GlobalLogic
Опубликовано 11.09.2006 в аутсорсинг, Киев, Львов, Харьков, НиколаевВедущая мировая R&D компания в сегменте разработки софтверных коробочных продуктов “под ключ”. На сегодняшний день GlobalLogic — самая большая в Украине (более 900 человек), входит в тройку мировых лидеров среди продуктовых компаний и в тройку лучших ИТ компаний Украины (Hewitt, 2007). В компании работает более 2600 человек по всему миру (Индия, Украина, Китай) и мы продолжаем быстро расти.
Наше призвание — делать невероятные идеи реальностью, создавать продукты, которые производят фурор на рынке и заставляют потребителей строиться за ними в очередь. Наша цель — стать компанией, которая первой приходит на ум инженерам в Гугле, Яху, Майкрософте и др, когда они задумываются о том, кто бы мог реализовать их идеи быстро, качественно и в срок.
Именно поэтому за последний год мы выпустили более 350 релизов инновационных продуктов, именно поэтому с нами уже работают более 140 компаний — лидеров мирового рынка (AOL, Autodesk, Avolent, BroadSoft, Danger (part of Microsoft), Electronic Arts, Emergent, GridApp, Lombardi Software, MobiTV, Motorola, NexTone, Sony Digital, Telcordia, Trimble и многие другие). Каждый день вы сталкиваетесь с тем, что создаем мы.
Наша миссия в Украине — стать ИТ Компанией Вашей Мечты. Мы — публичная и отрытая компания с креативной и инновационной внутренней культурой. У нас — лучшие профессионалы, с которыми интересно работать, у которых можно многому научиться. Мы строим компанию, которая даст вам ВСЕ, чтобы вы реализовали свой творческий потенциал, сотрудничали с мировыми лидерами и получили достойный уровень жизни, сохранив баланс между работой и личной жизнью!
Приходите на экскурсию и увидите все это своими глазами
Чем ближе к уровню моря, тем дольше идет сигнал от спутника. А нам нужен быстрый интернет. Предлагаю высоко в горах - Альпы лучший выбор. На крайний случай Драгобрат или Буковель
Ну народ… был я наконец во львовском офисе на днях. Что сказать, снаружи офисный центр впечатляет, даже не ожидал что там такое есть, когда рекомендовал этот район для офиса ГЛ… стоянка довольно вместительная перед зданием, пока еще почти пустая, все хорошо… на первом этаже машинки продаются, мимо них проходишь к лифту, правда их ценовая категория расчитана явно не на простых программистов, я бы сказал на топ-менеджмент в самый раз, и то в кредит
. Дразнят гады 
.
Поднимаюсь на лифте, на 6-й этаж, на выходе из лифта девушка за столом, еще была HR Кристина и еще какая-то девушка, еще говорят там админы временами кабеля прокладывают. Конечно еще беспорядок, мебель сдвинута к середине комнат, но в принципе сам офис очень неплохой. Не очень понравилась только коридорная кухонька с автоматом с поп-корном, запах на весь коридор (те же грабли что и на Логике с кухней), вроде бы это со временем изменят, но не помню точно. Дальше Кристина меня угостила чаем и показала презентацию, все рассказала, ответила на вопросы, показала помещения. Понравилось в общем, только все не запомнилось, надо было записывать
. А, вот, почему за английский платить надо (если не изменяет память по 15 долларов в месяц)? Кругом на фирмах бесплатно учат, на той же Логике или ЕПАМе еще и время проведенное на занятиях оплачивается… В остальном пока без замечаний, отпуск на 4 недели тоже лучше чем распространенные минимальные 24 календарных дня, страховка, другие плюсы. В принципе набор корпоративных бонусов примерно на том же уровне как и у других хороших крупных компаний, ничем не хуже, но и не выделяется чем-то серьезно среди других, что и хорошо с другой стороны, так как когда компания тратится на какой-то серьезный бонус - приходится жертвовать чем-то другим, за все надо платить. Тут важен баланс.
Ну и при прощании мне был подарен фирменный кулёчек со всяким добром. Народ, если у кого разбилась чашка как у меня, и нужна новая, или нужен штопор - заходите на экскурсию на Глобал Лоджик!
. Ну еще в комплекте была бейсболка и резиновая пилюля для кидания в тех кто плохо слышит в наушниках, тоже полезный в нашей работе аксессуар 
.
Да, и еще хочу поблагодарить Кристину за прием, содержательную презентацию и рассказ, показ, и вообще она очень приятная девушка
.
:-) Кста на корпоративном сайте фотки Кристины нет. Это очень плохо! Вдруг она приедет в Киев, пойдет искать главный офис, заблудится, начнет спрашивать дорогу и ее никто, НИКТО не узнает.
Это же кошмар! 
фотка появится! Но она знает где главный офис,не переживай:)
Идет ли компания навстречу иногородним сотрудникам в плане какой-либо компенсации стоимости аренды жилья?
Ведь на сегодняшний день квартира в столице пригодная для проживания стоит 500-600 уе. Если учесть, что в регионах зарплата программистов может достигать 1000уе, возникает вопрос, на какую зп есть смысл перебиратся в Киев? Интересно услышать соображения представителей компании и людей с регионов, работающих в столице, на счет данного вопроса. Спасибо.
2 juventus
- благо они прибывают, но зарплаты там везде рыночные если я правильно понимаю.
Я приехал в Киев из региона. И на тот момент (осень 2006-го) я мог рассчитывать, исходя из того, за сколько я мог себя продать, на подобное жилье (500-600 уе)с лихвой, но лишь в паре с супругой, которая своей зарплатой делала существенный вклад в семейный бюджет. С того времени многое поменялось, рост моей зарплаты не заставил себя долго ждать - лично я не успеваю почувствовать, что меня не дооценивают.
Со стороны компании можно ожидать помощи на первое время - в виде оплаты аренды за 1-2 мес. за жилье в счет зарплаты. Очень помогает, когда приезжаешь из региона и нужно выложить за квартиру две а то и более арендных плат.
Что ты хочешь выиграть от перезда в Киев? - больше получать? - достойные проекты? — не вопрос - продай себя за, скажем за 2к.
Можно переехать не в Киев, а в другой регион
Удачи в поисках!
2Nika:
Ловим на слове! Ждем фоток! Как насчет сделать Кристину лицом фирмы и разместить ее фото на главной странице?
2juventus:
, это мое мнение. Что касается уровня зарплат, мне кажется что меньше чем с 2000-2500 там делать нечего, снимая жилье при таких ценах, и не только жилье. А предложить такой уровень в Киеве могут далеко не всем. По моим расчетам, чтобы хорошо устроиться в Киеве, купить более-менее приличное жилье (в кредит конечно не до пенсии), и не нищенствовать - нужно зарабатывать хотя бы 3000, а это для просто программиста на данный момент недостижимая планка, разве что менеджмент выше среднего звена. Ведь не секрет, что Киев сейчас один из самых дорогих городов Европы, не только Восточной.
В разных регионах по разному с зарплатой, у нас во Львове уровень не сильно отличается от киевского и перебираться нет смысла. Вообще Киев не лучшее место для жизни, слишком переполнен, суматошен, пробки, огромные расстояния, необоснованные цены на жилье. Так что, если Вы не фанат Киева, и не мечтаете там жить - лучше пошуршите где-то в других местах
2juventus:
Идет ли компания навстречу иногородним сотрудникам в плане какой-либо компенсации стоимости аренды жилья?
Ведь на сегодняшний день квартира в столице пригодная для проживания стоит 500-600 уе.
———————————————————————————————————-
Да, компания предоставляет такую возможность. Но учтите, что лучше все-таки расчитывать на свои ресурсы, так как
деньги вы сможете получить, когда у вас будет карточка. Карточка будет, когда вы оформитесь как СПД, вам откроют
счет в банке и вы его подтвердите в налоговой. В общем, на это уйдет несколько недель, исходя из личного опыта.
2juventus:
Если учесть, что в регионах зарплата программистов может достигать 1000уе, возникает вопрос, на какую зп есть
смысл перебиратся в Киев?
———————————————————————————————————-
Смотря какие цели вы ставите перед собой. Проще сказать, ниже какой планки даже смотреть не стоит. Если ваша текущая зп
отличается от той, что вам предлагают в Киеве на стоимость аренды квартиры в месяц, то безусловно такое предложение - в сад.
Больше головной боли за те же деньги - это удел ментальных мазохистов. Так что, к своей текущей зп (или к
среднерыночной по региону, если вы считаете, что ваша зп занижена) прибавляйте стоимость аренды жилья, а также
прибавляйте ту надбавку, на которую вы готовы рассматривать ту или иную должность. Естественно, надо бы эту величину
сопоставить с рыночными ценами (посмотрите на сайты с вакансиями, на уровни зп) и посмотреть, насколько эти показатели
расходятся. Так вы можете при случае скорректировать свои пожелания по зп, если вы себя недооценили.
Опять же, подобный подход сработает, если у вас просто цель устроиться в Киеве. Если же хотите “пустить корни”, то
тут лучше сравнить, где быстрее вы этого сможете добиться, у себя или в Киеве. Жилье реально дорогое.
2KaNoN
“Идет ли компания навстречу иногородним сотрудникам в плане какой-либо компенсации стоимости аренды жилья?”
Да, компания предоставляет такую возможность.
———————————————
Для уточнения… Компания предоставляет компенсацию аренды жилья на постоянной основе? Или же только первый месяц?
2juventus:
Для уточнения… Компания предоставляет компенсацию аренды жилья на постоянной основе? Или же только первый месяц?
—————————————————————————————————–
Более точно это звучит так: компания может компенсировать начальные затраты на решение квартирного вопроса.
Вы учтите, что при съеме жилья вам надо будет вначале оплатить первый и последний месяц аренды
(то есть двойная стоимость) хозяину квартиры + 50% от суммы сделки агенству, так как наверняка придется искать жилье через него.
Если выразить в цифрах, то на начальном этапе за жилье с арендной платой 500 у.е. вам надо будет заплатить 1000 у.е
хозяину квартиры + 250 у.е. агенту, который эту сделку будет оформлять. То есть, чтобы арендовать жилье за 500 у.е.
в месяц, вам вначале надо будет потратиться на сумму 1250 у.е.
Вот эту сумму компания может компенсировать на этапе переезда (и об этом надо договариваться).
Дальше уже вы сами платите за аренду.
2juventus:
первые 2-4 недели, пока вы ищете квартиру, можно пожить в корпоративной. Еще оплачиваем расходы на переезд, в размере $500 (200 на перевоз вещей и 300 на то, чтобы выплатить комиссию брокеру, через которого вы ищете картиру, ведь это сильно ускоряет процесс поиска)
хотел бы добавить еще такой нюанс. При одинаковом уровне квалификации однозначно выиграет киевлянин, у которого уже решена проблема жилья. Ведь он может позволить себе не закладывать стоимость квартиры в зарплату. По этой причине уровень жизни приезжего будет всегда ниже …
На сегодня всем советую переезжать (если позволяют обстоятельства) из Киева в крупные города, где уже открылись хорошие глобальные ИТ компании. Одесса, Харьков, Львов и др. Зарплаты программистов не особо ниже киевских, а в 30 километрах от Львова все еще можно прикупить кусок леса с озером и 3х этажным домиком по цене киевской 2 комнатной квартиры на окраине города. Да и буренку можно завести, органическая еда и все такое …
2KaNoN:
>> Вот эту сумму (1250) компания может компенсировать на этапе переезда
уточню. Как я сказал выше, компания компенсирует только 500. На остальную сумму можно взять безпроцентный кредит на год, до $1000.
2Romki:
Да, прошу прощения за неточность. Когда я переезжал, цены были немного другие.
2Romki:
Да, прошу прощения за неточность. Когда я переезжал, цены были немного другие и компенсация от компании покрывала
несколько бОльшую часть затрат.