GlobalLogic
Опубликовано 11.09.2006 в аутсорсинг, Киев, Львов, Харьков, НиколаевВедущая мировая R&D компания в сегменте разработки софтверных коробочных продуктов “под ключ”. На сегодняшний день GlobalLogic — самая большая в Украине (более 900 человек), входит в тройку мировых лидеров среди продуктовых компаний и в тройку лучших ИТ компаний Украины (Hewitt, 2007). В компании работает более 2600 человек по всему миру (Индия, Украина, Китай) и мы продолжаем быстро расти.
Наше призвание — делать невероятные идеи реальностью, создавать продукты, которые производят фурор на рынке и заставляют потребителей строиться за ними в очередь. Наша цель — стать компанией, которая первой приходит на ум инженерам в Гугле, Яху, Майкрософте и др, когда они задумываются о том, кто бы мог реализовать их идеи быстро, качественно и в срок.
Именно поэтому за последний год мы выпустили более 350 релизов инновационных продуктов, именно поэтому с нами уже работают более 140 компаний — лидеров мирового рынка (AOL, Autodesk, Avolent, BroadSoft, Danger (part of Microsoft), Electronic Arts, Emergent, GridApp, Lombardi Software, MobiTV, Motorola, NexTone, Sony Digital, Telcordia, Trimble и многие другие). Каждый день вы сталкиваетесь с тем, что создаем мы.
Наша миссия в Украине — стать ИТ Компанией Вашей Мечты. Мы — публичная и отрытая компания с креативной и инновационной внутренней культурой. У нас — лучшие профессионалы, с которыми интересно работать, у которых можно многому научиться. Мы строим компанию, которая даст вам ВСЕ, чтобы вы реализовали свой творческий потенциал, сотрудничали с мировыми лидерами и получили достойный уровень жизни, сохранив баланс между работой и личной жизнью!
Приходите на экскурсию и увидите все это своими глазами
Я конечно извиняюсь, может невнимательно читал сайт - http://www.programmania.com, но где конкретно будет проходит конкурс 4 октября? Я про город Харьков.
to Sansend: У меня тоже был такого рода глюк - залогинился под своими данными и оказался в итоге Sansend ))
у глобала новая политика компании спамить все адреса, которые у них есть, приглашением на программанию? я, вообще-то, не подписывался на рассылку.
2gladimdim:
Если серъезно, то Программания просто интересный ивент, в Киеве первый раз, времени на раскрутку мало и “директ мейл” в этом случае хороший способ донести информацию до целевой. Мы ж не злоупотребляем, первый раз за 5 лет 
решили проверить, кто из нашей базы контактов пишет на девелоперз. Пока не густо
В Харькове конкурс пройдет в ХАТОБе
Подробнее http://www.programmania.com/Locations.aspx
2Romki
Знаете, это очень по-достоевски “Один раз совершить зло за для добра”. Не хорошо, батенька…
Кроме того, я вижу в таком подходе минимум 2 проблемы:
1. Устроители евента пропустили важность информационной поддержки (что само по себе не такая уже и большая проблема для первого раза)
2. Человек, принявший решение рассылать СПАМ поставил важность прикрытия мягкой точки (в слкучае, если мало нороду прийдёт на ивент) устроителей ивента выше обязательств перед людьми, что на самом деле, ИМХО, намного хуже.
2 BlackDen,
Ну допустим, что электронные адреса были получены вполне легально – мы сами их указывали в резюме, что предполагает некую обратную связь. А ведь, если очень-очень хочется, то пожалуй можно. Будьте благосклонны, особенно если желание возникает только раз в 5 лет, тем более, что желающие всегда могут отписаться от назойливой пятилетней рассылки
Так и пишите: “Я не хочу вас!”. А вот, если сообщение придет еще раз, то это вполне можно рассматривать, как наглое домогательство с последующим публичным порицанием соблазнителя.
2realist
согласен, чё-то видимо сегодня злой с утра встал.
Тем более для благого дела (хотя вот всё-равно, блин, в глове так и крутится много вопросов: всё-таки обратная связь в резюме подразумевает вполне крнктретные фидбэки: подошёл/не подошёл, а не спам про ивент). Ну вот смотри, когда открывался клуб, никто же не спамил, но народ был проинформирован. Значит можно и без рассылки?
2 BlackDen
Информация о конкурсе все-таки более общественно значимая, чем об открытии клуба, поэтому массовое извещение потенциальной аудитории на мой взгляд оправданно. Широко охватить целевую аудиторию таким способом это “по понятиям”.
Если бы массовой рассылкой анонсировали открытие клуба, то это вполне можно считать спамом, здесь видна прямая выгода для компании и сомнительная “полезность” для адресата. А вот в конкурсе заинтересованной стороной в первую очередь выступает получатель рассылки, а потом все остальные.
Олимпиады и конкурсы это ведь как конкурс красоты, с его колоссальными возможностями показать себя сразу широкой аудитории. Любой солидный (а главное массовый) конкурс по программингу это серьезный шанс заявить о себе, о таком красивом, о таком умном програмере. Или очень мудром, жутко коммуникабельном, невероятно обаятельном, всегда улыбчивом, с иголочки одетым, строгом, но справедливом манагере. Один список спонсоров говорит о многом…
Уверен, что первая строчка победителей будет “в шоколаде”, которым могут поступить предложения “от которых трудно отказаться”. К примеру, я будучи студентом 4-го курса неожиданно для себя победил в ежегодной олимпиаде по C++, который проводила когда-то компания Aldec у нас в институте. И это было не просто участие, победитель приглашался на стажировку в польский филиал с последующим трудоустройством, что для того времени с зарождающимся аутсорсингом было очень перспективно. Победитель аспирант имел возможность получить ученую степень в Штатах с последующим трудоустройством в головном офисе.
Вообщем для кого-то письмо в ящике вполне может оказаться выигрышным лотерейным билетом на круглую сумму (в виде будущего заработка).
2realist
согласен совсем, и со всем, почти:) Забираю свой пост назад
Здравствуйте!
Возможно ли устроиться на работу, в вашу фирму, в Киеве, на должность (С++ developer), имея незаконченное высшее образование (продолжая учиться на заочном), имея слабый уровень английского языка (только чтение тех. док.) и живя в Одессе? Зато имея 1 год опыта разработки С++ приложений под Windows на «крупных» коммерческой проектах (подробнее, что и как, могу прислать в резюме) …
И еще вопрос: оказываете ли вы помощь, иногородним, при переезде?
Заранее спасибо!
2lyksor,
Если коротко и посуществу, то да, можно устроиться на работу в нашу фирму (при тех условиях, что Вы указали); думаю, я не ошибаюсь.
На счет помощи иногородним, то ответ тоже да, а детали здесь: http://www.globallogic.com.ua/globallogic/index.php?option=com_content&task=view&id=15&Itemid=57
Полагаю, HR-ы ответят на появившие дополнительные вопросы, так что шлите им резюме.
2lyksor
?
А ви до Львова не хочете переїхати
Хотілося б все-таки почути, чи відчувається на ГЛ індійське “коріння” фірми? Чи є негативні (чи, може, позитивні) особливості?
Часто я кажу собі: “Не задавай питань, бо ризикуєш отримати відповідь”.
Не повірите, cherevychok, але от я їхав сьогодні в метрі та замислився: “Чому це нас у ГЛ примушують танцювати та співати пісень, чому ми їмо рис з масалою, та молимося якомусь дядькові зі слонячою макітрою. Мабуть, це все - індійське коріння”.
А Ви як думаєте?
2Mr.E
Ходят слухи, что CEO компании англичанин. Это правда, что в ГЛ всех сотрудников заставляют покупать бентли и пить чай в пять вечера?