталах я о нем не слышал(по крайней мере в числе тех кто работает от 20 у.е. в час). Я до сих пор подрабатываю на оДеске и других крупных фл-порталах. Лишней 1000-1200 у.е. в месяц не бывает. Кто реально сидит на оДеске и т.п. знают что некоторые проекты со стоимостью от 2500 у.е. реально сделать за 1-2 месяца (работая после основной работы и уделяя 3-4 часа вечером).
• Март 10, 2010 10:07
  A.Lebedev on IDE Group: Я, Артур Лебедев, никогда не работал ни в аларите ни в иде-групп(читай внимательнее ветки посвященные zp фирмам it). О товарище “Alexey Lebedev” слышал хвалебные отзывы, как о профессионале, но никогда его не видел. Как я понял он покинул ide. Если его интересует должность руководителя проекта с зарплатой от 1200 у.е.(для начала) то готов обговорить с руководством фирмы где я работаю его кандидатуру. Я в аналогичной должности получаю 1700 у.е. (проработав 4 года на этом месте).