SoftServe
Опубликовано 25.04.2006 в аутсорсинг, ИТ, Днепропетровск, Львов, Севастополь, Черновцы, Ивано-Франковск, РовноВеб-сайт: http://www.softservecom.com/
| Давайте знайомитись… | Компанія SoftServe – найбільша в Україні та одна із найбільших у Східній Європі компаній в галузі розробки програмного забезпечення, орієнтована на вирішення бізнес проблем наших клієнтів, починаючи з розробки програмного забезпечення для робототехніки, драйверів та мереж, закінчуючи бізнес системами, детальніше тут.
|
| Де ми розташувались? | Головний офіс SoftServe знаходиться у Львові, розробницькі центри у Львові, Дніпропетровську, Рівному, Івано-Франківську, Чернівцях та Севастополі. Представництва SoftServe діють у Києві а також у Newport Beach, Waltham та Fort Myers (США).
|
| Скільки нас? |
1200+ …продовжуємо розвиватись… 
|
| Наші соціальні гарантії |
|
| Додаткові переваги… |
|
| Де підвищуємо рівень кваліфікації? | SoftServe – перша ІТ компанія в Україні, котра започаткувала власний навчальний заклад SoftServe University. Ця структура покликана допомогти студентам вузів і молодим фахівцям:
|
| Спонсорство та благодійна діяльність… |
|
| Деякі з наших досягнень… |
|
| Як ми розважаємось? |
Свята, які з нами завжди: День народження SoftServe:
Новий Рік разом із SoftServe:
|
| Приєднуйтесь… |
|
> йшлося про приклад Глобала, який висвітлює офіційну позицію на сторінках форума
В тексті про це ніде не йшлося, якщо це було в твоїй фантазії - звиняй, я не телепат.
> Чому ти так нервуєшся?
Тому що замість інформації в коментарях то хлопці дівчат кадрять, то плітки незрозумілі, то ще якесь сміття. А потім цей флуд на пошту валиться, хоть бери та відписуйся від коментарів.
> може тому що ти такий нелояльний? згрішив бува де? Не бійся, тебе звільнять першого)))))))))
Це типу персональний випад? Не вдалий. Можеш не переживати, я на серві не працював ніколи.
А про терміни ти, до речі, так нічого і не відповів. Молодець.
Saur, то все жартома. Насправді хорошим програмістам чи QA чи будь-кому не варто боятись ніяких звільнень, якшо ви дійсно знаєте чого ви вартуєте. А якщо відчуваєте що програмування і взагалі весь офшорний бізнес то не ваше, то 3-х, 4-х 6-ти місячні курси серву не допоможуть вам заробити багато грошей і слави…. Це не персонально до когось а взагалі. В будь-якому випадку я надіюсь шо якшо і будуть кого звільняти, то не кращих а гірших працівників.
Графічок “Кількість працівників” можна вже оновити станом на кінець 2008, чи може в грудні все ще зміниться?
Здоров усім,
починаючи із коменту 291-”yuko говорит: 15 Ноя 2008 в 17:53″ - це “”БЕЗГЛУЗДЯ”", дуже схоже на перестарілих бабців котрі сидять під під’їздом і теревенять про фінансову кризу (чув дзвін і не знаю де він).
Я в інсайд топах не працюю, але можу з упевненістю сказати що досі ніхто із звичайних працівників ніякого скорочення не відчув, а навпаки набираються нові люди, притому що на інших великих фірмах набагато більше урізали соціальні і сапортні бюджети.
А якщо когось і звільнять чи звільнили, так це за дармоїдство.
І ще б порадив ВАМ, перш ніж щось писати потрібно подумати і знати а не вигадувати (як Гомер Сімпсон для рейтингу) чи писати якійсь чутки вигадані…
І багато людей які пишуть тут негативні речі про СС (або про інші компанії), це колишні або не склавшіся працівники компанії, які яхидно бажають чогось гіршого цій компанії, при тому навіть не замислюються що в цій компанії працює ціла купа таких же людей як і ви (і якщо не дай боже колись станеться справжня криза і вони будуть викинуті на ринок - то вже точно хтось знайдеться, хто складе вам серйозну конкуренцію і хто зна, як може скластись ваше майбутнє, а ви дальше писатимете негативні відгуки про іншу компанію, якщо матимете доступ до інтернету). Того потрібно спершу бачити своє під носом, а не чуже під лісом.
П.С.
Можете передчасно не радіти, СС росте як і росла. А про 3000 людей так це плани на 3 роки а не до кінця 2008 - дізнавайтесь правдиву інформацію перш ніж лепетати дурниці.
Хочу дізнатися, а що треба знати щоб зарахували на тренінги. А якісь тести на співбесіді тре проходити(по чому ті тести).????
2Livan
Погоджуюсь з вами що нам всім треба бажати міцного здоровя серву і щоб він мав бажання набрати ще 1000 людей у Львові, але все ж таки дуже часто негативні відгуки серв викликає з власної вини і цілком заслужено
2Yuko: К сожалению, вы кажется правы. Уже вовсю идёт сокращение в региональных отделениях Серва. А здесь во Львовских оффисах тоже заметно влияние кризиса, только и слышишь что тот клиент ушел, этот ушел… Многие люди чувствуют себя некомфортно, втихаря пробуют искать другую работу. Да еще и конфликты в топ менеджменте которые уже даже не скрывают, додают неуверенности. Смутные времена настают…
Шановний “ironporter говорит: 25 Ноя 2008 в 09:45″ назвіть будь ласка конкретні факти про скорочення в регіональних офісах, конфлікти в Топів (більш ніж упевнений що і поняття не маєте що там робилось коли небудь), а отакі коменти ніщо інше ніж людська безглузда істерика, яка породжує слухи.
Приклад мого відділу: від жодної людини не почув про якусь варту уваги некомфортність в компанії викликану кризою, жодну людину не звільнили.
Те що якійсь клієнти можливо і пішли - так це звичайний плин, хтось іде а хтось приходить.
До “Diyko говорит: 24 Ноя 2008 в 09:47″ так погоджуюсь, що є речі котрі викликають негативні відгуки викликані самою компанією, але вони були присутні завжди (колись вичитав гарну статтю про це “хвороба великої корпорації”) але це ніяк це не пов*язане із кризою, та й думаю що в кожній компанії навіть в межах Львова є свої “…неполадки в пробирной палатке…”.
Інколи терпіння вривається коли люди котрі відносяться не то до песимістичних емо чи то до пліткарів, висмоктують якійсь вигадані речі тільки для того щоб в черговий раз побажати комусь побільше проблем, а сам таємно радіючи із цього, на кшталт комента “ironporter” котрий не наводячи жодного факту пише про серйозні речі - прямий шлях у політику.
Привет.
Хочу оставить свои 5 копеек по поводу кампании.
Очевидно что компания переживает не самые лучшие времена в связи с кризисом.
В целом работая там получил много опыта и немногог позитива, хотя и ушел оттуда).Думаю Серв выпливет, кризис смоет много г…а с его бортов . Вива Серв!
2 nemo:
сомневаюсь что она их переживает прямо сейчас, скорей СС только начал чувствовать кризис пришедший к заказчикам, а “трудные времена” будут в следующем году. Скорей всего в 2009 серв не будет набирать людей такими темпами, как в предыдущие годы, а попробует использовать имеющихся с большей отдачей, может и сократят тех, от присутствия кого на рабочем месте фирма богаче не становиться (не только джуниров из пула, разных менеджеров тоже стоило бы почистить, только вряд ли это сделают).
Кроме того, кризис 2001 они пережили без сокращений, и политика всегда была направлена на удержание людей и их развитие, но тогда фирма была в 4 раза меньше и не перегружена менеджерами.
Так что будем надеяться, что серву будет развиваться дальше хорошими темпами, потому что если что-то случиться с самым крупным IT работодателем во Львове, это негативно отразиться на всех нас.
Вот что меня действительно начинает бесить, так это то, что я жду документы по ЧП уже полтора месяца. Думаю, напоминать не стоит, что времени на переоформление и сдачу отчетности в обрез. Все как год назад, когда отправили в налоговую чуть ли не в последний рабочий день года - оформляться, при том, что манагер две недели был очень занят, чтобы начать процесс не под елку. Врочем, как всегда, когда решался важный вопрос.
Последние полгода иногда было такое настроение, что был в шаге от того, что написать все что думаю о компании и ее процессе. А вот щас даже время трятить не хочется.
Хотя есть еще одно - если вам вдруг повышают зп - уточните за счет чего. А то чедь окажется, что это всего-лишь премия - сегодня есть, а завтра нет. В отпуск - ну конечно дорогой, только это ж премия, не учитывается. Увольняешься - хорошо родной, опять же, считаем по зарплате…
В общем, все как по графику - чем дольше работаешь, тем меньше мотивация. Да и топ менеджеры в позе лотоса в ботинках на столе (в присутствии Самого) - это есть в общем-то прямое оскорбление. Это ж Днепр, конечно до Львова далеко…
Привет! У нас в Киеве из-за кризиса полная Ж. А как там у вас (во Львове)? Что-то новенькое из проектов есть, или только старые дотягиваете?
2 slevinx
після твого поста пройшов майже місяць, тому не знаю, чи для тебе ще актуально, але на всякий випадок напишу.
“Хочу дізнатися, а що треба знати щоб зарахували на тренінги.”
коли я йшов в тренінг-центр серву (а то було ще навесні), то заповнював на сайті форму і відправляв на мило training@softservecom.com
може зараз щось змінилось, не знаю, можеш ще задзвонити до них і спитати 240-99-99 (то загальний номер серву)
“А якісь тести на співбесіді тре проходити(по чому ті тести).???? ”
на співбесіді питають по ооп загальну теорію, визначають рівень англійської, потім коли набереться трохи народу перед запуском групи відправляють на тест в тренінг-центр.
P.S.: десь з початку місяця бачив вже висіли оголошення по політесі про набір на Java десь на кінець цього місяця.
2 Redie
Трудно сказать.. Официально мало говорят. Вроде массово пока не увольняют, но обстановка какая-то тревожная, празднования отменяют, Проекты вроде бы в основном старые. Кризисом пахнет, наверное, как и везде.