Пытаясь понять, что же все-таки происходит с зарплатами, мы нашли новый способ визуализации данных из нашей базы зарплат. Это динамика изменений средней зарплаты. Только не помесячно, а ежедневно. Чтобы уменьшить статистический “шум”, среднее рассчитывается методом скользящей средней с размером окна в 10 дней. Получается очень даже sexy:

Заходите, смотрите главную страницу сайта (внизу). Обновление ежечасно

• Стас Хирман, опытный “стартапщик”, сейчас живет в США
• Денис Довгополый, консультант по привлечению инвестиций
• Алексей Мась, Mail.Ua, uaportal.com, infostore.org
• Сергей Коркин, руководитель проекта connect.ua

Им действительно есть что сказать и я рад, что с ними можно будет пообщаться у нас на сайте. Так что не упустите шанс получить ответ на интересующий вас вопрос.

Если тема “пойдет”, список экспертов/форумов будем расширять. Если вы хотите выступить в роли эксперта сами — пишите.

Мы переезжаем в Лондон из Далласа (США), чтобы выиграть в скорости доступа для нашей аудитории, украинско-российской (подробнее). Плюс на новом месте будет отдельный сервер для раздачи картинок/рекламы, что тоже должно помочь в оптимизации скорости загрузки страниц. Ну и немаловажная деталь - на сайте появится наконец куча исправлений и улучшений, которые были сделаны, пока мы готовились к переезду.

В процессе переезда эта новость будет дополняться деталями.

update (Oct 5, 11:45 EEST): переезд завершен, пока обнаружен только один глюк, с картинками в Вакансиях.

Как и зарплатная анкета, кадровая анкета является анонимной, нас не интересует состояние дел отдельно взятой компании, а интересует состояние рынка в целом.

Собранные в процессе анкетирования данные будут использоваться для подготовки наших зарплатных отчетов. Вы также можете увидеть собранные результаты онлайн.

Заходите, участвуйте.

До вчерашнего дня их было две: отдельная регистрация для раздела Компаний и отдельная — для остальных разделов (в Блоге). Это создавало массу проблем и пользователям и нам в плане поддержки. Очень надеюсь что все эти проблемы теперь в прошлом.

Две базы регистраций были сведены в одну базу автоматически. Для большинства пользователей, у которых регистрация была одна, либо две но с одинаковыми данными, никаких изменений быть не должно. Ваш логин/пароль должен работать как и работал.

К сожалению, для некоторых пользователей автоматическая процедура не сработала. Извините, но тут уж ничего сделать я не смог. Если вас это касается, вы получите отдельное письмо с инструкцией по обновлению регистрационной записи.

Форма входа теперь находится в правом верхнем углу страницы, на всех страницах сайта. На всякий случай привожу и прямые ссылки:

Ваши данные на сайте:
http://www.developers.org.ua/wordpress/wp-admin/profile.php

Если вы забыли пароль/логин:
http://www.developers.org.ua/wordpress/wp-login.php?action=lostpassword

Форма регистрации:
http://www.developers.org.ua/wordpress/wp-login.php?action=register

Подписаться на RSS/Atom: http://feeds.feedburner.com/dou/unblog.

Непонятным образом глючит раздел — через раз вместо нормальных страниц-описания компаний пользователи получают RSS-фиды. В чем дело неясно — сейчас разбираемся. Грешим на новый апач (2.2), mod_deflate и wp-cache, но пока ничего не ясно.

Разбираемся.

Оказалось, что на сервере кончилось свободное дисковое пространство и соотв все “встало”. Позор, нам, позор. Ни автомониторилики свободного места у нас не используется (хотя тикет висит уже месяцев 5), ни админа “живого” тоже нет, который мог бы чего-то предпринять по своей инициативе. В итоге получили даун-тайм на целый день. ;(

Будем исправляться, извините за неудобства.

Ссылка на анкету есть на страницах компаний (с уже заполненным названием компании). Если компании в базе еще нет, вот вам прямая ссылка.

Перечень вопросов еще может меняться, так что оставляйте свои пожелания/комментарии.

Еще мы сделали общую страничку авторов и страничку с последними комментариями блога.

Нам интересно мнение наших читателей, поэтому оставляйте в коментариях вопросы, которые вы бы хотели задать.

Памятуя об опыте с Шоломко, я очень постараюсь, чтобы ваши вопросы не канули в Лету, и интервью было интересным (хотя, конечно, многое зависит от пресс-службы самого Яndex).

Вопросы, которые планируется задать:

• какими яндексовскими проектами занимается киевский центр разработки;
• есть ли планы по его расширению, до каких размеров и в каких проектах;
• чем было обусловлено открытие центра разработки именно в Киеве;
• какой процесс разработки программного обеспечения используется и почему (RUP, MSF, CMMI, что-то своё);
• какие технологии и языки программирования используются;
• используете ли вы систему контроля версий, wiki и какие;
• используется ли one step build;
• свободный ли у вас выбор ОС для разработчиков; кого больше;
• большой ли процент разработчиков из регионов;
• как проходит интервью, на что обращается внимание и на какой тип задач делается акцент — логические, примеры кода, общего плана;
• что-нибудь забавное из местного опыта разработки (на десерт).

Старый дизайн пока доступен по адресу: http://www.developers.org.ua/?version=1.

Самые последние изменения, еще не попавшие на продакшн, можно посмотреть здесь.

Обратите внимание на то, что от основного RSS потока статей отделились RSS новостей и RSS новостей сайта.

Пожалуйста, оставляйте предложения и пожелания по поводу нового дизайна в комментариях. Мы постараемся максимально учесть все отзывы.

Спасибо всем, кто помогал нам сделать главную страницу лучше — многие пожелания и
замечания уже учтены, а над остальными мы работаем.

По итогам последнего квартала старой программы мы должны выплатить нашим авторам вот такие суммы:

Выплаты будут осуществлены до конца января, способы оплаты мы начнем согласовывать с авторами в ближайшие дни.

Теперь публикации будут оплачиваться по заранее оговоренному тарифу, а постоянных авторов ждут бонусы.

Подробно ознакомиться с новой системой взаимодействия с авторами можно на странице http://www.developers.org.ua/pages/submit-an-article/.

Пожалуйста, оставляйте предложения и пожелания по поводу нового дизайна в комментариях. Мы постараемся максимально учесть все отзывы.

Tipping point

Год 2007 стал в некотором роде переломным для сайта, по крайней мере для меня — уж точно. С момента запуска до примерно февраля-марта 2007 в моем представлении сайт был всего лишь хобби — то, чем я занимался после работы, либо вместо, когда работы не было. С той лишь разницей, что это «хобби» стало занимать все больше и больше времени, постепенно обгоняя в этом смысле основную работу.

Не без помощи хороших людей я понял, что сайт уже не мое персональное хобби, с которым можно вольно обращаться, и что надо что-то менять. Таким решением стало для меня отказ от своих фриланс-проектов и заказного программирования на Python и переход на «full-time» работу над developers.org.ua.

Не программирование

Для этого пришлось прежде всего заняться, увы, «продажами». Без стабильного источника дохода жить пока не получается, да и нужно оправдаться за отказ от выгодных аутсорсинг-заказов перед близкими. Кто бы мог подумать, как много времени нужно потратить на «продажи» и как мало остается на любимое программирование.

Еще одно «открытие», которое я сделал — насколько эффективнее работать одному. Не нужно ни советоваться, ни объяснять свои действия, ни выстраивать процессы разработки/развертывания, ни документировать и тестировать код.

Команда

На протяжении лета-осени я с переменным успехом искал для сайта программиста и директора/специалиста по «продажам». Сейчас могу с гордостью и некоторым страхом сообщить, что над сайтом работают аж 5 человек: директор Алекс Рябцев, журналист Андрей Дегелер, технические «консультанты» Сергей Волошин и Саша Скакунов, ну и я - отец-основатель и условный CTO. Full-time, правда, пока только я один, но уже в ближайшие месяц-два мы будем искать хорошего Python-программиста (hint, hint!).

Во всем виноват Фаулер!

К моему большому сожалению, за этот год появилось очень немного новых фич, user-visible changes. Чувствуешь себя программистом, который вместо выкатывания нового релиза, с гордостью сообщает заказчику: «зато мы такой рефакторинг сделали!».

Это и начало миграции с PHP на Python (Pylons), включая переписывание главной страницы, Вакансий, Планеты и головная боль интеграции нового кода со старым на PHP. Это и разработка «бек-офиса» — специального интерфейса, для выполнения админ. задач по сайту, без которого очень плохо, если работает больше одного человека. А еще долгое и неуспешное мучение над созданием «мощного нового» языка запросов к Базе Зарплат, для построения новых «умных» отчетов.

И, наконец, создание «one-button deployment tool» — то, чем я горжусь, и на что я потратил практически весь месяц декабрь, за исключением одного ма-а-аленького события.

Программа для авторов блога

В апреле я запустил программу для авторов блога, которая просуществовала примерно полгода. Неуспех ее был очевиден для многих с самого начала, но я решил попробовать. Особенность технических публикаций в том, что для написания хорошего материала нужен хороший специалист. Время которого стоит в несколько раз дороже возможного денежного гонорара.

Это чем-то похоже на подготовку доклада для публичного выступления: я помню, что на подготовку первого своего доклада для exception.org.ua у меня ушла чуть ли не неделя. Деньги тут не главное, главное другое: престижность площадки выступления/публикации, возможность донести свои мысли до широкой аудитории, возможность «проверить себя» — смогу ли?

Нечто в этом роде мы попытаемся сделать и для developers.org.ua. Публикации будут приниматься за деньги (N-грн за тыс. знаков) при условии соответствия требованиям редактора. Гонорар будет на уровне обычных публикаций, а не ставок фриланс-программистов, но он будет. Нам кажется, что так честнее/профессиональнее.

Основная же задача — сделать публикации делом престижным и выгодным, чтобы конкуренция была

Планы на 2008

Так много всего «нужно», и еще вчера, просто теряешься.

Думаю, мы все-таки постараемся скомпенсировать скромные достижения 2007 и сделаем много новой функциональности для пользователей. Хочется запустить базу разработчиков, Вики, раздел Образование и много еще чего. Посмотрим. Может ничего нового запускать и не будем, зато доведем до ума то, что есть: Компании, Зарплаты, Планету, Блог.

Что касается содержимого блога. Мы несколько раз экспериментировали с публикацией новостей и пришли к выводу, что для них нужен отдельное место на сайте, чтобы не «забивать» статьи. Это будет отражено в новом дизайне главной страницы, над которым мы сейчас работаем.

По статьям: лично мне больше всего интересны интервью. Наверное потому, что программист я уже менее чем наполовину. В этом году было несколько вполне достойных, в 2008 надеюсь будет намного больше. Будем стараться находить нераскрученные проекты и одиночек, а не пиарить крупные проекты и компании, которые и так неплохо себя чувствуют.

Конечно, технические статьи тоже будут. Надеюсь Слава Колдовский продолжит свою хронику платформы .NET, Дима Астапов расскажет еще о монадах, Саша Скакунов - о буднях PHP и новых Resign Patterns. Многие другие темы у нас пока остаются нераскрытыми, так что если вам есть что рассказать о gamedev/управлении проектами/тестировании/embedded/Objective C - you’re welcome.

В 2008 я надеюсь продолжить встречи ДОУ, проехав по городам Украины. Думаю, будет интересно.

Еще мы почему-то думаем, что посетителей существенно меньше, чем могло бы быть Многие о сайте просто не знают, многие были раз давным-давно и ушли, т.к. не нашли ничего полезного. Возможно, стоит заняться, наконец, SEO, чтобы хотя бы по ключевым словам быть в «десятке» и дизайном, чтобы удерживать новых посетителей.

И last but not the least: партнерство с другими сайтами, проектами. Мы с удовольствием поддерживаем и будем поддерживать близкие нам по духу сайты, локальные группы разработчиков, события и т.п. Так что не стесняйтесь, пишите, даже если мало что можете предложить взамен.

В любом случае, я настроен очень решительно и постараюсь выжать из 2008 все, что только возможно. Время не ждет, еще столько всего нужно успеть.

Всех — с Новым годом!