GlobalLogic
Опубликовано 11.09.2006 в аутсорсинг, Киев, Львов, Харьков, НиколаевВедущая мировая R&D компания в сегменте разработки софтверных коробочных продуктов “под ключ”. На сегодняшний день GlobalLogic — самая большая в Украине (более 900 человек), входит в тройку мировых лидеров среди продуктовых компаний и в тройку лучших ИТ компаний Украины (Hewitt, 2007). В компании работает более 2600 человек по всему миру (Индия, Украина, Китай) и мы продолжаем быстро расти.
Наше призвание — делать невероятные идеи реальностью, создавать продукты, которые производят фурор на рынке и заставляют потребителей строиться за ними в очередь. Наша цель — стать компанией, которая первой приходит на ум инженерам в Гугле, Яху, Майкрософте и др, когда они задумываются о том, кто бы мог реализовать их идеи быстро, качественно и в срок.
Именно поэтому за последний год мы выпустили более 350 релизов инновационных продуктов, именно поэтому с нами уже работают более 140 компаний — лидеров мирового рынка (AOL, Autodesk, Avolent, BroadSoft, Danger (part of Microsoft), Electronic Arts, Emergent, GridApp, Lombardi Software, MobiTV, Motorola, NexTone, Sony Digital, Telcordia, Trimble и многие другие). Каждый день вы сталкиваетесь с тем, что создаем мы.
Наша миссия в Украине — стать ИТ Компанией Вашей Мечты. Мы — публичная и отрытая компания с креативной и инновационной внутренней культурой. У нас — лучшие профессионалы, с которыми интересно работать, у которых можно многому научиться. Мы строим компанию, которая даст вам ВСЕ, чтобы вы реализовали свой творческий потенциал, сотрудничали с мировыми лидерами и получили достойный уровень жизни, сохранив баланс между работой и личной жизнью!
Приходите на экскурсию и увидите все это своими глазами
)
«SOFTOДРОМ» Олимпиада по программированию http://softodrom.softlinejsc.com/ Главный приз – НОУТБУК Чтобы посмотреть, какая на улице погода, ты идешь не к окну,...
А из чего состоит собеседование?
В эту фирму реально устроится начинающему программисту на
ASP.NET/C#/MSSQL2005, Junior?
Раньше работал PHP разработчиком на иностранную контору (удаленно).
В первый период работы 3-6 месяцев по вопросу зарплаты особо привередливым не буду.
to ivankonan:
спасибо за вопрос, вот номер ICQ (276 179 091) одного из рекрутеров компании, который ответит на все интересующие вас вопросы
Год назад ходил на собеседование. Собеседование проводил молодой человек годов так 23 - планомерно прогнал по всей(!) j2ee спецификации (что несколько певергло в шок - уровень проектов видимо совсем жесткий). После чего в лицо было брошено “студент приписавший себе опыт” (7 лет - разница в возрасте). Откровенно - хамская компания.
Slavik, не стоит по поведению одного работника судить о всей компании. В ней более 300 человек в Киеве работает. Напомните имя “молодого человека”, плз?
2 epishkin: За давностью уже не помню. Он тогда работал в проекте с Петей Величко (практически перед самым уходом на люкс). Мимика лица у “молодого человека” такая же как у меня - примерно на половине разговора стало ясно, что проще подняться и молча уйти.
PS: С Петей потом старался “забыть” поздороваться.
Вкратце, по делу.
ГлобалЛоджик набирает людей для обучения Ж2ЕЕ. Моё резюме рассмотрели ивыслали мне два тестовых задания. Первое: написать класс, похожий на ArrayList, только укороченный (всего пару методов); второе: написать метод, который бы обращал массив обьектов (реверс).
Так вот, написал я эти программки, проверил - работает. Отсылаю обратно в Глобаллоджик, и мне приходит ответ, что результаты тестов неудовлетворительны.
Я, конечно, допускаю возможность того, что то, как я написал проги, им не понравилось. Но после этого возникли серьёзные сомнения по поводу реальности этих тренингов. Поэтому, если кто-то прошёл через оные, бывал на них или хотя бы слышал что-нибудь - пожалуйста, отзовитесь.
Ozzy - пришлите код, интересно посмотреть что могло не понравиться. И требования к коду.
Andreaz,
Отправил вам код. Получили?
Прошу прощения)))
Только что добрые люди сообщили, что у меня там одна переменная с нецензурным названием (по привычке её так назвал). Так вот, неужели из-за этого могли не принять?)
Ozzy> там одна переменная с нецензурным названием (по привычке её так назвал)
Не удивлюсь, если из-за этого. Особенно, если это привычка.
GlobalLogic работает с известными (и не очень) компаниями, которые, в свою очередь, могут оказаться в очень неприглядной ситуации, если в их коде обнаружат нецензурные названия переменных.
Программирование - это искусство. А искусство должно приносить радость и доставлять удовольствие. А когда художника пытаются ограничить бессмыслеными рамками, то результат получается плачевный. Художник не выкладывается на полную, работодатель не получает требуемого продукта.
По крайней мере, если я творю, то и процесс и результат нравятся и мне и окружающим.
Если ГлобалЛоджик готов терять специалистов из-за таких мелочей, то нам, наверное, действительно не по пути. Удачи и терпения всем, кто со мной не согласен:)
И последний вопрос. Так как тут собираются программисты с опытом и без, то может поделитесь своими “succes story”. То есть, как можно программисту без опыта работы и высшего образования найти работу?
Спасибо за внимание.
Ozzy, вам что-нибуть говорит такое понятие, как Coding Standards? если вы собираетесь работать в нормальной команде, прийдется подчиняться таким вещам.
“программисту без опыта работы и высшего образования найти работу” можно в мелкой конторе. По моему, это единственный вариант. И главное тут не отсутствие высшего образования, а отсутствие опыта.
Я ни в коем случае не собираюсь с Вами спорить.
Но в простенькой тестовой программке для поступления на курсы обучения такая ошибка не кажется мне столь весомой. Я думаю здесь гораздо важнее было проявить свои способности писать программы, а не придерживаться каких-то стандартов.
Но всё-равно спасибо. И всё-таки хотелось бы почитать истории из жизни. Как каждый из вас достигал карьерных вершин программирования.
Интересно - а если вакансия в Николаеве, а я хочу работать в Киеве - есть ли возможность договориться?
и 2-е - есть ли какие-то возрастные ограничения для сотрудников?
Ozzy, это не упрёк, это лишь мысли:
Зачем им давать это задание?
Неужели хоть какой-инбудь плохонький программер не сможет такое в итоге написать?
Работать-то оно будет, но…
Если бы меня попросили оценить неизвестного человека по результатам такого задания, я бы обратил внимание на:
- Лаконичность кода и отсутствие “индусских” шалостей
- Ясные, короткие комментарии
- Хорошо и правильно сформулированнные имена переменных и единиц компиляции
- Ну и само микор-архитектурное решение вопроса.
Времена художников прошли. Никто не купит ваш код на выставке. Сейчас фабрики и заводы работают. А прикрутить колесо машине 4-мя разными типами болтов трудно, а порой невозможно.
Как бы нравилось Вам юзать фреймворк с vSEPipetsPolniyEx вместо FileNotFoundException?
Или MyClaSS + OneMoreClazz + DopolnitelniyClass2 + Class3 вместо Group, SubGroup, RecordLine, IncomingRecord?
Вы бы простили этому художнику его полёт мысли? Особенно когда у вас сроки, голова квадратная и надо срочно найти “почему же оно валится???”.
По-моему “заработало/не заработало” даже не стоит рассматривать в качестве критерия.
На самом деле - смотрите с другой стороны - “что могут узнать по этому коду?” и показывайте тут себя с лучшей стороны.