GlobalLogic
Опубликовано 11.09.2006 в аутсорсинг, Киев, Львов, Харьков, НиколаевВедущая мировая R&D компания в сегменте разработки софтверных коробочных продуктов “под ключ”. На сегодняшний день GlobalLogic — самая большая в Украине (более 900 человек), входит в тройку мировых лидеров среди продуктовых компаний и в тройку лучших ИТ компаний Украины (Hewitt, 2007). В компании работает более 2600 человек по всему миру (Индия, Украина, Китай) и мы продолжаем быстро расти.
Наше призвание — делать невероятные идеи реальностью, создавать продукты, которые производят фурор на рынке и заставляют потребителей строиться за ними в очередь. Наша цель — стать компанией, которая первой приходит на ум инженерам в Гугле, Яху, Майкрософте и др, когда они задумываются о том, кто бы мог реализовать их идеи быстро, качественно и в срок.
Именно поэтому за последний год мы выпустили более 350 релизов инновационных продуктов, именно поэтому с нами уже работают более 140 компаний — лидеров мирового рынка (AOL, Autodesk, Avolent, BroadSoft, Danger (part of Microsoft), Electronic Arts, Emergent, GridApp, Lombardi Software, MobiTV, Motorola, NexTone, Sony Digital, Telcordia, Trimble и многие другие). Каждый день вы сталкиваетесь с тем, что создаем мы.
Наша миссия в Украине — стать ИТ Компанией Вашей Мечты. Мы — публичная и отрытая компания с креативной и инновационной внутренней культурой. У нас — лучшие профессионалы, с которыми интересно работать, у которых можно многому научиться. Мы строим компанию, которая даст вам ВСЕ, чтобы вы реализовали свой творческий потенциал, сотрудничали с мировыми лидерами и получили достойный уровень жизни, сохранив баланс между работой и личной жизнью!
Приходите на экскурсию и увидите все это своими глазами
в зависимости от проекта может подписыватся отдельно бумага о неразглашении информации, полученной на этом проекте
2kostay:
мы подписываем толстый-толстый документ о неразглашении и конфиденциальности, который полностью защищает нас юридически. Более того, по нему реально и эффективно можно судиться, если собраны улики.
Но реально, все вы знаете, что воровать особо нечего. То есть нужно приложить много усилий, чтобы передать информацию от нас конкурентам, ведь она нужна не другим аутсорсинговым компаниям в Украине, а зарубежным компаниям, которые ведут разработки в той же области. При этом с вероятностью 99% компания - конкурент сдаст вас в полицию или милицию, чтобы другим не повадно было. И мы сделаем то же самое, если нам принесут ворованную информацию. Когда нам приносят рекрутинговые базы других компаний, я им звоню, говорю что у них украли базу и обещаю ею не пользоваться. Поступай с другими так, как хочешь, чтобы поступали с тобой, это для меня прописная истина …
Поэтому, возвращаясь к вопросу, я не вижу особых проблем, если вы на досуге делаете веб-сайты или админите по ночам сервера в штатах. Мы не приветствуем одновременную работу в других аутсорсинговых компаниях-конкурентах. У нас полная занятость, то есть загрузка большая. Но оказание эпизодических услуг банкам, консалтинговым компаниям и т.д. не проблема.
2Romki:
Please contact me to e-mail, I have some questions for you.
>Romki говорит: 2 Авг 2008 в 02:13
>2Katrine:
>>думаю немає такого пункту …
може такого пункту немає в контракті пана Романа
в моєму щось таке було.
2spk:
а вы проверьте и тогда уже авторитетно скажите … в типовом контракте нету такого пункта.
2Romki
ай-ай-ай
Уточнаяю. Формально Romki прав, “нету такого пункта”, но если что Romki меня засудить сможет
2Kostiantyn:
“если что” должно быть очень серъезным нарушением контракта. И поскольку все такие случаи могут стать достоянием общественности (благо есть этот сайт), а лучшие компании таки сильно дорожат своей репутацией (не знаю почему в этом кто-то сомневается), то мы уж точно будем готовы объяснить, что произошло и почему мы судимся. Кстати, у нас бывают случаи нарушения сотрудниками своих обязательств, о которых мы не пишем, хоть иногда очень хочется. А о большинстве факапов компании можно почитать на этом сайте … и пока что обвинений в невыполнении обещаний или больших прегрешениях я не видел. Ошибаемся иногда, без злого умысла, это есть. Но мы учимся на ошибках и стараемся их не повторять.
А в целом, я философ и предпочитаю следовать кармическому принципу “бумеранга”. Все плохое прилетает обратно с удвоенной силой … и все хорошее возвращается сторицей. Вот если жить по этим простым принципам, проверенным веками, то многое в жизни становится проще. И несовершенство нашей правовой системы нивелируется в большинстве случаев … Зато появляется огромная ответственность за свои слова и свои действия. И это намного действеннее, чем любая, даже очень совершенная правовая и судебная система.
Здається тут було достатньо інформації про проколи глобала і думаю ще більше не написаних
Я помітив що зазвичай чомусь на інформацію про проколи не відповідають
До чого б це?
І доречі про “если что” У випадку конфліктних ситуацій, згідно вашого контракту ппешник нічого зробити не може а от ви можете багато чого в тому числі накласти штраф згідно контракту на суму близько 10 000 доларів
Думаю перед тим як хтось з ваших працівників надумає вам псувати репутацію він спочатку задумається про штрафи і пункти договору і чи взагалі варто звязуватись з великою корпорацією маючи на руках такий контракт
Хоча звичайно такі ситуації наразі рідкість і більшість про це не думає навіть
2diyko
> Здається тут було достатньо інформації про проколи глобала і думаю ще більше не написаних
> Я помітив що зазвичай чомусь на інформацію про проколи не відповідають
> До чого б це?
Наверное, вы чего-то недоглядели. Эта ветка раздела обсуждения компаний самая большая, так как здесь еще кое-как пытаются дать ответы
> доречі про “если что” У випадку конфліктних ситуацій, згідно вашого контракту ппешник нічого зробити не може
> а от ви можете багато чого в тому числі накласти штраф згідно контракту на суму близько 10 000 доларів
Тут на руках надо иметь договор, чтоб делать какие-то выводы. Подобный штраф предусмотрен в случае нарушения
некоторых пунктов договора касательно сотрудничества с другими компаниями. В этом плане есть определенные ограничения.
По договору Исполнитель имеет право устанавливать договорные отношения с определенными компаниями (в договоре есть указание, с какими)
только с письменного согласия Заказчика. И то, это ограничение распространяется на период до 1 года после прекращения сотрудничества с Глобалом.
В договоре это указано и это в общей сумме 4 пункта.
> Думаю перед тим як хтось з ваших працівників надумає вам псувати репутацію він спочатку задумається про штрафи
> і пункти договору і чи взагалі варто звязуватись з великою корпорацією маючи на руках такий контракт
Другие компании тоже себя защищают в случае “кидалова” да и просто в случае различного рода “диверсий”.
Всё это есть. Но в итоге, все-равно проблемы получают в основном те, кто их целенаправленно ищет. Соответственно, надо просто
самостоятельно решить, что вам нужно от той или иной компании.
2diyko
> доречі про “если что” У випадку конфліктних ситуацій, згідно вашого контракту ппешник нічого зробити не може
> а от ви можете багато чого в тому числі накласти штраф згідно контракту на суму близько 10 000 доларів
За вбивство з метою наживи Карним кодексом України передбачено довічне ув’язнання.
Довічне ув’язнання мене не лякає, бо я не маю на меті скоїти те, за що таке покарання застосовують.
Чому Вас лякають 10 000 доларів?
2diyko
> доречі про “если что” У випадку конфліктних ситуацій, згідно вашого контракту ппешник нічого зробити не може
> а от ви можете багато чого в тому числі накласти штраф згідно контракту на суму близько 10 000 доларів
За вбивство з метою наживи Карним кодексом України передбачено довічне ув’язнення.
Довічне ув’язнення мене не лякає, бо я не маю на меті коїти те, за що таке покарання застосовують.
Чому Вас лякають 10 000 доларів?
гм я бачив контракти складені нашими компаніями
все настільки непросто прописано, що думаю конфліктна ситуація може настати навіть у дуже неочікуваних моментах
Умовно кажучи ви звільнились і пішли на фірму ігрек, через пів року фірма ігрек бере контракт у тієї компанії на яку ви працювали на глобалі і що робити?
загалом візьміть контракт підіть до юриста і спитайтесь які ризики несе такий контракт
думаю він знайде порядка 10-20 загроз хоча й скаже що загалом при хорошому юристі це не є проблема
2diyko
>Умовно кажучи ви звільнились і пішли на фірму ігрек, через пів року фірма ігрек бере контракт у тієї компанії на яку ви працювали на глобалі і
>що робити?
Робити те, що й робили до цього, адже ситуація не підпадає під умови за яких може бути накладений штраф. Якщо Вам здається, що це не так, то Ви мабуть плутаєте GlobalLogic з іншими організаціями.
>думаю він знайде порядка 10-20 загроз хоча й скаже що загалом при хорошому юристі це не є проблема
гадаю, що навіть за наявності тих 10-20 потенційних загроз, які зможе угледіти якийсь юрист, я чомусь можу бути впевненим в тому, що тексти контрактів складались не задля загроз; та загрози аж ніяк не активуватимуться доки я не матиму якихось поганих намірів; певен, що погано мені не робитимуть, адже «філософія бумеранга»[Romki] це не лише слова, а те, про що я власне мав змогу робити висновки ще до того, як це ставлення до життя було оголошене. Отже, навіть при відсутності юриста, байдуже хорошого чи поганого, оті «загрози», Ваша правда, не є проблемою.
:) Співпрацюючи з юристами Ви, Diyko, особисто укладаєте угоду? Якщо так, при укладанні цієї угоди користуєтеся послугами іншого юриста? Рекурсивний юрист?
2bvd
Ану просвітіть нас навіщо існуючі контракти між компанією і людиною
Людині він нічого не дає окрім легалізації відносин
Навіть зп там прописана приблизно так
Оплата визначається згідно акту виконаних робіт
А от компанія туди вносить свої ризики, та й сам факт таких контрактів позбавляє компаній багатьох турбот за працівника