GlobalLogic
Опубликовано в рубриках: аутсорсинг, Киев, Львов, Харьков, Николаев11 Сен 2006
Ведущая мировая R&D компания в сегменте разработки софтверных коробочных продуктов “под ключ”. На сегодняшний день GlobalLogic — самая большая в Украине (более 900 человек), входит в тройку мировых лидеров среди продуктовых компаний и в тройку лучших ИТ компаний Украины (Hewitt, 2007). В компании работает более 2600 человек по всему миру (Индия, Украина, Китай) и мы продолжаем быстро расти.
Наше призвание — делать невероятные идеи реальностью, создавать продукты, которые производят фурор на рынке и заставляют потребителей строиться за ними в очередь. Наша цель — стать компанией, которая первой приходит на ум инженерам в Гугле, Яху, Майкрософте и др, когда они задумываются о том, кто бы мог реализовать их идеи быстро, качественно и в срок.
Именно поэтому за последний год мы выпустили более 350 релизов инновационных продуктов, именно поэтому с нами уже работают более 140 компаний — лидеров мирового рынка (AOL, Autodesk, Avolent, BroadSoft, Danger (part of Microsoft), Electronic Arts, Emergent, GridApp, Lombardi Software, MobiTV, Motorola, NexTone, Sony Digital, Telcordia, Trimble и многие другие). Каждый день вы сталкиваетесь с тем, что создаем мы.
Наша миссия в Украине — стать ИТ Компанией Вашей Мечты. Мы — публичная и отрытая компания с креативной и инновационной внутренней культурой. У нас — лучшие профессионалы, с которыми интересно работать, у которых можно многому научиться. Мы строим компанию, которая даст вам ВСЕ, чтобы вы реализовали свой творческий потенциал, сотрудничали с мировыми лидерами и получили достойный уровень жизни, сохранив баланс между работой и личной жизнью!
Приходите на экскурсию и увидите все это своими глазами
А сумма (страховой взнос) снимается каждый квартал равными частями, а не один раз в год. Т.е. если вникнуть в суть Вашей проблемы, то...
Мда, компромат нашли на Григория неслабый, небось без спецслужб не обошлось
2Kanarej,
… какие там спецслужбы! Гриня вон он - весь как на ладони.
Григорий скорее всего скаут: Пришел, разведал, отчитался на девелоперсдоторг и ушел.
http://it4business.ru/desk/1457/
2Saradipmas
>А скажите, пожалуйста, как у в Компании с работающими студентами-старшекурсниками?
>Возможна ли какая-либо гибкость графика для них (нас)?
В компании работает немало студентов. Им идут навстречу в вопросе о гибком графике.
Вполне реально в один день отработать меньше, а в другой чуть побольше. Если в сумме набегает
40 часов в неделю, то в плане отработанного времени вопросов ни у кого не возникнет в принципе.
Другое дело, если есть проектная специфика, когда в определенное время все-таки надо быть на месте.
Зачастую, это время для проджект-митингов или звонков заказчику.
Так что, если вы в состоянии присутствовать на работе в то время, когда ваше присутствие обязательно,
то проблем не возникнет. Опять же, крайне желательно ваш график посещаемости согласовать с непосредственным
начальником, чтобы ваше отсутствие не оказалось внезапным и весьма неуместным (а это может наложить
негативный отпечаток на отношение к вам).
То есть в подобных вопросах сотрудникам идут навстречу. Главное, чтобы все было оговорено.
PS: И в конечном счете, определяющим фактором является в первую очередь объем и качество реально выполненных
вами работ. Если с этим в порядке и вы не преподностите каких-либо неприятных сюрпризов, то на большинство
других недочетов (в т.ч. недоработок по времени) могут просто закрыть глаза.
>>Григорий скорее всего скаут: Пришел, разведал, отчитался на девелоперсдоторг и ушел.
>>http://it4business.ru/desk/1457/
Зная Григория и читая ваши комменты, думается мне, вы и сами не прочь поскаутничать. А потом народ жалуется, что в ходе собеседования им не называют сразу сумму зп.
>> Зная Григория и читая ваши комменты, думается мне, вы и сами не прочь поскаутничать.
А Григория Вы знаете, наверное, лучше, чем читаете “наши” коменты, раз уж Вам довелось до такого додуматься.
… прочь, прочь!
>> А потом народ жалуется, что в ходе собеседования им не называют сразу сумму зп.
А чего жаловаться?! - так собеседуется народ, значит. Обычно задают вопрос о заработной плате, на которую рассчитывает кандидат.
И снова здравствуйте.
Ну что ж… попробую брямкнуть свой заключительный аккорд.
По поводу моих замечаний в 598 посте об отпускных…
В отпуск насильно не отправили и за неотгулянный отпуск дали денежную компенсацию. За это отдельная благодарность Роме Хмелю.
Не сегоднешний день мои взаимоотношения с компанией законченны и на данный момент видимых оснований быть обиженым на компанию нет. Денежный расчет провели в день подписания обходного.
И хоть моё сотрудничество с компанией было без избытка восторга, тем не менее я хотел бы порекомендовать компанию ГлобалЛоджик как работодателя в Киеве. Компания дает вполне адекватное и довольно неплохое финансовое вознаграждение за труд и оно неплохо смотрится в сравнении с предложениями других компаний. Конечно же стоит предохраняться на счет обещаний эйчарами других благ типа басейна, мед.страховки и прочего. Думаю это стоит оформлять как дополнение к договору, чтобы избежать разногласий из-за возможной некомпетентности некоторых членов команды. Особенное внимание было бы неплохо обратить на критические для соискателя обещания (особенно это касается тех, кто планирует перебираться в столицу из регионов).
Советую также тщательно знакомиться с проектом и теми людьми как тут так и там (закордон), которым вы будете подчиняться или с какими будете плотно сотрудничать.
Как человек, еще не избалованный ковровыми покрытиями в офисе, могу скзаать, что приятно ходить в пределеах комнаты без обуви. Реально класно
Хочу отметить стабильную чистоту на кухне и в коридорах и, особенно, уборщицу Надежду. Очень приятная женщина, с которой всегда можно перекинуться несколькими предложениями и поднять настроение и себе и ей. Не думаю, что она читает девелоперс, но ей ПРИВЕТ!
На счет офиса… стоит также отметить оборудованность офисов и РЕАЛЬНЫЙ человеческий ремонт в них. Порадовали перегодоки между сотрудниками. Оптимальный вариант. И стены нет и в спину никто не смотрит.
Зрелище жуткое 
На других фирмах видел “евроремноты” с обтертой и засмальцованной вагонкой на стенах
Ну и по-тихоньку к завершению….
В целом сложилось впечатление, что имидж компании и ее честь интересна только Роме и небольшой группе людей. Многие “просто делают свою работу”. Как делают - это другой вопрос.
Как следствие, многие вопросы на столько доставали своей возможной безысходностью, что приходилось их оглашать тут.
Чуток метафоры.
Если у автомобиля мечты иногда после 100км/ч будут отваливаться колеса или сдувать крышу, ему будет сложно стать автомобилем мечты.
PS: Господа соискатели, на этих 42 страницах весьма мало информации по сути, но не ленитесь читать
- окупится в будущем.
Григорий, молодца, что уход получился таким, каким получился. Скажите, на какую ветку подписаться, чтобы в дальнейшем не упустить Ваших отчётов? - в каком направлении теперь движется Ваш автомобиль мечты?
Дружок, ты же ясно прочитал, что он сливать помои не намерен, того что сказал более чем достаточно для понимания сложившейся ситуации. Такой человек если и не найдет “автомобиль своей мечты”, так построит его себе сам.
2All: приглашаем всех желающих на открытие G-Club, которое начнется 11 июля в 7 вечера. Вход свободный, по спискам предварительной регистрации (дабы на всех всего хватило, мылом на gclub@globallogic.com).
В программе: тестирование тренажеров на прочность, аппаратуры на громкость, пива на скорость. Ди-джей Pelotkin (славится свои умение крутить винилы и играть techno). Юный Satriani (зовут его Вулера, у него есть свой проект группа ЛіТо, в которой ребята играют мега прогрессивную рок-треш-электро музыку. А также он гитарист в коммерческой поп-рок группе “Coffee Shop”). Может быть появится канал MTV снимать сюжет для своих новостей.
P.S. На сайте компании опубликован план помещения и предварительное расписание мероприятий на этот год.
Рома, остановись, а то утоплюсь от сожаления что уволился!
То yukhim
Не так жестко, коллега!
“В бизнесе не бывает друзей и врагов. Бывают лишь партнёры и конкуренты, а ещё иногда они меняются местами”
Читайте Jha
To Private: Та не, мне не нада. Это я так, с Ромы стебусь (дурная привычка, учитывая его позицию, собственно). Но он вроде не обижается.
Кстати, с тем постом я несогласен очень во многом, но ценю слог. Красиво написать - 50% признания правдой. Вот в частности в Миратехе меня дайрект менеджер не сношал, так же как и в Бонусе. Были другие “сношения”, но без участия руководства - это уже рабочий процесс, а на имения меня лишь бы я работал.
В общем, мой пост был о том, что мне очень нравится инициатива, и я бы даже пришел на открытие, да не успею. Жаль.
Да, Рома умеет генерировать нестандартные идеи и кроме того, имеет возможности для их реализации. Возможно, не все из них дают ожидаемый результат, но зато приносят удовольствие самому Роме… Хотел бы я так жить
и не только Роме
вы просто завидуете