ЗАО “Мальва”
Опубликовано 04.07.2006 в ИТ, КиевСайт: www.malva.ua
Достаточно крупная компания занимается автоматизацией крупных отечественных компаний, в основном транспортников (”УкрЗализниця”). Офисы в гг. Киев и Херсон.
Зарплаты не очень высокие. Текучка большая, но в основном среди “новобранцев”. Костяк разработчиков меняется мало (по слухам, их удерживают дополнительными бонусами). Коллектив хороший, но это “компенсируется” сложными отношениями с руководством.
Проекты чаще интересные, чем наоборот. Так как 99% внедрений основаны на собственном ПО, а не на коробочных продуктах, есть возможность попробовать себя в роли изобретателя очередного велосипеда.
Я вот такое давеча встретил на одном туристическом сайте, где одно тельце обиженное тем, что...
Так как я тут работаю, то пройдусь по пунктам и расскажу подробнее, местами несоглашусь.
* Занимаемся не только транспортниками, есть отдел, который занимается обучающими программами. В общем процессе их доля не очень велика.
* Офис (в июле 2006 переехали в новый офис на Лукьяновке) только в Киеве, мы, собственно, когда-то переехали все из Херсона.
* Зарплаты в последнее время на уровне.
* Текучка небольшая, особенно в последнее время. То, что уходят новобранцы - это бывает, но это нормально, остаются те, кто могут и хотят работать. Всё-таки специфика в работе есть.
* Да, костяк практически неизменен. По поводу бонусов - да, есть. Были когда-то у компании очень сложные времена, компания взяла обязательства перед работниками, работники перед организацией, вот в общем-то и всё.
* Коллектив действительно хороший, я бы сказал очень органичный
* По поводу сложных отношений с руководством - нет такой проблемы, которые нельзя было бы решить с руководством. 99% обещаний руководства выполняются, бывает, что с опозданием, но выполняются.
* По поводу интересности проектов - в принципе да, не соскучишься.
* Нет, не 99% на собственных разработках, но есть приличное количество собственных разработок. Велосипедизмом тут не пахнет, есть специфика, есть большой legacy у заказчика и когда нужно состыковать всё это в единую систему, то таких готовых продуктов просто нет
Если кому что есть добавить - добавляйте.
cya !
Был на собеседовании в январе 2005 года. Не понравилось, какой-то мутноватый разговор был, без конкретики, хотя у меня в резюме было создание систем под Укрзализныцю. Хотели дать стартовую зарплату $400 - просто смешно, учитывая что я в Херсоне зарабатывал несколько больше. Сказали что на $600 надо “очень” много работать и вряд ли кто выдержит такую нагрузку.
Я раньше работал с людьми, которых основатель “Мальвы” кинул, когда они еще находились в Херсоне, естественно, наслушался много “лестного” о нем. Насколько все правда - не знаю. Знаю только то, что я очень рад тому что не пошел к ним, когда переезжал в Киев.
Вообще-то специфика компании -тесные связи руководства с УкрЗализницей.Соотвественно,подходы к проектам и качеству -разнообразны,в основном ориентация на студентов.Не соскучишься -да, ЖД большая, внедрений и камасутры -много.Про проблемы с руководством-как у всех компаний, где подход к минимизации затрат.
Я работал давно так что информация может слегка устареть
- руководво чётко выполняет финансовые и прочие обязательства
мне после увольнения выплатили все отпускные хоть и с задержкой - но чётко по сумме - я даже обалдел немного
- да проекты разные и я так понимаю в зависимости от проекта ситуация может меняться с занятостью командировками и овертаймами
но с теми проджект менеджерами что я общался и работал - всё впорядке - люди вменяемые и никто не пресует
явные минусы это старый офис возле метро кловская и невысокие зарплаты
но вот Майк говорит что ситуация уже поменялась
Работал на Мальве с ноября 2000 по 2005 год. Почти по всем пунктам согласен с предыдущими постами, но отдельно хотел бы выделить тот факт, что коллектив отличный и спецы классные. Сам “вырос” от программера-студента до прожект-манагера.
2 genACIDe: старичок, спасибо за теплые слова про вменяемость
Как сам поживаешь? Пиши в барм ухо гала нет.
Yuri,
как “старожил” по поводу “основатель Мальвы кинул…” кратко скажу, что видел этот “развод по-украински” изнутри. Ясно, что каждый после таких дел видит себя “белым и пушистым”,а другую сторону соответсвенно. Но разработки, которые вашей фирмой, проталкивались на УЗ, спустя пару лет после развода были подозрительно похожи на мальвовские времён “развода”, и, видимо, поэтому мало впечатлили жд-ников своей “новизной”. Отделялись-то не разработчики, а ко-собственники.
Насчёт узкой специализации на УЗ - информация достаточно устаревшая (1996-2002 год), сейчас достаточно проектов с другими заказчиками, и не и только с МОН (Mike).
По поводу 99% велосипедов - с процентами автор нуууу ооооочень существенно пергнул палку
). Однако, там, где иные, дерут за “готовое” 100%, а на поверку заказчик использует 10%, мы предпочитаем сделать свой “велосипедик” и оставить денежку на Украине, не отдаваяя её дяде сэму (и прочим “дядям”). Да, и жизнь слишком сложная, чтобы на всё и вся были подходящие “готовые” решения. Кроме того, иметь свои каркасные решения не так уж и плохо - за свой код можно взять больше ответсвенности перед заказчиком и полней контроллировать ситуацию. Так что здесь не философия, а чистый прагматизм.
Сейчас в новом офисе на Артёма, недалеко от м.Лукьяновская. “Бытовые” условия близкие к “средне-идеальным”, приведённым на этом же сайте.
По поводу ЗП подход персональный. Ясно, что “зелёным” разработчикам никто сразу много не предлагает. Однако если динамика развития нормальная, то и динамика ЗП коррелирует (это не относится к любитям процесса, речь о результате). Было бы полным идиотизмом в текущей кадровой ситуации не заботиться о Специалистах (я о тех 20%, которые делают 80% работы).
То, что коллектив отличный, гранд мерси нашим кадровикам, которые “фильтруют на входе”, и конечно, самому коллективу.
ALF,
Согласен, что каждый видит себя белым и пушистым… Я при разводе не присутствовал, пришел уже позже. Скажу лишь, что разработка у нас была своя, хотя я не знаю, может они выдавали ваши идеи за свои оригинальные?
) Но все делалось вроде как с нуля.
Да и бог с ними, неинтересно уже это все.
Скажем друзья чесно: опыта набраться можно, но вот получить достойную з.п. врядли….совет один набирайся опыта здесь, а потом иди в хорошую контору, с хорошей з.п.
Работал год назад в оффисе на Лукъяновке (был тогда студентом посему работал пол дня) , делали проект для *** ASP.NET (детали удалены — админ).
Плюсы:
ну вот тут компания как по-мне сама кусает себя за попу, потому как четко прописано, что ты будешь делать месяц и когда у моего начальника появлялись идеи в виде переустанови винду, поставь Постгрест на свой комп, сделай это - всегда можно было сказать: сорри нам за этоне платят. - поэтомуон меня жутко не любил 
1) расположение в центре а не на нивках
2) довольно таки дружедюбный коллектив
3) ЧЕТКО ОФОРМЛЕННОЕ ТЗ НА МЕСЯЦ
Минусы:
1) не знаю как сейчас, но тогда народ ходил по 2 месяца без зарплаты, хотя мне давали все во-время, я даж не знаю почему (мож потому что копейки получал)
2) зарплаты СКУДНЫЕ: мой начальник сказал что для того чтобы получить 800 баков нада быть гением, в товремя как Джава и дот Нет девелоперы уже без проблем 800 получали
П.С. отдельный привет Евгению Лященко - ламер еще тот (вроде как проджект менеджер, а на самом деле, такого безтолкового руководителя и программиста я еще не встречал - ну раз ве что на парах в институте: в век ООП этот товарищ передает данные не как объекты а как массивы, по несколько дней рисует простые сервисы и т.д.)
Помнится был у нас такой сотрудник. Звали Иван Кидисюк, правда работал не долго, да у нас такие долго не задержуются. У нас главное - качество (потому и заказчики достаточно серьезные) Ведь никому не нужен человек который может в любой момент не выполнить поставленную задачу в полном объеме и в последствии пытаться скрыть это в общем - пробросить контору, пытаться выложить в интернете детали проекта и т.д и т.п. В общем, если вам нужен такой сотрудник ваш выбор ИВАН КИДИСЮК. К сожалению, он еще и выпускник КПИ.
П.С. Искренне надеюсь что этот товарищ все-таки воспитал в себе элементарные качества присущие каждому современному порядочному человеку
Євгене, зверніть краще увагу на себе. Бо ви своїм постом зробили більшу антирекламу вашій компанії, ніж всі попередні коментарі вкупі.
Я сам тож с Херсона, и знаю несколько человек кто работает/работал в этой конторе. Когда приехал в Киев 3 года назад, я даже не рассматривал эту конторку, по причинам:
1. Очень низкие зарплаты по отрасли.
2. Нелестные отзывы об этой компании по сравнению с другими компаниями. Т.е. мол там не плохо, но полно мест где получше
Тимур Поркуян, полностью согласен
Хотя без этого поста у людей не было бы полной картины.
Про “Мальва”. Проходил весной 2003 года у них собеседование на тим-лида с видом на ПМ. Требования к должности раза в 3 превышали предложение по з/п (по сравнению с другими предложениями в то же время). Абсолютно не понял, почему они меня пригласили, если из резюме было четко видно, что я не студент.
Надеюсь, за 4 года что-то все же стало лучше.
Доброе время суток.
Не нужно так категорично говорить о компании, которая действительно делает что-то для страны, а не пишет очередной hibernate + spring для “дядей Сэмов”.
Работал в Мальве в 2003 - 2004 годах. Остался очень доволен коллективом (высокопрофессиональные ребята) и проектами. Менеджмент был на то время в зачаточном состоянии, но все активно принимали участие в его поднятии на должный уровень. А то, что зарплаты маленькие и здание старое было… Зато очень по-человечески относились в бытность мою “безбородым юнцом”. Благодаря Мальве получил большой количество полезного (и редкого, как для оффшора) опыта (Linux, QT, JNI).
ИМХО компания хорошая, даже несмотря на присутствие формализма в управлении и “недостаточном” для “звезд” материальном обеспечении ^_^
Слышал оттуда ушел один из ведущих С++ - гуру. Причем в Зорал. Долго хлопал глазами и недоумевал.
Ув. Yevhen, а не тот ли вы знаменитый Евгений Лященко
, хочу Вас обрадовать и проинформировать, что я не работаю больше с Укр. заказиками…
Извините за личный вопрос, но все же Вы не поменяли место работы? Или все лелете мечту стать ТОП 1 в зао Мальва?
=======================
Не нужно так категорично говорить о компании, которая действительно делает что-то для страны, а не пишет очередной hibernate + spring для “дядей Сэмов”.
=============================
я могу ошибаться но по-моему главный оффис ЗАО находится в о Франции. Чем дядя Сем принципиално отличается от мисье Шарля де Голя?