GlobalLogic
Опубликовано 11.09.2006 в аутсорсинг, Киев, Львов, Харьков, НиколаевВедущая мировая R&D компания в сегменте разработки софтверных коробочных продуктов “под ключ”. На сегодняшний день GlobalLogic — самая большая в Украине (более 900 человек), входит в тройку мировых лидеров среди продуктовых компаний и в тройку лучших ИТ компаний Украины (Hewitt, 2007). В компании работает более 2600 человек по всему миру (Индия, Украина, Китай) и мы продолжаем быстро расти.
Наше призвание — делать невероятные идеи реальностью, создавать продукты, которые производят фурор на рынке и заставляют потребителей строиться за ними в очередь. Наша цель — стать компанией, которая первой приходит на ум инженерам в Гугле, Яху, Майкрософте и др, когда они задумываются о том, кто бы мог реализовать их идеи быстро, качественно и в срок.
Именно поэтому за последний год мы выпустили более 350 релизов инновационных продуктов, именно поэтому с нами уже работают более 140 компаний — лидеров мирового рынка (AOL, Autodesk, Avolent, BroadSoft, Danger (part of Microsoft), Electronic Arts, Emergent, GridApp, Lombardi Software, MobiTV, Motorola, NexTone, Sony Digital, Telcordia, Trimble и многие другие). Каждый день вы сталкиваетесь с тем, что создаем мы.
Наша миссия в Украине — стать ИТ Компанией Вашей Мечты. Мы — публичная и отрытая компания с креативной и инновационной внутренней культурой. У нас — лучшие профессионалы, с которыми интересно работать, у которых можно многому научиться. Мы строим компанию, которая даст вам ВСЕ, чтобы вы реализовали свой творческий потенциал, сотрудничали с мировыми лидерами и получили достойный уровень жизни, сохранив баланс между работой и личной жизнью!
Приходите на экскурсию и увидите все это своими глазами
http://www.mckinsey.com/russianquarterly/topics/index.aspx?tid=12&nord=4&ns=0
2Доброжелатель
“2kostay:
Возможно, следовало спросить сначало руководство – довольно ли оно было тобой в течении года? ..Может в том и причина, что тебе ничего не предложили другого? ”
Rykovodstvo bilo dovolno, i zp povishali, i premiu davali
Osnovnoj prichinoj yhoda bilo, kak chetko skazano v moem pervom soobschenii, smena nachalstva na proekte!!! a molchanie menedzhmenta ja sam sprovociroval, potomy chto po nastojaniu koe-kogo iz menedzhmenta dapartamenta pered tem kak prosit perevoda podgotovil na svoe mesto cheloveka… toest’ sam sebia yvolil, vot takoj ja dyrnoj
, slishkom chesnij i ne lubliu podstavliat ludej…
SPASIBO SV/BONUSTEC/GL - sejchas ja dostig togo chego hotel
)
PS K schast’u ili k sozhaleniu ne v Global Logic
http://hh.ru/contents/publication/print.do?publicationId=568
“А наше внимание привлекают произведения, посвященные поиску творческих людей, организации их слаженной и продуктивной работы.”
Костя и Слава (я не ошибаюсь?),
стоило вас одних оставить и вы тут балаган устроили… Зачем?
Эх… все на мне держалось
В общем я таво… не нравится мне, что вы тут разборки устраиваете… Сходите лучше выпейте кружку доброго эля, чем ругайтесь. Заодно всем своим сашам и сережам налейте
Добрее нужно быть.
Про СорсВалли - карошая кантора. Пока что самая лучшая из всех тех, в которых я работал.
Таки да! )) Причем, ноябрьскую зарплату выплачивали 27-29-го ноября, а в этих числах сейчас - декабрьскую. Да, и к критике прислушиваются
CRT-мониторы уже поменяли на TFT практически всем. И количество сотрудников постоянно увеличивается. Сколько сейчас? Примерно - 300?
2Roman:
Разрешите с Вами не согласиться. Вопрос даже не в том, продвигает ли карьерно компания Индус-логик (кстати, речь здесь идёт о компании Глобал-логик, в крайнем случае, о Бонус Текнолоджи, и никто в Киеве с Индус-логик себя не отождествляет).
“Indus Logic and Bonus Technology Merge”
http://www.eweek.com/article2/0%2C1759%2C2019620%2C00.asp?kc=EWRSS03119TX1K0000594
Таки Индус-логик. Точнее фелиал фирмы Индус-логик.
2Andrey.
Уважаемый Андрей. Ради интереса зашел на вашу ссылку:
“Two U.S. product development companies have agreed to merge to form GlobalLogic, a multinational software product development company based here.
The companies, Bonus Technology based in New Jersey, and Indus Logic, based here, both have substantial overseas operations.
The merger is the result of an equity swap, and no price was placed on the value of the transaction.
…
Harrison said that the merger will join operations in India and in Kiev, in the Ukraine, into a single operation
…
Management here in the U.S. and engineers in India or Ukraine can collaborate”
Просто интересно, какие именно строчки в этой статье подтолкнули вас к столь ложным и неадекватным выводам как “Точнее фелиал фирмы Индус-логик”?
P.S. Извините, не удержался. Слово филиал пишется через букву И.
P.P.S. А может быть, Вам просто не нравится Индия и вам за державу обидно, типа “кто с индусами, тот не с нами”? Так вы не стесняйтесь, скажи об этом прямо. Это интересная тема отдельной дискусии, которая, к сожалению, не имеет никакого отношения к объединению 2-х компаний.
То, что статья написана хорошо я спорить не буду. За это PR отделу и платят. Можно сказать “у Вас появились широкие перспективы” подразумевая “катитесь из нашей фирмы”. Можно написать “have agreed to merge” имея ввиду “was swallowed up by”. За это им и платят……..
И, вполне понятно, что переименование компании в одну фирму и последующее ‘слияние’ имеет ввиду именно поглощение.
“А может быть, Вам просто не нравится Индия” - что вы, Индия мне абсолютно параллельна. Просто я предпочитаю работать на компанию со своим продуктом и отечественным капиталом (хотя таких мало), а не овшорить на США из-под индусов.
P.S. Извините, не удержался. А Вам, как понимаю, платят за защиту globallogic на этом сайте.
>А Вам, как понимаю, платят за защиту globallogic на этом сайте.
:) нет, не платят
“Просто я предпочитаю работать на компанию со своим продуктом и отечественным капиталом (хотя таких мало), а не овшорить на США из-под индусов.” - ну и сидите себе за гроши. а толку вам от этого? лично вам? как я заметил лично по себе, чем более руководство закоренелое в США (всмысле эмиграции, что бы не последней волны и не дай бог перестроечной) - тем лучше/больше условия работы. есть несколько компаний из тех что не офшорят, а именно аутсорсят (что считаю минусом) несколько проектов зарубеж у которых тоже всё в этом плане - ОК (думаю их все знают), но “наши” как правило “хуже” в личностно-эгоистическо-финансовом плане.
Нигде не увидел информации по интересующим вопросам:
1)уровень зарплаты у разработчиков, плюс минус полслона
2)насколько необходимо в работе знание английского, и влияет ли это на зарплату
3)возраст сотрудников (разработчиков), от-до
2Yury
1) зарплаты конкуретные по сравнению с другими ведущими АйТи компаниями Украины. приходите к нам интервью, там все узнаете
2) зависит от проекта и позиции. ПМу, ТехЛиду - обязательно. Девелоперу - обязательно, если общается напрямую с техническими консультантами на стороне заказчика.
3) от студентов старших курсов до 50+. средний возраст ~25-30.
А зарплата-то средняя какая? Говорить, что там платят одно, а на деле может быть совсем другое…
2GlobalLogic employees & IT managers
Очень заинтересовала позиция “mainframe developer”. Всегда мечтал о подобной работе. Указанного в описании вакансии опыта нет, есть знания *NIX, C, x86 Assembler, быстро обучаюсь, опыт работы программистом 6 лет. Доктор, у меня есть шанс ?
Интересно узнать о графике, насколько все строго, хочу к вам тестером, но еще год учебы, возможно ли совмещать работу в компании с учебой? Благодарю за ответ заранее.