Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії. Проте фахівці з досвідом 10+ років можуть розраховувати на вищу компенсацію під час зміни роботи. Продовжуємо аналізувати результати зимового зарплатного опитування DOU.
Розробник у FRESHCODE розповів про те, що компанія не виплатила йому зарплату за місяць, оскільки він порушив умову контракту. Айтівець добровільно пішов до ЗСУ, тому повідомив компанію про звільнення того ж дня. Редакція DOU поговорила з айтівцем, компанією та юристом, щоб розібратися в ситуації.
Публікуємо останню статтю циклу про зарплати РМ, DevOps/SRE, HR, дизайнерів, аналітиків та решти айтівців. З ключового: зарплати фахівців з Data Science продовжують зростати, а зарплати Data Engineers дещо знизилися; зросли зарплати Product Analysts; є тенденція до зростання зарплат дизайнерів.
Статті
· Business Analysis,
Data Science,
DevOps,
HR,
product manager,
project management,
sysadmin,
аналітика,
дизайн,
зарплати,
ринок,
розробка
Минулого тижня ми опублікували результати зимового опитування про зарплати розробників. Сьогодні на черзі — фахівці з QA. Медіанна зарплата тестувальника, на відміну від зарплат розробників, за останні пів року не змінилася: $2000.
Традиційно наприкінці року на DOU пройшло зарплатне опитування серед українських ІТ-фахівців. Пропонуємо першу статтю циклу — про зарплати розробників. З цікавого: медіанна зарплата розробників знизилася вперше з початку повномасштабного вторгнення: -$135 за пів року.
CEO стартапу YARD Delivery Олександр Корнійчук повідомив, що до його команди приєднаються Олексій Юхимчук і Станіслав Дмитрик — співзасновники українського сервісу доставки Rocket.
Водночас у коментарях користувачі нагадали, що збанкрутіла компанія Rocket так і не розрахувалася зі своїми експрацівниками.
Наприкінці року DOU проаналізував, які події і теми найбільше цікавили ІТ-спільноту. Також пропонуємо разом пригадати найважливіші новини, які мали вплив на галузь і на кожного/кожну із нас.
Вакансій на DOU у цьому році навіть менше, ніж було 5 років тому; вдвічі зросла середня кількість відгуків. Але все ж більшість тих, хто шукає роботу, її знаходять, хоч і важче, ніж раніше. Ще з цікавого: стало на 36% менше технічних вакансій, натомість дещо підросли нетехнічні. У статті про все детальніше.
Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.
Грошові бонуси на додаток до зарплати отримують лише 21% айтівців. Компанії намагаються зменшити витрати на грошові бонуси. А негрошові бонуси, натомість, більш поширені. Ми проаналізували дані зарплатного опитування, щоб дізнатися, яка ситуація з бонусами в українському ІТ.
Ми попросили айтівців анонімно розповісти, чи переглядали їм зарплату і як змінилися негрошові бенефіти від компаній за останні півтора року. Найцікавіші відповіді — у матеріалі.
Представляємо третю статтю літнього циклу 2023 року — про зарплати менеджерів проєктів, фахівців з HR, рекрутингу, навчання, аналітиків, дизайнерів, DevOps/ SRE, Data Science та інших. Зростають зарплати у найдосвідченіших фахівців з менеджменту проєктів та є невелике зростання у фахівців з маркетингу. Читайте всі деталі в новій аналітиці.
Статті
· Business Analysis,
Data Science,
DevOps,
HR,
product manager,
project management,
sysadmin,
аналітика,
дизайн,
зарплати,
ринок,
розробка
Представляємо матеріал про зарплати тестувальників. Значних змін у зарплатах QA-фахівців у перше півріччя 2023 року не відбулося.
Зросли зарплати досвідчених фахівців з Automation і General QA, зарплати у Junior і Middle переважно без змін, проте ситуація залежить від того, яку мову програмування використовує фахівець. Усі деталі — у статті.
У травні-червні 2023 року ми провели чергове опитування українських айтівців щодо їхніх зарплат і пропонуємо першу статтю літнього циклу про зарплати українських розробників, яких 6605.
Cеред програмістських категорій найбільше вакансій без вимог до досвіду для C++. Вакансій для QA — лише вісім, із них три — для автоматизаторів.
DevOps і Site Reliability Engineers мають одні з найвищих зарплат в українському ІТ: у середньому DevOps/SRE в грудні 2022 року заробляли $3500 (розробники — $3400). Крім того, вони легше переживають нинішню кризу в українському та світовому ІТ. Докладніше про те, хто такі DevOps/SRE і чим займаються — в нашій аналітиці.
У квітні подорожчали зарплатні пропозиції для фахівців DevOps і QA, а винагороди для FrontEnd- і PHP-розробників — дещо «просіли», про це свідчать дані з аналітики Djinni.
DOU поцікавився у людей, які мають великий досвід у бізнес-аналізі, про те, чим займається спеціаліст на такій позиції, які знання йому потрібні, які є переваги й недоліки професії та як стати BА.
15% опитаних спеціалістів зауважили, що компанія урізала виплати після початку повномасштабного вторгнення. Найчастіше зменшували бонуси (9%), рідше — зарплати й інші фінансові виплати (по 5%). Водночас 46% фахівців мали перегляд зарплати.
DOU поцікавився у людей, які мають великий досвід у сегменті Machine Learning, про те, чим займається спеціаліст на такій позиції, які знання потрібні, які є переваги й недоліки професії та як стати інженером з машинного навчання.
Коментарі