ЗАО “Мальва”
Опубликовано 04.07.2006 в ИТ, КиевСайт: www.malva.ua
Достаточно крупная компания занимается автоматизацией крупных отечественных компаний, в основном транспортников (”УкрЗализниця”). Офисы в гг. Киев и Херсон.
Зарплаты не очень высокие. Текучка большая, но в основном среди “новобранцев”. Костяк разработчиков меняется мало (по слухам, их удерживают дополнительными бонусами). Коллектив хороший, но это “компенсируется” сложными отношениями с руководством.
Проекты чаще интересные, чем наоборот. Так как 99% внедрений основаны на собственном ПО, а не на коробочных продуктах, есть возможность попробовать себя в роли изобретателя очередного велосипеда.
Так как я тут работаю, то пройдусь по пунктам и расскажу подробнее, местами несоглашусь.
* Занимаемся не только транспортниками, есть отдел, который занимается обучающими программами. В общем процессе их доля не очень велика.
* Офис (в июле 2006 переехали в новый офис на Лукьяновке) только в Киеве, мы, собственно, когда-то переехали все из Херсона.
* Зарплаты в последнее время на уровне.
* Текучка небольшая, особенно в последнее время. То, что уходят новобранцы - это бывает, но это нормально, остаются те, кто могут и хотят работать. Всё-таки специфика в работе есть.
* Да, костяк практически неизменен. По поводу бонусов - да, есть. Были когда-то у компании очень сложные времена, компания взяла обязательства перед работниками, работники перед организацией, вот в общем-то и всё.
* Коллектив действительно хороший, я бы сказал очень органичный
* По поводу сложных отношений с руководством - нет такой проблемы, которые нельзя было бы решить с руководством. 99% обещаний руководства выполняются, бывает, что с опозданием, но выполняются.
* По поводу интересности проектов - в принципе да, не соскучишься.
* Нет, не 99% на собственных разработках, но есть приличное количество собственных разработок. Велосипедизмом тут не пахнет, есть специфика, есть большой legacy у заказчика и когда нужно состыковать всё это в единую систему, то таких готовых продуктов просто нет
Если кому что есть добавить - добавляйте.
cya !
Был на собеседовании в январе 2005 года. Не понравилось, какой-то мутноватый разговор был, без конкретики, хотя у меня в резюме было создание систем под Укрзализныцю. Хотели дать стартовую зарплату $400 - просто смешно, учитывая что я в Херсоне зарабатывал несколько больше. Сказали что на $600 надо “очень” много работать и вряд ли кто выдержит такую нагрузку.
Я раньше работал с людьми, которых основатель “Мальвы” кинул, когда они еще находились в Херсоне, естественно, наслушался много “лестного” о нем. Насколько все правда - не знаю. Знаю только то, что я очень рад тому что не пошел к ним, когда переезжал в Киев.
Вообще-то специфика компании -тесные связи руководства с УкрЗализницей.Соотвественно,подходы к проектам и качеству -разнообразны,в основном ориентация на студентов.Не соскучишься -да, ЖД большая, внедрений и камасутры -много.Про проблемы с руководством-как у всех компаний, где подход к минимизации затрат.
Я работал давно так что информация может слегка устареть
- руководво чётко выполняет финансовые и прочие обязательства
мне после увольнения выплатили все отпускные хоть и с задержкой - но чётко по сумме - я даже обалдел немного
- да проекты разные и я так понимаю в зависимости от проекта ситуация может меняться с занятостью командировками и овертаймами
но с теми проджект менеджерами что я общался и работал - всё впорядке - люди вменяемые и никто не пресует
явные минусы это старый офис возле метро кловская и невысокие зарплаты
но вот Майк говорит что ситуация уже поменялась
Работал на Мальве с ноября 2000 по 2005 год. Почти по всем пунктам согласен с предыдущими постами, но отдельно хотел бы выделить тот факт, что коллектив отличный и спецы классные. Сам “вырос” от программера-студента до прожект-манагера.
2 genACIDe: старичок, спасибо за теплые слова про вменяемость
Как сам поживаешь? Пиши в барм ухо гала нет.
Yuri,
как “старожил” по поводу “основатель Мальвы кинул…” кратко скажу, что видел этот “развод по-украински” изнутри. Ясно, что каждый после таких дел видит себя “белым и пушистым”,а другую сторону соответсвенно. Но разработки, которые вашей фирмой, проталкивались на УЗ, спустя пару лет после развода были подозрительно похожи на мальвовские времён “развода”, и, видимо, поэтому мало впечатлили жд-ников своей “новизной”. Отделялись-то не разработчики, а ко-собственники.
Насчёт узкой специализации на УЗ - информация достаточно устаревшая (1996-2002 год), сейчас достаточно проектов с другими заказчиками, и не и только с МОН (Mike).
По поводу 99% велосипедов - с процентами автор нуууу ооооочень существенно пергнул палку
). Однако, там, где иные, дерут за “готовое” 100%, а на поверку заказчик использует 10%, мы предпочитаем сделать свой “велосипедик” и оставить денежку на Украине, не отдаваяя её дяде сэму (и прочим “дядям”). Да, и жизнь слишком сложная, чтобы на всё и вся были подходящие “готовые” решения. Кроме того, иметь свои каркасные решения не так уж и плохо - за свой код можно взять больше ответсвенности перед заказчиком и полней контроллировать ситуацию. Так что здесь не философия, а чистый прагматизм.
Сейчас в новом офисе на Артёма, недалеко от м.Лукьяновская. “Бытовые” условия близкие к “средне-идеальным”, приведённым на этом же сайте.
По поводу ЗП подход персональный. Ясно, что “зелёным” разработчикам никто сразу много не предлагает. Однако если динамика развития нормальная, то и динамика ЗП коррелирует (это не относится к любитям процесса, речь о результате). Было бы полным идиотизмом в текущей кадровой ситуации не заботиться о Специалистах (я о тех 20%, которые делают 80% работы).
То, что коллектив отличный, гранд мерси нашим кадровикам, которые “фильтруют на входе”, и конечно, самому коллективу.
ALF,
Согласен, что каждый видит себя белым и пушистым… Я при разводе не присутствовал, пришел уже позже. Скажу лишь, что разработка у нас была своя, хотя я не знаю, может они выдавали ваши идеи за свои оригинальные?
) Но все делалось вроде как с нуля.
Да и бог с ними, неинтересно уже это все.
Скажем друзья чесно: опыта набраться можно, но вот получить достойную з.п. врядли….совет один набирайся опыта здесь, а потом иди в хорошую контору, с хорошей з.п.
Работал год назад в оффисе на Лукъяновке (был тогда студентом посему работал пол дня) , делали проект для *** ASP.NET (детали удалены — админ).
Плюсы:
ну вот тут компания как по-мне сама кусает себя за попу, потому как четко прописано, что ты будешь делать месяц и когда у моего начальника появлялись идеи в виде переустанови винду, поставь Постгрест на свой комп, сделай это - всегда можно было сказать: сорри нам за этоне платят. - поэтомуон меня жутко не любил 
1) расположение в центре а не на нивках
2) довольно таки дружедюбный коллектив
3) ЧЕТКО ОФОРМЛЕННОЕ ТЗ НА МЕСЯЦ
Минусы:
1) не знаю как сейчас, но тогда народ ходил по 2 месяца без зарплаты, хотя мне давали все во-время, я даж не знаю почему (мож потому что копейки получал)
2) зарплаты СКУДНЫЕ: мой начальник сказал что для того чтобы получить 800 баков нада быть гением, в товремя как Джава и дот Нет девелоперы уже без проблем 800 получали
П.С. отдельный привет Евгению Лященко - ламер еще тот (вроде как проджект менеджер, а на самом деле, такого безтолкового руководителя и программиста я еще не встречал - ну раз ве что на парах в институте: в век ООП этот товарищ передает данные не как объекты а как массивы, по несколько дней рисует простые сервисы и т.д.)
Помнится был у нас такой сотрудник. Звали Иван Кидисюк, правда работал не долго, да у нас такие долго не задержуются. У нас главное - качество (потому и заказчики достаточно серьезные) Ведь никому не нужен человек который может в любой момент не выполнить поставленную задачу в полном объеме и в последствии пытаться скрыть это в общем - пробросить контору, пытаться выложить в интернете детали проекта и т.д и т.п. В общем, если вам нужен такой сотрудник ваш выбор ИВАН КИДИСЮК. К сожалению, он еще и выпускник КПИ.
П.С. Искренне надеюсь что этот товарищ все-таки воспитал в себе элементарные качества присущие каждому современному порядочному человеку
Євгене, зверніть краще увагу на себе. Бо ви своїм постом зробили більшу антирекламу вашій компанії, ніж всі попередні коментарі вкупі.
Я сам тож с Херсона, и знаю несколько человек кто работает/работал в этой конторе. Когда приехал в Киев 3 года назад, я даже не рассматривал эту конторку, по причинам:
1. Очень низкие зарплаты по отрасли.
2. Нелестные отзывы об этой компании по сравнению с другими компаниями. Т.е. мол там не плохо, но полно мест где получше
Тимур Поркуян, полностью согласен
Хотя без этого поста у людей не было бы полной картины.
Про “Мальва”. Проходил весной 2003 года у них собеседование на тим-лида с видом на ПМ. Требования к должности раза в 3 превышали предложение по з/п (по сравнению с другими предложениями в то же время). Абсолютно не понял, почему они меня пригласили, если из резюме было четко видно, что я не студент.
Надеюсь, за 4 года что-то все же стало лучше.
Доброе время суток.
Не нужно так категорично говорить о компании, которая действительно делает что-то для страны, а не пишет очередной hibernate + spring для “дядей Сэмов”.
Работал в Мальве в 2003 - 2004 годах. Остался очень доволен коллективом (высокопрофессиональные ребята) и проектами. Менеджмент был на то время в зачаточном состоянии, но все активно принимали участие в его поднятии на должный уровень. А то, что зарплаты маленькие и здание старое было… Зато очень по-человечески относились в бытность мою “безбородым юнцом”. Благодаря Мальве получил большой количество полезного (и редкого, как для оффшора) опыта (Linux, QT, JNI).
ИМХО компания хорошая, даже несмотря на присутствие формализма в управлении и “недостаточном” для “звезд” материальном обеспечении ^_^
Слышал оттуда ушел один из ведущих С++ - гуру. Причем в Зорал. Долго хлопал глазами и недоумевал.
Ув. Yevhen, а не тот ли вы знаменитый Евгений Лященко
, хочу Вас обрадовать и проинформировать, что я не работаю больше с Укр. заказиками…
Извините за личный вопрос, но все же Вы не поменяли место работы? Или все лелете мечту стать ТОП 1 в зао Мальва?
=======================
Не нужно так категорично говорить о компании, которая действительно делает что-то для страны, а не пишет очередной hibernate + spring для “дядей Сэмов”.
=============================
я могу ошибаться но по-моему главный оффис ЗАО находится в о Франции. Чем дядя Сем принципиално отличается от мисье Шарля де Голя?
> Иван:
> я могу ошибаться но по-моему главный оффис ЗАО находится в о
> Франции. Чем дядя Сем принципиално отличается от мисье Шарля
> де Голя?
Прямо демонизация Мальвы
Главный офис в Киеве.
Yevhen, ну напишите, наконец, что Вы давно работаете не на Мальве, как и Ваш коллега Иван %))))) здесь не работал. Группа компаний, работающих с Мальвой - это не сама Мальва, у каждой своя “субкультура”. Это же касается и Франции anyway.
> Прямо демонизация Мальвы
Главный офис в Киеве.
Видимо ошибся и приношу свои извинения, хотя я уверен что слышал о оффисе во франции, может это был легкий треп вышестоящего коллектива (учитывая что ув. Mike Gorchak по постам работает не первый год), а может и юридические условности (например: технически главный оффис Мальвы в Укр, а главный акционер товарищ из франции), но опять же говорю что только слышал это и никаких документальных аргументов нет (something like сплетня
).
>ALF каже: … не на Мальве, как и Ваш коллега Иван %))))) здесь не работал…
Юридически вы правы, я работал в дочерней организации ИПИД или что-то вроде того (но кто виноват, что Мальва структурно поделена на дочерние организации), прошу извинения если дела в самой Мальве обстоят совсем по-другому и я ввел участников обсуждения в заблуждение, просто при устройстве на работу мне декларировали, что это Мальва, а потом объяснили, что это дочерняя организация, но разницы нет…
Ещё один момент: Дядя Сэм упоминался в контексте соотношения между объёмами своих разработок Мальвы и покупных продуктов для использвания в проектах у заказчика (т.н. “велосипедов”). Это не имеет никакого отношения к финансовым и организационным вопросам
.
Иван, юридически и фактически ИПИТ - это ДРУГАЯ организация, с которой Мальва работает, как предприятие с предприятием (см. ремарку по поводу “субкультур”).
Извините за офтоп но мне может кто-то внятно объяснить что такое “велосипед” с точки зрание разработки програмных продуктов, потому как часто вижу высказывание а физический смысл как то размыт
> Иван, юридически и фактически ИПИТ - это ДРУГАЯ организация, с которой Мальва работает, как предприятие с предприятием (см. ремарку по поводу “субкультур”).
Я повержен
беру все свои слова обратно и констатирую, что все относилось к ИПИТ
“Велосипед” - в полном варианте “изобретение велосипеда” (на ангийском аналогично “invention of a weel”) в применении к ПО - это не приобретение готовых компонентов, а разработка своих.
.
(как правило, исходя из некоторых требований или причин, которые делают нецелесообразным, невозможным или затруднительным использование этих самых, готовых покупных продуктов).
Употребляется чаще всего с оттенком иронии или сарказма
Мальва и компании зарегистрированные при ней не самое лучшее место для тех, кто действительно хочет работать.
Невыплата зарплат вовремя, при увольнниях по нескольку месяцев крмят обещаниями, что выплатят. Костное руководство,
ощущение, что работаешь в советском колхозе. Единственное удовольствие поесть в столовке, почти с советским меню (бесплатно).
Присутствует ярко выраженная дедовщина. Отношениеподозрения к программистам… Не хочется даже вспоминать о времени
проведенном в компании.
А все ИПТ, Карвалий и ежи с им - это Мальва.
В состав этого «холдинга» действительно входит несколько компаний: «Мальва», «Укрприборсервис», «Карвали», «Ипит», «Транспортные системы» и другие чисто технические. В основном все они имеют сходные принципы работы и единую культуру.
Теперь о ситуации в самой компании. Если все в порядке, то зарплата начинает выплачиваться с 20 числа следующего месяца. На протяжении 9 лет, которые я там проработал, можно вспомнить максимум один год без серьезных задержек по выплате зарплаты. Конец года и любые выборы приводят к многомесячным проблемам. К примеру, текущие задержки начались еще прошлым летом, достигли пика в начале года, когда задолженность достигала 3 месяцев, и работникам до сих пор не выплатили зарплату за январь, хотя последующие месяцы были выплачены. Подобное насильное кредитование за счет работников привело к атмосфере депрессии и озлобленности. Своевременную оплату труда хозяева пытаются заменить энтузиазмом и поиском виноватых за провалы по закрытию договоров с заказчиками. Особенной насмешкой было обещание в случае задержки компенсировать ее в размере 30% за каждый просроченный месяц. Естественно, эти обещания выполнены не были. Такая политика хозяев фактически привела к творческой смерти коллектива. Периоды апатии сменяются авралами. Принцип «Как вы нам платите, так мы и работаем» применяется повсеместно. К этому можно добавить дефицит трудовых ресурсов при несоразмерном количестве параллельно ведущихся проектов.
Также нескольким уволившимся за последние полгода были не выплачены различные суммы денег, в основном за счет непогашения отпуска, неправильного начисления компенсации за отпуск и невыплаты премии за переработки. Мне к примеру, не были выплачены 2 месячные зарплаты.
Из плюсов могу отметить неплохой офис в центре города: просторные комнаты, нормальный ремонт и мебель, отличная система кондиционирования. Также финансово некоторым все-таки помогают кредитами.
Вся разработка держится на небольшом ядре работников с большим стажем (некоторые более 10 лет), 3 из которых проживают в квартирах, купленных Мальвой и обещанных им в кредит, хотя эти обещания также не были выполнены. Разработка ведется в основном на С, С++ и С#. Самым серьезным и интересным я считаю отдел Embedded проектов. Есть свое производство и ремонт (в основном кассовые аппараты). Большое подразделение внедрения и сопровождения. Для разработчиков возможны длительные командировки в областные центры Украины. Проекты действительно интересные, но при такой оплате и нехватке разработчиков – это уже не имеет значения.
Доброго дня, сов. случайно забрел в этот ресурс и решил сказать несколько слов.
Работал около года в этой так сказать “компании” во внедрении, хочу отметить, что касается коллектива- да действительно программеры сильные, но сама контора отстой полнейший, это не касается разработок и проектов, а касается подхода к сотрудникам.
Мы с ребятами совершали “подвиги” запуская обьект за обьектом на чистом интузиазме не подкрепленным ничем даже нормальными командировачными, а отблагодарили нас таким образом - начали заказывать гостиницы с Киева в местах нашего планируемого пребывания, основным критерием было - подешевле, а какие там условия никто даже и не спрашивал, при этом мне расказывали какой я классный спец и без меня все ЖД дороги остановятся и тут же капали на мозг моему непосредственному руководителю и расказывли какое я падло.
Что касается ЗП, то последних лет 5 она не платится вовремя это однозначно. Многим дают обещания и конечно же их не выполняют, руководительница считает себя суппер психологом, но она мне напоминаем противную заучку школы , которая только и может что расказывать о светлом будущем детям в век когда корабли бороздят просторы…….., но при этом руководители (они же учиридители) совершенно оторваны от мира сего, забывают что у их сотрудников, которые им приносят суппер прибыли, есть семь, дети, и иногда хочется кушать и детям и сотрудникам. Но вопрос с питанием решается очень просто, заганяют всю контору с столовку времен убогих 90-х, вот мол жрите и благодарите нас , мы ведь такие классные, а еще когда нибудь мы вам заплатим БОЛЬШУЮ ЗП. ТАК ВОТ -ОТСТОЙ ПОЛНЕЙШИЙ. Тем более слышал от коллег, что сейчас МАЛЬВА переживает очень трудные времена, и это длится последних 1.5 года. Бабки льются рекой, а на ЗП не хватает, в чем дело никто понять не может, а мне кажется я понимаю - идет тупой слив денег в офшоры, либо тотальный обнал и набивание карманов, а батраки пускай хлебают похлебку в столовке времен убогих 90-х, и может быть когда нибудь МЫ ИМ ЗАПЛАТИМ БОЛЬШУЮ ЗП.
Кстати слышал еще от заказчиков (правда от среднего звена), что белые и пушистые учередители Мальвы не выполняют взятые на себя “обязательства” ,я думаю понятно о чем речь идет, и пытаются отделаться обещаниями что завтра , послезавтра, или вот вот все решится, при этом представителей заказчика кормят в захудалых кабаках и после чего забывают свои обещания по поводу завтра послезавтра и тд.
РС. Класно что хоть не выставляют счета за обед
обидно, но я писал гораздо больше
кстати говоря, что учередители читают этот ресурс и очень довольны, что о них говорят
Прочитал комментарии и от умиления чуть не прослезился… Как все классно! Вот это житуха! Это ж как надо морально раздавить и удерживать в таком состоянии своих сотрудников, чтоб они, не получив на настоящий момент ЗП за октябрь прошлого(!!!) - 2007-го года, еще и защищали эту несостоявшуюся заучку и иже с нею …
Себя хоть не обманывайте, уважаемые Mike Gorchak и Alf. Знаем мы вашу организацию, ох знаем…
Если ты прочёл все сообщения за 5 минут, это не означает, что их писали за такое же время все одновременно.
to lestat:
прочитано действительно за 5-7 минут. Но возрази мне, что сейчас все хорошо, все наладилось???
to Admin: а что, за крамольные высказывания теперь банят? Тогда давайте станем все дружно, и споем хвалебные песни! Выскажем слова благодарности за человеческое отношение и вовремя выплачиваемую зарплату! За здоровый климат в коллективе! За все-все-все! lestat запевала!
Tonik/neon, если у тебя какие-то личные претензии (в чём я очень сомневаюсь) ко мне (Mike Gorchak), высказывай их мне, хоть лично, хоть по почте, если есть претензии к предприятию, высказывай их предприятию, где угодно. Если по какой-то причине хочется пообливать меня здесь, представься и продолжай дальше. Если что-то непонятно в выше написанном, могу подробно разъяснить.
Всем доброго дня.
Не мог бы хто-то оставить контакты этой фирмы (емаил куда резюме отправить).
На сайте не нашел.(
To Wack: после такого описалова о компании еще кто-то интересуется контактами
Сегодня пришел к решению, что нужно увольнятся. Решение далось тяжело так как тут есть свои и плюсы и минусы. Пройдусь сначала по тому хорошему что я здесь увидел:
Хотел бы сразу отметить колектив, который создает настроение на работе (при условии наличия денег в кармане :Р). Приходя на работу ты с интересом вливаешся в ритм, есть с кем поговорить, поспорить ( Едик ето про тебя XD ), нету скотского отношения начальсва к тебе. Работая здесь узнаеш много чего нового, тоесть по сути дела ты развиваешся. Ето работа для киевлян и для новичков, сейчас обясню почему: приходя на Мальву ненадо сразу расчитывать на 1 к у.е., надо показать что ты хочеш работать, а при начальной зарплате в 400-500$ если ты снимаеш квартиру , очень сложно жыть. В таких условиях я проработал 1.5 года. К плюсам кроме колектива и отношения начальства (не путать колектив с разными бухагтерами или ген. директорами) могу отнести еще и бесплатный обед, не ахти канешно но перекусить можна.
Теперь к минусам :
САМЫЙ ОГРОМНЫЙ МИНУС ЕТО ЗАДЕРЖКИ В ЗАРПЛАТЕ.Если раньше платили примерно в 20 числах следуещего месяца, то теперь даже 31 числа у тебя нет уверености, что тебе выплатять. К минусам отнесу и обман людей руководством фирмы. Не буду догло писать, но скажу обещали нам 30% компенсацию за несвоевременную выплату, так ето и осталось пустыми словами. Работая здесь у тебя нет уверености в себе, в своем будуещем, у тебя меняеться отношение к людям в худшую сторону из-за таких как здешние руководители.
Кто интересуется етой фирмой примите к сведению: если вам не важен финансовый вопрос, а главное опыт можете смело приходить, ето как школа жызни , потом …. вам решать, думаю и Миша Горчак и другие работающие здесь согласятся со мной.
64 дня без заработной платы.
до 128 еще немного подождать. а там - новые горизонты.
Тоже прокомментирую.
Собственно говоря, на момент увольнения задолженность предприятия передо мной составляла 5-6 месяцев. Это были мои самые мрачные дни. На государственном предприятии с более низкой, но своевременной зарплатой, я чувствовал себя ГОРАЗДО лучше. Скажем так, программистам еще помалу платят, чего не скажешь о других - водителях, инженерах, производственниках, бухгалтерах и пр. Ввиду такого финансового положения на предприятии царит массовая депрессия и апатия, ходят на работу абы как, работают так же.
Проработав какое-то время, я не выдержал - мне надо бы быть полным дураком, чтобы при семье не отдавать себе отчета о лежащей на мне ответственности…
Ах, да, столовая витающая здесь в плюсах - заслуживает отдельного описания. Весной сняли кровлю, с потолка потекло везде и всюду и интерьер столовой представлял собой зрелище из грязного триллера или вызывал ассочиации с наркоманским притоном - до начала осени крышу так и не сделали. Впрочем это, и пара случаев массового отравления местной кулинарией не останавливали голодных труженников минимум 3-4 месяца сидевших без зарплаты.
Чудо столовая ушла в историю - акционеры мальвы перестали оплачивать, слышал что даже кинули хозяена столовой на деньги за две недели.
В условиях кризиса 10 грн на человека непозволительная роскошь