Техно Парк
Опубликовано 07.05.2006 в ИТ, ДнепропетровскБыстрорастущая фирма, оффшоры всё на ту же Америку, мелкие проекты. Мало социальных бонусов, ощущение «нестабильности», но зарплату дают вовремя или почти вовремя, и она очень даже на уровне.
Организация сильно напоминает CMM Level 1 – скорее всё построено на «героизме» разработчиков, нежели на установленном процессе. Нет QA/QC, проблемы с CM.
По тесту Джоэля – 3–4 балла.
Я там проработал 1.5 месяца.
Много понту, из ничего.
Уволили без объяснения причин.
Остались должны 250$.
Пробовал выбить – ничего не получилось. Гнилая контора…
Проработал 4 месяца. Ушел сам. Зарплату выплатили всю (с отпускными и бонусом).
Много проэктов различных планов (берут все что попадает под руку). Отсутсвие централизованого руводства. Часто задерживают зарплату на 1-2 недели. Огромная текучка кадров - за пол года сменилось половина коллектива. Руководство любит кормить разработчиков пустыми обещаниями.
Уважаемый someone, не Вы ли сменили за последний год 4 или 5 работ? Не Вас ли до этого (не с позором ли) уволили из A, и не Вы ли нашли новую чудесную работу, на которой ничего не надо делать в A.
Может быть, результат Вашей деятельности в компании Технопарк был нулевым? И может быть, даже Ваш настоящий ник есть somezero? Просто Ноль. За что с Вами должны рассчитаться, может стоит рассказать подробнее?
Ну а если говорить о компании, то на моей памяти никто не ушел без выплаты заработной платы полностью, и в отличие от предыдущего комментатора, могу сказать, что есть текучка кадров, но не половина коллектива за полгода, а скорее 30%, во многом обусловленная невозможностью работы студентами на протяжении долгого времени. Пустые обещания - это сильно сказано, в сравнении с другими организациями.
Проблемы есть, как упоминалось выше, связанные с менеджментом и управлением в целом. Но есть много хорошего, как то наличие интересных проектов, возможность получать достаточно высокую зарплату, лояльность к сотрудникам со стороны менеджеров. Были посты с указанием оценки по тесту Джоэля 9-10 балов, также 3-4 бала, но по моему мнению, для проектов с моим участием никак не меньше 8. Благодаря ли мне, или это такое совпадение. Тем не менее, будем стараться и дальше.
День добрый, mind.
Если вам есть что сказать - welcome 256021870.
Если результат был нулевым, почему вы мне об этом не сказали ?
Есть нормальная форма общения между людьми и если оба человека цивилизованные, то всегда можно договориться. Вы это сделали ?
И вы не можете отрицать истеричное письмо дира тп. несколько месяцев назад, которое обошло весь Днепропетровск и из-за которого 2 человека получили грыжи и еще 5 подавились от хохота. Что из перечисленного в письме сбылось ?
А які саме пункти по Джоелю не виконуються? Раз нема 10-12 балів… І що означає “в Вас не менше 8″? Тобто по фірмі є тих самих 3-4?
Ну і на додаток - щось я не бачу коменту 9-10 балів. Покажете?
1. Пользуетесь ли вы системой контроля версий? Да.
2. Можете ли вы собрать продукт за один шаг? Да.
3. Выполняете ли вы ежедневные билды? Учитывая ежедневные коммиты и локальные сборки - Да.
4. Используете ли вы базу данных ошибок? Да.
5. Исправляете ли вы ошибки перед написанием нового кода? Исправляем по мере поступления, т.е. Да.
6. Есть ли у вас актуальный план работ? Да.
7. Есть ли у вас спецификация? Сложно иметь спецификацию на всю длительность проекта. Ответить Да или Нет сложно.
8. Предоставлены ли вашим программистам спокойные условия для работы? Да
9. Используете ли вы новейшее дорогое оборудование? Рабочие компьютеры вопросов не вызывает. Отдельного сервера БД и приложений пока нет.
10. Есть ли у вас тестеры? Мало. Ближе к Нет.
11. Пишут ли кандидаты на работу код во время собеседования? Да. Тест+задача+тех. собеседование.
12. Проводите ли вы коридорное тестирование удобства использования программ? Нет.
Вот и получилось минимум 8 балов. Естественно, решение пунктов, подобных 9-му или 10-му не в моей компетенции и власти. Оценить уровень по фирме в целом не могу. Возможно, в проектах на C++ или PHP ситуация иная, не берусь судить. Комменты про 9-10 балов и 3-4 бала присутствовали на wiki, т.е. по поводу восстановления этих отзывов - это скорее к администратору, чем ко мне.
Кстати, по моему предыдущему посту ссылку на первую компанию А следует читать как БИФИТ, вторую А следует читать как СТАРСОФТ.
По ответу Mosk могу заметить, что буквально вчера один из упомянутых цивилизованных людей перестал быть таковым. Выливать вашу грязь на человека, не знающего вас лично просто мерзко.
Крута контора. Куда слати резюме?
Только сейчас заметил - администратор поместил в раздел города Львова. На самом деле, это Днепропетровск.
Перенес в Днепр, спасибо за замечание!
во Львове тоже есть контора с таким названием
Контора ниачом…
Невыплаченные деньги - это у них случается, время от времени.
Неэтичные люди, громкие лозунги, правда щаз у них какаята реформа… но у них всьо время реформа, и даже ревалюцыя.
Ребята пошли в ИТ, а замашки остались кардерско-порнушные.
ага
а еще они у бывших сотрудников пи…., пардон, одалживают личные аськи, почты и скайпы.
совет оставшимся сотрудникам - смените секондари емайлы на недоступные их загребущим ручкам
Что за бред? Просто взгляд со стороны - каким это макаром можно одолжить личные аськи??? И что под этим имеется в виду? То же про почту и скайп (кто им пользуется?). Смешно это читать, однако.
2еще один абиженый
Очень серьезное заявление.
Можете доказать?
2 Вадим
есть? есть доказательства. Протоколы почтовиков, когда не получалось протоколировать результаты.
Совет - используйте почту через SSL соединение. Тогда ее будет не так просто прочитать.
2 mind
>То же про почту и скайп
кто им не пользуется - тот и молчит.
>Просто взгляд со стороны - каким это макаром можно одолжить личные аськи
почитай о программке ethereal
2 mind:
мыло крадется елементарно: наивный бывший сотрудник забыл при увольнении сменить секондари емаил, кторый указывал на корпоративный ящик. его бывший начальник настраивает форвард с корпоративного ящика бывшего сотрудника на свой собственный и затем запрашивает ремайнд пассворда. пассворд уходит на корпоративный ящик. таким образом бывший начальник имеет доступ к ящику на гугле. а поскольку в аське и спайпе мастер-емаил - это ящик на гугле то бывший начальник крадет аську и скайп.
так что, уважаемый коллега, не такой уж это и брет, как видите.
2 Вадим:
3 живых свидетеля, гтовых, как говорится, подтвердить все в суде
плюс, рядовые сотрудники компании - честные люди
так что ящик нв гугле мне удалось вернуть
а там доказательств полно
бывший начальник оказался на столько туп, что написал письмо бывшему Большому начальнику с моего емайла. и в этом письме подробно расписал процедуру воровства. плюс там-же есть аттач с логом конфедициальных переговоров по скайпу.
ип адреса, гугл, на сколько я помню хранит
так что и с вещдоками все в порядке
может в суд на них подвть? как вы думаете, коллеги?
2вадим: прецедент имел место быть
2 mind: Просто для объяснения - если у тебя в асе e-mail установлен на рабочий - то можно нажать на сайте icq.com кнопку “вспомнить пароль” и он прийдет на почтовый ящик. вот и все
Мой пост - это не наивность с точки зрения что можно сделать, а что нельзя с помощью той или другой программы или хака, а скорее вопрос зачем это делать, тем более ято обиженных стало не так уж и мало. Спорить о том, что имело место или не имело, не буду, просто постараюсь сам не попасть в такую ситуацию. Хотя вопрос зачем так поступать, все еще в силе, и возможно, не к ранее высказавшимся. Тем более, что отношение к уволившимся сотрудникам и будет влиять на отношение потенциальных к самой компании.
2mind так вот мы и стараемся уберечь остальных от того, что нам пришлось испытать.
Дабы никто не страдал.
Или страдал - но хоть осознавал, что его может ждать.
это ты в знак благодарности на помощь тебе в возврате ящика и аси накатал??? добрый какой…
Если бы руководство компании хоть на грамм отдавало себе отчет в своих действияй, такая ситуация не возникла бы.
Я как то устраивался к ним на роботу, собеседование прошел нормально, тестовый проэкт даже написал, ясный день он был не совсем стильно сделан так как до этого я еще не работал ни где, но самое интересное было потом, их главный архитектор 2 недели вешал лапшу что я 100% взят и они просто ждут компьютеров для новых людей, а потом сказал что я не подхожу так как без опыта хотя это с начала было понятно. Короче брехун еще тот, на счет не выплаченой зарплаты это правда, знаю тех кто там работал…
а кто там щас главный архитектор?
Нет там больше таких. Вероятно, скоро вообще никого не останется. А, нет, останутся CEO и менеджер #1.
Не ходите, дети, в Технопарк. Там все забыли, когда зарплату в начале месяца получали. И чтоб ее получить, надо полмесяца скулить и скандалить на внутреннем форуме, унижаться и выпрашивать.
А если вы от туда решите уйти - про зарплату можете забыть, ее никто не выплатит. Так что лучший способ уйти, это в день получения зарплаты.
Решите отработать две недели? Пожалуйста, только это будет за Ваш счет.
да… мне тоже остались должны…и еще 5 как минимум моим знакомым, которые ушли оттуда. может в суд на них подать? и еще:
http://reputation.com.ua/?show=16&show_details=73
Привет всем!
Я - еще один обиженный. Жду своей зарплаты от ТехноПарка. Долго так, с испытаниями всякими.
). А теперь вот жду уже 2 месяца свою зарплату…
Ники разные, но по описанию узнаю многих!
Кажется я знаю кто такие “абиженные” и “mind”.
Что тут скажешь, наверное сейчас наш уважаемый MIND напишет эмоциональный пост. По итогу всем будет ясно, что задолженность ТехноПарка передо мной в виде зарплаты за 1,5 месяца - это какая то ошибка! И расчитываться с людьми не надо. Они же все такие плохие… Да и бездельники все до одношго. И почему всех бездельников набирают только в ТП? Мистика…
Короче, привет коллеги по несчастью. Я конечно недолго работал в ТП. Но искренне верил нашему уважаемому mind (хотя для меня он был человеком с нормальным именем
Надо с этим заканчивать как то. Ну не должно быть так тупо, жестко и не серьезно!
Егор! Расчитайся с нами!
С уважением
1. Думаю, почти все из работающих в ТП знают кто я такой, и странно слышать что ты мне верил, потому как я - всего-лишь Java девелопер, такой же работник, каким был и ты. Чему верил то, я что, начальник какой? Так что ты ошибся в том, кто я. Кстати, в icq мой ник такой же.
2. То что я “наехал” на одного из обиженных, или как это можно еще сказать, в начале работы в ТП - ну так уж простите, бывает что вещи кажутся не такими, какими они есть на самом деле. Хотя не понимаю, как еще отвечать на пост анонима, хотя позже я догадался кто он такой, но мое мнение о нем нисколько не изменилось (т.е. осталось плохим).
3. А что до бездельников - так не мне судить, не работал с такими, но то, что ТП превратился в мясорубку для всех - это точно. И не думаю, что проблема в тех, кого перемололи, а скорее в тех, кто крутил ручку.
Достаточно эмоционально?
А, забыл написать, я тоже увольняюсь. Это даже добавляет драматизма.
mind, сорри. Действительно не узнал. Я не так долго работал в ТП. С некоторыми не пересекался, так что не все ники знаю.
Ну а в остальном - не думаю что кто то еще добавит что я не прав. В ТП некоторые не понимают, что компания - это люди. Которых надо элементарно уважать.
Это не нормально, когда все держится только на обещаниях! Пора бы хоть что то и выполнять…
На самом деле есть только один путь защитить себя - это прокуратура, как это не прискорбно. Заявление туда - это не просто бумага, оно влечет за собой огромные проблеммы для владельца. А если заявление будет еще и коллективным…
Свои права надо защищать и делать это с достоинством. Дело не в сумме задолженности. Дело в принципе. Нельзя использовать людей как скот и говорить лишь “ждите”. Нужно уметь отвечать за свои поступки.
С уважением ко всем пострадавшим от ТП, да и костальным тоже
P.S. Действительно с сожалением узнал, что и Катя ушла…
+1 к абиженным сотруднекам
есть у кого юристы знакомые?
Прискорбно видеть как у ника “обиженный” появляются приставки “еще один”, “+1″ и т.д. Сколько же еще таких “плюсов” будет?
Иногда люди увлекаются мнимой вседозволенностью, в результате чего появляется куча таких вот “+1″. Немного утешает только то, что кроме обиженных, как правило есть еще и падение с “небес” - стремительное и жесткое…
Что касается юриста - он вам не нужен. Приходишь в прокуратуру (на карла маркса, возле репортера которая). Пишешь заяву и все - дальше они сами работают. В плоть до суда. Причем, если ситуация не решается и у директоров нет хороших денег чтоб в суд занести, срок им могут даже очень не детский влупить. Это уже не первый прецендент.
Одно “но” - в трудовой нужна запись, что вы там работали! Я так понимаю она есть не у всех? Но у половины точно есть.
А если заявление будет коллективное (т.е. больше 1 человека) - наверное ТП не хватит денег на откупы точно. И вот тогда есть большая вероятность получить свое. Все их имущество опишут и конфискуют (хотя сейчас наверное все переводят на другие фирмы). Все что останется - продается и идет на погашение исков.
А если у них зарплата НЕ БЕЛАЯ, то всех пострадавших с удовольствием ждут в налоговой!
Там на каждой двери весит, что то типа “если вы до сих пор получаете зп в конверте, то приходите к нам”!
И тогда владельцам фирмы придётся ой как туго …
Так что тут можно даже без юристов обойтись!
Справедливости ради должен отметить, что уволился сравнительно недавно и зарплату мне выплатили всю. Кроме того, насколько я знаю, ее выплатили большинству знакомых, которые увольнялись в последнее время.
Сомневаюсь, что это связано с озарением снизошедшим на руководство компании или пробуждением совести в глубинах их душ. Но, думаю, даже им понятно, что несколько сотен долларов удержанной зарплате по итогу выходят в существенно большие расходы (либо в следствии того, что никто не хочет идти работать в компанию, либо в следствии общения с контролирующими органами)
Более чем солидарен с предыдущим постом и хочу добавить, что процесс увольнения был абсолютно безболезненным. Зарплату выплатили даже 3 дня раньше и всю, обходной подписали без увиливаний и ультиматумов. Просто были расстроены. Думаю, что у ТехноПарка все-таки есть будущее. А идти туда работать или не идти - каждый рашвет сам.
Да, рассчитались спустя две недели после ухода. Сожалеть о чем-либо не собираюсь, тем более что не о чем. Были плюсы, были и минусы. Как везде. Правда, несмотря на массу энтузиазма получилось не все, что хотелось. Вот за кем буду скучать, так это за ХРМ. Она хорошая…:)
Вот и наступил Новый год. Но ушедшим будет интересно узнать, выполнил ли Егор свое обещание - килобакс каждому из оставшихся с начала прошлого года и дожившему до начала этого? Если да, то честь и хвала сей компании. Честно.
Не дали килобакса и зарплату на 20% не подняли.
Выдали сертификаты - “спасибо, что проработали с нами еще один год”.
По слухам, Егор открыл Технопарк в Москве, и там зарабатывает кучу денег.
Разве можно повторить Технопарк? Да еще и в Москве. Неужто там девелоперы настолько бедны? Или там просто есть инвесторы, которые ничего про него не знают? Жуть.
Огромное количество мелких проектов. Егор готов платить за overtime, лишь бы проектов настругать за месяц побольше. Отсюда можно предположить, что затраты на менеджмент проектов должны быть велики. Не тут то было. Зарплаты просто стыдные.
При мне, зарплаты там всегда задерживали. Даже если в ведомости написано, что тебе сейчас на руки должны дать X. Тебе дают сразу часть и при этом карандашом пишут в ведомости сколько тебе реально дали. Потом, в лучшем случае в течении недели, отдавали остальное.
Зарплата - чернее некуда. Ушел - не отдали 200$. На мой взгяд работа там для неокрепшего программиста может оказать дурное влияние. Средний возраст сотрудников довольно низкий. Для многих - это первая работа. Зачем я туда пошел работать обратилось для меня загадкой уже с первой неделей.
Понятия о каких-либо процессах отстутсвует. Хотя вроде что-то и пытаются. По CMM я б им больше СММ 1 не дал бы.
В комнатах обстановка не способствует тому, что сосредоточится и уж тем более об уюте никакой речи и быть не может.
Единственное, что там классное, это HR-ы там веселые.
В общем, попробовал раз - смеюсь и сейчас.
Да друзья, Полосатый Бобр прав просто как никогда
. Все, что было сказано - абсолютная правда, особенно по поводу дурного влияния на неокрепших программеров. Условия работы просто жуткие - в одной небольшой комнате сидит до 30 человек - дышать нечем абсолютно. Особенно радуют тренинги и обучение иностранным языкам 
. Тренинги проводит Егор, когда надумает сделать визит в родной Днепр - качество конечно оставляет желать лучшего. Английский. Здесь вообще аут. Занятия проводит девочка-студентка, которая не профилируется на языках совсем. Короче, все это похоже на дикий энтузиазм и нежелание руководства совершенно вкладывать деньги в развитие своих сотрудников. Не знаю зачем пришел сюда работать, и думаю, что надо бы уходить поскорее.
Аж интересно чей это пост такой, что непонятно зачем пришел и работаю… Если ты такой недовольный, то уходи сейчас… и мало того, назовись… что ж ты так боишься? Я вот работаю и всем доволен… и зарплатой (ибо работаю) и условиями, которые изначально обговорил…. И никто меня ни в чем не обижает…
Фирма маленькая… ее надо развивать… и развивать дружно… Развиваясь самому вместе с компанией… А все хотят прийти, ничего не делать и получать 1-2к…
Начинаем новую итерацию.
Сейчас в Технопарке заработная плата не выплачивается уже более 3 месяцев. Коллектив борется за свои права, при этом задолженность погашается жалкими подачками по 300 грн/чел выплачиваемыми изредка, спонтанно, без какого либо графика.
Попытки обсуждения темы по выплате ЗП на внутреннем форуме ТП пресекаются руководством. Все топики посвященные проблеме просто удаляются.
Политика очковтирательства ведет к тому, что на место хлебнувших горя разработчиков приходят новые ребята, которые не имеют не только достаточного опыта работы в индустрии, но и не имели дела с Технопарком. Приходят в иллюзию благополучия и попадают в кабалу.
Кабала — тяжелая форма личной зависимости. Полная, крайне тяжелая зависимость угнетенного человека, подневольное положение.
В отношении Технопарка - это когда тебе должны кучу денег за проекты, которые ты успешно выполнил т.е. заработал.
Ну что сказать…ситуация повторяется и усугубляется. Егор Бугаенко теперь не только не выполняет своих обещаний, а и не заботится о том, чтобы выполнить свои обязательства перед сотрудниками. Коллектив Технопарка практически в полном составе был вынужден уйти из компании по очень банальной, но совершенно жизненнонеобходимой причине - долг по зарплате составил от трех месячных оклада и более. Ситуация объясняется временными трудностями и предлагается всем, кому “хочется получить бабки, а не развивать дальше компанию” (с) уходить немедленно. Никого не держат. Естественно без выплаты долга. Удивительно, почему вообще люди продержались так долго, работая бесплатно и надеясь на лучшее…Верили и не хотели уходить. Егор развалил такой хороший коллектив. Теперь ему не с кем работать, собирается работать с фрилансерами, потому что репутация компании не позволит уже набрать толковых сотрудников, да и зарплаты предлагает в два раза меньше, чем базовые ставки в других компаниях. Берегитесь, господа фрилансеры! Уговаривать и рассказывать сказки Егор Георгиевич умеет как никто другой!
Обращение к модератору реестра ИТ компаний!
Максим, может, стоит уже обновить информацию о Технопарке в реестре? А то фраза “зарплату дают вовремя или почти вовремя, и она очень даже на уровне.” вызывает ностальгическую грусть. Информация сильно устарела, если и была когда-то правдой.
Спасибо.
да, ТП эт веселое место,
денег действительно не платят больше 3х месяцев,
за это время сменилось 90% команды,
но не всегда так плохо было,
раньше туда можно было идти за опытом первого рабочего места в ИТ, сейчас - уже нет,
похоже ТП доживает последнии дни… Земля ему пухом
На данный момент оставшийся коллектив действительно пытается отстоять свои права и получить кровно заработанные деньги. Надеемся на участие тех, кто ушел, не получив свое. Поддержите, кто с нами!
Я проработал в Технопарке достаточно долго, чтобы составить свое мнение о нем.
Егор Бугаенко полностью плюнул на общение с коллективом.
Финансовые операции он организовал таким образом, чтобы люди не знали что происходит.
Все сообщения во внутреннем форуме удалялись, с пожеланием не волновать новых сотрудников.
Долг перед сотрудниками рос, он составил до 3-х месячных окладов.
В то время как проекты успешно заканчивались, начинались новые. Зарплаты не было.
Обещания следовали за обещаниями. А отговорки за отговорками.
Выплачивались жалкие гроши.
Сначала люди ждали, что получат свои деньги, но потом, не дождавшись, уходили.
Не было другого выхода. Речь уже не шла о каких-то перспективах в компании. Не о повышении зарплаты.
Не на что было жить.
Сколько человек может продержаться без зарплаты? Одно дело, если он студент, и ему особо ничего не нужно.
Совсем другое дело, если у него есть семья, родители которым нужно помогать.
Егор же имел наглось заявлять, что уходят слабаки, непрофессионалы, те кто хочет развалить его компанию.
Сейчас эти люди, работают в других организациях нашего города, и их ценят как хороших специалистов.
На данный момент Технопарк должен еще очень многим. А репутация его такова, что он испытывает серьезные проблемы с поиском новых сотрудников.
Неприятно осознавать, что есть еще такие “бизнесмены”, главная цель которых обмануть людей и забрать себе их честно заработанные деньги.
В качестве рычага давления на Егора Бугаенко (Egor Bugaenko Technopark) предлагаю открыть англоязычный блог на котором бы каждый, имеющий опыт работы с этим человеком мог бы поделиться опытом работы. ОтАнтиПиарить т.о. Егора Бугаенко в англоязычном интернете, где находится основная масса его возможных заказчиков.
drizzle, Давно пора. Если у уважаемого Е.Б. нет уважение к разработчика, и людям которые составляют IT сообщество, если он работает не честно, нужно донести всему миру что дела с таким человеком вести нельзя, нет место ему в IT рынке!
эх, приглашали меня аж 2 раза на собеседование , и 2 раза я его не проходил
видать неслучайно
Давненько ничего не писалось про Технопарк. Я проработал в ТП почти полтора года, пережил “Великую депрессию” в который раз это уже в Технопарке и не сосчитать
На моей памяти в компанию пришли и ушли около 50-70 человек. Это не мало для штата в 25 сотрудников.
Когда я уходил в компании оставалось не так много. (точно не помню).
Поддерживаю связь с еще работающими, не раз ходил в гости. Сейчас Корпорация Технопарк (уже в новом офисе, небольшой конференцзал филиала какого-то банка) - это 5 проект менеджеров, которые занимаются и поиском заказчиков, и продажей проектов, и поиском программистов/тестеров из Индии, и сдачей проектов. Самое интересное - бухгалтера в компании тоже нет, тут я улыбался больше всего, кому же ЕБ доверит раздачу денег О_о
Всех остальных сотрудников перевели на фриланс, что и привело к уходу всех (кроме ПМ-ов) остальных.
ТП мне как начинающему дал хорошую подготовку, конечно же при желании учиться, тут его правильно все называют “Кузницей кадров”, а тем, кто работал в отделе кадров огромный список потенциальных кандидатов для найма.
Единственное, что обидно и в то же время смешно лично мне (кроме невыплат ЗП, постоянного гемора с отвратительным планированием, и нехваткой загрузки) - это то, что оглянувшись назад, я не обнаружил ни одного из более 10 проектов, в которых я участвовал, сдавал заказчику, причем успешно работающими. Просмотрев все проекты компании, я также не обнаружил, ни одного работающего проекта. (Если я не прав, пусть кинут ссылку)
На просьбу дать адрес ТП http://www.technoparkcorp.com/ (обязательно пишется через www)